创建工作先进事迹（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“组织工作先进事迹”。
第1篇：平安家庭创建工作先进事迹
**，女，中共党员，1988年3月出生，**乡妇联主席。妇女是社会的“半边天”，家庭是社会的细胞。今年，在全乡范围了开展了创建“平安家庭”活动，其主要做法如下。
1、建立组织，制定计划
按照上级文件精神要求，认真组织开展“平安家庭”活动。成立创建工作领导小组，**同志担任组长。
2、加强宣传，引导群众参与
组织召开村“两委”干部及乡直办单位负责人会议，将“平安家庭”的创建标准宣传至乡村干部，动员各村召开村小组会议，确保创建活动家喻户晓。
3、加强指导
以创建活动为载体，组织广大家庭参与到创建中来，与乡综治办一道积极调解群众反映的矛盾纠纷。
该同志能认真学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，思想上、行动上和党中央保持高度一致。对“平安家庭”创建工作有高度的责任心和事业心，工作兢兢业业。
深入实际调查研究，有较强的工作能力和组织协调能力。遵纪守法，模范做到“五防五无”。
创建活动开展以来，涌现平安家庭示范户5名、示范村1个和创建活动先进集体2个。
第2篇：创建青年文明号先进事迹
一切为了客户----海城移动通信分公司创建青年文明号先进事迹
发表日期：2007-10-31 14:46:58
海城分公司员工平均年龄仅29岁，绝大部分是年轻人，因此公司把创建“青年文明号”活动作为公司精神文明建设的一个重要载体。
为了方便广大用户，海城分公司在咨询台设立了一个免费为用户充值窗口，用户购买神州行充值卡和交费卡，营业人员免费为用户充值。查询机和选号机有很多用户不会使用，营业员热情、耐心地为用户讲解机器的功能及使用方法。
他们开展服务工作的座右铭是：服务标准要上“星”，服务水准要求“精”。为积极探索“精品”服务方式，他们积极推行“青年文明号”服务活动，积极主动热情的为每个需要帮助的用户解决困难。一位残疾人老大爷经常来我们营业厅交费，办理业务，由于行动不方便无法进入营业厅，每当这位老大爷来的时候，营业员都会主动上前询问，并帮助他交话费，查询话费余额。下雪天由于楼前道路比较滑，营业员总会把老大爷推到道路平整的地方；由于很多用户订制了一些包月的信息费，但有的费用却不知从何而来，咨询人员罗息耐心地为用户查询，并取消，这一工作得到用户的赞许。一位用户在意见本中是这样写的：罗息小姐，服务周到、热情，是服务行业的楷模，贵单位的营业人员服务态度都很好，相信移动公司的明天会更好；营业员能够想用户之所想，急用户之所急。一位用户来营业厅办理业务，不小心把钥匙丢失，田华同志主动帮助用户寻找并归还；下雨天营业员站在门前，为用户打伞，迎送用户，自己的衣服湿了没有一点怨言，用户感动地说：“移动公司不但网络一流，服务更是一流；2004年4月3日，用户王强交完话费之后，不小心把钱包丢在了营业厅，钱包里有几千元现金，银行卡等贵重物品。发现钱包的是我公司的康宁同志。当时王强是在康宁所在窗口办理业务，但由于康宁一天接待的用户很多，所以想找到钱包主人非常困难。康宁利用下班时间把当天办业务的手机号码逐个核实，功夫不负有心人，失主终于被找到。机主很感动拿出500元现金来酬谢她，但被她婉言谢绝了。
6、2004年5月21日家住水利局小区的张奶奶来营业厅购买17951IP充值卡，此用户由于儿女在国外，经常打国际长途，所以17951话费用的比较快，一段时间就来买一次，起初是我们营销人员上门安装的，直接为用户充值，用完之后，张奶奶来到营业厅购买，受理人员人员孙健同志主动为张奶奶讲解17951IP充值卡如何充值卡如何充值，考虑到她老人家年龄比较大而且家里没人年轻人怕老人充不进去，影响她与儿女联系，孙健同志主动到用户家里帮张奶奶充值，告诉她如何使用，如何充值，并把自己的联系电话告诉了张奶奶，张奶奶有不明白的地方就给孙健同志打电话，她都耐心地为张奶奶讲解，以后每次购买充值卡都会到孙健同志窗口买，孙健同志仍然到她家帮助她充值。
