运行主管先进事迹（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“优秀运营主管先进事迹”。
第1篇：销售主管先进事迹
没有最好，只有更好
------郭亮同志先进事迹
郭亮同志于2005年进入公司以来，积极贯彻公司领导关于公司发展的一系列重要指示，诚实守信，爱岗敬业，团结进取，勇于创新。作为水泥公司的一名销售人员，在面对竞争日益激烈的水泥市场，积极努力的提升自己，努力提高自己的专业知识水平与业务能力及管理能力，与公司共同进步。
销售部，代表的是集团的形象，公司的形象，销售的好坏与公司的未来发展有着密切的关系，为了更好的展示公司的形象和创造更好的销售业绩，郭亮同志始终严格要求自己，在销售过程中，他时刻注意自身的接待礼仪，维持好销售现场次序，严格要求自己；在公司举行的各项营销活动中，他积极创新，团结进取，做好公司与客户之间的沟通工作；在销售业绩上，他努力踏实，销售业绩名列前茅；
从事销售工作几年来，郭亮同志始终坚持理论与实践、文化与知识相结合的工作理念，他坚持没有最好，只有更好，不管在哪个工作岗位，他都以身作则，严格要求自己，在面对日益激烈的竞争市场，他努力提高自身的专业知识水平和业务能力及管理水平。他的努力与付出得到了公司领导的肯定，在未来的项目中，公司领导给予了更为广阔的平台。
郭亮同志在同事中是大家学习的榜样，在领导眼中他是一个可以值得信任、赋予重任的好同志。他在向大家传递着我公司“与时俱进、求真务实、沟通协作、追求卓越”的企业精神。
2011年郭亮的主要工作业绩如下：
1.销售量及销售收入。2011年累计销售熟料61万吨，实现销售收入1.787亿元为公司完成全年利润目标作出了巨大贡献。
2.冬储期间按照公司冬储计划，掌握区域内市场信息并及时反馈，了解所有目标客户冬储需求。冬储订单量15万吨，平均单价301.3元/吨。加强与客户及物流部之间的沟通，根据冬储订单情况安排每天的发货计划，满足客户需求，确保冬储订单的顺利执行。
3.维护公司信誉。受生产影响二季度我公司不能保证客户的需求量，使我公司的信誉在市场上受到很大的影响，郭亮同志及时走访客户，向客户解释情况挽回公司在市场上的信誉。
4.准定位。2011年第四季度熟料售价受安阳、河北的影响出现了下降的趋势。郭亮同志及时向公司提供信息，销售部及时召开全体会议，将营销原则重新定位在：立足鹤壁，把握本地，放弃安阳原有市场，积极开拓外围价格相对高的市场如:封丘、延津，保证了公司的产销平衡，同时为公司创造最大利润。
第2篇：销售主管先进事迹
没有最好，只有更好
------xxx同志先进事迹
xxx同志于2010年进入公司以来，积极贯彻公司领导关于公司发展的一系列重要指示，诚实守信，爱岗敬业，团结进取，勇于创新。作为房地产公司的一名销售人员，在面对竞争日益激烈的房地产市场，积极努力的提升自己，努力提高自己的专业知识水平与业务能力及管理能力，与公司共同进步。
销售部，代表的是集团的形象，公司的形象，销售的好坏与公司的未来发展有着密切的关系，为了更好的展示公司的形象和创造更好的销售业绩，xxx同志始终严格要求自己，在销售部正式对外前，她协助销售经理制定了销售部的各项规章制度；在销售过程中，她时刻注意自身的接待礼仪，维持好销售现场次序，严格要求自己，做好领头人；在公司举行的各项营销活动中，她积极创新，团结进取，做好公司与客户之间的沟通工作；在销售业绩上，她努力踏实，销售业绩名列前茅；在其他各个项目中，她结合理论与实践，为项目的销售人员做好销售前的培训工作，并积极协助筹办新项目所需的各项事宜。
从事工作几年来，xxx同志始终坚持理论与实践、文化与知识相结合的工作理念，她坚持没有最好，只有更好，不管在哪个工作岗位，她都以身作则，严格要求自己，在面对日益激烈的竞争市场，她努力提高自身的专业知识水平和业务能力及管理水平。她的努力与付出得到了公司领导的肯定，在未来的项目中，公司领导给予了更为广阔的平台。
xxx同志在同事中是大家学习的榜样，在领导眼中他是一个可以值得信任、赋予重任的好同志。她在向大家传递着我公司“与时俱进、求真务实、沟通协作、追求卓越”的企业精神。
第3篇：采煤主管先进事迹
同志，男，年出生，中共党员，现为采煤二队主管区长。自参加工作以来，同志深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以科学发展观统领自己的各项工作，在矿的正确领导下，积极进取，开拓创新，团结协作，认真努力，辛勤工作，完成各项生产工作任务，取得优异成绩，用辛勤真情抒写美丽诗篇，展示了新时期煤矿工作者的靓丽风采，为此连续多年被矿评为先进工作者，还荣获矿劳动模范的称号，成为大家学习的榜样与楷模。他的先进事迹主要如下：
一、坚定政治信念，永葆新时期共产党员的先进本色
多年来，同志始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇，在政治上、思想上、行动上与矿保持一致，坚定政治信念，立志做一名新时期优秀共产党员，搞好各项工作，为发展煤矿事业努力拼搏，无私奉献。他坚持把理论学习摆在首位，积极参加矿组织的各种学习活动，特别是学好邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，通过学习不断丰富自我，完善自我，提高自己的政治思想与业务技能。他能够运用平时积累的知识，紧密联系工作实际，深入思考在当前祖国经济发展、社会稳定的大好形势中，如何立足本职，做好自己的工作，为国家和人民贡献自己的力量。作为一名共产党员，他永葆新时期共产党员的先进本色，认真负责，勤奋俭朴，公道正派，以诚待人，以理服人，获得全矿干部职工的一致赞誉。
