农民工工资支付应急预案 2概要由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“民工工资支付应急预案”。
目 录
一、工程概况...........................................................................................2
二、工作原则...........................................................................................2
三、适用范围..........................................................................................2
四、组织体系及相关机构职责..............................................................2
五、应急响应和处置程序........................................................................4
六、后期处置............................................................................................5
一、工程概述
1、工程名称:滨江国际企业港一期(4-9#车间、10#后勤综合楼、11-16#车 间 建安工程
2、建设单位:常州新港经济发展有限公司
4、设计单位:江苏华源建筑设计研究院股份有限公司
5、监理单位:山东齐鲁城市建设管理有限公司
6、勘察单位:江苏常州地质工程勘察院
7、施工单位:江苏武进建工集团有限公司
8、工程地址:江苏常州新北区春江镇龙江北路以西,东港三路以东,东海路 以北,兴唐西路以南。
9、工期要求:本工程要求建设工期(中标合同工期为 405日历天。开工 日期:2016年 4月 01日,竣工日期 : 2017年 05月 9日。
10、本工程为机械生产车间工程,总建筑面积约为:66086.00㎡ 单体工程面积见附表:
农民工工资支付应急预案
为了积极稳妥地处理好因拖欠克扣农民工工资引发的突发事件, 切实维护农民工和用人单位的合法权益, 维护社会稳定, 促进经济发 展,根据《劳动保障监察条例》(国务院令第 423号及有关法律法 规,结合我项目部实际,制定本预案。
二、工作原则
坚持以项目部为主,实行项目经理负责制。坚持预防为主,纠防 结合,在项目经理领导下,各有关部门“快速反应、赶赴现场,协调 配合、控制局面、妥善处理” ,做到早发现、早报告、早控制、早解 决,防止矛盾激化和事态扩大,尽快恢复生产、生活和社会秩序,减 少或避免经济损失和不良影响,确保社会稳定。
三、适用范围
本预案适用滨江国际企业港一期工程区域内因用人单位拖欠克 扣农民工工资引发的突发事件的应急响应,包括:
1、罢工、停工、怠工事件;
2、围堵项目部办公室、场区交通要道事件;
3、群殴、致 人重伤或死亡事件;
4、自杀、自残等恶性事件;
5、造成农民工生活 困难、危及人民生命财产安全、影响社会稳定的事件;
6、其他因拖 欠克扣农民工工资引发的突发事件等。
四、组织体系及相关机构职责
项目部成立解决拖欠克扣农民工工资突发事件应急处理工作协 调领导小组(以下简称 “领导小组”。领导小组组长由项目经理担任, 成员由工程部门、技术部门、材料部门、安全部门、合约财务部门、工会组织等协调处理拖欠克扣农民工工资突发事件。组织机构详见下 图:
滨江国际企业港一期项目部农民工工资支付应急小组成员:组长:汤彪 副组长:程子俊
组员:宗光辉、马骋、马碧君、张兴文
领导小组工作职责:全面负责拖欠克扣农民工工资突发事件的应 急处置工作。拖欠克扣农民工工资突发事件发生后,在领导小组的统一指挥 下,根据情况,工程部门、技术部门、材料部门、安全部门、合约财 务部门等应同时到场组成现场处理小组进行应急处理。
工程技术部门:协助做好现场劳资双方当事人的调解工作, 积极引 导农民工通过诉讼等正常渠道维护自己的合法权益。负责召集用人单 位相关负责人到场,协助调查核实,责成支付农民工工资。协助项目
