臧书武先进事迹（精选4篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“看守所先进事迹”。
第1篇：王跃武先进事迹
农民党员献爱心精心浇灌团结花
——英艾日克乡八连村农民老党员王跃武先进事迹
‚汉族、少数民族永远是一家人‛这是英艾日克乡八连村一位汉族老党员王跃武常说的一句话，30多年来，他不仅这样说，也用实际行动这样做了。
王跃武，男，汉族，1992年7月加入中国共产党，现为阿瓦提县英艾日克乡八连村农民，担任八连村党支部调解员之职。
一颗诚心，彰显党员之本。
王跃武同志政治立场坚定，具有一定的政治鉴别力和政治敏锐性，甘为公仆，始终坚持党和人民的利益高于一切，牢记全心全意为人民服务务宗旨，用科学发展观武装头脑、指导各项工作。工作以来，以他的热情、勤奋，为八连村村的农民增收和民族团结工作做出了一定的贡献。
作为一名共产党员，王跃武同志认真学习邓小平理论、‚三个代表‛重要思想，认真学习科学发展观精神，并做详细的学习笔记。在村党支部例行的‚三会一课‛和党员学习日中认真学习《党章》、党的民族宗教政策、理论和中央新疆工作座谈会精神等，真正把自己的思想统一到党中央的精神上来，对社会的稳定与发展尽到自己应尽的责任，也为更好地进行下一步工作奠定了基础。在他的带动和感染下，八连村民族团结工作做到了‚三个到位‛:一是思想认识到位，能坚持把民族团结工作作为头等大事来抓，在提高思想认识的基础上认真安排，精心组织。二是学习宣传到位，通过唱响‚共产党好、礼会主义好、民族团结好‛的主旋律，做到了家喻户晓、人人皆知。三是活动落实到位，通过结合教育
1月活动为载体，使群众性参与面不断扩大，各项活动丰富多彩。
作为一名共产党员，他时刻不忘在改造客观世界的同时，改造自己的主观世界，在工作中处处以共产党员的标准严格要求自已，努力挺高自身的道德水平和文化修养，以自身的人格力量去影响人、带动人。他为人正直，注意顾全大局和干部的整体形象，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，经常与同志开展谈心、交心活动，善于做耐心细致的思想政治工作，敢于大胆地、坦诚地开展批评和自我批评，特别是敢于同不良倾向做斗争。他认为民族团结、经济发展、社会稳定三者之间存在相互融合，相互依赖，共同促进的关系。八连村做为英艾日克乡唯一一个汉族大队，他始终把团结和稳定作为义不容辞的责任。为加强与邻村少数民族群众沟通和团结，他积极捐款捐物，尽自己的最大努力帮助少数民族群众。
英艾日克乡有23个行政村，其中有两个村是民汉村，王跃武同志就是其中一位值得我们尊敬和学习的农民党员。刚开始王跃武的维语并不好，听不懂也不会说，村民们在私下议论‚一个不懂维语、不懂维族风俗习惯的汉族人怎么能和我们相处好呢‛？听了村民们的议论王跃武没有说什么，可是在以后的生活中，不管在田间地头还是在村头街尾，他都主动接近维族老乡，谦虚的向他们学习维吾尔语、了解维吾尔族的各种风俗习惯，渐渐的王跃武这种积极热情的态度感动了老乡们，老乡们也愿意和他一起劳动、聊天了。王跃武在村子里不仅积极学习维吾尔语，还默默的观察着村民们的生活状况，谁有困难了，谁家有矛盾了他都会主动热情的去帮助协调，村民都非常信任他。
一颗爱心，彰显博爱之本。
著名的诗人艾青说过这样一句话：‚为什么我的眼中常饱含泪水？因为我对这片土地爱得深沉。‛王跃武同志就是这么一个对各族群众、对他的工作岗位情牵梦萦，魂牵梦绕的好人。
王跃武常说：‚我是一名普普通通的农村党员，现在国家政策这么好，我们的生活也比以前富足多了，所以帮助身边有困难的各族群众是我义不容辞的责任。‛
从2002年3月担任八连村党支部调解员一职到现在，王跃武始终支持村‚两委班子‛成员的工作，坚持做好每一件分内之事，用一颗爱心赢得村民的一致好评。