海城分公司将在已有荣誉的基础上，继续高标准、严要求地加强对创建工作的领导，坚持重在创建的原则，继续倡导“在社会做好公民、在企业做好员工、在家庭做好成员”的三好观念，通过创建实现“两个提高”：全体员工思想道德素质和科学文化素质的提高，企业经济效益和社会效益的提高。以申报文明行业为契机，全体动员，全员参与，提高素质，加快发展，擦亮移动通信的“青年文明号”窗口形象，为广大客户奉献满意服务，为“四城联创”添砖加瓦。
第3篇：社区文明创建先进事迹
天桥岭林业有限公司社区服务中心
精神文明创建事迹材料
近年来，天桥岭林业有限公司社区服务中心紧紧围绕“服务居民群众，构建文明和谐社区”的目标，依托“林区综合服务大厅”平台，认真履行管理社区、服务群众、维护稳定的三项职能，积极探索精神文明建设工作的新规律、新路子，不断增强工作的针对性和实效性，深入开展了特色鲜明、内涵丰富、环境优美、文明和谐的精神文明创建活动，有力地促进了社区各项事业发展，形成了居住环境优美、道德风尚良好、人际关系和谐的创建氛围。
一、提高认识，为创建文明和谐社区奠定基础
一是完善机构建设促和谐。为了更好的做好精神文明创建工作，社区服务中心两委会成立了精神文明创建工作领导小组和协调议事机构，并结合实际制定了精神文明创建工作方案，明确工作责任，落实工作措施，对辖区居民实施网格化管理，为文明和谐社区的发展打下了良好基础。
二是加强素质教育促和谐。多年来，社区以深入开展精神文明创建活动为载体，不断丰富活跃社区文化，努力提升居民素质。进一步开放使用社区文化阵地，面向全体居民开放文体活动室、图书阅览室、健身室，实行专人管理、全年开放。征订和收集了《党的建设》、《人民日报》、《吉林日报》、1 《延边日报》、《退休生活杂志》、《老年人健康报》等学习资料20余种1000余册。每逢重大节日社区都要组织开展多种形式、内容丰富多彩、居民群众共同参与的文化活动，组建了7个秧歌队、1个夕阳红舞蹈队、2个广场舞队、太极拳协会，坚持常年开展活动，通过文化宣传教育活动的开展，使居民在潜移默化中陶冶了情操，密切了邻里关系，提升了文明素质。
三是开展志愿者活动促和谐。社区动员吸纳乐于奉献爱心的离退休党员、下岗人员、居民等组成志愿者治安巡逻队和志愿者结对帮扶队。巡逻队坚持每天巡逻，及时排查解决矛盾纠纷，力争矛盾不出社区，避免影响和谐稳定的不良事件发生；结对帮扶志愿者每人都有帮扶对象，经常去这些困难家庭走访慰问，帮助解决实际问题。
二、把握关键，为创建文明和谐社区创造条件
一是全面加强小区管理。为了改善居民群众的生活环境，在棚户区安置过程中，社区及时给各级拆迁部门提供贫困户、特困户、低保户等困难家庭的详细情况，保证每个困难家庭都有房住。为了切实维护居民权益，社区认真学习了物业管理条例，协助居民依法按程序成立了小区业主委员会，同时积极与相关部门联系，协调解决了住户反映的冬季采暖、绿化美化和垃圾清运等问题，提高了小区管理水平。
二是扎实开展便民服务。在实际工作中，社区党总支要 2 求党员干部要努力贴近居民，按照“社区服务六项承诺”的要求，用党心凝聚民心，做到有情必知，有求必应，有难必帮。规定社区党员干部必须对辖区内的各族群众基本情况熟悉掌握。居委会主任要带领相关工作人员随时到居民群众家中了解情况，沟通联络感情，并及时帮助他们解决问题，做到“下岗待业情况必记、困难家庭情况必记、解难措施设想必记、居民互助服务必记、走访家庭情况必记”，使党支部工作有基础、有条理、说得清、做的明。
