团委民主生活会后整改措施情况通报（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“民主生活会整改措施”。
第1篇：民主生活会会后整改措施情况通报
2011年度民主生活会会后整改措施情况通报
通过民主生活会认真查摆和剖析，结合各方面的意见和建
议，大家对自身存在的问题有了进一步认识，概括起来主要有政治学习、民主集中制、工作作风、群众利益的问题、廉政建设等方面的问题。针对这些问题，公司支部专门召开会议进行了研究讨论，初步提出以下整改措施：
一、努力创建学习型的干部队伍。坚持和完善学习制度，积
极探索与公司工作相适应的学习内容和学习方法，确定专门时间，采取多种方式，组织党员干部职工认真学习党和国家的方针政策和法规条例，学习工程管理、项目管理等管理方面的业务知识。通过学习，进一步增强领导班子和全体党员的理论素养，增强政治素质，增强辩证思维能力，增强党性观念和大局意识，增强班子的团结，提高班子的凝聚力和战斗力。
二、加强和改进民主集中制。民主集中制是党的根本组织制
度和组织原则，领导班子在研究决定重大事项时，要严格按照民主集中制办。凡是涉及到关系群众利益的事情，在研究决定前都要向大家公布公示，及时听取大家的意见，取得大家的认可。
三、不断改进工作作风，自觉增强党的宗旨意识、责任意识
和廉洁自律意识。严格遵守和执行廉政准则和上级有关政策规定；要加强干部选拔任用、工程建设等涉及人、财、物管理的制度建设和执行情况的监督检查，深入推进党风廉政建设。要以科学发
展观为指导，认真研究和解决公司事业发展需求与能力不足的问题，注重抓好干部队伍建设和人才队伍思想素质培养，不断增强可持续发展能力。
四、努力解决好职工关心的热点问题。要从实际出发，时时
想着职工，处处为了职工，努力解决与职工利益密切相关的问题，多为职工办实事，办好事。
五、进一步增强沟通与协作，互通有无；注重业务人才培养。通过不同形式的党内外会议及活动，加强沟通与交流协作，广泛征求对单位发展有利的意见和建议；开展多种形式的人才业务知识和技能培训，形成知识型人才的梯队管理模式，为公司的可持续发展提供好的决策及人才资源打下坚实基础。
2011年9月28日
第2篇：民主生活会整改措施落实情况通报
2010年度民主生活会整改措施落实情况通报
一、2010年民主生活会查摆出的主要问题
1、思想观念不够解放，决策机制不够完善。
2、能力作风不太适应，工作指导不够科学。
3、工作措施不够有力，制度措施有待加强。
4、基层基础不够扎实，队伍建设亟需加强。
二、会后提出的整改措施
1、深入开展创先争优活动：进一步增强机遇意识、发展意识、大局意识、责任意识和忧患意识，在全体职工中深入开展创先争优活动。坚持解放思想，紧密结合融资工作和工程管理的实际，认真分析工作中出现的新情况、新问题，明确“应该干什么、怎么干、怎么干好”的思想认识;坚持统筹兼顾，进一步强化总揽全局、统筹谋划的大局意识和战略思维。
2、2011年主要工作：工程管理方面要加大推动难点工程力度，提高施工、管理水平，加强问责制；内部管理方面要重点克服急功近利、本位主义思想。
三、整改措施落实情况
1、能力作风工作方面。
认识自己：主要是要做到“三个善于”。一是要善于全面地审视自己；二是要善于勇敢地解剖自己；三是要善于科学地与他人比较。
提高自己：主要是要做到“四个培养”。一是要培养自己的眼光；二是要培养自己的胸怀；三是要培养自己的激情；四是要培养自己的毅力。
发展自己：一是要发挥主动性；二是要发扬“钉子精神”；三是要发扬勤奋的作风；四是要发展良好的人际关系。
2、工程管理方面。
加强工程管控力度：要求工程项目建设情况实行日报，加大对重点项目和关键部位的管控力度。
强化安全质量管理：年初与各在建项目全部签订安全生产包保责任，认真扎实地开展了安全生产月活动和安全标准化工地建设。
3、内部管理方面。
