街道办零办案整改措施（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“纪检组零办案整改报告”。
第1篇：街道党建工作整改措施
新城街道党建工作整改措施
在2010年全年检查中，经上级组织对新城街道的检查指导，查出了新城街道支部工作中存在的问题，找出了差距，并将辖区物探社区、新苑社区、迎宾社区界定为复查社区。为了加强基层党组织的战斗堡垒作用，提高支部凝聚力、向心力，新城街道严格按照基层党组织考核细则的要求，对各社区尤其是复查社区存在的问题一一分析，找出问题的出发点逐一进行整改，半年来，新城街道党工委在市委的正确领导下，各方面工作有了明显改善，基层党组织的战斗堡垒作用也越加明显，现将2011年新城街道党建工作整改整顿情况汇报如下：
一、存在问题：制度管理不够健全，管理监督力度不够强。整改时间：2011年1月15日-1月31日
整改目标：规范各项规章制度，将此深入到各位工作人员的心中，加强街道对各社区的管理，接收各团体的监督。整改措施：一是加强制度建设，充实完善“三会一课”制度、报告工作制度、目标管理制度、入党积极分子培养考察制度、党员干部双重组织生活制度、定期分析党员思想状况制度、谈话谈心制度、民主评议党员制度，将制度打印下发，做到党员人手一份。二是加强制度的约束力，对违反制度的行为，按照相关规定严肃处理。
二、存在问题: 支部活动不够丰富、内容单一，党员之间交流不够经常。
整改时间：2011年1月15日起
整改目标：增加支部活动，不仅要在数量上增加，还有质量上的增加，强化党员之间的交流，增加他们的归属感、荣誉感。
整改措施：一是严格支部组织活动，做到每月一次组织活动，形式多样、内容丰富、生动活泼。二是每月进行一次党课教育。三是每年支部至少过一次高质量的民主生活会。四是在支部范围内开展经常性的谈心活动，支部书记支委每季度至少与全体党员进行一次谈心。
三、存在问题：街道对党员的思想、作风等方面的教育管理上还不够严格。
整改时间：2011年1月15日起
整改目标：将党员干部打造成一只经得起任何考验的特种队伍，在思想、工作等各方面争做标兵。
整改措施：一是把党员干部的思想建设、工作作风、组织纪律、日常行为的管理纳入党组织对党员干部管理监督的重点。二是支部要加强对党员的教育，通过谈话、谈心、告诫，引导全体党员守得住清贫，耐得住寂寞，经得住各种物欲、名利的诱惑。三是进一步完善监督联系制度，支部要主动、及时向党工委反映党员干部特别是领导干部不廉洁行为，掌握八小时外活动情况。四是发挥群众的监督作用。支部要定期向群众了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和党内监督有效地结合起来，逐步探索建立支部党员教育管理工作的长效机制。
四、存在问题: 支部在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用方面还存在差距
整改时间：2011年1月15日起
整改目标：加强支部建设，充分发挥党员干部的先锋模范带头作用。
整改措施：一是充分发挥好支部教育、管理，监督党员干部的组织者与实施者的作用，充分发挥好联系党员群众的桥梁和纽带的作用。着重在抓好基本工作职责上下功夫，将政治理论学习、教育与提高党员理论素养和树立科学的世界观、人生观和价值观相结合;二是将落实党建工作目标与“争优创先”和“党员先锋工程”相结合，将实践“三个代表”重要思想与解决党员党风、作风方面存在的突出问题和树立党员先进性的良好形象相结合，将对党员干部的管理监督，做好思想政治工作与解决党员的思想观念和精神状态问题相结合。三是面对新世纪、新形势、新任务，认真研究支部工作的新情况，采取新措施，用开拓创新的精神去解决新问题，创造性的去开展支部工作，各社区积极提供新的工作建议或措施来更好的发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
五、存在问题:“四知四清四掌握”工作有待加强
整改时间：2011年1月15日-2011年5月15日
整改目标：把“四知四清四掌握”工作与各项工作结合起来，社区工作人员知晓率达到100%、照片采集率达到90%。
整改措施：一是加强社区周考核制度，提高知晓率；二是以红旗台评比点，建立公平、向上的月评比制度；三是街道每季度对社区工作人员进行业绩考核，考核结果确定绩效工资，以此促进“四知四清四掌握”工作机制。
新城街道党工委
2011年5月16日
第2篇：街道作风建设整改措施
街道作风建设整改措施
街道作风建设整改措施
今年以来，我街按照围绕区政府的“作风建设年”、“工作落实年”的总体要求，结合工作实际，多层次、全方位地加强干部队伍作风建设，大兴求真务实之风，有力促进了街道经济建设和社会事业又好又快发展。我们的主要做法是：
一、狠抓学习培训促作风转变我们把加强政治理论和业务知识学习培训作为街道干部队伍建设的一项重要工作来抓，建立了学习培训考核机制，完善了学习制度，制定了全年的学习计划，促进了干部队伍整体素质的提高。
一是狠抓理论学习。我们采取中心学习组与支部学习相结合、集中学习与个人自学相结合等形式，有计划、有重点地组织干部学习了《党章》、《公务员法》、《中国共产党党内监督条例》、党的十六届五中、六中全会精神及方永刚等先进模范的事迹，切实提高干部职工的思想理论水平，进一步增强了宗旨意识和纪律观念，促进了思想素质的提高。