三是大力开展各项创建活动。加强社会管理综合治理，维护林区社会稳定，也同样是社区的工作重心。为此，社区党总支以“树新风正气、促和谐发展”为载体，不断丰富精神文明建设内容，与治安联防队一道紧密结合社区实际，全面落实促进和谐发展的各项举措，动员和组织社区各居委会、居民群众，结合“平安社区”建设，大力开展社区文化培育活动，努力提供资金、场所等各种方便条件，支持鼓励居民群众投身太极拳、广场舞等文化体育活动，社区退休人员舞蹈队在汪清首届“社保杯”文艺活动中荣获二等奖；太极拳队参加了珲春表演赛获得嘉奖；退休人员在林管局组织的门球、台球赛比赛中也取得了优异成绩。这些活动的开展，有力地促进了“平安和谐天林”建设。
三、突出重点，为创建文明和谐社区营造氛围
一是扎实做好矛盾化解工作。社区党总支还设立了社区 3 人民调节委员会和信访维稳接待综合办公室，及时接待和调节群众来信来访。对居民关注的热点、难点、重点问题都定期向广大居民公开。为方便群众来信来访，制作并给异地退休和灵活就业人员发放了600余张社区便民服务卡。班子成员人手一本《社区信访信息登记簿》，做到信访人员基本信息清楚，信访事由有记载，解决办法有结果。去年来，共调解邻里纠纷5起；因退休人员工资、五七家属工参保、家庭困难和劳动保障等原因以电话联系、来信解答、当面接待等形式接访各族群众达万余人次。
二是认真做好社会救助。针对辖区内特困职工群众这些弱势群体，如何提高他们的生活质量和生活水平，是社区工作的重要职责。社区特困户朝族居民严基善，一家四口人三人残疾，是重点帮扶对象，社区干部把他一家人的安危冷暖时刻挂在心上，每年为其解决衣物、为子女减免学费、落实医疗救助，并办理了最低生活保障。截止目前，天林社区困难户、残疾人都享受低保，实现了应保尽保。两年来，社区积极联系民政部门共为4户居民申请了大病救助，救助金额达28000余元，通过多种渠道临时救助困难群众350余人次，发放救助金和各种救济物品总计约9.2万元。
三是切实做好“五七家属工”参保工作。由于“五七家属工”问题历史久远，人员复杂，异地居民，而且点多面广。又因时间紧、任务重，人员少、操作难等原因，所以工作任 4 务相当繁重。按照“领会精神，尊重历史，实事求是”的原则，社区党员干部带领全体工作人员辛勤工作在一线，历经省内外参保人员通知、宣传解释参保方案与规程、参保人员初审、档案材料填写、物证提供与反复查找、二次大型整改、咨询诉求、公示、联合会审、缴款、反复往返汪清社保最终审批整改、生存认证和来信来访接待等过程，直接零距离接触群众至少5万余人次，此项工作历时一年，在公司各级领导的关心协调以及全公司的共同努力下，最终实现了1705名“五七家属工”的参保心愿。
几年来，社区干部始终坚持把服务群众作为社区工作的基本立足点，牢牢把握“进居民门、知居民情、解居民难、帮居民富、同居民乐”的工作方针，大力发展社区服务，精心构建社区精神文明网络，切实解决居民实际问题，让群众成为社区精神文明建设的最大受益者，有力地促进了居民群众对社区的认同感和归属感，并以丰富多彩的社区文体活动吸引了越来越多的社区居民，在天林社区，聚众赌博的人少了，经常健身的人多了；无所事事的人少了，参加文娱活动的人多了；有生活陋习的人少了，崇尚文明生活的人多了，在全林区逐步形成了“崇高科学、求实创新、热爱社区、共建文明”的社区文化氛围，全体社区工作者切实把精神文明融入社区每一项工作，用工作实绩把精神文明送到了每户居民心中。
第4篇：创建文明城市先进事迹
创建文明城市先进事迹
石河子二十八中四一班家长
创建文明，根基在人民，动力在人民，受益的也是人民。所谓匹夫有责，作为石河子市的一份子，我们当然也为“创建文明城市”做出了自己的贡献，按照“市民文明行为规范”去做，为的是争取做一名合格的文明市民，为创建文明城市加分。