建立科学的用人制度：要坚决改变用人观念，拓宽视野，按照德才兼备的原则，在任用企业领导干部时，首先要考虑对国家、对企业、对职工负责，把那些既有责任心又有管理能力的人进行提拔使用，要从德、才、识、体等方面注意发现人才。
制定科学有效的绩效考核制度 ：对公司本级和各项目的薪酬体系进行了调整。同时制定出台了《员工绩效考核管理办法》分各部室、子公司进行实行实际考核，考核注重实效，达到了激励人才的预期目的。
加强思想政治工作：深入开展创先争优活动，以此来促进公司各项工作的开展，积极开展各种活动来凝聚人心，打造一支有理想、有文化、有道德、有纪律的职工队伍。
2011年9月28日
第3篇：民主生活会整改情况通报
中共白帝镇委员会
关于2009年度领导班子民主生活会
整改措施落实情况的通报
各村支部，镇属各单位支部：
按照县委要求，本年度要以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题，开好2010年度领导班子民主生活会，现将2009年度白帝镇领导班子民主生活会整改情况通报如下：
2009年度白帝镇领导班子民主生活会上，共查找出白帝镇领导班子在贯彻落实科学发展观中存在四个方面的突出问题，主要表现在党的建设、镇域经济发展、民生保障和工作作风等方面问题。结合我镇实际，将整改落实工作进一步目标化、具体化、责任化，紧紧围绕“和谐白帝、争创一流”工作目标，着力解决影响和制约科学发展、群众反映集中的突出问题，把学习实践活动打造成“群众满意工程”，从以下三个方面进行了认真整改。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕“建设服务政府，构建和谐白帝”主题，以“做好三件实事，落实三项制度”为载体，以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为总要求，坚持以
人为本，突出实践特色，促进各项工作深入开展，推进白帝科学发展、和谐发展、跨越发展。
二、整改目标
我镇党政班子整改落实工作以人民群众满意为目标，既立足当前，又着眼长远，区分轻重缓急和难易程度，明确责任，明确时限，分步实施，尽快解决影响和制约白帝科学发展、群众反映强烈的突出问题，抓紧办好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题；同时，坚持标本兼治，积极探索，为贯彻落实科学发展观提供制度保障。通过狠抓整改落实，使镇党委的发展思路、决策部署、工作措施更加符合科学发展观要求，达到了“五个更加”的目标：即党的建设更加重视，加快镇域经济发展的认识更加统一，解决民生等突出问题的成果更加丰硕，镇村两级干部工作作风更加务实，基层群众对学习实践活动的评价更加满意。
三、整改措施落实情况
（一）加强党的建设
自2009年制定整改措施以来，我镇以科学发展观为主体，坚持用科学发展观武装头脑，进一步强化作风建设和干部队伍素质建设，以创先争优和创建学习型党组织为重点，狠抓党建工作。“三项制度”在我镇扎实开展，狠抓落实，八阵村代表全镇接受了市委领导的检查验收，获得肯定；按照“五个好”要求创建基层党组织，以鸡山村、八阵村为代表，结合当前万元增收工作，立足民情民生，积极开展创先争优，深化学习，创建一流的学习型党组织，带领农户发家致富。
鸡山村代表全县农村先进基层党组织在全县创先争优工作会上作经验交流发言；紫阳村、浣花村也得到县委县府的一致认可。同时，2010年加强对农村工作的领导与指导力度，安排落实联系村的领导干部，充实驻村干部力量，加大监管力度，确保每村的指导与督促工作落实，加快农村建设步伐。
通过长期开展政治理论学习，加强了党员理想、信念教育，加强了基层组织建设，镇、村两级班子整体战斗力得到了加强。
（二）加快镇域经济发展