二是注重学习效果。我们经常性地组织计生、城管、党政办、社区（村）工作人员进行业务考试。尤其是去年，我们在面向全市招聘咸嘉新村社区工作人员的过程中，让目前社区（村）在职工作人员与应聘者同场考试，使社区（村）过人员看到差距，克服骄傲自满的思想，对现有的工作机会更加珍惜，增强了学习的动力。在去年岳麓区社区书记、主任培训班结业考试中，我街的社区书记、主任平均成绩
分，有7位同志考试成绩进入前10名。在今年全区计生干部业务考试中，我街以平均96.8分名列 了吃大锅饭、混日子的想法，从而更加珍惜现在的工作；另一方面，差额空岗这种有效手段，使干部职工增强了做好本职工作的责任感和紧迫感，提高了改进工作作风的自觉性。
三、强化工作督查促作风转变我们把推进重点项目建设和干部作风建设列入督查督办的重中之重，积极开展工作督查，及时反馈各种情况，为领导研究决策提供强有力的依据。在督查工作中，我们具体做到了三个方面。
一是“勤”。即每月的劳动纪律督查不得少于4次，其他工作的督查是不定期的进行。今年以来，我们已经开展12次劳动纪律督查。
二是“深”。每次督查都坚持做到深入到社区，深入村组，到每栋居民楼认真了解情况，到每个居民户家中了解情况，到拆迁工作的 一进行了完善和细化，出台了《x街道年度工作目标考核实施方案》、《x街道(村)社区考核实施方案》、《x街道机关各部门、村（社区）月工作目标考核实施细则》、《x街道工作人员月目标管理考核实施细则》等一系列考核方案、细则，为年底全区综合目标管理考核工作打下坚实的基础。
二是推行绩效考核模式。我们坚持实行“月考核、月讲评、月通报、月奖罚”，真正把干部的工作业绩与奖金紧密的挂钩。在每月召开的行政办公会议上，部门负责人对当月工作任务完成情况、特色工作创新情况进行汇报，街道主任助理办对工作督查情况进行通报，党政领导根据实际情况进行认真讲评，充分肯定成绩、批评不足。
三是创新绩效考核方法。今年以来，我们在月考评的具体操作过程中，大胆改革创新，进一步量化细化工作任务，把以前的对各部门等级评定改为具体打分考评方式，按照平均分前三名评选出优秀部门。而村（社区）的月工作考核则由部门负责人就各线工作掌握的情况打分，按照总分前2名评选出优秀单位。各部门（单位）根据评选结果，再按照一定的比例评选出部门的优秀、称职工作人员。公平、公正的考核措施有力地杜绝了考核工作走形式，摆架子，真正达到了奖罚分明、绩效挂钩的目的。五、注重排忧解难促作风转变
一是想困难群众之所想。我们着眼于建立扶贫帮困的长效机制，积极发挥“雷锋超市”的作用，对辖区内的贫困群体定期发放生活物资；广泛开展“一对一”结对帮扶活动，发挥爱心援助金储备站的优势，多渠道筹集爱心援助款；积极开展“爱心社区”志愿活动，为困难群众长期开展家教、维修、维权、咨询等义务服务活动。
二是想失地农民之所想。失地农民再发展问题，关系群众的切身利益，一直是我们所关注的重要工作。为了抓好这项工作，我们加大投入力度，建立了岳麓区物业管理员培训基地和望岳村农民就业技术培训学校，先后举办了10多次失地农民的免费技能培训班，共培训300余人次；成立了职业介绍所，组织了大型现场招聘会，提供就业岗位1200多个。通过多种有效措施，解决了辖区内150多名失地农民再就业问题。
三是想基层单位之所想。近两年来，我们立足帮助(本文摘至:)社区居委会解决实际困难，把资金向社区建设倾斜，突出抓好社区办公用房建设，切实解决社区居委会干部办公场所问题。目前，我们通过各种渠道争取了400多万元资金，解决了望城坡、白鹤咀和荷叶塘三个社区居委会的办公用房问题。此外，今年3月份，我们利用市宗教局、区委宣传部等单位下基层这一机会，想方设法为荷叶塘、望城坡社区居委会分别争取了2万元办公经费。
六、强化反腐倡廉促作风转变按照上级有关党员干部廉洁自律的有关规定，我们做到工作以高标准为目标，生活以下限为尺度，坚持从小事做起，保持廉洁形象。
一是坚决贯彻落实民主集中制原则。我们坚持抓好“三会”，即每周召开党政联系会，每月召开行政办公会，定期召开民主生活会。凡是涉及到重大问题的决策，都能严格按照程序办事，由班子成员集体讨论决定。同时，利用民主生活会、中心组学习等，积极开展批评与自我批评，自觉作到大事讲原则，小事讲风格，自觉维护班子的团结。
二是坚决执行党风廉政建设责任制。我街将党风廉政建设责任进行分解细化，明确和落实了党政领导成员及社区（村）、下属企业负责人的党风廉政建设责任。同时，积极建立长效反腐机制，组织制定并实施了勤政廉政建设制度，财务管理坚持“集体理财，一支笔审批”原则，严格执行了《政府采购法》，有效规范了票据管理、现金管理、合同管理等。对容易滋生腐败的工程招投标、安置补偿等，我们严格操作程序，做到公开、公正、公平，并且要求街道纪委全程参与、监督，使开发建设进一步规范有序。