我校四一班的家长，是一名普通而又平凡的石河子市市民，她积极配合学校 “创建文明城市”的工作，她用实际行动告诉我们文明从点滴做起，从我做起。四年级的孩子刚开学出版报，内容是关于“创建文明城市”，孩子们都第一次接触黑板报，除了好奇，还是好奇，朱云霞从家里带来板报书，帮孩子们设计版面，和家长一起为孩子出谋划策，帮孩子们排选板报内容，放弃了整整两天的休假，和孩子们一起完成“创城”的板报。
她用她的一言一行，都在告诉我们，文明从我做起。平常她骑车带孩子外出，都会给孩子上交通安全课，告诫孩子行走要靠右手边，看清红绿灯在过马路，过马路时要做斑马线，慢慢的孩子也开始在班里宣传文明出行。每次带孩子出游都会带上垃圾袋，不让孩子随意丢垃圾，告诫孩子环卫工人的辛勤劳动，不能随意破坏。如果微信朋友圈中有免费为环卫工人提供休息、热水、热饭的公益信息都会及时转发，她以无私奉献的精神为“创城”工作做出了突出的贡献。“人有礼则安，无礼则危”。这则古语说明文明礼仪在生活中的重要作用。因此，我们做事更应该以礼为先。她经常告诫孩子，“我们应对自己的言行举止进行约束，要做到语言礼貌、举止文明、尊老爱幼、衣着大方等基本要求，在公共场合绝不大声喧哗、要顾及他人感受，爱护公物，保证城市的卫生。”讲文明自古就是我们中华民族的优良传统。正是有了像这样的家长，让我们从身边的事做起，从点滴做起，从现在做起，让我们共同行动起来，让文明成为一种生活观念。带着同一个追求，共同努力奋斗。
第5篇：创建党员示范岗先进事迹
创一流工作业绩，树一流服务形象
文水中学办公室
文水中学是山西省示范高中，近年来学校坚持以科学发展观为指导，坚持正确的办学理念，本着以办人民满意教育为宗旨，加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动了学校教育教学质量的全面提高，并把本职工作与创建共产党员示范岗活动结合起来，围绕管理做文章，围绕质量提升品位，曾被吕梁市委、市人民政府授予“先进基层党组织的荣誉”，每年被文水县委评为“先进党支部”，在搞好教育教学工作的同时积极开展“三项整治”活动，弘扬无私奉献、创新务实的精神，为和谐校园的创建，为“三项整治”做出了应有的贡献。
深入贯彻落实科学发展观，加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动学校教育教学质量的全面提高，结合当前开展的“三项整治”活动，学校精心组织开展了“党员示范岗”创建工作。
办公室作为学校的综合职能部门，认真履行工作职能，不断强化服务意识，不断提高人员素质和工作质量，紧密结合学校党建工作的要点，围绕“党员示范，和谐发展”的主题，积极发挥其参谋、协调、督查、服务等职能作用，以“一个党员，一面旗帜”为目标，积极投身于学校发展中，树立党员的良好形象，推动学校各项工作的全面和谐发展。1 办公室有员工6名，其中党员4名，工作内这从涉及党建、劳资、文秘、统计、公文处理等许多方面。作为党员，严格要求自己，忠于职守，爱岗敬业，不断加强自身的修养，锤炼党性，将服务和奉献精神融入到日常工作的点点滴滴，充分发挥了党员的先锋模范作用。
1、提高认识，统一思想，致力于“三项整治”活动
县“三项整治”开展以来，学校办公室全体人员，在校“三项整治”领导组的领导下，认真学习上级有关文件精神，统一思想，提高认识，把本职工作与“三项整治”活动结合起来。学校决定把创建“党员示范岗”的任务交给办公室后，办公室全体同志不畏艰巨，勇于承担任务，给予高度重视，一致认为这次以“环境卫生、街道装饰、交通秩序”为内容的“三项整治”活动是市委、市政府改善吕梁发展环境一项重要举措，是推动吕梁转型发展、跨越发展的第一步，办公室同志深知这次“三项整治”活动的重要意义和对学校未来发展的重要性。学校领导非常重视此项工作，投入1.5万余元购置文件柜4个，写字台4个，沙发一套，并对办公室进行了刮墙、油漆。
2、学习理论，明确前进方向
