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社区财务自查报告篇一
（试行）。
第一章。
总
则
第一条。
为了规范社区党务、居务公开工作，保障社区党员、居民群众依法行使对社区党务、居务进行民主监督的权利，根据《中华人民共和国居民委员会组织法》、《党内监督条例》、中央办公厅《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，制定本办法。
第二条。
社区党务、居务公开应当坚持全面、真实、及时、规范的原则，实行事前、事中、事后全过程公开。
第三条。
社区党组织、社区居委会是社区党务、居务公开的责任主体，具体负责组织实施本社区党务、居务公开工作，负责处理党务、居务公开的日常事务；广泛征求党员、居民意见，完善各项规章制度，不断改进社区党务、居务公开工作；向街道党委、办事处报告本社区党务、居务公开情况。
第四条行政区域内的社区党组织、社区居民委员会依照本办法规定的内容、程序、时间、形式全面组织实施社区党务、居务公开标准化管理工作。
第二章。
公开内容。
第五条。
社区党组织党务公开要以尊重党员主体地位、保障党员民主权利为立足点，在不违反党的纪律和保密规定的前提下，最大限度地扩大党员、居民群众对党内事务的知情权、参与权、选择权和监督权。党务公开的内容，分为固定公开内容和即时公开内容两类。
（一）固定公开的内容。
1、党组织设置体系和党员队伍构成情况；
2、党组织工作职责、目标、党建活动计划及完成情况；
3、党务工作的相关制度和程序；
4、领导班子成员分工、联系方式，领导班子成员履行职责及年度考核情况；
5、党组织成员结对、包片、落实党员责任区等情况。
（二）即时公开的内容。
1、贯彻执行上级党组织决议、决定的情况，本级党组织对重大问题决策和落实的情况；
2、社区党组织、社区居委会落实党风廉政建设责任制有关制度、规定的情况；
3、党内推荐和选举、入党积极分子培养、发展党员、民主评议、评比表彰情况；
4、党员参加“三会一课”、设岗定责等经常性教育和服务群众情况；
5、关爱帮扶老党员、生活困难党员和服务流动党员情况；
6、党费收缴、管理和基层党建工作经费使用情况；
7、党员群众反映突出问题的处理落实情况；
8、上级党组织和社区党组织认为需要公开的其他事项。第六条社区居务公开应注重将居民普遍关心的、涉及居民切身利益的社区建设、社区管理中的重大事项予以公开。居务公开的内容一般分为政务、事务、财务三类：
1、社区建设、社区管理、社区居委会履行职责中涉及的有关法律、法规、政策、规定。
2、社区居民自治管理的章程、规则、制度等。
3、定向考录社区干部进入公务员队伍，社区工作者、社区专干选举、招考的政策、条件及程序等。
1、社区的基本情况及居委会工作职责、分工、联系方式等情况。
2、社区工作责任目标。包括年度工作计划、具体措施及目标完成情况，为民办实事计划及完成情况。
3、社区计划生育、流动人口管理、最低生活保障及救灾救济款（物）发放、下岗失业人员安置等工作的办理情况及政策性款（物）的发放情况。
5、社区公共设施建设、使用、维护的情况；为居民服务项目、服务方式、服务时间、收费标准等情况。
6、居民对社区工作的建议、意见、监督反映方式、投诉渠道、评议情况；
7、其他社区居民关注的热点、难点和重点问题。
1、社区建设项目资金使用情况；
3、社会赞助资金和捐赠资金接收、发放、使用情况；
4、代收费用收缴情况。
第三章。
公开程序、时间与形式。
第七条。
社区党务、居务公开坚持先党内后党外、先审核后公开的原则，按照拟定内容、审查核实、实施公布、征询意见、资料建档五个程序进行。
（一）社区党组织、社区居委会相关人员提出公开事项的明细情况及相关的资料依据。
（二）社区党组织、社区居委会成员集体审核确定。
（三）社区党组织、社区居委会指定专人按照规定的范围、时间和形式进行公布。
（四）主动征求党员、居民意见，接受咨询，及时反馈落实情况。
第八条。
社区党务公开的时间要与公开的内容相适应。固定内容长期公开，常规工作定期公开，阶段性工作分期公开，临时性工作随时公开，热点问题及时公开，重点事项适时公开。社区政务类中凡涉及居民利益，需居民知晓的有关法律、法规、政策和规定应随时公开。社区事务类中应视内容性质、居民关心程度，区别不同情况，实行临时性公开和定时性公开；协助政府有关部门工作的，应在工作任务完成后及时公开。社区财务类中相关内容，每季度公开一次。
第九条社区党务、居务公开的具体形式要简便易行、方便居民、便于操作，根据不同的内容，结合实际采取不同的形式。
（一）专栏公开：各社区党组织、居委会都要设立党务公开栏、居务公开栏（可合并使用），公开社区党务、居务相关内容；阶段性工作也可采用公告牌、墙报等形式进行公开。
（二）会议公开：适宜在党内公开的，可通过党内有关会议，及时向社区党员通报；适宜对社区居民公开的，可采取召开居民大会或居民代表会议等进行公开；涉及居民关注的热点、难点问题，可采取评议会、听证会、咨询会等会议形式公开。
（三）网络公开：利用政府门户网站、社区在线、街道社区网等网络媒体、电子显示屏，对应当公开和需要公开的相关内容，经有关部门审核后，及时予以公开。
（四）文件公开：设立文件、资料查阅处，供党员、居民查阅所需文件、资料；也可印制办事指南供居民索取。
（五）简报公开：社区党组织、居委会可根据工作需要编发简报，将有关党务、居务工作情况向党员、居民公开；也可采取印发宣传资料、公开信、告居民书入户发送等形式公开。
（六）其他有效的公开形式。
第四章。
工作制度。
第十条。
建立公开工作台帐制度。落实专人对有关党务、居务公开的具体内容、公开时间等进行登记，以利于在组织实施中不断提高完善。
第十一条。
建立意见收集反馈制度。由社区纪检小组对社区党员、居民提出的意见和建议进行收集整理，及时公开研究处理意见；对署名反映的，应在15天内将处理结果告知相关当事人。
第十二条。
建立公开工作例会制度。定期召开座谈会，向社区党员、社区居民代表通报公开告知的有关情况，认真听取意见和建议，及时研究解决遇到的问题和困难。
第十三条。
建立考核责任追究制度。将公开工作纳入社区年度考核目标，明确社区党组织负责人、社区居委会主任为社区党务、居务公开工作的第一责任人，并把考核结果作为社区班子和社区工作人员评先创优的重要依据。
第五章。
管理和监督。
第十四条。
区纪委、区委组织部、区监察局、区民政局负责全区各街道及社区党务、居务公开工作的组织协调和监督检查，相关职能部门在各自职责范围内为社区党务、居务公开工作提供服务与保障。
第十五条。
街道党工委、办事处具体负责本区域内社区党务、居务公开工作的组织和指导，帮助完善社区党务、居务公开规章制度；对社区党组织、社区居委会履行社区党务、居务公开职责情况进行定期检查；接受和调查处理社区党员、居民对社区党务、居务公开有关事项的投诉，对违反社区党务、居务公开工作的行为，提出改进建议和处理意见。
第十六条。
社区纪检小组负责监督检查社区党务、居务公开工作的落实，重点围绕党务、居务公开各项内容是否全面、真实，公开程序是否规范，公开时间是否及时，公开形式是否科学等内容开展监督检查，并及时向党员大会和居民代表会议报告监督检查情况。
第十七条。
接受党员、居民的监督评议。社区党员、居民对公布的内容有疑问的，可以向纪检小组投诉，纪检小组对党员、居民反映的问题应及时进行调查，确有内容遗漏或者不真实的，应督促社区党组织、居委会重新公布。党员、居民也可以直接向社区党组织、居委会询问，社区党组织、居委会应予以解释和答复。
第六章。
考核和追究。
第十八条。
社区党务、居务公开考核工作由纪检、组织、监察、民政等部门组织领导，由街道党委、办事处具体组织实施。采取平时考核、定期考核和群众评议相结合的方式进行。
（二）定期考核每年度考核一次，采取自查与检查相结合的方式进行。各社区党组织、社区居委会根据考核要求和评分标准进行自查自评，形成书面自查报告；街道党工委、办事处组织考核组，采取听取汇报、查阅资料、问卷调查等方式进行检查考核。
（三）群众评议。组织社区党员、居民代表对社区党务、居务公开工作满意度进行民主测评。
第十九条。
社区党务、居务公开工作的考核要纳入社区工作的整体考核中，考核情况分别向社区党员、社区居民公开。对不履行公开职责，不按规定公开和更新社区党务、居务内容，党员、居民投诉没有及时回复或整改，民主测评满意率达不到90%等问题，街道党委、办事处要责令整改，对有关责任人进行诫免谈话。造成严重社会影响和后果的，视情节给予纪律处分。
社区财务自查报告篇二
对本社区居务公开情况进行自查自查情况如下：
-->小组，明确责任，制定计划建立和完善居务公开制度，建立了“社区议事园工作制度”、“社区居民委员会财务管理制度”、“居民、居民代表评议居委会成员制度”、“居民代表会议制度”。
领导。
小组定期对各居委会居务公开情况进行督促检查，发现问题及时予以纠正。并将居务公开民主管理工作情况列入居委会年度工作目标考核内容之一，严格进行考核。