八连村村务纷繁复杂，群众时常会因为浇水、耕地、宅基地等小事，在民汉村民之间产生矛盾。轻则产生误会，重则发生摩擦。当遇到这样的情况时王跃武同志总是先把两人叫到一起，耐心问清事情发生的原因，是谁的错就是谁的错，并‚晓之以理，动之以情‛地对矛盾双方进行开导，本着一家人的态度，不把矛盾留到以后，使双方能够当场握手言和。村民小曹和邻村的艾合买提都是当过兵的年轻人，脾气火爆。有一次他们两人之间因耕地灌溉而发生摩擦就是王跃武同志不偏不倚当面化解了矛盾。现在小曹和艾合买提在生产、生活上相互帮助，亲如兄弟。而村里王家的婆媳发生了口角，邻村阿里木江家的孩子上不起学，李家的生活困难等等诸如此类调解事例举不胜数。
2010年11月11日，王跃武个人出资1万元购买了1吨面粉、200公斤清油，40件绒毯，慰问了他所在村附近的40户维吾尔族贫困党员和群众。王跃武的这种善举已经持续了十几年，不少民族兄弟都在他的帮助下过上了小康生活、度
过了难关，他自己都记不的了，而受他帮助的群众却永远的记在心里，也克力村的阿不都说：‚老王是个好人，帮助别人从来不计回报，只要你是真有困难，找到他一定能解决，我们附近几个村子的人可没少麻烦他，共产党员亚克西，我们谢谢他。‛这无不表现着他们对王跃武同志的情真意切和深深的感谢。
一身行垂范，彰显楷模之本。
身为一名农村党员，他一直冲在前、干在先，以朴素的情感和坚定的共产主义信念，旗帜鲜明的反对民族分裂，维护民族团结。王跃武同志始终像爱护自己的眼睛一样珍视民族团结。他时刻保持清醒的头脑，牢固树立稳定压倒一切的思想不动摇，旗帜鲜明地与‚三股势力‛做斗争，坚决维护国家和人们的利益，自觉做到了不利于民族团结的话不说，不利于民族团结的事不做，不传谣、不信谣。他始终把民族团结放在心坎上，时刻把民族团结落实到行动上，努力办好关系各族职工群众切身利益的好事实事。他时时注意从点滴做起，为人民办好事，每次献爱心捐款都是她最积极，捐款也捐得最多。2008年‚5〃12‛四川汶川大地震、2010年‚4〃14‛青海玉树地震后，王跃武同志积极响应村党支部的号召，发扬‚一方有难、八方支援‛精神,积极动员村民为灾区的民族群众捐钱捐物，并呼吁自己的家人也加入进来共同为灾区的人民献爱心。从身边小事做起，自觉维护民族团结，他以身作则，做民族团结的模范。他心里时刻想着弱势群众、装着弱势群众，时刻牢记‚为人民服务‛的工作宗旨，以帮助困难群众排忧解难为最大快乐。去年夏天的一天，王跃武同志在回家的途中，碰到一位内地来阿瓦提打工的汉族同志衣衫褴褛，满身异味，声称探亲没找到人，路费花光，3天没
吃饭了。王跃武同志得知这一情况后，尽自己所能，给予他吃饭的钱和少许路费。
2003年夏天的一个深夜，邻村的古丽巴努气喘吁吁的跑到王跃武家，流着泪说：‘丈夫多力坤不让8岁得儿子上学，想让儿子去学经。我不愿意，想让儿子继续上学，可多力坤不同意，还打了我…’王跃武闻知此事，火速赶到多力坤家，耐心的劝说道：‘现在国家政策这么好，孩子上学不用交学费。孩子只有上学、学知识，长大之后才能有出息、有本事，难道你想让你的儿子以后也种地，干一辈子农活吗？’多力坤低下头、想了想，愧疚的说道：‘阿卡姆，你说的对，是我糊涂…’现在多力坤的儿子已在天津的一所内高班学习，多力坤逢人就说：‘我的儿子能有今天，都是王阿卡姆的功劳。’
阿卡姆，这个在维吾尔语中再普通不过的一个称谓，但是它彰显了王跃武同志对待民族同志的一片情。他以润物细无声的行动感染了各族群众，润泽了心田也浇灌了这朵民族团结之花。他就是这样一位一心一意为党和人民的事业默默奉献的好党员。多年来，坚持为民族同志人民办好事，从身边小事做起，切实为各族干部群众办好事实事，以身作则，受到大家的一致好评。他的好，好在平凡。他没有石破天惊的义举，但是能让各族群众感受到温暖与阳光。他，就是这么一个人。为民族团结的大厦增砖添瓦的人！
第2篇：杜彦武同志先进事迹
弘扬实干精神
建设绿色元氏