中央召开会议专门研究了加强社会管理的问题，我市开展的“三项整治”活动从根本上讲就是加强社会管理的举措。办公室人员要在政治思想和行动上与党员央保持一致，与市委、市政府保持一致，在具体工作中，认真学习马克思主义，毛泽东思想和邓小平理论和三个代表重要思想，落实科学发展观，注重学习的计划、针对和实效性，不断提高自身政治理论素质和业务工作能力。政治素质提高了，才能提高工作的自觉性、积极性和主动性，进一步做好“三项整治”的各项工作。
3、身兼数职，率先垂范。2 学校是个大集体，由于管理模式的特点，使得办公室工作既繁重又杂乱，为使学校各项工作都能扎实有序的开展，大家是身兼数职，负重前行，一个人干好几个人的工作。身为办公室主任的马星亮老师，率先垂范，除了做好办公室日常工作外，还兼职负责学校有关的财务工作。由于上级部门所需各种手续繁琐，他主动放弃假日休息时间，搜集整理所需资料，每天往返于学校与上级有关部门好几次，使学校的相关工作顺利开展。副主任李春阳老师分管支部党建工作，身兼教师、班主任等职务，还担任学校各项晚会活动的导演工作，平时连在办公室坐下来的机会都没有。此外，其他办公室干事在做好本职工作的同时，也均兼任一定其他工作。大家的辛勤工作得到了领导的肯定和学校教职工的一致认可。
4、热爱集体，讲求奉献。
为了学校的教育教学工作，办公室人员服从党支部、校委会安排，积极工作，每天安排一名同志值班，负责当日的环境卫生等工作，虽然有时候也会感到劳累，但每次学校有什么工作、任务，“三项整治”有什么安排，办公室人员总是奋勇争先，主动承担，尽职尽责，积极完成，用满腔热情奉献着自己的青春与智慧。
5、做好服务，构建和谐。
办公室作为学校后勤保障的重要组成部分，发挥着重要作用。俗话说：“众口难调”，办公室工作看似简单，做好不易。办公室工作的好坏，直接影响职工的工作热情。为了让每一名职工都能满意，办公室同志本着对广大教职工负责的态度，积极认真地开展各项工作，职称评审、评模评优、各种考试等都是涉及教职工个人切身利益的工作，有的教师不理解就讲：“我们上课忙，你们帮忙弄一下不就行了”，其实不然，好多表格、试卷的填写都需要教师本人来做，才能保证此项工作的顺利开展，办公室的同志就耐心细致的做老师们的思想工作，使他们切切实实意识到有关工作的重要性，大家的工作相率也就有了极大地提高，6、爱岗敬业，示范带头。
办公室在过程档案管理方面，更是从细微入手，每个环节他都仔细把关，分门别类管理，物品摆放整齐有序，井井有条，做到用时伸手即来，准确无误，高标准的服务于教育教学工作。学校的人数比较多，人员结构比较复杂，要求办公室工作人员坚持不懈，不折不扣的完成任务，更好的服务大家。由于我学校分南北两个校区，加之上级主管的教体局，以及其他上级部门经常有一些文件公文需要处理，路途较远，办公室工作人员经常牺牲自己的休息时间奔波于路途之中。
办公室是学校形象的集中表现。在学校领导的支持下，在“三项整治”活动中，大家勤学业务知识，不断完善自我，工作不计名利，任劳任怨，无私奉献，爱岗敬业，人人争当一面旗帜，为“三项整治”付出辛勤的劳动和汗水。
总之，在当前开展的“三项整治”活动中，通过创建“党员示范岗”活动，内强素质，外树形象，创一流工作业绩，扎实推进办公室的管理和服务水平。
二○一一年五月十五日
第6篇：文明村创建主要先进事迹
文明村创建主要先进事迹
荆村于2008年被温州市委、市政府命名为市级文明村，一年来，我们始终以创建文明村为契机，以更高的要求、更严的标准做好村里的各项工作，全村精神文明、经济发展、社会事业等都取得了较好的成绩，下面就我村的市级文明村复评工作作如下几方面做起：
一、基本情况：