-->。
1、全面实行居务公开、财务公开，增加工作透明度。凡涉及群众切身利益的问题，如低保审核、特困户确定、征兵入伍等都坚持张榜公布，并将公示内容存档，以利于群众监督，防止不良倾向发生。
2、规范了居务公开的形式、时间和基本程序。居委会在便于居民观看的地方设立了居务公开栏，公开表格由社区居委会落实专人张贴。居务公开做到一般事项每月公开一次，重大事项做到一事一公开。
务公开工作的实际效果促进社区各项工作的发展。
-->。
利民社区。
党
支部。
xx年8月15日。
社区财务自查报告篇三
第一章总则。
第一条为推进基层民主政治建设，保障广大党员和群众的参与权、知情权和监督权，根据有关规定，结合我区实际，制定本办法。
第二条社区党务、居务公开要坚持严格依法、全面真实、及时便民和以公开为惯例、不公开为特例的原则。
第三条。
社区党务公开在街道党工委领导下，由社区党委（总支、支部）负责组织实施；居务公开在街道办事处的指导和社区党组织的领导下，由社区居民委员会负责组织实施；社区党务、居务公开监督小组负责对社区党务、居务公开工作的监督。
第二章公开的内容形式和时间。
第四条凡是党员和群众关注的、只要不涉及党的秘密，不违反党的组织原则的党内重大事项、重要工作，都要向党员群众公开。党务公开的主要内容包括：
（一）上级党组织的重大方针政策；本级党组织作出的重要决策、决定，制发的重要文件；
（三）班子成员个人基本情况、工作分工和联系方式；
（五）干部推荐、票决和任免情况；
（八）社区党组织负责人离任审计和任期经济责任审计情况；
（九）上级和本级党组织认为需要公开的其他事项；党员、群众就关心的问题，向党组织提出需要申请公开的事项。
第五条居务公开的主要内容包括：
（一）社区居委会成员和社区公共事务所工作人员的个人基本情况、工作分工和联系方式；
（二）社区成员（代表）大会、社区居委会的重大决策事项和执行情况：
（四）集体资产收益的使用、分配情况；
（五）土地征用、承包、出租、变卖及宅基地的审批、使用等情况；
（六）福利性待遇享受人员的资格认定情况；
（七）计划生育工作规定的应公开事项；
（八）救灾救济款物的发放情况；
（九）国家、省、市、区支农、惠农政策；
（十）其他应公开的事项。
第六条根据不同的公开内容，社区党务、居务公开可按定期公开和不定期公开两种办法进行。公开形式主要通过社区党务、居务公开栏，同时还可以采取会议、网络、印发明白卡、入户告知书、民主听证会和开放社区两委会议等其他有效方式公开。
第七条一般的党务、居务事项至少每季度公开一次，涉及党员、居民利益的重大问题以及群众关心热点、难点事项要及时公开，财务收支情况应每月公开一次。
第三章保障措施。
（四）社区“两委会”通过社区党务、居务公开栏等形式及时公布。
第九条建立预公开制度。对涉及群众切身利益的有关重大决策，事前公布方案（草案），充分听取各方面意见进行决定，公布执行，坚持事前、事中、事后公开相结合。
第十条建立信息反馈制度。党务、居务公开后，要广泛收集党员、群众提出的意见和建议；对群众反映的情况，党组织要认真调查核实，研究处理，并及时反馈给党员、群众。
第十一条建立配套处理机制。对党务、居务公开中群众反映的问题，街道党工委、办事处要指定专人及时进行梳理，并责成相关科室处理和落实，对自身不能解决的问题，应及时向上级主管部门反映。
第十二条建立公开监督制度。要通过建立社区党务、居务公开监督小组，设置监督电话，组织党员群众对党务、居务公开的内容、形式、时限、效果等进行监督，提出意见和建议。
第十三条建立问责制度。对不推行社区党务、居务公开或者在公开中弄虚作假的社区“两委会”成员，社区党员大会或社区成员（代表）大会有权对其提出批评并令其限期改正；对拒不改正的，可依法按程序罢免其“两委会”成员职务。
第四章附则。
第十四条各街道应根据本办法制定实施细则。第十五条本办法由区委组织部、区民政局负责解释。第十六条本办法自下发之日起实施。
社区财务自查报告篇四
工委、办事处及相关部门的。
领导。
下，认真学习深入贯彻落实科学发展观，解放。
思想。
更新观念求真务实团结一致在社区财务管理方面做到账物相符保证了集体资产安全完整主要体现在以下几个方面：
-->。
一、在组织建设方面：社区。
党
总支十分重视财务监管工作，成立了社区。
党
风廉政教育监督委员会，明确了工作职责，做到社区每一笔银行开支首先要通过社区教育监督委员会主任审批签字后生效，从而提高了社区教育监督委员会的职能作用。
二、在管理制度方面：社区建立了清晰完备的社区财务管理制度、社区教育监督委员会职责、会议制度、社区财务公开制度，主任一支笔签字制度，做到了集体资产处理、大额开支等重大事项实行班子成员民主决策、民主管理、民主理财，从而有效提高了社区班子的工作和方法、增强了班子的凝聚力。
三、财务公开方面：社区的每一笔收入和支出严格按照财务管理制度，由社区居委会主任签字审核后才能报账，定期公开，在每季度的季后15日内全部公示，公示的内容两份，一份张榜公示，一份存档备查，建立档案，做到公布有据可查，群众查询有案可查。
四、社区财务收支管理核算方面：社区长期以来无其它收入，财务支出处理按规定的业务流程审批、处理规范、没有存在白条和私设小金库等公款现象、对重大支出和大额款项都通过民主决策、管理、公开制度。
五、在债权债务方面：在政府。财政所的指导下、于今年年初进行了“三资”清查，将社区债权债务清理清楚，增减变动管理台账建立建全、无随意增加债务债权情况。
六、在固定资产管理方面：在街道财务部门的指导下、我社区已于今年初将社区所有固定资产进行细致清理、并且建立台账、做到账物相符、确保了集体资产安全完整。
工委办事处的。
领导。
下、正确发挥教育监督委员会、议事会的基层监督作用、不断改进工作方法、提高工作能力、将社区的财务工作管理完好。
-->。
社区财务自查报告篇五
认真组织学习教育局财务文件，提高认识，结合我校实际，经校务会研究决定，成立了马街中心校财务整改领导小组。
组长：
组员：
二、依据制度要求认真进行整改。
在整改中，要求财务人员，掌握财务制度，查问题，认真反思，找差距，寻原因。
通过查看20××年9月至20××年8月会计凭证、会计报表、会计账簿，在会计报表中没有问题，在会计账簿中银行日记帐，出纳的现金日记账也没有问题，无需整改。
存在问题：
1、出纳员中还没有取得从业资格证，正在学习争取；
2、在会计凭证中没有盖财务公章，财务主管章、报账员章、出纳章及附件章；
3、固定资产报废手续不规范。对全校资产清查上报工作不够细致。整改领导组针对这种情况进行分工协作，分块整改，把所缺的内容整改完整。
总之，财务工作是学校工作的基础，财务工作直接影响着学校的发展，要办好学校，首先要用资金来作后遁。为此，在今后的工作中，一定要以凤财联发97号文件作标准，努力做好所需的支撑材料，按教育局的要求管理好学校财务。坚持每月对经费的收支由财务审核小组审核后，再进行报账、公示。将财务有关事项等在栏目内公布，自觉接受上级领导、全校教职工的监督。做到“给群众一个明白，还领导一个清白”。使学校的义务教育保障机制经费的开支合法、合规、合理，确保学校义务教育保障机制经费的安全性，使义务教育保障机制经费发挥最大的效益。
社区财务自查报告篇六
社区居务公开是保障居民的知情权、监督权，维护广大居民群众民主权益的具体要求，是推进社区自我教育、自我管理、自我服务、自我监督，加强自治组织建设的重要措施。杨和街道利民社区按照银社办发[2011]22号《对社区居务公开工作检查的通知》文件精神，对本社区居务公开情况进行自查，自查情况如下：
一、加强领导、组织健全。
为了使居务公开这项工作落到实处，社区及时召开评议代表会议，建立了以居委会主任为组长，由居民代表为成员的居务公开工作领导小组，明确责任，制定计划建立和完善居务公开制度，建立了“社区议事园工作制度”、“社区居民委员会财务管理制度”、“居民、居民代表评议居委会成员制度”、“居民代表会议制度”。领导小组定期对各居委会居务公开情况进行督促检查，发现问题及时予以纠正。并将居务公开民主管理工作情况列入居委会年度工作目标考核内容之一，严格进行考核。
二、居委公开民主管理工作落实情况。
1、全面实行居务公开、财务公开，增加工作透明度。凡涉及群众切身利益的问题，如低保审核、特困户确定、征兵入伍等都坚持张榜公布，并将公示内容存档，以利于群众监督，防止不良倾向发生。
2、规范了居务公开的形式、时间和基本程序。居委会在便于居民观看的地方设立了居务公开栏，公开表格由社区居委会落实专人张贴。居务公开做到一般事项每月公开一次，重大事项做到一事一公开。