杜彦武，男,38岁，现任住建局党委委员，主要分管园林绿化工作，该同志在局党委的领导下，紧紧围绕全县工作大局，以“树正气、讲团结、重人吕、重实干”精神为指导，以“建设绿色元氏”为已任，在工作中接受任务不讲条件，完成任务拒绝理由，廉洁自律、尽职尽责，在本职岗位做出突出贡献。
在三年大变样攻坚工作中，该同志充分发扬“5+2”、“白+黑”工作精神，对面常山广场扩建工作工期紧、任务重的情况，早出晚归，起早贪黑坚守在工程一线，赶工期，抢时间。每天别人还在上班途中时，他就已经在工地上察看进度，遇到矛盾及时化解的，切实为施工单位解决施工中遇到的一切困难。同时他还亲自带领质监人员对工程质量不定期抽查、考核，确保了工程提速不降质，在他的严格管理督导下，常山广场扩建工程仅用3个半月就竣工投用，目前是我县举办大型活动的重要场所，已经成为我县标志性建筑。
在寺庄绿地，南、北桥绿地、人民会堂绿地扩建工程中，为解决绿化用地难题，他凭借丰富的基层工作经验，以“完不任务决不收兵、不达目标誓不罢休”的精神，深入细致的做群众工作，给他们宣传县城绿化是造福全县人民的大事，是提升县城形象的重要举措，动之以情、晓之以理，在他的感召下，纷纷签订了占地协议，为县城绿化发展拓展了宝贵空间。
今年创建省级园林县城工作开展以来，由于我县基础设施薄弱，绿化条件差，现有绿地植物配臵不合理，制约了绿化向高水平发展，特别是针对县城绿地系统规划滞后，缺乏科学合理的指导。他多次与市规划设施院沟通联系，经过反复认证、广泛征求意见，编制了《元氏县绿地系统专项规划》，对我县园林绿化的发展方向、目标进行了详细的规划设计，为我县的城市绿地系统规划提供了重要的参考依据。
为把常山路、西环路绿化工程打造成精品工程，样板工程，他以“精益求精”的态度，亲自带领绿化工作人员，多次与规划设计专家沟通，认真抓好规划设计，哪些地方该种花、哪些地方该种草、哪些地方该种树，全部统一规划、合理安排、因地制宜。在施工中，他每天坚守一线，严格把关，不符合标准的苗木一律不许栽植。在他严格监督下，常山路、西环路绿化带植物各类最丰富、绿化效果最好、层次分明的绿化样板路，已成为我县特色突出、景观优美的绿色长廊。
县委开展“三深入”活动以来，该同志贯彻县委决策精神，按照局党委的工作部署，深入到西尖中村开展工作，把县委“深入基层为群众送温暖、解难题、办实事”宗旨带到基层，他认真走访贫困户，及时为他们送去了米、面、油等生活必需品，定期到困难群众家开展座谈，以“拉家常”的方式了解他们生活困难的原因，想方设法帮助他们联系工作，积极联系农业科技部门专家上门传授致富技术，联系致富项目，千方百计帮助他们脱贫致富。
同时，该同志还深入到城区建设工地开展帮扶活动，帮助工程企业排忧解难，帮助施工单位解决了30多项施工中遇到的技术难题，通过开通项目审批绿色通道，在一线为施工单位办理了质量、安全备案手续，同时教育施工单位要始终把质量安全放在第一位，多建优质工程、精品工程，还要求施工单位及时拨付工程款，严禁拖欠农民工资，严禁雇佣、容留来历不明及身份不明人员，切实维护好工地的安全稳定，切实解决各类制约发展的不利因素。
为了提高公园绿地的管护质量，该同志还探索干部职工包公园绿地的管理新模式，让干部职工一线分包花草树木管护，局机关成立考核组，对管护情况天天检查、周周评比、月月奖惩，使园林绿化工作实现了制度化、规范化，公园绿地管护水平再上新台阶。在他的努力下，元氏的公园绿地建设突飞猛进，绿化工作实现了“质”的飞跃，公园绿地一年比一年多，街道一年比一年美。
工作因热爱而优秀，事业因投入而成就。伴随这些付出和进步，荣誉也接踵而至，他连续多年被县委、县政府评为先进共产党员、先进工作者……
第3篇：武尚鹏先进事迹材料
如火青春洒白于 一片丹心育英才
——武尚鹏同志师德先进事迹材料
武尚鹏，男，汉族，生于1981年5月，中共党员。2000年8月参加工作，2010年8月担任定边县白湾子镇中学总务主任，2011年9月担任副校长至今。参加工作十二年以来，该同志爱岗敬业，默默奉献，锐意进取，顾全大局，工作成绩显著，多次被评为校级模范班主任、模范教师，并于2010年9月被中共定边县委、定边县人民政府授予“2010年度师德标兵”。他求真务实、开拓创新，在平凡的工作岗位上取得的了不平凡的业绩，为白于山区的教育事业作出了应有的贡献，受到上级领导的高度认可和当地群众的一致好评。