二、严抓组织纪律，促进生产又好又快发展
2007年元月，同志刚任队长，面对纪律涣散的职工队伍，他严抓组织纪律，雷厉风行，建立健全制度，坚决执行制度，严格用制度管人，用制度管事，在短短的时间里，队里面貌涣然一新，各项工作顺利步入正轨，班班完成生产计划。他虽为队长，不忘普通职工身份，做到班班下井，班班跟班到点，和职工战斗在一起，促进队里生产又好又快发展。他带领职工仅用18天时间安装了8233工作面，一次试采成功，创下了历史纪录；他大搞运输专项整治活动，800多米的材料道运输线一次通过公司验收；他单班生产原煤1999吨，创出了进入8233工作面以来的小班单产最高纪录，向正在召开的党十七大献上一份厚礼。同志始终如一，兢兢业业地干好各项工作，在8233工作面安装期间，严格安装标准，大搞质量标准化，大搞文明生产，坚决改变过去脏、乱、差的局面，做到精细管理，坚持一切高标准、严要求。为此，中煤公司王安总经理 到采煤二队检查质量标准化时非常满意，夸奖采煤二队质量标准化搞得非常好。同志在抓好生产工作的同时，开动脑筋，大搞技术革新，先后搞出了764溜子、400溜子电缆挂钩、330转载机回煤罩、330支架压力表固定架、360压力表抱箍和转载机回煤罩等技术成果，有效促进了生产的发展。
三、狠抓队伍建设，“三个一”活动成效显著
一支队伍要立于不败之地，永打胜仗，首先要做到高素质、高能力、高科技，同志深知这一点，严格落实“一岗两责”制度，在抓好日常生产、安全工作的同时，抓好职工学习，不断提高职工思想政治水平和业务技能素质。在“三个一”活动中，为确保扎实有效，在学习内容的编排上，坚持“三紧密”，紧密结合岗位工种、紧密结合工作实际、紧密结合职工学习兴趣，把每一题浓缩成短小、精悍、实用、易抄、易记的小题，让职工爱学爱记，让职工学有所用，学有所成。针对12月6号山西省临汾市洪洞县左木乡红光村原新窑煤矿发生的瓦斯爆炸事故，他要求职工认真吸取事故教训，举一反三，反骄破满，不论是在工作面上，还是干零活，都要时刻把安全真正放在第一位置，坚持“生产必须安全，安全为了生产”，确保职工生命和矿上财产双安全。由于他狠抓队伍建设，注重生产安全，“三个一”活动成效显著，在公司开展的“三个一”统考中，他所在队名列第一，职工个人成绩囊括前五名，受到了矿及公司的好评。
四、情系职工群众，倾注满腔热情爱心
同志以人为本，情系职工群众，倾注满腔热情爱心，关怀爱护每一位职工。
每次逢年过节，总忘不了工伤病号，都要组织家访慰问，送去组织的温暖。谁家要是有个难、有个灾的，他总是慷慨解囊献爱心。2007年6月，职工薛相良的孩子患了脊椎肿瘤，在北京市某医院治疗，高额的医疗费用顿时让薛相良愁眉紧锁。他了解到这一情况后，立刻组织协商帮困事宜，向全队党员干部职工发出倡议，号召党员干部带头，积极伸出援手，献出爱心，帮帮工友。你100元，我50元，全队职工人人参与，捐款金额达5800元，帮助薛相良解了一部分燃眉之急。为让职工度过一个安全祥和幸福的中秋节，弥补中班职工不能和家人团圆共度佳节的遗憾，他建议并经班子成员一致同意，把平常职工吃的班中餐——馒头、咸菜，改成了喷香爽口的百果月饼，让职工心里甜丝丝的，不似中秋，胜似中秋。
五、加强廉洁教育，做到洁身自好
同志深刻认识到廉洁工作不仅事关矿工作的健康发展，而且关系到民心向背，做到廉洁工作既是矿和公司的要求，职工群众的希望，也是一个党员干部的起码道德要求。为此，他认真学习胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会讲话中提出的“六个着力、六个切实”的要求和十七届中纪委三次全会提出的廉洁自律五条规定，遵守矿和公司的工作纪律与制度规定，努力提高自己各方面素质，自觉筑牢廉洁自律的思想防线，牢记“千里之堤，溃于蚁穴”的古训，扎紧反腐倡廉的篱笆，决不“吃、拿、卡、要”，决不跟腐败风气沾边，从无违纪违规事件发生，洁身自好，做一名职工群众满意的基层干部。
同志1981年毕业参加工作，满怀对矿山的热爱，对党的忠诚，在基层一干就是29年，从一名机电技术员成长为机电队长，再到试采队队长、采煤二队队长，他努力学习党的理论，把科学发展观运用到实际工作中，建立了一支高素质能打硬仗，不论是原煤生产还是干零活都不怕吃苦的队伍。在他的带领下，全队2007至2008年连续两年被评为高产高效乙级队。2007年共完成原煤生产85万吨、2008年完成原煤生产88万吨、2009年中共完成原煤生产53万吨，并且成功回采了8135工作面，出色地完成了东
七、东
九、-400水仓清理等多处的零活。多年来，同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作严谨”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成了矿下达的各项任务，在平凡的基层岗位上，发挥着先锋模范作用，激励着每一位职工奋发努力工作。
第4篇：餐厅主管先进事迹
优品课件
餐厅主管先进事迹材料
餐厅主管先进事迹材料 高书业
xxx是xx县xx村人。2005年xx职业高中毕业后，于2006年3月份来到xx宾馆工作。