小荆村地处大门岛西南侧的烟墩岗下,距大门镇3公里处,位于大荆村与长沙村之间,山体坐北朝南,与倪屿乡隔海相望,行政村共三个自然村组成，现有土地总面积1536亩（包括水果林基地200亩）。现有总人口717人，224户，总劳力494人，村民从事行业主要以种植业、养殖业和第三产业为主，产业结构相对合理。2008年农村经济总收入1040.1万元，村集体收入51.553万元，人均纯收入6183元，村集体经济年人均可支配325元。全村正式党员15名，村两委干部5人，班子团结，基层组织健全，党员的凝聚力、战斗力强。
二、思想组织建设方面：
1、提高认识，健全组织。建设文明村是一项长期而艰巨的任务，建立了以村党支部书记为组长的文明村建设领导小组，多次召开会议，研究部署，按照市文明办对文明村建设的具体要求、具体
标准，要求班子人员充分认识，统一思想，达成共识，把文明村建设工作作为现阶段工作的重点列入议事日程，并认真组织实施，同时制定了创建方案及相关政策措施，为建设工作提供组织保障。村党支部为了加强干部队伍建设，我们坚持以人为本，完善各项制度，把村领导班子建成团结协作、民主务实、清廉实干的班子，把干部队伍建成精干、高效，能为群众办实事的干部队伍，积极加强对党员的教育管理，充分发挥党员的双带作用，增强党组织的凝聚力、战斗力。同时坚持开展党员远程教育培训，组织党员按时讨论党课。
2、为民办事，热诚贴心。在为民办事的过程中，坚持以热情的态度接待每一位来访者，用平和的语气解释每一个疑问，用平等的眼光看待每一位群众，用热诚的心办好每一件实事，正确处理各种纠纷事件，让来访者有惑而来，解惑而归；高兴而来，满意而归。
3、利用平台，广泛宣传。利用村报、标语、广播等宣传平台进行广泛宣传，做到家喻户晓。结合党员干部远程教育，我村围绕自己的实际开展了一系列的思想教育学习活动。
4、关心百姓疾苦，走访困难群众。党支部在“三八节”、“七一节”、“中秋节”、春节等节日走访了一些困难群众，以此送去党组织的温暖和关怀，鼓励困难群众增强信心，走上勤劳致富的道路。
三、文教卫建设方面：
1、积极开展农村文化活动阵地建设。随着物质文化生活的日益丰富，广大农民对于精神文化的需求越来越强烈，以此，小荆村把农村文化建设作为社会主义新农村建设的一个重要内容来抓，村
文化活动室设置图书、报刊、杂志等，深受到村民们普遍欢迎。营造了一个尊老爱老、团结互助、积极向上的和谐社会环境。
2、组织每月的“青奥营地”活动。小荆村“青奥营地”在今年4月27日建立，充分利用学校寒暑假期、传统节日和双休日等课余时间，以次为阵地加强农村未成年人思想道德建设，优化农村未成年人成长环境，活动的主要内容涉及德智体劳美各个方面，并以此让他们更好的认识社会、感知社会，在实践的“大课堂”里愉悦身心、提高素质，从而促进了我村未成年人在思想品德、实践能力、生活乐趣、文化水平等方面有新的提升。
3、积极开展各种文体活动。为了满足村民日益增长的精神文化需求，为此，村共青、妇专门组建业余文艺队，在工作之余经常组织举办各类文体活动，开展体育竞赛、卫生有益的文艺演出、健身活动、科技培训和公民道德素质教育等，镇组织的各项活动并取得了一定成绩。此外，村购置一台投影机，利用远程教育从党员扩大到群众学习的积极性，使群众在学习中得到了更多的科技和文化知识，让村民的业余活动有了广泛提高。
4、积极开展国防教育，增强全民国防意识，使广大青年树立了高尚的爱国情操。适龄青年应征的热忱十分高涨，父母同意子女当兵，应征青年向往当兵，特别是近年来农村生产发展，在劳动力不断解放、生活日益富裕的情况下，广大青年把义务服兵役看作是一种神圣的使命，2009年适龄青年积极参加应征体检。
5、积极办好医疗保健事业。村建有卫生室，坚持“以防为主，防治结合”的方针，牢固树立为村民的服务方向，在防病治病中发挥了积极作用。村民积极参与农村合作医疗, 2009年参加合医率达99.7%，健康水平有了很大提高。
6、努力推进农村信息化建设。目前我村电话入户率为96.26%，有线电视91.2%，村内建立了局域网，实现了电子化办公，2009年远程教育网入学率占全省第一名。