我镇是农业大镇，有着丰富的自然资源和旅游资源优势。我们坚持以基地为载体，大力培育晚熟脐橙、煤炭、蔬菜、劳务、畜牧、旅游等特色产业。始终坚持产业强镇的发展战略不动摇，重新审视我镇资源、区位、交通、政策等优势，实行重点突破，“一园三基地”（白帝镇八阵村八角楼千亩生态观光休闲果园、白帝镇九盘片区畜禽养殖基地、白帝镇八阵村2000亩果品+蔬菜+养殖农业综合开发示范基地、白帝镇浣花居委会蜀东门专业合作社2000亩有机脐橙试验基地）现已初具规模。同时，我们引进了重庆都威种禽养殖场、云阳大可水晶梨、奉节鲍威脐橙等7家县内外优势农业龙头企业，为镇域经济发展提供了强劲动力。
（三）关注和保障民生
人民群众是否得实惠是检验科学发展观贯彻落实得好不好的唯一标准。现阶段，围绕农村“行路难、吃水难、上学难、就医难”的问题，国家出台了一系列的惠民政策。作为乡镇一级政府，作为这些
惠民政策的直接实施者，我们将惠农政策落到了实处，实现了 “合作医疗普及率100%”、“农网改造全覆盖”等，“村村通”工程也将在年内完成，启动了鸡山村、九盘村人饮安全工程项目，其他各村人饮安全工程已经完成规划设计，待评审招标后组织实施。在坚定执行上级政策的同时，倾听民心，收集民意，让人民群众得到了实惠，把科学发展落到了实处。
加快乡镇“10+1”工程建设，推进城镇化进程。完成了城镇总体规划修编，加快了小城镇建设步伐。一是加大了镇区绿化、亮化、美化工程建设，狠抓场镇清洁卫生，很大程度杜绝了随意堆放垃圾等现象，卫生形象逐日提升，加强监管车辆乱停乱放，更加方便了群众的生活出行，得到场镇居民的称赞。二是继续推进八阵村风貌改造，绿化全面升级，结合万元增收，发展观光农业、林下经济，建设农家乐、林家乐，与城镇化建设进程互相促进。三是针对已建成的人民广场、园林式街道、社保所等合理使用，规范管理。
（四）切实转变干部作风
1.严格考评奖惩。一是严把干部考核关，以工作实绩为重点加强干部队伍考核，对连续两年考核不称职的，按有关规定予以惩罚，在全镇形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、能进能出、充满活力的用人机制。二是进一步健全机关、村（社区）工作目标管理考评办法，看绩效定奖惩，充分调动了干部的积极性。三是继续健全干部队伍管理机制，坚持采取“人管人”和“制度管人”相结合的方式加强干部队伍管理，坚持以制度管人管事，充分发挥制度在“管人”上的作用。
四是加强干部队伍教育培训。以全面落实机关作风效能建设“三项制度”为重点，立足于科学发展观，着力抓好干部队伍经常性教育，打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的干部队伍，全面提高干部队伍的工作能力和解决问题的能力。
2.认真落实“三进三同”和“三项制度”。领导班子成员深入贯彻落实科学发展观，带头大下访、大走访、大接访、大息诉，与群众同吃同住同劳动。接待群众来信来访共152件次，完成县交办58件，息诉息访48件，12起突发的群体上访都得到了妥善解决。自整改方案落实以来，排调各类矛盾纠纷150余起，所有矛盾纠纷都化解在基层，有效遏止了上访事件的发生。同时严厉打击各类违法犯罪活动，确保了社会平安、和谐、稳定。
中共白帝镇委员会
2010年8月5日
第4篇：民主生活会整改情况通报
2010年度党员领导干部民主生活会征求意见整改落实情况
通报
自去年8月26日召开班子成员民主生活会以来，针对会前征求到的5大类意见和建议，镇党委、政府认真研究部署，结合实际，提出了切实可行的整改措施，明确了责任主体，狠抓落实，取得了明显成效。具体情况报告如下：
一、加强管理，进一步转变干部作风方面。
整改内容：镇、村干部要深入一线，了解实情，帮助基层切实解决实际问题；镇分管、具体经办人员要认真负责，超前谋划，科学安排，把工作落到实处；完善制度，建立激励机制，营造干事创业氛围，做到千斤担子大家挑，人人头上有指标。