三是扩展延伸廉政建设领域。年初，我们组织专门力量制定了《x街道廉政文化三年规划》，监管范围由街道班子成员延伸到一村四社区和街道机关各部门，真正确保了党风政风监督不留死角。一系列重要举措的实施，使得我街广大干部职工综合素质明显提高，服务意识明显增强，街道整体工作大步迈进，成效显著。在去年全区的综合目标管理考核工作中，我街名列各街乡、管委会 折不扣的办好。要抓好群众信访接待工作、压滤机滤布厂家深入开展调查研究，充分听取群众意见，解决群众困难；要加强各种督促检查，确保各项工作落到实处，取得实效。二要加强学风建设。进一步创新学习方式，提高学习实效。要在街道广大干部职工中大兴学习之风，促使他们牢固树立终身学习的理念，坚持既从书本上学习，又从人民群众实践中学习，既学习理论，又学业务；坚持学以致用，着眼解决街道发展中的实际问题，提高科学发展的本领。三要加强作风制度建设。要着眼形成长效机制，认真抓好绩效考核制度建设，强化考核手段，提高工作实效；认真抓好监督机制建设，提高针对性；要抓紧落实信访接待制度、行政问责制度、限期办结制度，强化干部责任，树立机关良好形象。四要加强生活作风建设。要认真学习贯彻中纪委七次全会精神，发扬艰苦奋斗精神，培养健康的生活情趣，净化社交圈和生活圈；要认真落实党风廉正建设责任制，坚定不移的抓好反腐倡廉工作。要严格公务接待标准，加强公车管理，降低行政成本。《街道作风建设整改措施》
附送：
街道供电局社区书记个人先进事迹
街道供电局社区书记个人先进事迹
我叫**，今年**岁，今年元月底因年龄关系退居二线，原任供电局物业公司书记同时担任**区**街道供电局社区书记。当接到上级确定我为报告团成员时，我感到既惭愧，又觉责任重大，使命难辱。在全市各行各业这么多的优秀党员之中，不乏政绩突出、群众公认的佼
佼者，几经谢绝，难以推辞。我想这么多人能在一块交流是一次难得的学习机会。现将我在社区工作的一些情况向各位领导及同志们做一汇报。我发言的题目是：
居民利益无小事，做社区工作的有心人。如有不妥，请提宝贵意见。我们这个社区成立于201X年11月，由组织推荐由物业公司书记、经理分别作为社区党支部书记、居委会主任候选人，按照程序选举后产生。社区成立之初，困难和问题不少，从上到下，缺乏社区建设的热情与信心，有的居民持观望态度，认为社区还是与过去的居委会没什么两样，从单位调入社区工作的同志思想上也有不同的想法。当时，自己也感到肩上的担子很重。我是从部队上转业回来的干部，多年在部队养成了 不干则已，要干就干出个样子来 的习惯。我多次组织社区党政班子及社区工作人员认真学习研究中央、省、市关于社区建设的方针、政策及要求，同时在居民中进行了大张旗鼓的宣传，统一思想，提高认识，确定社区建设基本思路。经过几上几下，反复酝酿，一个比较清晰的工作思路被大家认可。即：
把群众的呼声作为 投入 传，对个别劝告无效的，进行了考核，尽管得罪了一些人，还是刹住了这股歪风。东区有一栋楼从楼上经常有人反映扔垃圾袋，找上门还是不承认，我与社区另一工作人员打开垃圾袋后，发现里边还有小孩一个作业本，有孩子姓名，在事实面前这位家长只好承认，我们按照有关规定进行100元处罚，在社区进行通报批评，工业滤布使本人接受了教育，在社区引起了震动。我们社区严禁饲养宠物，大部分人很理解，也很支持，但是也有个别不自觉、难说话的人私下偷养宠物。居民举报有一户家里养狗，社区工作人员找上门还不承认，说是电子狗，我社区工作人员，叫开家门后，发现一条活崩乱跳的狗，让他把狗定期处理掉，间，将四个区35栋的1000多个垃圾口用电焊机进行封闭，每天工作长达十几个小时以上，饿了吃块烧饼。垃圾道封住后，有些人不方便了，个别人为了发泄不满，就把垃圾扔到了马路上、草坪里，还有甚者，把女同志用过的卫生巾也从楼上扔了下来，一时造成楼上楼下居民互相埋怨。南区3号楼一居民，把自家的垃圾扔到了一楼阳台，一楼很生气，把公用上水阀关闭，整个单元停水，楼上人解完手发现没有水，打电话问其它单元用水正常，很生气，便把大便用纸包住扔到一楼。我及时召开单元会议，对这种不负责任的作法进行了批评，肇事者主动承认了错误，两户居民矛盾得到化解，握手言和。领大家辛勤工作，首先及时关闭了社区公用活动场所，娱乐室、游戏室等；
二是加强门卫制度，把住门卫这一关口，把外来人员作为重点防范对象，购买了电子测温仪，对四个区35栋楼126个单元的每一个楼道进行每日两次消毒，对外来人员逐一进行登记，社区实行24小时值班。对在外地上大学的78个学生的家庭，我和同伴们做了大量的细致性的工作。给这些学生学校去信、去电话，与学校联系，暑假期间不要其回家，防非典期间，没有一个学生回家。我们的做法和经验被政府推广，**区社区防非现场会议在我们社区召开。
二、办实事耐心我认为，文化建设是社区工作的龙头，环境建设是社区工作的根本，卫生建设是社区工作的关键。我们社区工作要搞好，首先要赢得所在单位领导的支持与理解，其次需要辖区广大居民的积极配合与参与，更需要社区工作者精心组织，不辞辛苦，勤奋扎实的工作。我们供电局职工相当一部分在边远的变电站工作，工作十分辛苦、枯燥，而且顾不上家。为了解决职工子女入托难，我及时给局里提出建议申请经费，谈工程项目，对原幼儿园进行扩建改造，将原来能接收110多名儿童扩大到现在可接收300多人，同时解决了幼儿接送车。不但解除了职工的后顾之忧，还在社会上承揽了一部分幼儿入托，群众反映不错。几年来，我坚持在社区文化育人并做到多样化。首先我们在居民中开展的以 家庭美德 为主要内容的争创 十星级文明户 活动，定期组织开办各种知识竞赛、法律、科普讲座等，成立秧歌队、锣鼓队、腰鼓队、秦腔自乐班、门球队，棋牌、书画组等，我们坚持月月有活动，处处有气氛，让广大居民切身感到社区的魅力和实惠，我们还每逢节假日，由各专业协会组织比赛，表演。