3、发挥社区协商议事会及“议事园”作用，凡涉及居民切身利益的重大事项和群众关注的焦点、热点问题，应经居民民主评议讨论决定，并做到事前、始中、事后全过程公开。总之、社区实行居务公开制度，将居委会的主要工作和实施结果，上墙公布，接受监督，在民主决策、民主管理、民主监督方面，较好地坚持了居民代表会议制度，对涉及居民整体利益和本社区建设、管理、服务的重大事项，提交居民会议或居民代表会议讨论、审议、决定，真正做到了民主选举、民主决策、民主管理和民主监督。虽然取得了一定的成绩但是仍存在着硬件设施不够完善、公开不够及时、信息沟通不够及时等问题。在今后的工作中，我们将进一步细化公开内容，强化制度建设，狠抓各项工作的落实，以党务公开工作的实际效果促进社区各项工作的发展。
利民社区党支部2011年8月15日。
一、居务公开内容。
1、财务公开。
2、计划生育工作公开。
3、流动人口管理及各项收费的收支情况公开。
4、城市居民最低生活保障和无业残疾人基本生活保障工作公开。
5、社区居委会年度工作目标公开。
6、社区居民代表对居委会工作人员的评议情况公开。
7、社区居委会社区服务项目、求助热线公开。
8、社区共建、征兵、下岗人员安置情况等重大事项公开。
9、居民群众对社区建设、居委会工作建议以及反馈情况公开。
10、其它居民群众关注的热点、难点、重点事项公开。
1、按居务公开的内容由业务责任人列出居务公开的内容，拿出明细的汇总情况；
3、建立居委会主任签发，业务责任人将居务公开的内容存档。
4、接受群众的咨询和监督，进行整改。
三、居务公开的时间和方式。
1、公开的时间应根据内容的性质，群众关心的程度，确定不同的公开时间，社区居委会年度工作目标、社区居委会干部评议情况、计生工作等半年公布一次；享受最低生活保障情况、无业残疾人基本生活保障及财务收支情况每季开一次，其它公开内容可视情况随时公开。
2、居务公开的形式采取以公布栏为主、召开社区居民代表会议为辅等两种形式。
四、居务公开的管理。
1、社区居委会成立居务公开工作领导小组，具体负责居务公开工作。
2、建立和完善民主决策制度，凡属居务管理的重大事项以及群众关注的热点、难点问题进行处理，应广泛征求群众意见，并提交社区居民代表会议讨论，实行民族决策。
3、建立健全民主管理、财务管理、财务审计、财务监督、社区居委会工作人员任期离任审计制度、居务公开监督、举报、检查、奖惩制度等，凡是需要公开的居务工作和被列人民主管理范围的工作，都要依法建章建制。
4、建立以社区党支部为核心，其它社区组织共同组织的居务公开监督机构，负责监督居务公开的情况。
2、居务公开检查的主要形式是：居民民意测验、对社区居委会成员询问、查阅有关文件、资料、参与有关活动，对财务进行审计、审核，组织社区居民民主评议。
3、接受各级监督检查，及时反馈信息，做好整改工作，对上级组织的监督检查要实事求是地反映情况，接受社区成员意见，对群众提出的质疑要及时做出解释，对群众提出的要求，要及时予以答复，对存在的问题及时整改和完善。
4、居务公开实行举报奖励制度，对已公开的内容与实际情况不符、被群众举报并经调查核实的，社区居委会对举报人给予一定的物质和精神奖励。
利民社区居委会位于县城胜利东街，东至宁和大街，西至汉延渠，南至胜利路，北至利民路，辖区总面积0.31平方公里，驻辖区单位11个，其中学校一所，物业公司两个，辖区住宅楼44栋，居民1421户共3429人，社区先后被区、市、县评为、“党建示范社区”、“平安社区”、“文明社区”、“红旗社区”、全国“平安家庭”、“绿色社区”、“科普社区”、“三级五好妇代会”、“先进社区党支部”及勤廉为民五好社区等荣誉称号。
康华社区综合减灾领导小组及下设机构成员名单。
按照“统一指挥，分工合作”的工作原则，结合我居实际，成立康华社区综合减灾领导小组，领导小组下设值班组、检查组、转移组、抢险组、后勤组、信息组等工作机构。
康华社区综合减灾领导小组成员名单如下：
组长：唐伟其。
副组长：范玉群。
康华社区综合减灾领导小组下设五个小组：
二、检查组：主要工作职责：负责电力，通信，交通，学校，企业，危房及公共设施等项目的防台风、地震工作，做好相关的安全检查，配合开展应急抢险及其他安全处置工作。
三、转移组：主要工作职责：负责人员、重要物资的安全转移及安置工作。
四、抢险组：主要工作职责：负责工程抢险，人员撤离时道路的抢先，受困人员的紧急施救。
五、后勤组：主要工作职责：负责抢险救灾需要的车辆等机械，抢险工具，物资的组织和调度；负责抗台风、地震工作人员的撤离安置和受伤人员的生活必需品组织质和供应，配合转移维持人员撤离秩序；负责救助物资的发放和重点灾民的灾后生活安置。
六、信息组：主要工作职责：负责各类信息的接受和上下传递，如发布台风，暴雨等灾害信息，险情警报和人员撤离信息，及时掌握并上报灾情等；负责社区综合减灾指挥中心的有关工作。
社区财务自查报告篇七
长期以来，xxx社区在街道党工委、办事处及相关部门的领导下，认真学习深入贯彻落实科学发展观，解放思想、更新观念、求真务实、团结一致、在社区财务管理方面做到账物相符、保证了集体资产安全完整、主要体现在以下几个方面：
一、在组织建设方面：社区党总支十分重视财务监管工作，成立了社区党风廉政教育监督委员会，明确了工作职责，做到社区每一笔银行开支首先要通过社区教育监督委员会主任审批签字后生效，从而提高了社区教育监督委员会的职能作用。
二、在管理制度方面：社区建立了清晰完备的社区财务管理制度、社区教育监督委员会职责、会议制度、社区财务公开制度，主任一支笔签字制度，做到了集体资产处理、大额开支等重大事项实行班子成员民主决策、民主管理、民主理财，从而有效提高了社区班子的工作和方法、增强了班子的凝聚力社区财务自查报告范文工作报告。
三、财务公开方面：社区的每一笔收入和支出严格按照财务管理制度，由社区居委会主任签字审核后才能报账，定期公开，在每季度的季后15日内全部公示，公示的内容两份，一份张榜公示，一份存档备查，建立档案，做到公布有据可查，群众查询有案可查。
四、社区财务收支管理核算方面：社区长期以来无其它收入，财务支出处理按规定的业务流程审批、处理规范、没有存在白条和私设小金库等公款现象、对重大支出和大额款项都通过民主决策、管理、公开制度。
五、在债权债务方面：在政府。财政所的指导下、于今年年初进行了“三资”清查，将社区债权债务清理清楚，增减变动管理台账建立建全、无随意增加债务债权情况。
六、在固定资产管理方面：在街道财务部门的指导下、我社区已于今年初将社区所有固定资产进行细致清理、并且建立台账、做到账物相符、确保了集体资产安全完整。
在取得一定成绩的同时，我们清醒的认识到社区财务监管有部分不足、缺乏一定经验，工作能力还有待进一步提高、今后我社区将在街道党工委办事处的领导下、正确发挥教育监督委员会、议事会的基层监督作用、不断改进工作方法、提高工作能力、将社区的财务工作管理完好。
社区财务自查报告篇八
xx在认真学习的基础上，重点围绕为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理“四风”方面的突出问题。
(一)形式主义表现突出。业务工作方面深入不够，对基层真实情况不了解，只重表面文章，不求解决实际问题，缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。再如开大型会议、活动不为议事，而为轰动效应，只注重活动的形式，不追求活动的真正效果，对工作中的问题避重就轻，出现事故多强调客观原因不讲自身问题等。
(二)官僚主义思想严重。个人本位主义思想严重，缺乏大局观念，只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜，工作中沟通协调少，协作共事难，遇事不敢担当，推诿扯皮现象仍有发生。精神有些倦怠，拼劲、闯劲不够，干工作推推动动、不推不动，只求“过得去”、不求“过得硬”。民主意识淡化，家长作风、长官意志抬头，下属、同事的意见听不进去，“官”越做越大，脾气越来越坏，生活要求越来越高，发言稿很少自己写，文件也不仔细看，不思进取、安享太平。
(三)享乐主义有所抬头。工作事业心不强，责任心不足，存在艰苦的岗位最好不要去，艰巨的工作最好别人干的思想。受社会上的歪风邪气影响较大，工作不讲奉献、讲回报，处事不讲原则、讲人情，生活不讲节俭、讲排场，热衷于“小圈子”、结交“小朋友”，吃吃喝喝、迎迎送送，贪图享乐。
(四)奢靡之风时有存在。有讲排场，比阔气的想法，乐于接受高规格接待，觉得这样才有面子，像领导。不追求健康的生活情趣，不爱学习爱比穿戴、比汽车、比住房，各种欲望似乎永远无法满足。开展工作不讲究节俭办事，讲究铺张浪费，有时甚至假借工作之名，搞迎来送往，超规格接待等等。
(一)理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的`系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。
(二)理想信念不够坚定。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，缺乏坚定的共产主义理想信念。