整改情况：一是在理论学习上狠下工夫，切实加强思想政治建设。重点读好“有字书”和“无字书”。既读好“有字”的书，利用它中心组政治理论学习和周一干部例会，及时传达贯彻落实中央、省、市、县会议精神和领导讲话，注重加强对省、市、县出台的各项政策的研究。又读好“无字”的书，积极开展外出学习活动，镇党、政负责人多次到上海、无锡、宁国、黄山等发达地区学习取经，走出去“亮眼”，进一步加强领导班子的思想政治建设。二是加强机关管理，切实提高机关效能。四是干部到组入户，全面开展“双百”服务活动。今年5月以来，镇党委、政府在全镇开展了“双百”服务活动，自活动开展以来，镇内抽调干部积极到组入户开展走访、调研活
1动，为群众切实解决生产、生活困难，积极有效化解基层矛盾，全面细致摸排计生信息，有效带动了群众脱贫致富，维护了青山社会和谐稳定，夯实了“村为主”基础。
二、墙基固本，进一步强化基层组织建设。
整改内容：建立有效机制，激励基层干部主动作为；加强基层工作监管力度，特别是对库区、扶贫等项目管理及对“三资”代理工作监管。
整改措施：一是狠抓制度建设，进一步加强镇、村干部管理，规范干部从政行为。完善“114”干部岗责考评工作机制，加大对重点工作的督查力度。二是全面实施“阳光村务”工程，强化“三资”代理工作，确保库区、扶贫项目“阳光”、规范运行。
三、注重民生，进一步促进农业农村社会各项事业全面发展。
整改内容：树品牌，调结构，把抱儿山茶叶、青山豆腐、茅坪特种养殖等品牌产业做大做强；加大危房改造力度，注重老街危房、姜河倒房户建设；关注村级卫生室扩容建设，确保药品安全。
整改措施：一是加大宣传力度，凸显区位优势、产业优势，吸纳外地客商投资兴业。抱儿山1500亩集体林场整体流转给天津客商，已注入近1000万资金开发茶叶、金银花等生态农产品。
2、以茅坪科技示范园、尧塘绿银茶叶开发公司为依托，申报市级龙头企业。同时加快农业产业结构调整步伐，新发展
茅坪白茶种植基地100亩、尧塘油茶基地200亩，姜河村发展天麻、灵芝生产，年产量30余吨。
3、大力支持特色品牌做大做强，形成青山特色名片。下大力气扶持汤店村发展养猪业，依托南山养猪专业合作社，采取大户带小户模式，灵活运用互助社资金，实现互助社和合作社的有效对接，支持村民养殖黑毛猪。目前能繁母猪存栏200多头，保证了商品猪生产的种苗提供，年产商品猪5000多头。
4、加大对姜河、青山街道后街危房改造支持力度，分别投入7万元和3.5万元对街道、姜河村共计15户农户建房予以扶持。
四、加大投入，进一步促进集镇文明创建工作
整改内容：加强监管，集镇肩负按规划、按设计施工，确保外观美观、整洁、有特色；争取项目扶持，促进菜市场规范化建设和公共设施建设；加大宣传教育力度，设立警示牌，鼓励市民积极参与文明集镇创建，共创和谐青山，实现标本兼治。
整改措施：
1、整合力量，不断提升城管执法中队管理能力。2010年5月份成立执法中队以来，不断充实执法中队人员力量，形成强大合力，制定了集镇管理各项规章制度，从人员和制度保障集镇管理，有效扭转集镇脏、乱、差现象，得到街道居民的充分肯定。
2、加大投入，完善菜市场配套设施建设。投入资金6万元，新修储藏室、围墙，新建菜市场塑料大棚一座。
3、警示教育并重，全面提升集镇居民参与集镇文明创建热情。在中小学门口和事故易发路段设立警示标志，防范交通风险；在绿化带设立宣传、警示标牌，发放明白纸、出动
宣传车，对集镇居民进行宣传教育。同时与青山中学联合开展“保护母亲河环保志愿服务”活动，青山中学近千名师生参加了活动，进一步造浓氛围，形成合力。
五、政策倾斜，进一步营造全民招商氛围。
整改内容：制定优惠政策，鼓励全民招商，奖励招商功臣；择优招商，注重生态环境，确保资源效益最大化；跟踪服务，确保入住企业做大做强，持续发展；抓住机遇，力争近一、二年内工业园区项目破土动工，为青山下一步发展提供空间。
整改措施：