同时，积极参加市、区文艺汇演，社区自编 手绢秧歌、舞花棒 祖国你好 木兰扇 等节目多次获奖。在宝鸡市首届社区运动会上，独揽两项冠军。这样，不仅丰富了居民文化生活，也培养了一批文艺骨干，促进了社区的进步和文明。我局社区没有一个人练 法轮功。加强社区硬件建设，改善社区基础条件，是社区建设的重头戏。在硬件建设中，我坚持循序渐进，每年申请一点，建设一点，做到年年有发展，年年有变化，先后建成居民活动娱乐中心的，设有门球场、羽毛球场、蓝球场、健身房，各种活动室40余间，据统计，每天前来参加各种活动的人数达500人次，我每年春季组织和带领社区党员参加义务植树绿化活动，目前社区绿化面积达到4公顷，绿地率已达到35%，覆盖率达到40%以上，实现三季有花，四季常青。去年被授予市级绿色文明社区，达到了省级园林式标准。也为今年创建生态园林城市打下坚实的基础。04年10月份，居民反映南区、东区路灯都遮在树阴里，院内路灯太暗，影响出行和夜间巡逻。我积极向有关部室、局领导反映居民的要求，局里十分重视，安排了专项资金。我和机关部室的同志，连续三个晚上，跑遍了市上的几个景点，实际考察挑选路灯。春节前给这两个区安装改造路灯48盏，造型新颖，道路亮堂，成为社区一道亮丽风景。这几年，我们同时对社区非常支持，投入了不少资金，社区硬件建设确实比较好，许多居民说，生活在这里舒适、放心和安心。在工作中，我注意用耐心和细心架起与居民连接的桥梁，让大家融汇到社区这个大家庭中来。几年来，我处理和调解居民邻里纠纷36件。居民周某下班遭遇车祸，小腿颈骨骨折，孩子又小，肇事司机李运发家境贫穷，单位效益差，无法尽到赔偿责任，为了这事，我跑前跑
后，与交警、肇事人及其单位多次交涉，时间拖延达两年之久，我仍未放弃，终于使问题得到解决。交警队负责处理此事的一位警官说：
老高你真是为老百姓办实事啊。在处理事故期间，曾有人风言风语传到我的耳朵，说这事有交警队处理，你管她干啥？我想自己是一名党员，群众遇到困难咱不帮不忍心。这位同志康复后，为表达感激之情，连续两次到我家看望，表达感激之情。东区有一个居民，不幸遭遇车祸，下肢瘫痪，爱人也离了婚，曾一度对生活失去信心，家庭经济困难，我主动做工作，帮其解决了对孩子的探视权问题，协助找来保姆，解除了其后顾之忧。连续几年组织社区人员帮助其打扫卫生，买米买面，每逢春节都要申请局里给予困难救济，帮其渡过难关，使他树立起生活信心。他逢人就说：
社区领导不是亲人，胜似亲人。社区就是我的家。在社区开展的为失学儿童一日捐活动中，他座着轮椅，从微薄的生活费中拿出100元钱捐献，表达了爱心。这件事也让我们社区工作的同志深受感动。
三、做小事细心有人说，社区工作是吃、喝、拉、撒、睡，事无巨细。的确，要做好它并非易事，多年社区工作的体会告诉我，小事不小，社区工作就是要从小事做起。要把小事做好，关键是要以满腔的热情、良好的服务、忠诚的态度才能赢得群众的接纳与认可。我坚持把解决好居民群众关心的热点、难点问题作为工作的突破点，发现一起解决一起，从不推诿扯皮，力争克服拖拖拉拉的作风。譬如，几年前，东区家属院门前的排水沟年久失修，污水横流，马路一片狼迹，被大家戏称为 龙须沟。我接到居民的反映后，我及时安排人力物力对排水沟进行全面整治，道路面貌焕然一新，过往群众都高兴的说：
有了社区和没有社区就是不一样。居民利益无小事。去年夏天，家住北区的一位居民，突然患心脏病未来及送往医院就病故，儿子、女儿均在外地工作，身边再没有什么亲人，我闻讯后，二话没说，立即前去料理其后事，并通知其子女，派车接亲送朋，送去了花圈，陪其亲人到火葬场，跑前跑后忙了好几天，他的儿女非常感激，买来了烟酒表示酬谢，被我婉言谢绝。95岁高龄的张姓老人，居住在北区四号楼一单元一楼，201X年7月2日下午7时许，老人上完厕所，一拉绳子，高水箱不下水，这下难住了老人。老人把电话打到我家里，我即刻派人前去处理，前后不到20分钟，问题得到解决。老人逢人便说：
社区的成立为我们这些老人解决了后顾之忧啊！南区3号楼一退休职工杨某打来电话，室内地漏堵塞，水溢出地面。当我接到这个电话后，立即安排两位维修工前往修理，两位师傅用绞鞭立即疏通，又把屋子地面污水清理干净。之后，老人专门写来感谢信，称赞高书记真是我们的好领导，居民服务的有心人。在信通公司工作的女儿也通过网上发来了一份热情洋溢的感谢信。东区还有一位居民李丙道因患癌症，住院治疗期间我多次前往看望。病情恶化去世后，跑前跑后帮其亲属料理后事。像这样的事我从未作过记载，也不知发生过多少次。我觉得，一个家庭一旦失去亲人，死者已矣，但对于生者，关爱、问候就显得尤为珍贵，作为社区的基层组织，这时应该主动把党和企业的温暖及时送去，这也属于自己份内的工作责任。供电局一名老职工，在局里看大门，上街买菜时，突发脑溢血倒在斗鸡菜市场。我得知后，立即赶到现场，为了平稳的将他送到医院，叫了一辆平板车，将其送往三医院抢救。做CT时，人已昏迷，半边身子不能动，加