来到xx，培训了一个月之后，她被分配到望海餐厅当了一名服务员。她是一位勤学、好胜、追求上进的女孩子，在培训期间，她认真听、认真记、努力掌握业务知识，除白天认真学习外，还利用晚上休息时间细细地领会，仔细琢磨。
上岗之后，她虚心地向老师傅、老员工请教。记得那是发生在望海餐厅的一次摆盘中，本来，由于她平时细心、用功，师傅们觉得她摆的已经很好了，可她觉得不满意，左看右瞧，“不行，不规范，在来一次”，“执拗”的她直摆到自己满意为止。由于她勤学好问、不怕吃苦、所以，很快就成了一名很受宾客欢迎的服务员。
她严格要求自己，对工作精益求精。最令她难忘的是那次在深圳厅服务时的情景，她的圆满的服务，博得客人的一片赞扬，她感到了辛勤付出后的幸福和快乐，从而激发了她进一步搞好服务的热忱。不久，便被评为宾馆的优秀员工，照片登在了《xx简讯》上。辛勤的付出，换来的是内心的喜悦、快乐。几年来，由于工作的需要，她先后被调到锦绣餐厅、望海餐厅、翠岩餐厅包间等部门当服务员、领班，在此期间，她走到哪里，认真工作在哪里，曾被评为2008年6月份星级服务员和2009年度先进工作者，今年2月份又被评为优秀员工，3月份，被任命为餐厅一部主管。
优品课件，意犹未尽，知识共享，共创未来！！
第5篇：先进事迹运行值班人员事迹
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合运行值班人员事迹材料
第一篇：运行值班人员事迹材料
运行值班人员事迹材料
工作中严格要求自己，热爱本职工作，刻苦钻研业务，勤学苦练，熟练掌握本岗位理论知识和各项操作技能，立足本岗位，尽职尽责，认真完成本岗位各项任务，确保机组安全稳定运行。
作为一名运行值班人员，在值班负责人的精心领导下，我严格遵守公司各项规章制度，加强对专业理论知识和实践学习提高自身专业业务素质，在工作中认真执行“两票”制度，认真监护，精心操作。对检修工作票安全措施认真查看发现错漏项及时修改补充，对工作中的危险源进行分析，将存在的危险隐患及工作中的注意事项及时向检修工作人员交待清楚。认真做好所管辖机电设备运行参数的监视、检测、记录、调整和分析工作，确保机电设备在良好状态下运行。我按规程巡查设备，巡查时做到细看、细听、细查、细分析。了解机电设备的运行情况和主要缺陷。发现#1主变低压侧b相穿墙套管放电火花；后来又在巡检过程中发现400v#1机技术供水泵变频器电源刀闸c相上端螺丝温度较高，最高达到165度左右，并且绝缘板已经变色。立即报告值班负责人，联系检修人员处理，防止缺陷或异常扩大造成保护动作。
随着洪水期的到来，更要专心致志做好值班工作，尽力使每一项工作都做到尽善尽美，为电厂尽一份微薄之力。
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 第二篇：中石化站场运行值班人员岗位职责
站场运行值班人员岗位职责
(1)认真执行管道分公司下达的调度指令，完成后，及时反馈执行情况。(2)负责本站生产正常运行，配合进行站内维检修工作。严格按照相关操作规程、管理规定和技术标准实施生产作业。
(3)认真执行巡回检查制度，按时巡检；掌握生产运行动态，发现问题，及时汇报和解决处理。
(4)根据生产运行需要，在启停设备、流程切换时，必须填写运行操作票，报调控中心批准后，按照操作票内容，顺序执行，并妥善保存操作票。
(5)在采用调度中心控制级对全线进行远程监控，实行统一调度管理时，站控无须人工干预，站控值班人员要认真对本站设备、工艺运行状态及参数进行监控，及时分析并处理出现的各种生产问题，处理不了的及时向上级汇报。
(6)经调度控制中心授权后，站控值班人员通过scs系统对本站进行授权范围内的操作。当通信系统发生故障或系统检修时，值班人员用站控系统实现对本站的监视与控制；当进行设备检修或紧急切断时，值班人员采用就地控制方式对工艺单体或设备进行手/自动就地控制。
报表，做好书面和电子文档的收发工作，保证收件及时转交、处理，并做好日常文件存档工作。
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 第三篇：厂站运行值班人员持证上岗管理办法[1] 河北电力调度中心文件 调度〔2014〕56号
关于印发《河北南部电网省调直调厂站 运行值班人员持证上岗管理办法》的通知
公司直属各供电公司、超高压输变电分公司、直调各发电单位： 为加强调度管理，维护电网调度运行正常秩序，提高厂站运行值班员业务素质和工作水平，规范各级值班员上岗资格认证，满足电网安全稳定运行工作需要，河北电力调度中心组织编写了《河北南部电网省调直调厂站运行值班人员持证上岗管理办法》，现予印发，请各有关单位认真执行。
附件：河北南部电网省调直调厂站运行值班人员持证上岗管理办法 二○○七年十月二十六日 主题词：电网调度管理办法通知
____(省、市、区、县)电力公司总经理工作部2014年10月26日印发河北南部电网省调直调厂站 运行值班人员持证上岗管理办法
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合1总则
1.1 为加强调度管理，维护电网调度运行的正常秩序，保证电网安全稳定运行，根据《国家电网公司调度机构直调厂站运行值班人员持证上岗管理办法》，制定本办法。
1.2 本办法适用于省调直接调度的发电厂、变电站(含用户站)以及其他可直接接受省调调度指令的单位（以下统一称直调厂站）。