1、招商形式灵活，引资成效明显。今年年初加强了青山在外成功人士的信息摸排，建立项目信息库，编报了滨河政务商贸新区开发、服装加工、抱儿山生态旅游开发等项目公开对外推介，召开了返乡创业成功人士和外地在青山投资客商座谈会。今年以来，镇党政主要负责人亲自带队，分赴江苏、浙江、上海等地组织开展了6次小分队招商，先后与阜阳客商签定投资5000万元棉麻生产线项目，与合肥金三源建设公司签订了青山镇滨河新区开发建设项目框架协议；与浙江正泰水电开发有限公司签订了投资1000万元水电开发续建项目；与福建客商签订了投资2000万元的服装加工项目；与阜阳客商签订了投资2000万元竹碳加工项目。
2、跟踪服务到位，项目建设扎实推进。实行党政主要负责人亲自过问，确保一套班子跟踪服务，一周一调度，一月一总结，狠抓项目进度，确保达产见效。总投资8亿多元的青山钼多金属矿项目，目前正由省313地质队开展详查工作；总投资1000万元的青山旅游
宾馆，可望在国庆节前正式运营；总投资3000万元的华联超市正在装修；总投资1000万元的太阳冲休闲山庄，正在编报可研报告。由翔宇置业投资2000万元的汇金湾三期开发项目，6幢12000平米的商品楼竣工在即。
3、着力优化发展环境，企业效益看好。镇党委、政府对招商引资各项优惠政策全部予以兑现到位，促进企业发展，金兴服饰、晓菁皮鞋、新联丝绸有限公司、青山花岗石厂、三维服饰、信帮服饰、亿达公司、祥升碳业、联华一百超市、世纪华联超市等工业企业态势良好，通过招商发展的10家工业企业每年可实现稳定税收300万元。
4、抢抓机遇，全面启动滨河新区开发。委托安徽华凯规划公司编制了滨河政务商贸新区的控制性规划，已获县政府批准。投资2000万元的青山中心校搬迁项目，前期征地、道路等基础设施工程已全面启动，目前已完成征收土地40亩，并分户签订了征地合同，正在报批。全长472米集镇抱儿山路、1000米淠河路、淠河岸堤加固、窑棚山地质灾害治理、易地移民搬迁项目等七项工程正在施工建设；镇政府办公业务用房、财政所、广播文化站、公安派出所、林业派出所等单位搬迁基础设施工程正在实施。
中共青山镇委员会办公室
2011年8月24日
第5篇：民主生活会整改措施落实情况的通报
关于2010年共青团宁德市委民主生活会
整改措施落实情况的通报
共青团宁德市委去年的民主生活会于2010年12月21日召开。团市委班子成员在民主生活会上坚持客观公正，实事求是的原则，认真围绕主题，紧密结合实际，深刻地进行自我剖析，认真开展批评和自我批评。会议一致认为，团市委在工作中还存在五个方面的问题，主要体现在：一是学习的深度、广度还不够，在学用结合、组织干部学习方面做的还不够。二是先行的意识、跨越的意识、服务的意识还不够强烈。三是工作部署的多、督办的不够及时严格，有些工作抓的还不够细，在帮助指导基层工作方面做的还不够。四是深入基层的较少，开展批评与自我批评较少，对机关干部的要求不够严格。五是艰苦朴素作风意识不够强，平常与干部的沟通交流还不够。经过开展严肃认真的批评和自我批评，民主生活会确定了五项整改措施：一要健全制度，抓学习。二要解放思想，求先行。三要勇于开拓，创业绩。四要深入基层，解难题。五要廉洁奉公，树形象。
去年民主生活会以来，在市委和团省委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，坚持民主集中制原则，切实加强班子的思想政治建设，紧紧围绕全市工作大局，开展了一系列丰富多彩的活动，切实加强了团的自身建设，取得了较好的工作成效。
一、健全制度，工作机制不断健全。坚持每周一晨会、每月周一晚上学习制度，团市委党组书记、党支部书记带头导学上党课、团课，机关全体同志分别上讲台互学，交流思想，促进提升。将学习情况考核结果作为机关每月之星的评选依据之一，并奖给学习资料费用，推动学习制度的落实。同时，还建立机关干部联系县、干部考勤、机关安全保卫、机关环境卫生等制度，推动了各项工作的有效落实。