之其爱人患病，部分生活不能自理，他已近50岁，女儿才一岁多，正是屋漏偏遭连阴雨，天又不测风云，人有旦夕祸福，我认为这个事我不管谁管。恰逢周六时间，我忙前跑后，把病人推在车子上，他大小便失禁，我忍着剧烈的恶臭把病人的裤子给换了。由于脑动脉出血，需要做开颅手术，家里无人签字，我即请示局领导后，代表家属签了字。医生说希望很小，但不做手术又不行，抢救到深夜两点多钟，病人心脏停止跳动，家中的顶梁柱突然坍塌，去世后，给老家打去了电话，帮助处理了后事，还为老家的侄子申请办理了接班手续，将其安排在物业公司上班，随后帮助解决了婚姻问题。他侄子现在对我非常尊重，常常感激不尽，说高书记把我家的事办的好，我要好好的工作，才能回报啊！为了使社区的工作更加便捷规范，我认为，服务工作应该深化、细化。201X年，在我的精心策划下，供电局社区服务中心于同年3月5日成立，同时开通了201X服务热线。24小时有人值班，实行语音提示和人工接听，有事打一个电话，进一个门，找一个人，剩下的事社区来办。值班同志做到居民来有迎声，问有答声，走有送声；不管电费查询、水、电、暖维修、政策咨询、家政服务、还是科普培训、健康教育，都做到诚心、耐心、虚心，不说一句外行话，不错办一件事，不说一个 不 字。不到一年时间，共受理各类居民服务4900余次，其中水暖维修1284次，用电维修983次，房屋维修228次，其它咨询中介服务346次，紧急救助16次。201X热线的开通，极大的方便了社区居民的工作、学习和生活，受到了居民的普遍好评。分管后勤的局长深有感触的说：
过去职工家属有事一个电话就打到局里，麻烦事比较多。社区服务中心成立后得到了解决，直接找我的人越来越少了。社区的成立，为居民办了许许多多的好事、实事，我们的服务越来越受到群众的认可与欢迎。在这种情况下，我还注意不断提高社区服务的标准和质量。84岁的老红军冰峰和夫人陈美茹都是高龄老人，儿女工作忙，无暇顾及，我便把他作为重点照顾对象，家里的大小事我们都主动给办。譬如，家里的窗户关不严、门锁失灵、墙皮脱落、下水道不畅等，只要他一个电话，社区全部包揽，冰峰老人说：
我住这个院30多年，现在年纪大了，腿脚不便，儿女要给我们雇一个保姆，我一直没答应，因为我觉得社区比保姆还方便，有事只要一个电话，剩下的事都给你办好了。住在这里放心、舒心！在我们从事的服务过程中，有的窗户关不住，有的卧病在床行动不便，有的孩子小无人照顾，哪怕是一个小小的保险丝烧断，我们都能够作到有求必应，及时处理。去年2月，正值新春佳节，东区有一居民打来电话，有气无力的说：
我肚子疼，出不来气啦！我立即与一位值班医生赶到他家，见60多岁的马师傅脸色苍白，捂着肚子，头和腿蜷曲在一起，痛苦万分。医生初步诊断为胃痉挛，立即治疗，打针吃药约半个小时后，滤布病人疼痛感消失，脸上露出了笑容，感激之情溢于言表，逢人便说社区好。对于那些行动不便、身体常年患病、儿女又不在身边的孤寡老人，社区都发给 连心卡，上面有社区值班电话、社区领导及工作人员住址和手机号码等，社区的每位工作人员也有一张 连心卡，清楚的记载着全社区重点服务对象的姓名、住址、电话、服务内容及时间，作到定期询问。目前，像这样的重点服务对象有12户。我还联系开展了四进社区活动，民警交警延伸服务到社区，作到办身份证、车辆审验不出社区。社区还成立了青年志愿者服务队、雏鹰小分队，延
伸服务领域及服务项目。坚持为残疾人、行动不便的人送奶送药送报纸等，逢年过节上门打扫卫生、整理家务，群众对此亲切的称我们为 社区太阳队。一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事。我时常告戒自己，担任社区党支部书记，管事不大，责任不小。你的一言一行代表的不是你自己，而是一级组织的声誉与形象，上有千条线，下有一眼针，做好了就会给党争光，否则就有损于党的光辉形象。在我们社区，服务工作可以说年年有创新，年年有发展。过去社区没有成立的时候，自行车、摩托车乱停乱放，丢失频繁，小偷把摩托车从大门口推不出去，晚上夜深人静时，在围墙打个洞，把摩托车拆成零件弄走，造成职工人心惶惶，不能安心上班，晚上睡觉更不放心。社区成立后，情况大为改观。我们在四个区均修建了自行车、摩托车棚，车辆对号入位。社区成立几年来，没有丢失过一辆摩托车，群众对此比较满意。几年来，通过办实事，做好事，抓大事，打响了社区优质服务的品牌。在广大居民心中树立起了一座丰碑，有事找社区，社区服务没麻达 在居民中传为佳话，也使我们社区每一位工作者引以为豪。春华秋实，天道酬勤，辛勤的汗水浇出了丰硕之果，社区的口碑与好评不断，先后有省委副书记袁纯清、省政法委书记赵正永、省委常委、省工会主席郭永平、省团委书记庄长兴、省电力公司领导、市委吴书记等省市领导来到社区检查指导工作，都给予了很高的评价。201X年社区《五位一体抓管理，突出重点抓落实》经验在省政府召开的社区建设工作会上进行了交流。社区党支部连续三年被评为宝鸡市先进基层党组织、宝鸡市创建文明社区先进单位，201X年社区被评为省级文明社区、省级交通安全示范社区。201X年我本人被中组部、国家民政部授予全国优秀社区工作者，在京受到国务院副总理回良玉的亲切接见。201X年社区被市委、市政府授予 绿色社区、安全社区 称号，同年6月，社区QC小组研究的《降低水电维修的投诉率》荣获国家劳动社会保障部优秀QC成果一等奖，7月，社区被省委授予 党的建设示范社区。几年来，自己觉得所做的工作很平凡、很普通，当别人节假日、星期天、下班后回家休息时，自己大都在工作岗位。为了工作，尤其是在 双创 期间没给家里买过一斤菜，家务活都由爱人承担，对于家庭来说我有些愧疚，但对于社区来说我心里坦然。成绩只能说明过去，不应该记在我个人的帐上，是全体社区工作者在上级的正确领导下，辛勤努力的结果。常言道：