1.3 河北南网各地调参照本办法，制定本级调度直调厂站运行值班人员持证上岗管理办法。
2合格证书发放范围
2.1 省调直调厂站运行值班人员须经省调组织的电力调度业务知识考试合格，取得其颁发的《调度运行值班合格证书》后，方具备与省调进行电力调度业务联系资格。
2.2 省调直调厂站下列运行值班人员须持证上岗：（1）发电厂值长（电气班长）。（2）变电站站长、值长（主值）。（3）直调用户电力调度员。
（4）其他需与省调进行电力调度业务联系的运行值班人员。3考试及合格证书管理
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合3.1 省调直调厂站运行值班人员取证考试、考核工作由省调负 责组织实施，《调度运行值班合格证书》由省调统一颁发和管理。3.2 对于接受国调、网调、省调等多级调度机构调度指令的厂站，由最高一级调度机构负责颁发和管理《调度运行值班合格证书》，省调负责协调、配合相关调度机构对其进行的培训、考试和审核工作。
3.3 取证考试内容为调度管理规程及调度运行相关的基础知识。3.4 取证考试工作流程
（1）内部认定：直调厂站运行值班人员经本单位岗位考试（考核）合格。（2）提交申请：申请人所在单位填写《直调厂站人员持证上岗考核申请表》，并报省调。
新建发电厂应在计划送电前2个月将须取证人员名单（申请表）报省调。（3）资格审核：省调对申请人进行考试资格审核。
（4）考试：申请人通过省调进行的资格审核后，省调于一周内下发考试通知，并组织考试。
（5）颁发证书：考试合格后，省调将考试成绩单及合格证书发放至申请单位。
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合（6）其他：考试不合格者，可申请补考一次；如考试仍不合格，则一年内不再安排该人考试。
3.5 省调将定期组织持证运行值班人员进行调度业务知识培训及合格证书的复审、抽考工作。
3.6 各单位于每年1月底前将对本单位取得省调合格证书的运行值班人员进行统计，并将持证人员名单报省调。
3.7 持证人员值班单位发生变动时（如到其它直调厂站值班），合格证书继续有效；如调离运行值班岗位，所在单位应报省调备案，合格证书自行注销。
4有关处理规定
4.1 当直调厂站运行值班人员发生下列情况之一时，省调将对其提出警告，并以书面形式通知其所在单位：
（1）延误执行调度指令。
（2）随意离岗或无故不接调度电话。（3）不如实反映本单位设备实际运行情况。（4）发生设备异常或事故时，不及时向省调汇报。（5）未严格按省调指令升降机组出力。
（6）干扰调度员正常工作，影响电网调度运行秩序的其它行为。
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合4.2 当直调厂站运行值班人员发生下列情况之一时，省调将吊销其《调度运行值班合格证书》，并以书面形式通知其所在单位：
（1）一年内受到两次警告。
（2）未经调度同意擅自操作省调管辖设备（规程中有特殊规定者除外）。（3）违反调度规程和调度纪律，情节严重。
4.3 在合格证书被吊销后，省调不再与该人员进行电力调度业务联系。4.4 被吊销合格证书的运行值班人员经过3个月以上的学习、培训后，其所在单位可以向省调提出书面申请，并按取证考试流程，重新考取合格证书。
5附则
5.1 本办法未尽事宜按有关规程、规定执行。5.2本办法由河北电力调度中心负责解释。5.3 本办法自印发之日起实行。 第四篇：党委系统值班工作先进事迹材料
xx区党委系统值班工作先进事迹材料
为了深入贯彻落实省、市关于进一步加强党委系统值班工作的一系列文件精神，切实做好值班工作，去年以来，特别是新一届区委班子上任之后，高度重视，8
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合定制度、抓管理、建网络、促落实，全区党委系统值班工作取得了突破性进展，步入了制度化、规范化的新轨道。
一、提高认识，加强领导，切实把值班工作摆在重要位置来抓
值班工作是区委办公室的重要职能，是搞好“三服务”的重要手段。值班部门既是党委了解基层情况和群众意见的重要渠道，又是协助区委妥善处置突发事件的参谋助手和指挥中心，也是展示区委和区委办公室形象的重要窗口。近年来，随着xx城市“南移西进、北展东扩”发展战略的纵深推进，xx区经济发展速度的加快，影响社会和谐稳定的因素更加突显。特别是因“城中村”改造、征地款分配、房屋拆迁等原因造成的群体性事件时有发生，应对突发性公共事件面临新的挑战。面对新形势，xx区高度重视，要求各级领导从加强党的执政能力建设，加快科学发展、构建和谐社会、维护改革发展稳定大局的高度，充分认识值班工作的重要性，把值班工作放在重要位置，切实加强领导。就区委办而 1 言，值班工作显得更为重要。为此，xx区主管部门区委办始终站在讲政治、讲大局的高度来认识值班工作，以高标准、严要求来抓好值班工作，形成了由区委常委、区委办主任亲自抓，区委办副主任、机要保密局局长具体抓，全体工作人员齐上阵的值班工作运行机制，去年以来没有一例因值班不到位而影响了工作，影响了全局，影响了形象，做到了基层满意、群众满意、领导满意。 二、狠抓落实，夯实基础，为值班工作创造良好条件
（一）健全制度，抓好规范。