(三)宗旨观念不够强化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
一、严纪律，树责任之风。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《请销假制度》等一系列规章制度。本着“用制度管人，用制度管事”的原则，要求社区工作人员严格执行。
二、抓工作，树务实之风。责任到人，规范管理，在做好各项专业报表的同时，确保社区各项数据质量的基础上，积极做好信息工作。对各项工作要早思考、早研究、早谋划，梳理并明确全年工作任务。
三、重学习，树创新之风。采取“写”“看”的结合方式，向书本学习、向世界学习的学习模式，不断增强社区工作人员的学习意识。
四、优服务，树和谐之风。服务全办经济社会发展大局，进一步优化工作流程，践行“热心、用心、耐心”的服务工作理念。
(一)大兴学习之风，继续坚持和推进“党员三会一课”制度，提高党员干部的文化知识素养和科学理论水平，牢固树立终身学习理念。
(二)切实转变作风，密切联系群众，要求每位党员都要沉下身子，做到“来到田间地头，坐到百姓炕头，群众放在心头”。
(三)持续加强党风廉政建设，所有党员每日都要“照照镜子、整整衣冠、洗洗身子”，营造干部清廉良好生态环境。
(四)增强责任意识，狠抓数据质量，务实工作，努力提高服务水平，为社会各项事业的发展贡献力量。
社区财务自查报告篇九
2008年是筹办奥运的决胜之年，为深入推进党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作，我单位以党的十七大精神为指引，坚持抓学习、抓预防、抓制度、抓教育、抓勤政廉政的工作思路，大力推进组织、责任、制度、教育四位一体，巩固党风廉政建设体系，落实干部廉洁自律规章制度，确保各项工作的顺利有序开展，取得了明显成效。
以领导班子成员、党员干部作为重点和主体，以不断增强党员干部队伍的责任意识为目标，按照“谁主管谁负责”的原则，我单位成立了由党支部书记许亚民任组长，主任杜连海为副组长，部门负责人为成员的党风廉政建设领导小组，形成了支部书记负总责、亲自抓，主管领导做协调、具体抓，各部门上下联动、整体推进、一级抓一级、层层抓落实的领导体制和工作体系。从组织上保证党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作有人抓、有人管、有人办，保证各项政策、制度全面落实。
面系统地对部门党风廉政建设及廉政风险防范工作进行考核和监管，考核结果与绩效考核挂钩。一是健全防范体系。梳理廉政风险防范监控点，定期召开党风廉政建设工作会议，加强学习、宣传教育，明确任务，落实责任，注重防范、防患于未然。二是完善分级管理体系。把实施党风廉政建设责任制作为检验两手抓、两手硬的具体体现，将党风廉政建设的任务分解为硬指标，纳入年度目标管理，使之与业务工作同步布置安排，同步检查落实，同步考核评比。三是强化责任体系。我们把党风廉政建设责任制的贯彻落实作为各部门干部的任期目标，对责任制执行情况定期进行考核，并纳入岗位目标责任制考核和干部考核的内容。对恪尽职守、严守廉洁自律规定的，予以表彰和奖励；对失职渎职、不负责任的，实行一票否决制，负责人当年不得参与先进评比。通过层层把关，进一步强化了干部职工廉洁行为。
不断完善制度保障机制。制度建设是加强党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作的重要基础同时也是规范约束领导干部行为的重要措施。为此建章立制成为我们抓党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作的重点。我们制定《党风廉政建设工作目标》、《党风廉政建设工作任务》、《党风廉政建设任务分解》、《党风廉政建设责任追究》等一系列文件强化了党员干部的责任意识考核工作规范性明显提高。
为了认真贯彻落实中纪委关于反腐败工作，要标本兼治，以治本为主的工作方针，我们在工作中以加强领导干部党风党纪教育，提高领导干部廉洁自律的自觉性为主，注重抓源头建设，从源头上预防和防止腐败现象的发生。一是认真坚持领导班子中心组学习制度，并在学习政治理论的基础上，注重党纪条规的学习，强化领导干部的自律意识。二是认真坚持领导干部学习日制度，组织领导干部在认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、《党政干部纪律手册》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等重要文件和书目。三是积极推行廉政风险防范管理工作。
我们在党风廉政建设工作方面虽然取得了一定成绩，同时还存在需要改进和加强的地方,如：个别同志对党风廉政建设工作重视不够，监督机制还有个别死角；民主生活会上自我批评的多，批评他人的少；党员干部党风廉政方面的教育抓的不够细致；场务公开内容不全面等。
社区财务自查报告篇十
本年度的医疗保险工作在人社局指导下，在院领导关心支持下，通过医院医保管理办公室全体成员和全院职工的共同努力，医保各项工作和各种医保规章制度都日趋完善成熟，并已全面步入正规化、系统化的管理轨道。医院组织医保管理办公室对20xx年度的医保管理工作进行了全面的自查，现将自查工作情况作如下汇报：
本院有分管领导和相关人员组成的基本医疗保险管理组织，并有专人具体负责基本医疗保险日常管理工作。各项基本医疗保险制度健全，相关医保管理资料具全；我们重新修订了《医疗保险工作管理条例与超定额违规追究办法》，并对违反医保规定的行为给予了严厉的处罚。医院开设了医保投诉意见箱，每周由专人开箱查看，并积极解决投诉的相关问题。医保管理办公室定期组织人员分析医保病人各种医疗费用使用情况，发现问题及时给予解决。并且不定期的对各科医保病人收费情况进行抽查，如有违规行为及时在oa系统上发文纠正并督促立即改正，若有再次违规则给予经济处罚。积极配合医保局对医疗服务价格和药品费用的监督、审核、及时提供需要查阅的医疗档案和有关资料。
严格执行基本医疗保险用药管理规定，严格执行医保用药审批制度。基本达到按基本医疗保险目录所要求的药品备药率。抽查门诊处方、出院病历、检查配药情况按规定执行。严格执行基本医疗保险诊疗项目管理规定。
严格执行湖北省医疗收费标准；门诊和住院病人均次费用略超医保局规定的标准；每月医保费用报表按时送审、费用结算及时。
本院服务优质，设施先进，布局合理。有医保服务流程和医院布局图，方便参保人员就医。每个科室有医保联络员；药品、诊疗项目和医疗服务设施收费实行明码标价，并提供费用明细清单。对就诊人员进行身份验核，杜绝冒名就诊和冒名住院等现象。对就诊人员要求需用目录外药品、诊疗项目事先征得参保人员同意并在知情同意书上签字。严格按照医保病人的入、出院标准填写门诊就诊记录和相关资料。我院经药品监督部门检查无药品质量问题。
本院信息管理系统能满足医保工作的需要，多年以来医院在人、财、物等方面给予了较大的投入；日常维护系统较完善，新政策出台或调整政策及时修改，能及时报告并积极排除医保信息系统故障，保证系统的正常运行；对医保窗口工作人员加强医保政策学习，并强化操作技能；本院信息系统医保数据安全完整；与医保局联网的`前置机定时实施查毒杀毒，确保医保工作的正常进行。
今年我院采取各种形式宣传医保政策，设置了医保政策咨询窗口，每个科室有医保政策温馨告知栏，同时医保办人员经常下科室宣传，发放宣传资料等。
我们重新印发了医保药品目录和医保相关政策规定，做到医院的每个医生人手一册；组织了医保政策讲课三次，组织医务人员学习医保政策；通过医院信息系统及时传达和贯彻有关医保规定，并随时抽查医务人员对医保管理各项政策、规定的掌握、理解程度；设置了医保政策咨询窗口，每个科室有医保政策温馨告知栏，同时医保办人员经常下科室宣传，发放宣传资料等。
我院的医保管理工作还存在一些不尽人意的地方。由于医保管理是一项政策性较强的工作，这项工作与医保基金的安全、参保民众的个人利益、医院的集体利益都密切相关，这就要求我们的医保管理人员和全体医务人员加强责任心，心怀同情心，在提高自身业务素质的同时，不断学习医保新政策。我们相信在市医保局的支持和指导下，我们一定能够把医院的医疗和医保管理工作做得更好。
社区财务自查报告篇十一
我们组织了老同志对全县各校贫困生的情况进行摸底调查，要求各校建立贫困生档案，建立助学基金，各中学还建立了由关工委、团委、政教处组成的助学基金管理小组，定期走访贫困生家庭帮助他们解决生活困难，一年来他们累计资助贫困生人数300余人，资金3万余元。
今年局关工委组织了10多位关工委老同志深入全县200多所中小学幼儿园进行了深入细致的调查，全面了解全县留守儿童的生活，学习现状及学生人数，下发3000多份调研提纲，就如何关注留守儿童的心理、生理健康，指导他们学习，如何建立家校联系等问题与各校关工委的`同志进行了讨论交换了意见，在调查中我们也发现了一些学校在关爱留守儿童方面做大量的有成效的工作，我们也将及时推广。