一、扎根山区，坚定理想，忠诚党的教育事业
武尚鹏同志2000年毕业于山西汾阳师范学校，作为一个从山区农家走出来的青年，他深知山区教育力量的薄弱，怀着对家乡的热爱之情，毕业后他主动要求到位于白于山区的白湾子镇中学任教。定边县境内的白于山区，条件非常艰苦，不仅严重缺水、交通不便，而且经济落后，很多教师以这里为“跳板”，工作三四年就想办法调走了。他也曾有过调动工作的念头，但是面对家长的殷切期望和孩子们天真无邪、渴求知识的目光，使他最终打消了调动工作的念头，决心在大山的怀抱里挥洒青春，实现自己多年来奉献山区教育的夙愿。“教师的事业是太阳底下最崇高的事业”，正是这句至理名言，激发了他选择教师这个职业的执着与热情，也让他在内心深处形成了一种甘于清贫、淡泊名利、无私奉献的精神。十多年来，作为一名中共党员，他一直坚守在白于山区教育工作第一线上，无论是在三尺讲台上，还是在后勤服务的岗位上，都能一如既往，任劳任怨，精益求精，以自己的实际行动上好每一节课，完成好每一项工作任务。
时过境迁，学校在不断发展，但他忙碌的身影和对党的教育事业的执着与热爱却是一道没有褪色的亮丽风景，成为一种精神激励着全体教师和学生奋发进取。
二、潜心教育，扎实工作，彰显高尚师德
作为一名教师，武尚鹏同志深知，只有不断地充实自己方能立于不败之地。他不仅钻研教育理论和专业知识，提高业务水平，还利用
学生对生活和学习的兴趣。他经常利用课余时间进行家访，了解学生的家庭状况，尽力说服和挽留辍学的学生。有一名学生，寒假期间受到社会人员的影响，开学后便辍学在家，他先后三次家访，这名学生终于在他的一再劝说下重返校园。在他担任班主任期间，山间小路上经常可以见到他骑着摩托车匆匆赶路的身影，使不少的学生又回到了校园。
正是这种扎实的工作态度、无私奉献的精神，使他成为学校当之无愧的业务骨干和模范教师。现在，他的许多学生在各自的工作岗位上工作得非常出色，经常打电话或发短信问候，这一切使他感到十分欣慰和自豪。教书育人、为人师表已成为他教师生涯的自觉追求，他用责任与博爱温暖着学生的心灵世界，用丰富的知识照亮了学生的成才之路。
三、求真务实，争创一流，谱写奉献新篇章
由于工作的需要及武尚鹏同志长期在工作中出色的表现，2010年8月担任定边县白湾子镇中学总务主任，2011年9月开始担任主管总务副校长至今。工作岗位的变化丝毫没有影响他饱满的工作热情和默默奉献的精神，而且在后勤工作岗位上同样做出了不平凡的业绩。
面对新的工作岗位和新的角色定位，他一如既往，扎实工作，开拓创新。他逐渐认识到，学校的后勤服务保障工作是学校工作的重要组成部分，后勤保障工作开展的情况，直接影响着学校教育教学工作的顺利进行。同时，后勤工作还有思想性、教育性的一面。因此，他在工作中强化了服务意识和责任意识，树立了争创农村寄宿制学校一流后勤服务的思想，不怕累，不怕苦，事事认真负责，力求为师生提供最优质的服务，使学校后勤工作逐渐走向规范化、科学化。
针对农村寄宿制学校师生在校时间长的特点，作为主管后勤工作的副校长，他深知后勤服务工作对整个教育教学工作的重要意义。为此，他广泛征求师生和家长的建议，带领全体总务工作人员群策群力，确立校办“均灶”（即每学期初，学校先根据市场价格进行一次性预算，然后由学校统一收取定额灶费，并制订统一饭表，师生依据饭表按时集体用餐的一种办灶模式）的办灶模式，一改过去社会化的办灶模式。