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合去年以来，xx区着眼于提高应对紧急重大情况和突发事件的能力，努力构建值班工作的长效机制，狠抓了制度建设。以区委办公室文件的形式出台了新的《值班工作制度》。在机关思想作风纪律整顿中，结合新形势、新特点，进一步对值班制度进行了充实和完善，就人员安排、工作职责、工作要求、值班用车、责任追究等事项提出了明确要求。同时，借此机会加强了全区党委系统值班工作制度建设，专门下发了规范制度的有关文件，提出了具体要求，全区各部门、各单位的值班制度得到进一步规范。
（二）明确责职，分工负责。
区委办实行24小时值班制和带班制。值班室设在机要保密局和区委办综合科,夜间值班由机要保密局人员承担,工作日值班由综合科承担,双休日值班由机要局和办公室相
关人员轮流承担，节假日值班由办公室统一安排。值班工作均由一名副主任负责带班，对带班期间的值班工作负总责。我们实行责任追究制，要求值班人员认真履行工作职责，遵守值班制度，对不能坚守岗位和不负责任的值班人员要严肃处理；对值班期间因失职渎职、玩忽职守发生各类事故和问题的，按照《公务员法》追究其相应的责任。
（三）增加投入，改善条件。
为了更加有利于值班工作，及时有效地处置突发事件，区委办公室加大投入力度，进一步加强了硬件建设，配备了3条专用程控电话、2台计算机、1台传真机，安排了专门的值班用车，实现了值班工作的办公自动化。同时为了提高值 10
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合班人员的积极性，适当增加了补助，平时夜间值班补助为每晚10元，日常节假日每班补助20元，春节、五一、十一、元旦等节日每班补助30元。 三、严格程序，突出重点，确保紧急重大情况和突发事件及时处置
（一）对紧急重大情况和突发事件做到了及时迅速，特事特办。一是要求值班人员接到紧急重大情况和突发事件报告时，要立即清楚地填写值班记录，迅速报请带班领导阅批。对电话报送的突发事件，值班人员要将事件发生的时间、地点、情况和发展趋势，以及已采取的措施和请求解决的问题等，详细记录在值班记录簿上，然后报批。二是对特别紧急
重大的突发事件，要求值班人员立即用电话报告带班领导，或直接报告区委办主任。三是在处理重大突发事件过程中，要求值班人员随时与事发现场保持联系，掌握事件处理的进展情况，并及时报告有关领导。四是对特别重大的事件和特别重要的情况，要求值班人员及时报告区委书记。需有关常委阅知和处理的事件，由区委书记或办公室主任批转。
（二）对区委日常事务工作做到了个个有回音，件件有落实。处理区委日常事务工作主要由办公室综合科承担，对此，我区区委办公室进行了严格的分工，安排二个人专门接听和办理市委、市政府及其他工作部门、兄弟县（市、区）、全区各街道（乡、镇）、区直各部门、各单位和人民群众给区委和区委办公室打来的电话；安排一个人专门负责落实区委书记安排的工作；安排一个人专门负责传达和落实区委、区委办公室及领导同志给各街道（乡、镇）和区直各部门的批示，及时办理有关单位报送区委、区委办公室及领导同志的文件、电报、函件，11
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合办理领导交办的其他事宜。区委日常事务工作专门有一位副主任负责统筹协调、督促和检点，确保了工作的落实。
四、健全网络，畅通渠道，构建了及时报送重要情况的工作平台
一是加强了网络建设。我们健全了区、机关各单位和街道（乡镇）、村（社区）三级值班网络，明确了联系方式和 五、突出学习，狠抓教育，锻造一流值班队伍
做好紧急重大情况和突发事件上报工作，关键在人。值班人员素质的高低，直接决定着应急工作的质量。为此，我们不断强化学习提高，在区委办公室开展了“创四型机关”（学习型、创新型、服务型、节约型）、做“四博干部”（博览群书、博闻强记、博学多才、博采众长）活动。特别在学习上制定了严格的学习计划，不仅组织干部职工认真学习政治理论、政策法规、公文写作和办公自动化等方面的知识，而且有针对性地组织学习了值班工作、机要保密等业务方面的知识，努力提高干部的综合素质，建设了一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的高素质的值班工作队伍。就全区而言，我们通过每月一次的党工委系统办公室主任例会和每季度一次的全区各单位办公室主任例会，加强对值班工作的指
导，及时提出新要求，再通过办公室主任层层对值班人员进行培训，全面提升了党委系统值班工作队伍的整体素质，确保了值班工作的高质量、高水平。
中共xx市xx区委办公室 xx年xx月xx日
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 第：春节假期值班人员值班要求
假期值班人员值班要求：
①、值班期间，值班人员及值班领导要保持通讯工具处于24 小时开机状态，确保联系通畅，值班领导在值班期间，负责做好检查工作，并保证在工厂市区周边，当碰到紧急情况须本人到场处理时，要求在做好
应急处理的前提下2 小时内到达事发地点。
②、值班人员在春节放假值班期间时间为公司水电运行及安全工作的第一责任人，值班期间严禁在公司内
使用明火及电炉等大功率电器，并认真做好公司的防火、防盗及安全保卫工作
③、值班人员要坚守岗位，不能无故让他人替岗，严禁饮酒，需要外出时，必须保证公司有人替岗，值班