二、解放思想，工作思路不断拓宽。根据新时期共青团工作和青年群体的特点，不断解放思想，探索新的工作领域、新的工作方法。在推进创先争优工作上，与市委组织部联合召开全市党团共建创先争优现场会，团省委宿利南副书记出席了会议并作重要讲话，与会代表观摩了基层党团共建创先争优的特色做法并交流经验。宁德团市委发挥自身优势参与社会管理创新、宁德驻沪党团共建激发团员青年争创活力及福安、古田等地创先争优活动的做法在中央创先争优主题活动网站要闻区、省委创先争优活动简报上刊登。在推进青年就业创业行动上，成立青年创业协会，建立创业协会与YBC相结合的联动发展模式，举办了宁德市青年创业大赛、宁德市“环三”青年人才专场招聘会及一系列服务青年就业创业培训班，大力推进青年创业小额贷款项目，开展农村青年信用示范户试点评选工作，共帮助1364名青年获得青年创业小额贷款6171.5万元，带动1128人就业。在推进“两新”组织团建上，通过开展“工团”联建，全市各级团组织新建“两新”组织288家。在引导青少年上，编制青少年市情教育简明读本《环三在我心中》，印发至全市各小学，引导青少年了解家乡、热爱家乡、建设家乡。在促进基层团建上，编制基层团委、团支部工作手册下发至各基层团组织，促进基层团的工作规范化。在规范推优工作上，下发了推优工作指导文件，促进推优工作规范化、制度花，截止11月份，全市各级共青团组织共向党组织推荐1.5万名优秀团员青年作为党员发展对象。
三、强基固本，各项工作取得成效。在青少思想道德教育上，以建党、建团、建队、“五四”等重要纪念日和青少年入党、入团、入队、18岁成人等重要时刻为契机，依托“学党史、知党情、跟党走”、“红领巾心向党”、“与信仰对话”等主题教育载体，通过召开纪念大会、学习座谈会，开展文艺演出，举办优秀青年先进事迹报告会、演讲比赛、征文比赛等活动，培养青少年爱党、爱国、爱社会主义情怀。在深化青年志愿服务上，主动承担第二届海峡两岸电机电器博览会的青年志愿服务工作，招募培训青年志愿者400多人；与市委创先办联合举办了“党团共建创先争优 志愿服务青年先行”青年志愿服务一条街活动，为群众提供医疗义诊、科普教育、信息咨询、消防宣传；围绕市委、市政府植树造林、城乡环境整洁等重点工作，组织开展了千名团委书记城乡环境统一行动、种植共青林等一系列活动；在弘扬文明新风上，持续开展了阳光助学活动，全市共募集资金578.8万元，资助1914名大学贫困生和1000多名贫困高中生，其中市本级募集资金57.4万元，资助295名贫困学生；联合市慈善总会启动“阳光课堂”捐赠课桌椅活动仪式，计划两年内为全市贫困小学筹集配备5000套新课桌椅。在促进青少年平安成长上，开展“轻松备考 12355与你同行”活动，组织专家、专业心理咨询师、12355服务导师等深入学校，以专题讲座、与考生及家长面对面交流等形式，开展中高考前减压服务，为学生迎接考试营造轻松环境。扎实开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”、闲散青少年的调查摸底工作、慰问农民工子女等一系列活动，《新生代农民工精神文化生活亟待重视》的调研报告被省政协办公厅采用，作为专报件全文刊发，举办了“6.26”国际禁毒日图片展、“防毒防艾”咨询活动。在推进青少年文化建设上，举办了宁德市第五届企业青年文化节、第五届弘扬张高谦精神文化艺术节、第九届青少年读书文化节、机关青年文化节，开办了机关青年大讲坛，举办第八届青少年街舞挑战赛、元宵灯谜一条街活动，丰富青少年及广大群众文化生活。
四、重心下移，切实加强基层团建。一是结合县乡团委换届工作，全面完成乡镇、街道共青团组织格局创新工作，选配514名编制外副书记、委员，基层团建得到加强。二是不断深化基层团建创新竞赛活动，表彰了2010年度全市乡镇团建创新竞赛先进单位，并奖予竞赛前三名乡镇各1万元的奖金。三是结合高校团干部到县（市、区）团委开展挂职工作，给予1万元工作经费等支持县级团委。