唇齿相连，鱼水相依，经过几年的社区工作经历使我深切的体会到，无论你从事什么工作，无论职务高低，能力大小，只要心里想着老百姓，心里装着群众，踏踏实实的为群众服务，就会赢得他们的信任和拥护，否则，必将一事无成。目前，我局社区建设初步走上良性发展轨道，工作也比较规范，为居民群众初步创造了一个文明、卫生、便利、安全、绿美、和谐的生活环境。居民也深切感受到了开展社区建设的好处。在这里，我对各级领导、各上级部门对我们供电局社区的关怀和支持，表示衷心的感谢！祝各位新春愉快，万事如意。谢谢大家！
第3篇：党委办自我整改措施
党委办自我整改措施
按照公司党委“保持共产党员先进性教育活动”的安排部署，在分析评议阶段工作的基础上，我对照党性分析材料和本人存在的问题，结合党组织的评议意见，结合“三个突出”的要求，制定了自己在整改提高阶段的整改指导思想、目标及措施。一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，对照《党章》及“公司机关共产党员先进性标准”，结合本职工作岗位，明确个人整改提高目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力增强党性，解放思想，开拓创新，以个人实际行动体现共产党员先进性。
二、整改原则
本着实事求是、切实可行的原则；立说立行、解决重点的原则；突出机制、深化效果的原则；机关党员带头、善始善终的原则。
三、自身存在的问题
1、理论学习不够深入。主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性；存在实用主义，要用什么才去学什么，与 1 工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学或不学等问题。
2、工作作风不够扎实。工作中存在畏难急燥情绪；工作不深入的问题。
3、思想解放力度不够大。有时对公司新思路和新举措的认识还不够到位，有是对公司领导意图把握不够透彻，在工作中存有“不求有功，但求无过”的思想观念，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。
4、素质能力与新要求存在一定差距。主要表现在“五个欠缺”，即专业技术能力欠缺，经营管理能力欠缺，综合性、复合型能力欠缺，艰苦奋斗、吃苦耐劳的素质欠缺，谦虚谨慎、勤奋好学的素质欠缺。
5、服务意识有待于进一步增强。在搞好服务上，缺乏整体观念和深度观念，没有跳出个人和办公室的小圈子。四、整改目标
1、加强学习，树立“善于学习、终身学习”的观念，以学习型党员的标准严格要求自己，使自己理论学习和业务学习提高到一个新的水平。2、强化工作作风的锤炼，重点培养认真细致、谦虚谨慎、吃苦耐劳的工作作风，使自己的作风建设能够适应新形势、新任务的要求。
3、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、创新意识和全局意识，强化工作职能，为公司领导决策当高参。4、坚持不懈地加强能力和素质建设，重点提高“五个方面”的能力，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。5、牢固树立“三个服务”意识，心系职工和基层，围绕职工和基层做好本职工作，在职工群众心目中树立党员良好形象。
五、整改措施
一是加强理论知识的学习。要深刻领会中央、集团公司党组、管理局党委的有关决策、政策，深刻把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的精神实质。要结合实际，不断提高活学活用马列主义理论的能力，提高“五种能力”。学习必须要全面，不仅要学习政治理论，还要学习专业技术、市场经济、经营管理、法律法规、人文社会等方面的知识。同时，制定学习计划，做好学习笔记，完成两篇学习体会。
二是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念、标准观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。
三是始终保持艰苦奋斗、自警自励的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。认真查找自身“政治敏锐性不高，大局意识不强，学习实践结合不够，作风不过硬，制度执行不严格，真抓实干力度不够，深入基层和深入群众少，综合管理能力弱和复合能力差”等八个方面的突出问题，搞好整改。
四是努力做到善于克服急躁、消极两种情绪，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，把握要点和规律性；善于从全局的高度认识事物；根据个人具体情况和自身工作特点，多从主观上找原因，多考虑自身原因，不断完善和提高自己，虚心向同志们学习，接受大家的批评和帮助，脚踏实地地开展工作。