为了充分发挥“社会、学校、家庭”三结合的教育方法，提高家长素质和家教水平，关工委组织动员全县各中小学都要进一步办好家长学校，今年全县中、小学共举办家长培训班500班次，受教育家长达xx0多人。通过培训，扭转了一些家长一味望子成龙，对孩子教育“重智轻德”的旧观念，同时也纠正了一些家长对孩子一贯压制、训斥、打骂的错误教育方式。按市教育局办好家长学校的要求我们逐步做到“七落实”。即：有班子、有牌子、有专兼职教师、有教材、有教学计划、有学员名单、有保障经费。我们重点抓了十所示范性家长学校，县三中、罗店中学、三门闸中心校、留盆中心校、老君庙中心校、汝宁镇三小、三门闸黄庙小学、三里店付楼小学、三里店宋庄小学、县直幼儿园。
另外，在充分发挥老同志为青少年办实事、好事、举办家长学校、开展“五项十佳”评比活动等方面，均取得了较好成绩。
关心教育好下一代，培养社会主义事业的建设者和接班人，是一项系统工程，关工委工作任重而道远。我们关工委虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但还存在不足之处，有些学校领导认识不够、活动开展不够经常、家长学校处于初办阶段，在摸索中前进，在前进中不断提高办学质量。在今后的工作中，我们将进一步做好关心下一代工作，努力做到思想上贴近时代，工作上贴近中心，服务上贴近青少年实际，狠抓重点，力创特色，勇争一流，努力把我局关工委工作提高到一个新的水平。
社区财务自查报告篇十二
按照省委办公厅办发电﹝20xx﹞134号通知要求，我镇党委高度重视，由省社党委主要领导挂帅、分管领导负责，纪委、党委办公室参加，对我社党风廉政建设主体责任的落实情况进行了自查，现将自查情况报告如下：
(一)对抓党风廉政建设主体责任的认识还不够到位。作为乡镇领导班子，对抓好党风廉政建设的主体责任认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。
(二)党委把精力摆在了全乡经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。
(三)制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。
党委深刻认识到;推进全乡党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。实现党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动经济建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境。党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：
(一)狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。
1、抓学习教育，提高干部自身素质。
坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。一是以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例;二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习;三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发有为。四是每月组织干部学习一次法律、法规知识。促进党员干部自觉增强道德约束力和纪律观念，不断提高思想道德水平和拒腐防变能力，为全面建设小康社会奠定坚实的政治思想基础。
2、抓管理，规范干部日常行为。
党风廉政建设的生命力在于抓落实。领导干部廉洁自律工作的重点是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到：遵守民主集中制，不独断专行，软弱放任;依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利;公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊;艰苦奋斗，勤俭办事，不奢侈浪费，贪图享受;勤政务实，不弄虚作假，与民争利。党政主要领导应该带头示范，坚持执行和落实领导干部不准收受现金、有价证券、不准用公款大吃大喝和高消费娱乐等廉洁自律有关规定，定期召开好领导干部民主生活会。
3、抓政务公开，接受群众监督。
一是对每位领导和干部的职务、职责进行张榜公开，公示上墙，便于群众办事;二是加强财务管理的督查，严格控制三公支出，禁止和杜绝不合理开支;三是由乡纪委牵头，组织有关业务人员，成立财务检查审计小组，通过一查、二看、三听、四审，对各村财务进行全面检查审计，切实杜绝财务漏洞。通过检查，弄清财务管理的现状和存在的问题，发现问题，及时整改。
4、强化廉政知识宣传，营造良好舆论氛围。
乡党委加大党风廉政知识宣传、宣讲力度，通过举办培训班、宣传车、标语等形式，切实加强党风廉政知识宣传，通过宣传活动，进一步增强党员干部的廉政意识，激发引导群众积极参与廉政监督活动，营造良好的廉政舆论氛围，努力在全社会营造干群人人讲廉政，齐抓共管促廉政新局面，促进党风廉政建设在我乡更加深入扎实的开展，取得更大成效。
社区财务自查报告篇十三
xx社区党员远程教育工作站自20xx年成立以来，贯彻落实区党员远程教育工作办“以人为本”精神，在街道党（工）委的正确领导下，八家户社区着手提高人民素质并努力完成了区远程办下发的各系任务。根据区远程办要求，八家户社区开展自查自评工作，做到准确的定级，逐项落实，其自评结果如下：
领导小组：远程教育工作站负责人：xxx（社区书记）
远程教育工作站管理员：xxx
远程教育工作站操作员：xxx（社区工作员）社区原在册党员为4人（20xx年）发展到现在40人（20xx年7月）。
播放次数从20xx年每月一次到现在（20xx年6）月每月4次总播放教育片100余次.
八家户社区每年一月根据街道党（工）委要求做好本年度工作计划并按照计划落实工作，每月根据居民需求做好播放计划同时，在公告栏张贴播放通知确保党员和居民及时了解播放信息。操作员每月对设备日常维护至少1次并做好工作记录，确保设备能正常使用。
用制度规范现代远程教育工作远程教育工作站自成立以来，制订了现代远程教育项目设备管理制度、现代远程教育设备管理员职责、现代远程教育操作员职责、现代远程教育资源使用登记制度、对党员干部群众服务制度等，并将制度上墙，用与远程教育设备的管理和使用工作。
八家户社区地属城乡结合部，人员组成复杂，居民素质高低不一，接受现代党员远程教育能力不等，所以学用效果成效有待提高。同时，在创新上思路不够开阔，应多学习和借鉴其他先进社区工作方式方法。
xxx社区党支部
20xx年7月16日
社区财务自查报告篇十四
近年来，xx区民政局社区（院落）自治工作按照区委、区政府的要求，从xxxx年开始在x个城区街道xxx个无物管老式居民院落，以实施院落整治为突破口，以加强院落居民自治为核心，全面启动了无物管老式居民院落自治管理和集中整治工作。我局立足实际、着力创新，不断深化基层民主政治建设，初步构建起多元化社区自治新机制，基本实现了从“代民做主”到“让民做主”，从“直接管理”到“主动服务”、从“被动参与”到“主动参与”的转变。现将工作情况报告如下：
（一）依托自治体系，搭建院落自治的组织架构。
指导社区居委会按照居民的居住状况设立若干院落（小区）民主自治管理组织。院落（小区）民主自治管理组织由院落居民会议、院落（小区）民情代表议事会、院落（小区）自治管理小组三个基本组织组成。议事会属于居民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的群众性自治组织。全区共建立自治组织xxx个（涉及xxx个居民院落），自治领导小组成员xxx人，民情代表xxxx人。
（二）立足自治“三化”，构建居民院落长效治理新机制。
一是探索“三化合一”自治机制。在工作中，我区探索出一套组织细胞化、管理民主化、服务自主化“三化合一”的城市社区民主自治新机制，实现了社区事务“策由民定、事由民理、权由民用”的转变。在建立院落自治管理长效机制的同时，区政府按每xxx户约xxxx元安排公共服务和社会管理专项资金，对以社区居委会为主体提供的公共服务和社会管理项目进行补贴，确保居民自治工作推得动、效果留得住、管理能常态、机制真长效。去年区、街两级财政共投入专项资金xxx万元。
二是制定下发配套制度。在深入调研和征求街道部门意见的基础上，与区委组织部共同认真研究制定了社区院落自治管理配套制度，完善《社区院落自治组织组建及验收办法》、《社区院落民情代表议事会议事规则》、《社区院落自治管理小组工作规则》、《社区院落自治管理小组及成员民主评议办法》、《社区院落自治管理小组及成员质询办法》、《社区院落自治管理小组及成员罢免办法》等制度，建立了组建、培训、考核、退出等一整套运行管理长效机制。