人员必须每隔半小时打一次卡，每班值班结束后需填写值班记录表并转交下一位值班人员，人事行政部节
后负责对值班表的统计及检查。
④、值班期间，值班人员要认真做好安全监控工作，预防各类事故和事件的发生，发现问题及时报告。当
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合遇到自行不能解决或紧急情况、重大事件，要求事发10 分钟内《值班表》安排联系值班领导，并做好临
时处理措施、积极处置。
⑤、值班人员要做好值班记录、书报接收、文件、快递签收等工作，遇到重要事情记载入《值班记录表》，并做好交接班等有关工作。
⑥、值班人员要负责做好公司花草树木的养护及鱼类的喂养工作。
第6篇：变电站运行人员先进事迹
---了调令。
2011年6月份，冯涛正式被任命为绿源变（当时暂命名为岷县变）站长，作为当时全工区最年轻的站长，33岁的他将带领一群刚毕业的大学生员工开始变电站的生产预备工作，他感受到肩上的担子又重了一分。作为一名党员，他勇于承担责任，服从领导和上级的安排部署，积极地开始了投产预备，并紧抓起了新员工的培训工作。
严格要求、人性治理，打造一流团队
作为一名站长，冯涛对待工作兢兢业业、严格要求自己和他人。绿源变除两位站长已过而立之年，其余职员均为刚毕业的大学生，均匀年龄25岁。这群刚步进工作岗位的年轻人，无论在安全生产意识方面，还是在专业生产技能方面都是十分欠缺的。为了让他们迅速地成长起来，冯涛在工作之余狠抓业务技能培训，进行安全生产教育。他常说：只有学好了专业知识和安全规程，才能保证职员和设备的安全，才能保证电网的安全运行。在投产前的设备调试验收阶段，他结合---的预备以及验收工作，于12月6日顺利投产，成功并进甘肃电网，开始发挥着它的重大作用。
忘我工作、勤奋学习，不断超越自我11月初，绿源变进进投产验收阶段，彼时的岷县气温已在零下，昼夜温度格外大。当时站内的生活水热设施尚未齐备，只能住在20公里外的招待所。冯涛天天一大早就赶到站上开始监视验收，迎着咆哮的冷风在设备区往返穿梭，和站上年轻的小伙子们一起搬箱抬柜，中午就啃饼子就着咸菜，晚上进夜看不见了才拖着疲惫的身子回往，往往在车上就困得已经睡着了。这样的生活他在站上一过就是一个月，当回到家中4岁的儿子看到鬓角斑白、明显消瘦了的爸爸半天没敢认。
篇2：变电站站长先进事迹材料
Xx，220kvxx变电站站长，1972年9月出生，2003年9月加入中国共产党。自1991年参加工作以来，他一直在第一线电力运行，曾担任110kvxx变电站服务员，220kvxx变电站业主，十五年以及---部开关上更换工作，xx站除了几行外不能运行负载，操作基本上可以看作是整站停电。220kv电压电平输出5回，110kv电压电平11返回线，35kv电压电平5返回线加6总线和2主变压器全部停止，操作任务的工作量超过人的想象力。而更换工作结束后的工作，可以想象。看着工作安排的密集交付，然后清醒的人都看到了微弱，但是xx真的依靠他坚实的理论基础，丰富的工作经验和无限的工作热爱，完美的完成任务。交货工作日从下午4点正式开始，根据工作安排，送220KV公共汽车，送各级主变压器和插座。Xx挑出跑步精英在车站，带他 他们包括三组操作，反过来，他亲自站立和指挥操作。主控室在气氛严重紧张，手机的音调，调整手机一个接一个，我看到xx忙和混乱，命令，订购，回到秩序，有条不紊。夜晚慢慢地包裹着地球，天空也飘浮着毛毛雨，输电工作进入了实质阶段。三组不间断，一个间隔后一个间隔发送直到第二天早---开，你会经常抓伤你的手指，有时你可以拉蛇。是这样的麻烦，每次他个人与大家干，别人手磨坐下休息，他的手仍然打破，但仍然干燥。
干运行的工作，你必须去打电话，没有一天没有夜间忙，甚至没有工作，下班，假期和休息日。2005年6月，xx站2＃主变压器检修，除了主变压器检修外，还有35kv部分的开关更换和110kv部分的刀改进工作，加上省上半年的安全检查工作，人们气喘吁吁。Xx七天或八天忙于车站，在白天他没有设置在围栏中，在场地接收设备，否则是主指令操作，夜间维护和保护人员离开，夜里死亡，他坐在电脑前准备安全检查帐户，干时间是1:00，有时甚至高达2:00休息，早上6点在主人。由于长时间缺乏休息，极度兴奋的精神，xx手开始不由自主地颤抖，即使用钢笔不能握住，同事也建议他休息，但他仍然不能把爱心的工作。每天都超载的工作，车站也很累其他工人，很长时间我们不禁有所---几年内，他一步一步地下来工作，实现从服务员到副价值，从副价值到主价值，然后从主要价值对三家的业主的跳跃。在此期间，他多次参加省和技术大赛的分公司，取得了优异的成绩，工作的起伏也将是他的锻炼成为精英的变压器操作。
Xx仍然在领导工作领域的同时，结合实际工作，大胆创新管理，开发了弹簧检查工作日流程图和弹簧检查工作日卡。变电站是弹簧检查工作的现场，为人员的操作，流行的大量工作，广泛的任务，人员，时间和一系列问题。由于传统工作作风和工作对保守思维的影响，使这些问题在很大程度上阻碍了春季检查工作的顺利开展。而王东创建了这张地图，一张卡严格，精细，真实的方面开始，一张地图从变电站操作人员的整体规范弹簧检查程序，一张卡从当地为每个工作进行监督和监督，彼此映射一张卡片，合理分配人力资源的使用，保证每项工作的顺利完成，提高工作效---白人母亲的床上，想着工作的衰落很多机会陪伴他们的父母，想起这些年的几个家庭团聚时间，xx脸上覆盖的眼泪。