校办“均灶”，由学校统一管理，宏观调控，这样的办灶模式收费低（每日每生伙食费5元左右），既有利于在一定程度上控制学生乱花钱，减轻家长经济负担，又便于学校的管理，受到家长的一致好评。而且经过他和灶务管理人员的不断摸索，学校一日三餐的安排克服了过去种类单调、质量低下的状况，学校大灶饭菜实现了“主食吃得饱，副食配的巧”、“餐餐不重复，天天有变化”，体现科学安排，注重营养搭配，师生饮食质量有了质的飞跃。学生打饭一改过去的排长队的方式，而是在灶务工作人员的管理和指导下实行分年级分班级分小组（“三分”）的方式进行，学生就餐快速、高效、秩序井然，而且还培养了学生的管理、组织能力和合作、责任意识。
为了实现灶务管理的规范化、科学化，在他的组织下，先后出台了《食品卫生管理条例》、《灶务管理条例》、《炊事员岗位职责》、《伙管员岗位职责》和师生灶伙食安排表等，并做到制度上墙，明确责任，这样也便于师生的监督。从采购、储存、取料、下料、留样以及主副食搭配等所有操作严格按制度进行。同时，他对师生饮食安全常抓不懈，经常督促检查，学校从未发生食物中毒事件，为师生饮食安全提供了强有力的保障。
自2002年秋学校实行寄宿制管理以来，武尚鹏同志不断更新管理理念，摸索管理经验，提高服务质量。为规范住宿管理，学校出台了《学生住宿管理制度》、《学生住宿条例》、《宿舍“卫生流动红旗”评定标准及办法》、《住宿管理员岗位职责》、特别是《宿舍卫生管理亮牌制度》等,并安排专职生活老师男女各一名，明确责任，分工管理，做到了班主任管理和生活老师管理双管齐下，从学生被褥的叠放到物柜东西的摆放，从宿舍卫生的打扫到门户的管理全天候指导、监管、评比，培养了学生良好的行为习惯。
宿舍是学生生活、交往的重要场所，也是陶冶学生情操、形成良好思想道德素质的场所。通过对“宿舍文化”内涵的挖掘，他提出作为课堂教学的扩展和延伸，倡导和加强“宿舍文化建设”是加强有效管理、提高学生思想道德水平的必要组成和重要手段。为此,总务处-
第4篇：武申村先进事迹材料
多措并举抓信访维护稳定促发展
----矛盾纠纷排查调处示范村武申村先进事迹材料
随着农村经济社会发展，各类社会矛盾交替出现，给新时期信访工作提出了新的要求。武申村两委会在镇党委、政府的正确领导下，在上级信访部门的正确指导下，站在讲政治、顾大局、促发展、保稳定的战略高度，始终以“三个代表”重要思想为指导，时刻把人民群众的根本利益放在首位，抓源头、攻重点，积极主动地化解社会矛盾，消除不稳定因素。通过大力宣传贯彻《信访条例》，创新领导体制和工作机制，完善工作机构和村级网络建设，严格落实各项信访工作责任制，开展“三无”活动、落实信访“三下乡”等强有力措施，进行综合治理，切实提高了信访工作效率，确保了全村近年来没出现一例集体访和越级访，没有进京访、进省访、进市访，从整体上维护了社会稳定，促进了镇村经济快速发展。我们的做法是：
一、提高认识，加强领导，落实责任
我们针对个别干部对待信访工作“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的错误倾向，通过以会代训、举办培训班、现场以案说法、召开座谈会等形式，反复宣传做好信访工作的重要性和必要性。多次组织广大群众干部认真学习《信访工作条例》等相关法律法规，使广大群众干部的思想和行动都统一到信访工作上来，增强了做好信访工作的光荣感、责任感和使命感。同时，为了切实加强对信访工作的领导，落实责任，我们坚持做到：一是实施“一把手”工程。明确了村党政“一把手”是信访工作的第一责任人，主管副
职是直接责任人，相关人员是具体责任人，在全村成立了信访工作领导小组。二是完善信访工作制度。根据镇信访工作要求和我村实际情况，进一步完善了《信访工作岗位责任制》、《领导接待来访制度》、《回信回访制度》及《责任追究制度》，对工作职责、工作任务、工作原则、工作纪律等都做了明确的规定，形成了层层落实信访工作的责任体系。根据“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，签订了《信访工作目标责任状》，把责任状的各项任务指标细化分解，明确工作内容和工作时限，实行动态管理量化考评和“一票否决制”。三是强化责任追究。严格执行市下发的《信访责任追究制度》，把信访工作责任落实到每个村干部身上。层层有人管，事事有人抓的工作局面。年末将信访工作做为全村干部年终考核评比的重要依据之一。对那些对信访工作不重视，解决问题时互相推诿、扯皮，造成恶劣影响的干部，一经查处，就地免职，四是建立信访督办检查制度。村上成立信访工作督查小组，督查组每月都要了解一次信访案件的处理情况，对未处理完的认真督办，使每个上访件均能得到及时解决，达到让来访者理解明白。近年来，我们通过领导信访日共接访4件，解决处理4件。群众满意率达95%以上。