三是因地制宜，探索院落自治管理工作长效模式。在近一年的院落自治管理工作推进过程中，我区各街道根据各院落自身条件和特点，不断摸索适合本街道的自治管理模式。火车南站街道长寿苑社区充分利用小区自身条件，开展停车、房屋出租等有偿服务，院落管理经费有稳定的来源，院落自治工作开展和各项活动能得到一定保障，居民满意度和认可度较高，院落自治工作得以长效开展；xx街道通过动员教育，居民有一定“花钱购买服务”的意识，每个院落或多或少都能收取一定的“居民自治管理费”，居民关心院落事务，主动参与院落活动，有较强的归属感，院落事务“策由民定、事由民理、权由民用”能较好得以体现，院落自治稳步长效。
（三）加强业务培训，提高自治成员思想素质和履职能力。
今年以来，为提高院落议事代表和自治小组成员的思想素质和履职能力，我局加大了对各街道的培训指导力度，通过以会代训、编印实务手册、现场指导等方式进行了多次培训。一是在x月份组织了全区xxx余名村（社区）两委干部进行培训，将社区院落自治工作作为重要内容进行了专题培训；二是在x月xx日、xx日分两批次组织了全区xxx余名社区综合服务管理站工作人员就院落自治工作进行了培训；三是在x月xx日组织各街道分管领导及社事科科长、社区民情议事会召集人就公共服务和社会管理专项资金的使用进行了集中培训。通过培训，提高了街道、社区干部对自治工作重要性的认识，熟悉了工作业务，规范了社区自治工作的运行，促进了居民自治工作开展。
（四）深入开展调研，初步探索出院落自治管理的激励机制。
为借鉴区外院落自治工作好的经验做法，我们先后到锦江区、温江区等学习考察，同时深入院落有针对性地开展调研工作。先后调研x个街道、xx个社区、xx个院落，深入了解居民议事会和自治管理小组发挥作用的情况，及时发现新情况、新问题，积极研究解决办法和推进措施，向区政府提交了调研报告，为政府的决策以及如何建立健全院落自治管理激励机制提供了有效依据。
（五）强化督查力度，将院落居民自治真正落到实处。
从x月中旬开始，我局抽调了xx名同志，由基层民主政治建设组相关领导带队，分成x组，深入全区各院落，对推进院落自治、开展社会管理创新、公共服务和社会管理专项资金管理使用等方面工作进行督查并全区书面通报。对督查中自治管理运行良好的院落进行通报表扬，对工作运行不畅、自治组织作用发挥不明显的院落予以批评，从而有效地推动了自治工作深入推进。截止目前已督查院落xx个，社区xx个。区委刘书记对我们开展的督查工作作了肯定，并要求进一步加强居民自治工作的落实力度。
（六）取得的成效。
一是院落环境面貌得到明显改善，较好地解决了老式居民院落的'环境卫生、道路出行、治安消防等方面存在的突出问题；二是由于院落整治改善了居民的居住环境，调动了居民参与院落建设的积极性，居民“自我管理、自我教育、自我服务”意识得到了一定提高；三是自治小组成员能在第一时间内发现各种矛盾，并及时调解，将不稳定因素化解在萌芽状态；四是院落成立的自治组织，将社区工作的触角延伸到了最基层，便于收集反馈最真实的基层信息并加以解决，社区工作有了新的抓手，并得以科学高效开展。
一是自治组织成员能力素质不均衡，仍有部分自治组织开展工作的主动性不够，办法不多，在院落事务管理上怕得罪人，存在“等、靠、要”的思想。
二是有些院落民情议事代表作用发挥不明显，个别院落管理不到位，还存在着“脏、乱、差”现象。
三是少数院落整治效果与居民期望值还有一定差距，居民参与院落自治管理的积极性受到影响。
四是部分院落的自治管理小组成员因没有任何补贴，加之居民不理解、家人不支持、工作难度大等原因，造成目前已有部分成员工作热情呈现逐渐衰减态势，流露出不再想干的念头。
为进一步深化社区院落自治工作，完善城市社区居民自治机制，我们在以后的探索和实践中，将着重做好以下几项工作：
（一）加大宣传培训、落实配套制度、确保自治工作规范运行。
一是以街道为主，以院落自治组织为依托，采取院落议事会、坝坝会等形式，充分调动居民的积极性，让居民全程参与院落自治工作，做到充分尊重居民意愿，始终发挥群众主体作用，不断提升居民群众的满意度；二是采取专题培训、以会代训、实践培训等多种形式，组织街道、社区院落自治工作相关人员学习领会系列自治配套制度，使其认识到自治工作的重要性，确保自治工作规范运行。
（二）加强督促检查，促进院落自治工作有序开展。
一是进一步加强对社区院落自治工作的督查指导，对督查中发现的问题及时同街道进行沟通并共同研究解决；二是定期召开联席会议，组织街道、社区相互交流，取长补短，全面提升我区院落自治水平。
（三）建立社区、街道、区“三位一体”的激励机制。
一是街道作为开展居民院落自治工作的责任主体，要结合自身情况，制定符合实际、切实可行、便于操作、重在激励的居民院落自治工作考评激励机制；二是将院落自治工作纳入区委、区政府对街道的年终目标考核的同时，拟以区委、区政府名义每两年召开一次社区工作总结会，把院落自治工作作为其中一项重要内容进行评比表彰，对自治工作中涌现出的先进街道、社区、自治管理小组和先进工作者，在注重精神奖励的同时，也给予一定的物质奖励。
（四）坚持创新，积极探索物管小区社会管理新模式。
在进一步规范老式居民院落自治组织建设的同时，积极探索有“家委会”、“业委会”的单位院落、物管院落的管理办法。组织党员业主参与小区自治，履行指导、监督的职能。建立社区居委会主任、业主委员会主任、物业公司负责人联系会议制度。由社区居民公开选举思想素质高、群众基础好、责任心强的居民代表和业主委员会代表组成小区民情议事会，共同参与小区管理。
社区财务自查报告篇十五
本社团，在院团委，系部领导和老师的支持与关怀，坚持“端正思想、提高素质、融洽师生”为宗旨，以全系宣传工作为重点，跟踪系部工作，收集活动材料，摄影采访、调查，使我系相关信息得到及时有效的宣传。反映我系所落实贯彻的各项方针、政策和舆论等系部动态，宣传我系正确的思想和路线。使全系师生全面了解系里最新动态信息和系里全部社团的活动动向及系里的思想政治教育工作。拓宽同学的知识面，培养全系学生关心系里工作思想的意识，激发同学们对团队合作意识和系里工作的兴趣和爱好。针对本次的检查调研，就我社工作做出一下总结：
一、社团相关的基本材料皆具备完美。
自社团成立以来，针对社团原有的资料中不完善的部分，通过社团一年来的补充与修改，最终确定与完善了各类资料。其中包括社团的章程，社团的管理制度，社团各部门的工作职责，活动的资料，与外校交流的资料，及所有相片。
二、社团日常工作的开展。
我社团是以出版《零距离》报刊为主线的宣传性社团，因此在日常工作中我们严格按照管理制度与部门职责的相关规定开展工作，针对我系四大组织，五大社团与系部的动态信息（包括日常工作，活动开展，学风等）进行收集，通过社团的过滤就重避轻，有选择性地进行宣传，同时向全院学生征集作文稿作为报刊的第四版面出版，以丰富同学们的校园生活。
三、社团举办的各类活动。
社团除了日常工作以外，还举办和参与了不少活动，作为增强社员的工作能力，加强社员之间，兄弟社团之间，兄弟院校之间的情谊，充分发挥我们社团存在的意义。三月份，我社团与系学生会生活部打一场友谊篮球赛，增进了组织与社团的友好关系；四月份，我社团与同性质芳草文学社也通过篮球赛进行工作经验交流，交流中，吸收对方的优点和改善社团存在的不足。同时，我社团组织我系其它四大社团负责人定期进行工作交流。
四、社团目前存在的问题。
由于社团自身工作性质及成立时间决定我社团存在不少的问题。第一是社员对电脑专业知识了解不足，对于如何排版的知识了解不到位，还需要进行再培训。第二是我们社团目前排版都是用个人电脑，排版时间、地址无固定场所。对社团排版工作带来极大的不便，急需解决。
五、归纳。
总之，我社团总是在不断的进取中向前发展，虽然有自己的优势，但也存在不足。固此，在工作中我们要更加图强，不断提高，认真思考过去工作中的经验教训、改善工作方法，更加执着地工作，坚持宗旨，使我们社团迈向更高的目标。
零距离论坛社。
2010年4月23日。
社区财务自查报告篇十六
根据《关于督查全市社会保险基金自查整改工作的通知》要求，连日来，由我局牵头，联合财政局、审计局和社会保险基金经办机构等部门，对全市社会保险基金工作进行了全面自查，现就自查情况报告如下：
一、基本情况
我局负责社会保险基金征缴和支付的单位共有个，即市就业服务中心、社会保险基金管理中心、机关事业单位社会保险中心和职工医疗保险管理中心和新型农村合作医疗管理中心。
保险人，参加失业保险人，参加生育保险人，参加工伤保险人。医疗保险参保人。
今年上半年，共征缴社会保险费万元，支付各项社会保险金万元。
2011年，有人参加了新型农村合作医疗，参合率为农村常住人口的.%。筹集新型农村合作医疗基金万元，已有人次住院就医，支付住院医疗费补助万元,人均补助元。
二、自查工作