多年来，xx以爱和奉献，无私奉献和愿意忍受生命精神的精神协调生活的坐标。他说，他可以在电力工作上取得一些成就，不能没有党的训练，领导关怀和同志的支持，不能没有人民服务追求勤奋的生活。在未来的工作中，继续收费自己，并会 热情投入到工作中去，从言行一切开始，以奉献为基石，在平凡的工作中做出卓越的表现，充分发挥共产党员的先锋作用，始终反映党的先进性，始终是一个好的共产主义者。
篇3：变电站优秀站长事迹材料
变电站优秀站长事迹材料
自2000年11月参加工作以来，他在变电运行生产一线已坚守整整十个年头了，凭着一股子勤奋好学不服输的倔劲儿，一路从值班员走到站长，勤勤恳恳地工作、孜孜不倦地学习，将青春年华无怨无悔地奉献给他所热爱的电力事---
作为一名站长，冯涛对待工作兢兢业业、严格要求自己和他人。绿源变除两位站长已过而立之年，其余人员均为刚毕业的大学生，平均年龄25岁。这群刚步入工作岗位的年轻人，无论在安全生产意识方面，还是在专业生产技能方面都是十分欠缺的。为了让他们迅速地成长起来，冯涛在工作之余狠抓业务技能培训，进行安全生产教育。他常说：只有学好了专业知识和安全规程，才能保证人员和设备的安全，才能保证电网的安全运行。在投产前的设备调试验收阶段，他结合站内实际，以分组学习、现场讲解、技术考问等多种培训方式，使运行人员熟练掌握设备的基本原理、操作、维护及事故异常处理。组织全站人员学习各类安全
通报及安全规程，汲取事故教训，不断提高运行人员的安全意识和业务素质。
作为一座变电站的管理者，除了以身作则、任劳任怨地工作外，冯涛更注---外大。当时站内的生活水暖设施尚未齐备，只能住在20公里外的招待所。冯涛每天一大早就赶到站上开始监督验收，迎着呼啸的寒风在设备区来回穿梭，和站上年轻的小伙子们一起搬箱抬柜，中午就啃饼子就着咸菜，晚上天黑看不见了才拖着疲惫的身子回去，往往在车上就困得已经睡着了。这样的生活他在站上一过就是一个月，当回到家中4岁的儿子看到鬓角斑白、明显消瘦了的爸爸半天没敢认。
在冯涛参加工作以来的10年间，他认真学习专业技术、刻苦钻研业务技能，不断增强自身素质，以扎实肯干的工作态度、爱岗敬业的工作精神、团结友爱的工作风格，为甘肃电网的安全运行奉献着自己的青春和汗水，赢得了领导和同事的肯定与赞扬。2005年，冯涛获得甘肃省电力公司“青年岗位能手”的荣誉称号；2009、2010连续两年被评为公司“优秀班站长”。
面对荣誉，他依然坚持自己的学习----
第7篇：公司财务主管先进事迹
公司财务主管先进事迹材料
一位深受职工尊敬的“内当家”
记佳兴紧固件工业（苏州）有限公司财务主管
人们多称一个单位的财务主管为内当家。当内当家容易，但当好内当家不易，当好一个受到职工尊敬的内当家就更难。财务主管在职工眼里不但是位合格的内当家，而且深受职工尊敬。，今年49岁，现供职于太仓市陆渡镇的一家台资企业佳兴紧固件工业（苏州）有限公司。这家公司主要生产和销售紧固件、密封件及汽机车零件，注册资本390万美元，投资总额680万美元，占地面积约80亩，现有职工300多人，年主营业务销售收入约8000多万元。这样的台资企业在经济发达的当地规模不算大，但效益却是同类企业中最好的。用该公司老总庄英肃董事长的话说，公司之所以搞得红红火火，主要一靠市场，二靠管理。公司井井有条的管理是企业不断成长的基础。是公司管理工作的有功之臣啊。
从1998年3月进公司至今已是十年。现在他虽然身兼党支部书记和工会主席，但他所花精力最多的是财务主管工作，并且他发挥身兼党支部书记和工会主席的优势，推行全员参与的财务管理活动，发挥党组织和党员的作用为企业财务活动提供坚强的组织保障。他在财务经理这个平凡的岗位上，一步一个脚印，踏踏实实工作，干出了不平凡的业绩。近几年，他分别获得了“江苏省工会优秀积极分子”，2
“苏州市百佳文明职工”，“太仓市优秀党务工作者”、“太仓市会计学会优秀会员”，陆渡镇“十佳外企员工”、“十佳共产党员”、“优秀工会工作者”等诸多荣誉。
“不断‘充电’是防止知识‘折旧’的最好方法”。只有高中学历，他深知要做一名合格的财务工作者，不学习是难以胜任的。在进公司之前，他从事过内资企业会计工作；进公司后，他发现以前一套会计核算方法与外商投资工业企业会计核算完全是两码事，于是，他深悉自己知识的缺乏，同时也悟到了道理：在经济快速发展的今天，人的知识是不断“折旧”的，而“充电”是防止知识“折旧”的最好方法。现在，他虽然年近五十，但他认为，知多知少不在年龄大小，不知不问无知白头到老，只有不断向书本学，向社会学，向实际学，才能不断提高自己的水平和能力，适应新形势发展的需要。因此，多年来，他抓住每一个能够学习机会。1998年，他从基础学起，参加了苏州财经函授职工中等专业学校全科班学习，系统学习了会计学原理、工业会计、财务管理、政治经济学、经济活动分析等10多门课程。以后几年，又参加了江苏自修大学会计专业学习，并取得了国家自学考试会计学原理、工业会计等部分大专单科结业证书。1996年，通过考试，取得了会计师中级职称。
由于他具有一定的理论功底和实践经验，他所在镇成立了会计学会陆渡外资小组，并兼任组长。在市会计学会的领导下，他积极开展学组活动，与其他会员一起结合各自工作实际，进行相关交流，取长补短，探讨解决疑难问题的方法，促进企业做好会计工作。陆渡外资
会计学组连续六年被太仓市会计学会评为先进学组。