五是要树立创新意识。努力做到“四破四立”，即破除单纯办文办事的观念，树立为公司发展和公司党委工作服务的意识，主动想大事、抓大事。破除因循守旧、安于现状的观念，树立自我加压、争先创优的意识，创造性地开展工作。破除被动应付的观念，树立主动执行的意识，增强政治敏锐 性，发挥主观能动性，做复合型、执行型办公室人员。破除重形式、轻效果的观念，树立求真务实的意识，讲效率、求实效。
六是要强化服务观念。在服务上做到“六要六不要”：“要负责任不要推诿，要分忧不要添乱，要勤奋不要懈怠，要讲程序不要主观臆断，要扎实不要浮躁，要立信不要失信”。总之，作为党委办公系统的一名党员，必须努力做到政治坚定、顾全大局、学习刻苦、业务精通、工作勤勉、作风优良、服务尽心，真正做到品质优秀、能力高强、行为模范，只有这样，才能无愧于“工人阶级先锋队”的光荣号，才能不会辜负公司党委和公司交给的工作任务。
第4篇：人大办职工整改措施
在党员先进性教育活动分析评议阶段工作的基础上，本人通过对自身查找、征求群众意见、民主评议和党组织评议所反映主要问题的深刻反思，为促进自己认真整改，更好地发挥党员的先锋模范作用，做党组织和人民群众满意的共产党员。现制定如下整改措施，敬请党组织和同志们监督执行。
一、整改事项
（一）系统学习抓得不够紧，与新时期党员先进性应有的“勤奋学习”要求有差距。
（二）工作主动性不够，创新意识不强，与新时期党员先进性“创一流工作业绩”和与时俱进的时代要求有差距。
（三）深入基层联系群众不够，对社情民意的了解与新时期党员先进性应有的“宗旨意识”和人大工作者的岗位要求有差距。
二、整改措施及时限
（一）进一步加强学习，全面提升自身的政治业务素质。
1、坚定不移地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑，做到理论清醒、信念坚定。
2、加强党的基本理论、政策法规的不断学习和党性锻炼，树立正确的世界观、人生观和价值观。当前，特别要结合对党的十六届四中全会和党中央有关保持共产党员先进性文件精神的学习，着力提高自己在加强党的执政能力建设中，落实县委十届六次全委会精神，建设“四个蓬安”的工作中，保持党员先进性的自觉性和坚定性。
3、进一步加强人大制度和人大工作业务知识的学习，不断提高自己的业务素质和工作能力。在学习中要坚持积极参加机关集中学习与多挤业余时间自学相结合，保证足够的学习时间；在学习内容上要力求做到系统全面，特别要注意人大制度和相关法律法规的学习；在学习方法上，要坚持理论与实践的紧密结合，做到学中干、干中学。同时，积极争取可能的外出学习机会，走出去开阔眼界，拓展视野，取人之长，补己之短。
（二）进一步改进工作作风，提高工作效率，增强工作的主动性，与时俱进创造性地做好本职工作。
1、充分认识新时期人大工作的重要地位和作用，谨记宪法和法律赋予国家权力机关的神圣职责，认真履职尽责，不断增强工作主动性，努力提高办事效率，与同志们一道，出色地完成县委和人大常委会交付的各项工作任务。
2、充分发挥人大办公室主任的参谋和综合协调作用，组织相关人员主动积极地开展调研工作，及时总结宣传我县人大制度和民主法制建设的成果，为常委会履行各项职能，当好参谋和做好协调服务工作。
3、在严格按法规和人大机关规章制度办事的前提下，在县委和人大常委会的领导下，与机关各委室密切配合，解放思想，更新观念，强化管理，努力探索人大机关工作的新路子。
（三）牢记党(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)的宗旨，进一步密切与人民群众的联系，履行好人大代表、常委会组成人员的应尽之责。
1、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，按照常委会的工作安排，多下基层，多深入人民群众，倾听人民群众的呼声，为履行人民代表、常委会组成人员的法定职责尽心尽力。
2、认真做好人大信访工作，为弱势群体排忧解难，切实维护人民群众的合法权益。
3、按照县委深化“三个一”活动的要求和人大常委会的安排，积极组织做好社区和联系乡镇村社的扶贫济困工作，从资金、智力、技术上给予帮助，使他们早日脱贫致富，为全面建设小康社会增添一份光和热。
整改时限：以上整改措施从现在做起，并长期坚持。
第5篇：人大办职工整改措施
人大办职工整改措施
在党员先进性教育活动分析评议阶段工作的基础上，本人通过对自身查找、征求群众意见、民主评议和党组织评议所反映主要问题的深刻反思，为促进自己认真整改，更好地发挥党员的先锋模范作用，做党组织和人民群众满意的共产党员。现制定如下整改措施，敬请党组织和同志们监督执行。
一、整改事项
（一）系统学习抓得不够紧，与新时期党员先进性应有的“勤奋学习”要求有差距。
（二）工作主动性不够，创新意识不强，与新时期党员先进性“创一流工作业绩”和与时俱进的时代要求有差距。
（三）深入基层联系群众不够，对社情民意的了解与新时期党员先进性应有的“宗旨意识”和人大工作者的岗位要求有差距。
二、整改措施及时限
（一）进一步加强学习，全面提升自身的政治业务素质。
1、坚定不移地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑，做到理论清醒、信念坚定。