提高思想认识，加强组织领导
整改工作领导小组，局长任组长，各副局长任副组长，各经办机构负责人和相关科室科长为成员。根据《通知》要求，各经办机构结合自身实际情况，制定了自查计划和整改方案，重点围绕社会保险基金的征缴、管理和支付等方面，认真开展自查和整改工作。
健全规章制度，严格规范管理
保险基金会计制度，规范会计核算，做到社会保险基金会计报表编报及时、数字真实、内容完整、说明清楚、手续齐备。努力做好社保基金的计划、控制、核算、分析和考核工作，如实反映基金收支状况。
二是建立内部监督制度。各经办机构建立内部控制制度，防止出现纰漏。机关事业单位社会保险中心建立层层报批制度。职工基本医疗保险管理中心在基金征缴和支付方面建立了部门间相互监督机制，征缴科与基金科每天核对应收款项与开出的票据，保证了票款账相符，并建立了领取、收回签章负责制。市就业服务中心失业保险科制定了计算机收缴管理制度、基金上缴制度、审核认定发放制度，银行进账单全部实行计算机网络化管理。
三是建立基金及时上解制度。各经办机构社保基金收入及 时上解到财政专户，定期与财政专户对账，保证了账账相符。
四是建立投诉举报制度。为维护参保人员的切身利益，建立投诉举报制度，各经办机构公开投诉举报电话号码，设举报箱，随时接受监督。对举报的问题进行调查，业经查实，实行责任追究制度，严肃处理。
五是建立定期自查制度。各经办机构定期对社保基金运行情况进行监督检查，对易出现问题的岗位实行随时检查和定期轮岗制度，严肃基金纪律。对检查中发现的问题，及时、认真加以整改。同时，分析查找在机制、制度、管理中存在的薄弱环节，采取有效措施，规范管理，严格监督。
强化基金征缴，严把支出关口
经办管理的专业化。
话催缴等行政和法律手段进行催缴。医保中心建立基金欠缴备查账，每月月末由征缴科提供当月基金欠费明细，根据明细，及时催收，保证了基金足额征缴。各经办机构对欠费个月单位由主任调度，欠费个月由主管局长调度，欠费个月的报局长亲自调度，有效地敦促了企业及时缴费，产生了较好的效果。
健全监督体系，实行全方位监督
基金监督体系是社会保障体系不可或缺的组成部分。随着社会保障事业的发展，社会保险基金规模不断扩大，对于保证基金的安全性、提高收益率提出了更高的要求。为保证监督的有效性，我们主动接受行政监督、专门监督、社会监督，充分发挥社会监督、媒体监督的作用。
情况列入年度审计计划，务必要把老百姓的“保命钱”管好、用好。四是监察局对社保基金使用实行通报制度，市人大和市政协也加强对社保基金的监督检查力度，确保社保基金安全运行，健康发展。
二、存在问题
尽管我们在社会保险基金管理使用方面做了大量工作，取得了一定成效，但一些工作环节仍有不足之处。如原事业单位转为企业前欠缴的社会保险费仍有未补缴；社会保险费有当期欠缴现象发生；机关事业单位社会保险中心计算机系统软硬件建设不能适应当前复杂的业务需要等。
三、下步打算
基金信息化监管是做好监督工作的保障，积极开展各项检查是做好社保基金行政监督工作的重要手段。根据自查情况，下步重点做好三个方面的工作：
落实协议，催缴欠费
具体情况问事保。
加大征缴力度，确保应收尽收
各经办机构都成立稽查科，并派专人深入企业，定期、不定期对缴费情况进行检查，检查各参保单位是否有漏缴漏报现象发生，做到应收尽收。对当期欠费或拒不缴费单位，劳动保障局采取行政、法律、舆论措施，强制催缴，减少社会保险费当期欠费现象的发生。
安装财务软件，提高经办能力
社区财务自查报告篇十七
根据《xxx财政局关于印发会计基础工作合格单位建立活动实施方案的通知》文件精神，按照区民政局的安排，对我单位会计基础工作、会计内部控制及财务会计行为等状况进行了自检自查，现就自查状况汇报如下:。
透过开展行政事业单位会计法律法规制度执行状况专题检查，促进单位严格遵守《会计法》，认真执行会计制度，夯实单位会计基础工作，完善内部会计控制制度，规范财务会计行为，提高会计工作的质量，做到管好，用好资金，保障本单位各项业务正常运行。
我们在自查中严格按照《中华人民共和国会计法》、《行政单位会计制度》、《事业单位会计制度》，依法自查，确保到达自查的目的。
在自查中我们对照以下几点，认真进行了自查。
1、从事会计工作的人员是否持有会计从业资格证书;。
2、会计账簿设置是否合规，是否严格执行《会计法》、行政事业单位会计制度;。
3、会计内部控制制度是否健全。
4、包括财务制度在内的各项规章制度是否健全，是否得到严格遵守;。
5、会计核算是否真实合法，信息披露和财务会计报告是否真实完善。
6、会计电算化工作是否规范、会计电子文档是否健全，
7是否存在会计造假及其他违反国家财经方针政策的行为。
(一)、财务收支执行状况。
在财务工作中，我园严格按照《会计法》和《事业单位会计制度》的规定，依法设置会计账簿，并保证其真实完整，根据我局实际拨入的、发生的会计事项进行会计核算，填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报表，严格执行国家有关财务法规，所发生的各项会计事项均在依法设置的会计账簿上统一登记，核算，依据《行政事业单位会计制度》的规定进行会计核算，确保数据真实、完整。在安排经费支出时，分轻重缓急，即保证常规工作的需要，又保障重点支出所需，即体现实际工作需要，有思考财力可能，合理安排支出。
(二)、单位内部控制制度建立和执行状况。
根据我园工作实际，在建立并实施内部监督和控制过程中，建立了经费支出管理，授权审批，财产清查等相关内部管理。在建立和完善各项制度的同时，相关人员在工作过程中严格遵守规章制度，有效地实施了内部监督和控制，保证了会计工作的真实性、完整性，以及单位财产的安全，加强了对各项资产的监督和管理，杜绝了各种漏洞的发生，到达了以下三点要求:。
1、明确了记账人员与审批人员，经办人员的职责权限，使其相互分离，相互制约，以确保职责，防止舞弊，各项款及事项得以有序进行。
2、明确了财务收支审批程序和审批人的职责和权限，规范了各项资金的使用，提高了资金使用效率。
3、明确了经费支出的开资范围和标准，采取各种有效措施，控制力经费支出，杜绝了浪费现象的发生。
(三)、固定资产管理和使用状况。
为加强固定资产管理和使用，在固定资产购置时，严格按照政府采购程序进行采购，并根据有关规定，建立了账簿、款项和实物资产清查制度。透过建立健全制度，会计人员对各项财务、款项的增减变动和结存状况及时进行记录、计算、反映、核对等。一方面做到账簿上所反映的有关财务、款项的结存数同实存数相一致;另一方面透过账簿记录和记账凭证、原始凭证的核对，保证了账账相符。定期或不定期进行财产物资清查，无固定资产不入账、公物私用及其他违规违纪问题。
透过自查，我园还存在部分财务管理制度建立不完善、执行不到位的问题。今后将进一步建立健全完善制度，强化内控管理，狠抓落实，切实规范财务会计行为，提高会计工作质量，提高会计工作效率，管好用好资金，保障各项业务正常运行，为建设“xxx”作出贡献。
社区财务自查报告篇十八
为了适应教育事业的发展，积极推进学校建设的科学化、规范化，大力改善办学条件，逐步提高办学水平，不断提升。
教学。
质量，努力实现学校标准化建设。根据《晋中市义务教育学校标准化建设标准》，结合我校实际，对学校办学条件、队伍建设、教育教学、学校管理四方面进行了认真细致地自查评估。现将我校自查情况报告如下：
准备阶段。
1．学校成立自评领导小组和专项自评小组。由校长任组长，负责组织领导自评工作。成立办学条件、教师队伍、教育教学、学校管理、德育管理、电教仪器、体育卫生六个专项评估小组，由副校长、教导主任任组长，负责具体项目的自评工作。
（1）.标准化学校建设工作自评领导小组组长：郝贻旺。
副组长：乔居芬、权崇亮。
“电教图书”组：王俊敏、何春花。
2．学校建立健全自评工作制度，实施评估目标责任制，把评估指标分解、落实到具体人，使每一个教师都有相应的指标责任。
实施阶段。
1．组织全校教师学习上级义务教育标准化建设工程有关文件精神及学校自评方案、计划等。做到提高认识，统一思想，掌握标准，把握要领，规范操作。
2．每个教师都要依据相应的责任要求和《晋中市义务教育学校标准化建设评估验收指标体系》，梳理分析，做好档案工作和各室的整理。
自评工作具体情况：
一a1校舍建设，（分值130分实得92分）。
1建设环境（分值20分实得20分）学校布局合理，校舍全部达到国家建设安全标准。
2生均用地及建筑面积：（分值20分实得：20分）。
学校面积5250平米，生均用地20.66平米，生均达标准。建筑面积1720平米，生均6.7米，达到标准化要求。
3教学用房（分值20分实得20分）学校有围墙、校门、校牌、国旗旗杆和升旗台、领操台，有固定宣传栏，班班有符合标准的教室，标准课桌，学校按标准配备有各种专用教室，制度上墙，使用记录详实。
4生活办公用房：（分值50分，实得17分）。