7、组织保洁队伍，确保环境整洁。我村组建了保洁员队伍，先后进行了多次村卫生大扫除，对主要交通道路的垃圾进行了清扫，对沟渠的漂浮垃圾进行打捞清理。
四、法制建设方面：
1、村民参与，民主管理。我村制定了相关的村规民约，保证了每位村民的权利，明确了每位村民的义务；坚持村级财务公开，定期汇报村级资金使用情况；涉及村级的规划活动召开党员、村民代表会议集体商议决定，并在公告栏公示；严格办公室办公制度，对于公章、财务等使用有详细的规定。同时让村民及时了解村里的工作动态，提高广大村民参与村级各项建设的积极性。
2、安保治理，常抓不懈。我村组织了巡逻队伍，不定期在村内夜巡，加强治安管理，教育村民发现偷盗行为及时报案，积极为村民创造安全舒心的环境。
3、调解邻里纠纷，促进社会和谐。我村调解员不断提高自身业务素质，树立为民服务宗旨，想方设法化解矛盾，把矛盾化解在萌芽状态，为村民提供了一个和谐稳定、邻里和睦相处的社会环境。
五、村庄整治建设方面：
近两年来，我村共投入资金250万元，开展对村庄环境的整治、新渔村建设：完成村庄规划编制，并以规划为基准，结合区域功能，突出地方特色，按照“撤并小型村，拆除空心村，缩减自然村，建设中心村”的思路，并以小荆山省级景区景点为依托，加强了基础设施建设：建成景点台阶石路1760米、停车场650㎡、村主干道和景点两旁绿化带共1120米和5个花坦、计1200㎡，改建村办公楼前荒地1750㎡种植花木、假山、小桥流水、休闲广场150㎡、古城墙400米、健身活动场2个计300㎡、篮球场400㎡、生态宣传长廊40㎡和其它5个宣传栏等配套设施，同时对全村进行改水、改厕5座、改沟500米、生活污水净化池2个、亮化路灯148盏、道路硬化3.2公里等，使我村在创建中卓有成效。
六、产业发展方面: 村党支部把生产发展，壮大村集体经济，作为增加党组织凝聚力、号召力、战斗力的重要途径。一是积极适应社会主义市场经济的发展，不断深化改革，调整产业结构，充分发挥区域优势，以小荆山省级景区景点为依托，加大了农家乐休闲旅游业配套设施建设，并落实各项政策，积极开展宣传、引导客商前来投资，盘活集体经济。二是继续做好水果林200亩的土地开发种植。通过培育管理等途径，加大科技投入，改善生产条件，规范经营行为，有效地促进村集体经济发展。三是为了有效推进农业生产的积极性，并建立农业和农村社会化服务组织，尊重农民的生产经营自主权，保护
农民的合法权益。2009年我村落实国家“三农”政策，油菜良种补贴和粮食直补等资金共计18249.80元，使农民真正得到了实惠，农业综合生产发展逐步提高，耕地生产利用率达到了95％以上。农民人均收入逐年增加，村级主要经济指标及增长幅度超过当地平均水平。四是随着农业产业的成形和壮大，渔农民的就业问题是发展经济的责任工程，也是民心工程。因此，我们坚定不移地把技能培训摆上重要位置，以强化劳动力技能培训为目标，推进渔农民转产转业增加收入为目的。首先我村根据洞头县人民政府《关于印发洞头县促进渔农民转产转业若干优惠政策（试行）的通知》（洞政发„2006‟28号）和洞头县“万名渔农村劳动力素质培训工程”领导小组办公室《关于渔农村富余劳动力和转产转业渔农民自主参加职业技能培训有关事项的通知》（洞农培办„2007‟07号）文件指示精神，认真落实，通过一系联技能培训，拓宽了就业渠道，推动渔农民转产转业。其次：积极引导返乡人员创业，以工业反哺农业，不断推进农村农民工人化进程，为渔农民增加了收入。
总之: 我们在文明村建设上做了一定的工作，取得了一些成绩。但是，还存在许多不足，党员、干部、群众的素质、集体意识有待于进一步提高，在今后的工作这一系列的问题，需要我们充分认识。我们将根据文明村复评的要求，借此东风，深刻领会检查组的意见、建议，紧紧围绕生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的目标，取他人之长处补自己之短处，为把我们小荆村建设成为