“严谨核算，降低成本，是企业积聚能量、提高效益的关键”。企业财务信息正如企业的导航、气象预报系统，准确地提供财务信息是财务部门的重要职责，这就要求财务人员严谨扎实地进行财务核算。在他主管的财务管理科，每笔经济业务都能统一用规范的会计语言来清晰、完整地表达，做到不多写、不漏写一个字，每一本整整齐齐的凭证，每一张凭证后的完备有序的附件资料都凝结着他的心血。一张发票从签订合同到记帐，经过了计划申请部门、供应部门、厂部、物资管理部门、仓库、财务近十个环节，每一个环节的资料分不同的时段汇集到财务部门，由财务部门三人以上对资料进行审核、复核，检查流程是否符合内控制度，数量、金额、税额是否正确，然后才能据以付款记帐，确保财务数据合法、真实、完整。按照财务制度规定，现金流量表作为年度报表，可以一年编制一次，但财务部门为了让公司领导及时了解资金情况，实现决策最优化，提高企业生产要素的配置能力，他每月编制现金流量表，详细反映资金的流动和结余情况。
在会计的日常核算中，他不断创新方法，不断改进成本管理工作。为了使核算精细化，不断降低生产成本，他对生产车间领用模具、牙板、打头针等主要消耗品的实际消耗定额作了反复测算，制订了每万生产量的不同消耗定额，并对这些定额反复多次修改，反复验证后，制订出了较为切合实际的定额标准。使单一产量计件制，顺利转变为现行的产量与消耗挂钩的生产承包制，实行责任考核到人，超额自负、节约奖励的分配制度。多年来，施行的这个考核办法，使企业主要消
耗品费用比原来下降了30%左右，职工工资和奖励收入比原来提高了1----2倍，做到了企业与职工互利双赢。
在全面加强企业财务管理的同时，他注重抓好节能降耗、减排增次活动。他积极倡导环保优先理念，推动企业循环经济上台阶。公司不断加大投入，车间全面改装节能照明，照明用电比原来节约20%；下水道均采用雨水分离，并将生产和生活污水排入污水处理池，将处理后的水用于花草浇灌，冲洗厕所、清洗车辆等。在他的带领下，公司先后开展了“我为公司献一计”金点子创新活动，全体员工纷纷响应，积极参加，共同献计献策。2007年收到合理化建议165条，今年1----6月份收到合理化建议70条。例如，斗成品仓库提出的1/8冲模组装3/16通用，仅该项全年可节约费用近10万元，预计金点子创新活动每年可节约30多万元。今年7月，又在全公司开展了“节约一张纸、节约一滴水、节约一滴油、节约一度电”的全员岗位技能竞赛活动，并将7月份定为环保月。发动全员职工人人参与，党员干部积极带头。经过长期不懈努力，公司全员参与财务管理的各种效益已在不断显现，不但提高了企业效益，也创造了美好的生产生活环境。2006年，公司通过了ISO16949质量体系认证及ISO14001环境质量体系认证。
“以人为本，营造和谐氛围，也是财务管理追求的新目标”。如何让员工在企业安心工作，这是想得最多的一个问题，也是他倾注最多精力的一件事。他充分利用财务总管这个平台，在公司经济效益不太理想的状况下，设法征得公司高层领导的同意，2006年，公司筹
建了职工之家，为职工开辟了电视卡拉OK室、乒乓室、桌球室、棋牌室、羽毛球等活动场，同时，负责建立起了“职工读书站”。坚持每星期一、三、五准时开放，自愿承担起义务图书管理员。他许下的一句诺言就是：“党员就应该多奉献点”。为了凑职工休息时间看好书，他常常放弃自己休息为大家服务。图书馆也不断更新书册，读书站现增添到各类图书2000册，各种报刊杂志20多种。为确保读书站有一个舒适的环境，他特地安装了空调，添置了书桌、书椅，石台、石凳。为了便于职工思想文化交流学习，他在厂区相对安静的地方开辟“求知角”，从而能在工作紧张之余，让职工有一个精神享受的空间。
在平时工作、学习、生活中，他处处用感情去贴近职工生活，用真情去帮助职工，用真心去维护职工利益。在公司，无论是谁生病住院了，他都能去探望，让其感受到公司的关爱。为凝聚职工的心，在公司领导的支持下，他负责建立了职工婚丧喜事走访慰问制度，让职工体验到大家庭的温暖。
由于公司的员工来自五湖四海，各人的生活与饮食习惯不一。积极协助行政人员在合理的伙食定额标准内，增加水饺、砂锅、小米粥和牛肉面等多品种面点供应，扩大了用餐选择范围。从今年7月起，职工伙食标准从原来的每餐4.4元增加到每餐5元。逢年过节，发放节日礼品；高温期间，他带领工会员工每天定时组织分发冷饮，防暑降温。除此之外，他还利用节假日和工作之余组织职工开展联谊和外出观光等活动，使大家增长了见识，拓宽了视野，相互之间增加了了解，增进了友谊。
几年来的工作实践，一个财务主管，如何充分发挥作用，搞好企业内部管理，体会最深的是工作要得到领导支持，争得领导支持是做好一切工作的根本保证。能否确保工作顺利开展，方法更为重要，尤其是在台资企业里，要根据企业特点结合实际开展工作。实际工作中经常会碰到这样或那样的问题，面对各种新问题、新情况，他迎难而上，知难而进，主动应对，创新思路，寻求合理解决方法，他坚信只有找准方法才会成功。在他面前方法总比困难多，没有解决不了的问题，没有克服不了的困难，一分耕云一分收获。在他多年的努力下，一个非公经济的台资企业里已真正做到了劳动合同签订率100%，社保、医保、失业、工伤四金100%参保，住房公积金100%缴纳，另外再为每个员工投保了一份意外保险。职工享受带薪年休假，工作8小时，实行双休制，加班工资按规定计算。每件工作的落实，都包含着他的心血和汗水，因此单位先后被评为太仓市“文明单位”、太仓市“党建工作示范点”、太仓市“模范职工之家”、太仓市“环保诚信企业”。