学校有满足学校必须的卫生保健室、教师用办公室、团队活动室，有必须的生活用房，男厕所蹲位13个，小便池7米，平均10人一蹲位，女厕蹲位13个，女学生116人，符合要求，但学校没有住校生和食堂，也没有饮用水设备。所以失了33分。5学校场地（分值20分实得20分）。
学校有必备的体育运动场地，有200米的环形跑道，有一个沙坑。
二、a2设施设备（满分150分，实得120分）。
1、教育信息化（分值40分实得14分）。
学生用电脑10台，生机比不达，教师用电子备课室8台电脑，学校有满足教育教学的校园网，12：1，失10分，电子备课室师机比不达1：1，失8分，学校有与国家和省基础教育信息化平台对接的电子学籍管理系统，学校接入了宽带网，但没有所有班级配备了多媒体。失8分。
2图书资料（分值30分，实得30分）。
学校订阅期刊种，报纸种，生均图书20册，共5200册，学校电子读物册。学校制定有图书阅读计划方案，制度健全，开展班级图书漂流，方便学生阅读，效果好。
3文体器材（分值30分，实得30分）。
音体美及卫生、综合实践活动课教学设备基本能按学校要求配。
5、其它设备（分值10分，实得10分）。
学校满足基本需要的专用办公桌、柜计算机和其它设施设备。班级无多媒体设备失2分。
6、基地建设（分值10分，实得8分）。
1、经费管理（分值30分，实得30分）。
教育经费足额到位，生均经费达省定标准以上，650元每生每年，能按照国家有关政策合理使用。学校能根据实际增添补充图书资料及购置学校仪器，保证学校教学正常运转，同时严格执行上级精神，杜绝乱收费，学校元违规收费行为，学校财务实行收支两条线，帐物相符。
2、教师待遇（分值20分，实得20分）。
教师工资足额按时发放，学校每年保证教师外出培训经费，和教师的继续教育经费，每年学校给女教师免费体检。学校实行教师一岗双责制，有学校教师绩效考核细则和方案，提高了教师的工作积极性。四a4机构与队伍（分值100分，实得100分）。
1、机构设置（分值10分，实得10分）。
学校有校长一人，副校长一人，教导主任一人，校务委员会7人，占到教师总数的50%，校长全面负责，副校长主管学校校务管理和文体卫生，教导主任主管学校教学，学校重大事情必须经过校务委员会讨论经全体教师通过，并且学校领导全部代课，学校有兼职的仪器管理员，图书管理员，音体美教师和计算机教师。由于班子成员分工明确合理，团结协作，有凝聚力。办学方向明确，办学思想端正，做事公平、公正、公开、重服务、讲效率、求质量，群众满意度高。
为学校的良性发展打下了坚实的基础。同时配齐学科教师。
2、教师队伍（分值40分，实得40分）。
全校共有15名教师，大专学历人，本科学历人，全部教师都取得了信息技术培训证书，继续教育证书及普通话等级证，有县级能手3人，老教师与年轻教师接队培养年轻教师，要求每学期听课节数，效果显著，同时积极参加学区范围的交流，现交流过的教师有8人，占到学校教师总数的53%，学校教师没有私自雇用的教师。学校配备有2名体育教师。
3、校长队伍（分值20分，实得20分）。
校长由教育局依法聘任，校长大专学历，中小学一级教师，从教27年，接受了校长岗位培训，校长在校能积极完成带课、听评课任务，学校管理富有成效，有较强的组织管理能力。
4、师德建设（分值30分，实得30分）。
学校严格执行教师教书育人，严格执行《五个规范》及“八个倡导，八个严禁”，学校制定有教师违规处理办法，教师的从教行为跟考核挂钩，因此没有体罚或变相体罚学生现象的出现。同时学校跟教师签订不准私自购买教辅资料、有偿补课或索要礼品等行为。
五、a5教育管理（分值150分，实得145分）。
1、安全管理（分值30分，实得25分）。
两次安全应急演练，学校与每位教师签有一岗双责任书，成立有学校安全小分队，每天有教师分不同部位的安全检查，同时学校安装了16头监控设施，学校范围全覆盖，消防仪器8个，在制度上认真落实学校安全日志和安全管理规程，并制订有各种安全气度并认真落实，由于措施得力，学校没有重大安全事故的发生。但没有安全专干失5分。
2、行政管理（分值30分，实得30分）。
学校能依法治校，实行校长负总责和教师聘任制，学校成立了教代会，学校制定的中长期规划和年度计划和各项规章制度全部由教代会通过才能执行，每年的考核、评模评优必须由教代会通过，学生作息时间严格按照县统一的作息时间，不超六小时，教材征订严格按照国家和省市的要求，没有给学生征订任何书籍。同时学校不允许任何教师利用双休日和节假日给学生进行集体补课，为减轻学生负担，我校小学低段不留作业，中高段的作业在1小时之内。
3、学校管理（分值90分，实得90分）。
（1）学校能够根据上级要求实行就近阳光招生，均衡编班，班容量没有超过规定值，（2）学校能保证残疾学生、家庭困难学生完成学业，（3）学校制定有制度、措施，并严格规范学生学籍资料。（4）学生的评价实行等级评价，不单以学业成绩为评价。（5）学生学籍实行电子学籍管理，严格按照上级指示办理学籍。
（6）我校从2010年开始开展“六大创建”活动，2012年顺利通过验收，并收到上级的表彰。
（7）我校的德育工作有声有色，以“八大习惯”为载体，进行系列化活动，培养了学生的良好习惯。
（8）我校要求班主任积极参加各种培训，积极参加各种比赛，定期不定期对家长进行访问，同时每学期召开一次家长会，实行家校联系。（9）学校、家庭、社会三结合教育，学校有“心桥”校报，每年都给家长发几篇介绍如何进行家庭教育的文章，有时通过家长会介绍家庭教育，收到良好的效果。
六a6课程开设与课改（分值120分，实得120分）。
1、课程设置（分值40分，实得40分）。
（1）学校能够严格执行国家省市课程设置方案，开齐开足各类课程，（2）学校安排有写字课、综合实践活动课，同时安排学生到南社村敬老院参加各种活动，使学生的能力有了很大提高。
（3）积极开展现代远程教育工程，组织学生收看开学第一课，及其它教育活动，并努力实现班班通工程。
（4）学校能按规定开好地方课和校本课，地方课是，校本课是，同时对学生进行健康教育和心理健康教育。保证音体美课。
2、课堂改革（分值40分，实得40分）。
手的教学经验方法，收到良好效果。学校同时开展教师学习先进理念的活动，通过学校征订的教育教学设计和教育专刊学习，校长通过周会给教师学习高效知识，以提高课堂效益。为了进一步减轻学生作业负担，我校开展了科学化的作业练习设计和研究。探索实践“轻负担高质量的课堂改革路子。
3、教学保障（分值40分，实得40分）。
所用教材符合国家和省市规定要求，循环教材使用运转正常。建立健全了教学常规检查管理机制。建立高效课堂，教辅用书严格按照学生自愿原则。样本教研效果好，同时建立起不同学科间的观摩活动。
七a7校园文化（分值100分，实得100分）。
为进一步提高教育教学质量，为学生创建温馨的学习环境，我校进行了校园文化建设：
1、组织实施（分值15分，实得15分）。
学校成立了校园文化领导组，校长任组长，少先队辅导员任负组长，各班班主任为成员，制定了与学校实际相结合的文化校园，美丽校园实施方案，并把校园进行了绿化、美化、硬化、香化，计投入资金10000余元，同时积极组织学生参加社会实践活动，做到了有计划、有记录、有成效。
2、内涵建设（分值50分，实得50分）。
“心桥”，第三，我们学校每年都开展学校运动会，利用“六一”开展大型的系列艺术活动，认真落实体艺“2十1”的开展，每个学生都能够参加，并受到学区的表彰。第四，根据我校实际，我校开展了丰富的课外兴趣活动小组，特别是我校的乒乓球运动更是普遍展开，五六年级为乒乓球队员为学校一队，三四年级组成二队，室内室外乒乓球台，有三名乒乓球教练进行执教，因此我校的乒乓球队连续几年都代表学区参加县级的比赛，并取得了团体第一的好成绩。同时，我校建有百人腰鼓队，在学区中作为我校的另一特色，很受人称道。以上的活动都是在我校的少先队组织下进行的，利用少先队组织对学生进行方方面面的教育，培养学生个性发展，全面发展，起到了很好的作用。
3、主题教育（分值30分，实得30分）。
在这方面，我校有“阳光体育”组织机构，有具体的两操一活动安排，有记录，效果好，特别是在四姿三声两操中，各负其责，代着普通话进课堂，开展学生诵读演讲比赛，八、教育质量（分值200分，实得190分）。
学生体质健康标准达标率达90%以上，学生近视率低于40%，教育教学符合学生身心发展，学生个性特长得到充分发挥，学生学业成绩优秀率、良好率、合格率均达有关规定，我校的教育教学成绩，2012年荣获学区表彰，我校的乒乓球、中长跑、每年在学区用县的比赛中，取得优异的成绩，在今年的体艺二十一活动比赛中，我校获得了学区一等奖的好成绩，在搞好学校教育教学的同时，要求教师积极参加三评一访活动，同时有效解决教育工作中的热点、难点等问题，在学校评议中，社会认可，群众满意。
3、档案资料，能够完善义务教育年报制度，建立健全农村留守儿童登记表册档案。学校标准化建设档案专人负责，底子清，手续规范。
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