经理对突发事件处置和恢复生产秩序。
合约财务部门:负责调查核实欠薪事实及数额, 责令欠薪单位立即 支付。协助做好拖欠克扣农民工工资突发事件的农民工工资核实工 作,责令用工单位立即支付农民工工资。
安全部门:畅通职工诉求表达渠道, 及时了解并报告用人单位欠 薪情况。负责维持现场秩序,预防、制止违法犯罪行为必要时拨打 110。
材料部门:负责宣传、教育并引导农民工按照国家法律法规,依 法维护自身的合法权益。
五、应急响应和处置程序
信息报告:发生拖欠克扣农民工工资突发事件后,应当在 20分 钟内上报领导小组, 重特大事件应在 10分钟内报告总公司领导小组。报告内容为: 1.突发事件发生的基本情况, 包括时间、地点、规模、涉及人员、破坏程度以及伤亡等情况。
2.突发事件发生的起因分析、性质判断和影响程度预测。
3.突发事件发生的用人单位和有关部门已做工作和采取的措施 及处理情况。4.其他已掌握的情况。
启动预案:拖欠克扣农民工工资突发事件发生后, 领导小组根据 实际情况,由领导小组下令启动应急预案。
应急处置:各部门在接到预案启动指令的 20分钟内,根据案情
农民工工资支付应急预案 投入应急处理工作。各部门在接到通知后，应快速赶赴现场，在领导 小组统一指挥下，了解情况，进行初步分析研究，按各自职责果断处 置。如案情扩大或可能会造成重大社会影响的，可请求分公司领导小 组给予指导和帮助。1.处理突发事件时要注意运用国家法律、法规、政策，认真听 取群众诉求，稳定群众的情绪，避免矛盾的进一步激化；要通过开展 耐心细致的宣传解释和思想政治工作，控制事态发展，动员、疏导农 民工返回岗位，尽快恢复生产、生活。2.现场协商和调解不成的，各部门应在摸清情况的基础上提出 切实可行的处理意见。对严重侵犯农民工合法权益的用人单位，责令 改正。必须通过仲裁和司法程序的，要引导当事人通过劳动争议仲裁 或向人民法院提起诉讼，按照有关法律、法规及时处理。3.当出现暴力破坏活动苗头时，必要时拨打 110 请公安部门依 法采取防范措施，防止事态进一步扩大和恶化。对无理取闹、违反治 安处罚法的人员，依法处理。4.必要时，应启动欠薪保障应急资金和欠薪垫付特别程序，公 司设置了一个农民工工资专用账户，用于欠薪突发事件应急处理。在 农民工生活确实困难或用人单位确无财产可供执行等紧急情况下，先 行垫付已查实的所欠农民工工资或生活费，及时平息事态，解决农民 工生活困难。财务部门要对欠薪保障应急资金给予保障。
六、后期处置 拖欠克扣农民工工资突发事件发生后，领导小组应做好预案的后 5 农民工工资支付应急预案 期处置、协调、监督，有关部门应督促、帮助用人单位尽快恢复生产 秩序，完善劳动用工管理，及时向分公司领导小组报告后期处置工作 进展情况。将发生拖欠克扣农民工工资突发事件的用人单位列入诚信 系统黑名单。拖欠克扣农民工工资突发事件结束后，领导小组要组织相关人员 对事件
进行分析，评估事件后果，总结经验教训，进一步巩固成果，防止事件反弹，并对事件处理情况进行上报。项目领导小组要在事件结束后的 10 个工作日内向分公司领导小 组提交处置报告。内容包括：发生突发事件单位的基本情况、导致突 发事件的原因、事态发展趋势、处理经过、处理结果、进度、形象影 响评估等。在预防和处置拖欠克扣农民工工资突发事件中，部门及工作人员 有下列情形之一的，应当严肃追究有关领导和相关人员的责任： 1.对本工程区和所属单位开展拖欠克扣农民工工资预警预报工 作不重视，不负责，情况不明，措施不力，造成劳动纠纷不断，拖欠 克扣农民工工资突发事件多发，社会影响恶劣的； 2.对农民工反映的可能引发突发事件的问题不关心，或推诿、敷 衍，长期得不到解决，致使问题和矛盾越来越多，趋向激化，多次发 生突发事件等现象的； 3.对拖欠克扣农民工工资突发事件苗头发现不及时，发生突发性 事件后，缓报、谎报、瞒报或未采取积极有效措施进行调查处理，或 在调查处理工作中推诿扯皮、处置不力，以致延误时机，造成不良影 6 农民工工资支付应急预案 响和后果的。各部门之间应建立应急联系工作机制，保障信息畅通，做到信息 共享；按照各自职责管理和实施。并对本预案的贯彻执行情况进行检 查，以提高应急处理能力。7