2、加强党的基本理论、政策法规的不断学习和党性锻炼，树立正确的世界观、人生观和价值观。当前，特别要结合对党的十六届四中全会和党中央有关保持共产党员先进性文件精神的学习，着力提高自己在加强党的执政能力建设中，落实县委十届六次全委会精神，建设“四个蓬安”的工作中，保持党员先进性的自觉性和坚定性。
3、进一步加强人大制度和人大工作业务知识的学习，不断提高自己的业务素质和工作能力。在学习中要坚持积极参加机关集中学习与多挤业余时间自学相结合，保证足够的学习时间；在学习内容上要力求做到系统全面，特别要注意人大制度和相关法律法规的学习；在学习方法上，要坚持理论与实践的紧密结合，做到学中干、干中学。同时，积极争取可能的外出学习机会，走出去开阔眼界，拓展视野，取人之长，补己之短。
（二）进一步改进工作作风，提高工作效率，增强工作的主动性，与时俱进创造性地做好本职工作。
1、充分认识新时期人大工作的重要地位和作用，谨记宪法和法律赋予国家权力机关的神圣职责，认真履职尽责，不断增强工作主动性，努力提高办事效率，与同志们一道，出色地完成县委和人大常委会交付的各项工作任务。
2、充分发挥人大办公室主任的参谋和综合协调作用，组织相关人员主动积极地开展调研工作，及时总结宣传我县人大制度和民主法制建设的成果，为常委会履行各项职能，当好参谋和做好协调服务工作。
3、在严格按法规和人大机关规章制度办事的前提下，在县委和人大常委会的领导下，与机关各委室密切配合，解放思想，更新观念，强化管理，努力探索人大机关工作的新路子。
（三）牢记党的宗旨，进一步密切与人民群众的联系，履行好人大代表、常委会组成人员的应尽之责。
1、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，按照常委会的工作安排，多下基层，多深入人民群众，倾听人民群众的呼声，为履行人民代表、常委会组成人员的法定职责尽心尽力。
2、认真做好人大信访工作，为弱势群体排忧解难，切实维护人民群众的合法权益。
3、按照县委深化“三个一”活动的要求和人大常委会的安排，积极组织做好社区和联系乡镇村社的扶贫济困工作，从资金、智力、技术上给予帮助，使他们早日脱贫致富，为全面建设小康社会增添一份光和热。
整改时限：以上整改措施从现在做起，并长期坚持。
第6篇：综合办成本控制整改措施
综合办成本控制整改措施
一、用车方面：对所有公务车辆实行统一管理，建立车辆行驶日志本和登记台账。公车油费集中管理，采用加油卡，一车一卡，不予报销个人纸质油票，对车辆按百公里油耗进行考核，减少用油成本。需公务用车时，遇几个部门使用车辆目的地相近，拼一辆车前往，减少用车机会。
二、办公用品方面：办公用品实行统一采购，使用部门领取办公用品时严格审批与控制。建立本矿专用办公软件，推行无纸化办公，减少打印机、复印机墨粉、墨水的消耗。
三、用工方面：加强指纹和工票记名考勤，两者之中以少的为准，严格考核。规范新录用人员的管理，新入矿人员实行试用制，试用期为3个月，期满合格后方可上岗。严格请销假管理，进一步强化管理人员入井考核。
四、工资管理：执行“三三三一”工资管理办法，将安全质量标准化动态达标与工资挂钩。
五、食堂管理方面：食堂物品统一采购，尽量到大型批发市场，多家比价，力求花最少的成本。食堂根据出勤人数，合理安排饭菜数量，减少不必要的浪费。
第7篇：公卫项目办整改措施
2014年公卫项目办整改措施
2014年第一次公卫督查存在问题：
1、居民健康档案中的身高、锻炼、吸烟等情况与体检表中的记录不一致，或者前后矛盾。
2、35岁以上人群在建立居民健康档案时，未测量血糖或者是未做记录。
3、2014年建教音像资料未更新，门诊日志缺乏个体化健康教育记录。
4、慢病档案所留电话打不通或者错误，缺乏相应的慢病诊断证明，体检表后面的健康评价填写错误。
5、重性精神病管理率低，相关资料收集不齐全。
6、老年人年检进度慢。
7、老年人中医药健康管理服务，服务人数过少，中医药指导不到位。
具体整改措施：
1、要求做资料的具体工作人员认真测量和询问，按真实情况记录、做到前后一致，符合逻辑。如之前的填写有误，请更改。
2、在给35岁以上群众建立居民健康档案时，要做血糖检测，并把结果记录在档案中，贴上血糖化验单。
3、及时订购健康教育音像资料。在对门诊病人进行口头指导后，必须要有相应的个体化健康指导记录。
4、及时核实慢病档案的联系电话，注意更新。按现行要求填写好年度体检表，如：健康评价只是针对这次体检存在的异常情况，不用再写以前的慢病诊断。实验室检查出现异常时，要求填写具体异常项的数值，而不是笼统的血糖异常、肝功能异常等。
5、加大重性精神病的筛查力度，努力提高管理率。在平时工作中注意收集资料，按2011年版服务规范要求进行管理，就算病情稳定，2次随访之间间隔不超过90天。
6、尽快安排老年人年检工作，让群众及时享受到实惠。要求老年人体检率不低于60%。我镇共有常住老年人4483人，至少需要完成2690人的年检工作。相关年检资料必须及时录入冠新系统。
7、积极开展老年人中医体质辨识，要求覆盖30%的老年人。即需要开展中医体质辨识的老年人就有1345人。在完成中医体质辨识后，发现有不良中医体质的，要有中医用药指导，相应的处方需要留底保存。相关资料必须及时录入冠新系统。