五、廉洁自律，筑牢防腐拒变防线。领导班子模范执行各项廉政制度，带头遵纪守法。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。严格执行《领导干部选拔任用管理条例》，规范各项干部人事制度，团市委书记与新提任干部开展廉政谈心，强化廉政意识；进一步健全完善各项议事制度，严格执行民主集中制。班子成员严格执行财务、公务接待、公车管理等各项机关工作制度，确保机关廉洁高效运转。
第6篇：民主生活会整改措施的通报
2009年度民主生活会整改措施
落实情况的通报
2009年召开的名山镇领导班子民主生活会，通过广泛征求意见和班子的自我查摆，共梳理出四大类问题，并针对各个问题制定了整改措施，具体落实情况如下：
1、针对反映的镇总体发展思路不清晰、旅游产业不突出问题的整改：现充分发挥潜力，借助外力，大手笔、高标准制定了名山镇总体规划，通过几十亿资金的逐步注入，名山镇将真正成为:经济发展、设施齐全、环境优美、开放有序、和谐民主、文化繁荣的边境特色旅游名镇、全省十佳旅游名镇。
2、针对反映的名山村环境与沿江风景区反差大问题的整改：借助名山村被列为省级建设重点示范村之机遇，规划了18个重点建设项目，现已投资800万元，完成了村内街道硬化、农户院栅改造、路边沟改造、绿化、垃圾填埋场等10个重点建设项目，其它项目也正在筹备和实施中。
3、针对反映的政府服务不到位、群众办事难的问题的整改：我们已建立了全方位的支农服务体系。成立便民服务队，走出去－开展便民利民服务；开通民生热线，请上来－了解民情，倾听民声，吸纳建议，妥善解决好了群众生产生
活中存在的困难和问题；开展“我是党员干部我带头”主题实践活动，带好头－发挥党员干部先锋模范作用；实施党员干部与贫困户对接，帮好忙－解决困难群众疾苦。目前四个载体发挥了突出作用，得到群众的广泛认可。
4、针对反映的机关办公条件差问题的整改：我们已建成了新的办公楼，机关办公条件明显改善，为机关职工提供了全县一流的办公环境。
第7篇：党组民主生活会整改落实情况通报
2010党组民主生活会整改落实情况通报
连云港市气象局
2011.08
连云港市气象局党组民主生活会，于2010年9月14日在气象局八楼会议室召开，经过整改，取得了明显成效。现将2010民主生活会整改落实情况公布如下：
存在问题1：思想认识不够到位，自我要求做的还不够。整改措施：组织全体党员特别是党员领导干部认真学习党的十七大和十七届四中全会精神，学习胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中央纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告，学习《廉政准则》和《四项监督制度》等党内法规，增强新形势下做好党凤廉政建设工作的紧迫感和责任感。重点抓好党组中心学习组理论学习，机关党组织建设，党员领导干部廉洁从政若干准则的学习贯彻等工作。切实加强全体党员特别是党员领导干部党性修养和优良作风养成，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识。（责任人：张榕 党组书记、局长 责任单位：人事教育处）
整改措施的落实：
1、加强学习型领导班子建设。一是领导带头学。围绕年度学习计划，党组中心组坚持定期开展集中学习与个人自学相结合，带头开展相关专题的学习。学习形式采取集中学习、个人自学、集体讨论、个人交流、主题发言等形式，交流思想、增进共识，深化学习成果。同时，领导干部还认真开展《六个“为什么”—对几个重大问题的回答》、《应对气候变化（2009）--通向哥本哈根》、《怎样写文章》等必读数目的学习。二是领导带头写。在学习的同时，局领导还能认真开展学习调研工作，撰写学习调研报告。张榕撰写了《树立科学发展观，全面提升气象为建设社会主义新农村服务能力》和《高扬创新大旗、转变发展方式、加快实现连云港市气象事业发展新的跨越》、葛余同撰写了《连云港市气象部门重点工程建设调查报告》和《转变气象事业发展方式，为我市跨越发展作贡献》、杨庆宁撰写了《连云港市防雷技术服务状况调查报告》、冯还岭撰写了《东海县鲜切花气象服务调研报告》。