二、突出重点，抓源治本，超前预防
根据我镇工作要求结合我村实际，我们集中力量解决重点、难点、热点、焦点问题，抓好信访防范工作，真正做到超前预防，有效地避免了群众集体上访和越级上访的发生。一是定期排查。我们实行每月信访例会制度。定期排查一次群众关注的热点、难点问题和它们潜在的上访因素，及时组织力量做深入细致的调查研究，特
别是对矛盾突出群众意见大的问题，要全面了解问题的根源，找到切实可行的解决办法。二是把握规律。群众上访的时间多为农闲时期和国家政策出台、重大会议召开、土地调整、换届选举等敏感时期，我们在充分排查的基础上，及时解决问题。同时对上访老户、缠访户实行了责任包保，由专人监控，随时掌握其上访动向。对个别无理取闹、恶意煽动集体访和越级访人员坚决予以打击。三是信息反馈，建立健全信访工作网络。群众的每一次上访，都有一个酝酿发展的过程，是一个矛盾累积量化的结果，我们充分发挥专职信访员和村级信访联系员的作用，实行信访信息周报、月报等制度，对有倾向性、苗头性、动态性的信息争取做到早发现、早介入、早解决。建立起了上下贯通，左右衔接的信息网络，坚决避免了因信息不灵、迟报漏报和工作不到位而激发矛盾造成上访。四是强化初信初访效果。我们坚持“谁主管、谁负责”的原则，谁接待，谁就负责处理。能处理的立即处理，不能处理的要向群众讲清楚，尽最大努力争取一步处理到位，不留后遗症。五是狠抓服务，力保稳定。真正做到村级财务、政务常公开、真公开、全公开，增强工作透明度，在源头上控制群众上访。不断出台一系列优化经济发展环境的有关措施。如《布尔羊养殖优惠政策》、《秦川牛养殖优惠政策》、《干杂果建园优惠政策》等，鼓励广大群众把精力用在发展农村经济、致富奔小康上来。急群众之所急，想群众之所想，做大做强劳务输出经济。乡里建立劳务输出专门机构，选派素质高、能力强的干部担任工作，在大连、沈阳、北京等地建立劳务输出基地，为外出打工者提供全程服务，为留守人员解决生产生活问题。现全乡外出务
工人员3758人，占劳动力总数的41%，务工收入占农业总收入的48%。
三、加强宣传，规范行为，依法治访
一是对广大群众进行法制宣传教育，规范上访人的上访行为。我们采取了灵活多样的方式进行宣传。召开全村干部、群众代表会议学习《信访条例》；以书写标语和发放宣传手册、入户宣传单、宣传画、小展板等形式积极创造良好的依法治访的舆论氛围资料方式进行入户宣传；同时我们通过座谈会、知识讲座、竞赛、法律法规宣传月、开展大型活动等有利时机，见缝插针，对涉农法律法规进行大张旗鼓随时随地进行宣传，使广大群众正确理解了自身的信访权益是权利与义务的辩证统一，进一步增强了法律意识，维权意识，保证有理有序逐级上访，文明上访。二是进一步规范执法人员依法行政、照章办事的工作行为。坚决保证在工作人员在工作中急群众之所急，想群众之所想，坚决不做侵害群众利益的事，对违犯者严加惩处，绝不姑息。
四、提高素质，强化职能，夯实基础
一是狠抓学习。我们结合每月例会，有计划组织信访专干学习上级信访工作的政策和规定，充分认识到做好信访工作的重要性。开展了“全心全意为人民服务，一心一意干好信访”教育和“假如我是上访群众”大讨论活动，引导干部树立“有为才有位，有位才有威”的思想观念，增强做好信访工作的凝聚力和向心力。二是锤炼队伍。我们选派了工作认真、责任心强的同志担任信访办主任，抽调了年富力强、热爱信访工作的同志充实到信访办。