2、认真学习《廉政准则》和《四项监督制度》等党内法规，增
强新形势下做好党凤廉政建设工作的紧迫感和责任感。
①制定《中共连云港市气象局党组关于学习宣传和贯彻落实〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉的通知》（连气党发
[2010]6号）。2010-2011年共组织学习六次。
②制定《关于加强党风廉政建设教育月活动的通知》（连气党发［2010］15号）。
存在问题2：内控机制不够健全。
整改措施：一是加强对各级领导班子和领导干部特别是主要负责人的监督。二是加强对干部选拔任用工作的监督。三是加强对财务收支、重大工程项目的监督。四是加强对科技服务领域的监督。四是建立完善对权力运行的制约和监督制度。（责任人：冯还岭 党组成员、纪检组长 责任单位：人事教育处）
整改措施的落实：
1、抓反腐倡廉制度体系建设。制定下发了《连云港市气象局领导班子建设规章制度》（连气党发[2010]16号）、《连云港市气象局信访工作规章制度》（连气发[2010]67号）、《连云港市气象局廉政监督员管理制度》（连气党发［2010］13号）、《连云港市气象局党风廉政建设实施细则》（连气党发[2010]18号）和《连云港市气象局气象科技服务财务管理规定》(连气发[2010]39号)等规章制度，加之过去出台的规章制度，形成了一个比较完备的制度体系。
2、加强权力运行监控机制建设。连云港市气象局及所属县局全部实行局务（政务）公开工作，2010年还积极开展县级局务公开示范点和廉政文化示范点的创建活动，赣榆县气象局和灌南县气象局分别获得县级局务公开示范点和廉政文化示范点称号。各县局成立三人议事小组，重要事项由三人议事小组研究决定。市县局均聘任一名党风廉政监督员（《关于聘任班欣等同志为廉政监督员的通知》连气党发[2010]14号）。行政审批事项全部进入地方审批中心，所有审批项目均公开透明，网上运行。2010年下发了《关于加强对权力运行实施有效监督的通知》（连气党发［2010］17号）。内容涵盖对权力运行、科技服务、财务监督及易发、滋生腐败现象的重点环节、部位实施有效监控的办法，制定了规范行政权力运行流程。
3、加强政风行风工作长效机制建设。2010年重新制定了《市行政审批服务中心气象局窗口行政许可工作规程》、《市审批中心气象局窗口审批服务工作规范》、《连云港市气象局审批窗口工作人员行政审
批过错责任追究暂行办法》、《连云港市气象行政审批服务指南》、《连云港市气象局服务再承诺》等规章制度，保证气象行政许可工作高效、有序开展。
存在问题3：制度执行力度不够
整改措施：以制度体系建设为牵引，强化管理职能，强化贯彻执行的力度，加强上对下的指导和内部管理考核，建立健全行政管理规章制度，以高水平的管理促进各项工作高效率地开展。进一步开展具有针对性的气象法规的配套政策制定，为进一步履行好社会管理职能提供保障。（责任人：冯还岭 党组成员、纪检组长 责任单位：人事教育处、业务法规处、办公室）
整改措施的落实：
1、制定《连云港市气象局业务技术人员技能综合评价和岗位考核管理办法（试行）》（连气发[2010]52号）。
2、制定《连云港市气象局综合奖励办法》（连气发[2010] 51号）。
3、制定《气象科技服务政策及管理规定》（连气发[2010] 48号）。
4、2010年争取市政府办下发了《连云港市气象探测环境与设施保护办法》（连政规发[2010]2号）和《连云港市雷击灾害风险评估实施办法》（连政办规发[2010]56号）等两部规范性文件。