居住环境优美、社会秩序优良、各项事业协调发展的社会主义新农村而努力奋斗。
第7篇：星级党组织创建先进事迹
自我加压 增强创建工作创新性 提高标准 实现党建工作科学化
——山西省公路局晋中分局星级党组织创建工作先进事迹 星级党组织创建是党建工作借鉴现代管理学知识而形成的一项创新性举措，是加强和改进新形势下党组织管理的有益尝试和大胆探索。晋中公路分局党委在晋中市直工委的正确领导和大力支持下，在全分局深入开展了星级党组织创建活动，制定下发了《晋中公路分局开展星级党组织创建活动实施方案（试行）的通知》，召开了星级党组织创建活动动员大会，充分调动各基层党组织和广大党员的创建积极性，形成百舸争流、比学赶超的良好创建氛围，起到了推进公路发展、服务职工群众、凝聚上下人心、促进单位和谐的作用。
一、党建工作以服务中心工作为立足点，主动为公路事业发展营造了良好的工作环境。
在党建工作中，分局党委按照“服务、保证、推动、促进”八字方针，做到了党建工作与公路养建相结合，与提高“三个服务”的能力和水平相结合，与解决热点、难点、焦点问题相结合，2009年，分局党建工作紧紧围绕中心工作展开，做到了相互促进，同步发展。尤其是在参与四川地震重灾区茂县道路重建任务、抗击冰雪灾害等重大任务和重大事件中，通过成立临时党支部、党员先锋队等形式，充分发挥了党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用。2009年，分局党委被晋中市委授予“红旗党组织”，被晋中市直工和授予“党报党刊征订工作先进单位”、“两节灯展先进单位”。
二、强化政治理论学习，进一步提升了思想建设工作科学化水平。
按照建设“学习型党组织”的要求，分局长期以来形成了严格的中心组理论学习制度，分局党委和各基层党支部两级中心组理论学习坚持每月集中学习一次，党政主要领导每年每人讲党课不少于一次，中心组理论学习真正做到了制度健全，时间保证，主题明确，内容充实，记录规范。在强化党员理论培训方面，2009年结合深入学习实践科学发展观活动，组织开展了多次专题培训，坚持星期五学习日制度，创办了晋中公路分局党建网，进一步创新了学习方法，丰富了学习形式。分局每年定期开展党员干部谈心活动，坚持十多年为党员过政治生日，进一步增强了宗旨意识、党员意识。
三、认真做好党建基础性工作，进一步提升了组织建设工作科学化水平。
分局党委通过建立健全党建工作责任制和党员先进性长效机制，实现了党建工作的制度化、规范化、科学化。党建工作始终做到了与行政工作同部署、同检查、同落实。年初党委认真研究制定党建工作计划，与各基层党支部书记签定《党建、精神文明建设目标责任书》，一年中多次专题研究部署党建工作，做到目标、任务、责任三明确。年底，通过“党建、精神文明建设百分考核管理卡”的形式，全面检查目标落实情况，做到了党建工作和业务工作同落实、同促进，从制度和机制上确保了党委各项工作任务的落实。按时参加市直工委组织的入党积极分子和预备党员学习培训。严格执行发展党员“预审制”、“票决制”、“公示制”、“责任追究制”，严把党员“入口关”，确保了新党员质量，2009年有23名同志光荣加入党组织。进一步加强党务公开，自觉接受各方面的监督，能够足额按时缴纳党费。积极开展“争先创优”活动，2009年，分局有13名党务工作者和共产党员受到市直工委表彰，分局表彰了先进基层党组织10个，优秀党务工作者、优秀共产党员93名。七一期间，组织党员到武乡八路军总部和红旗渠参观学习。按规定做好党总支、支部的换届工作，积极支持和帮助工、青、妇等群团组织开展各项活动，提高群团组织的工作质量。
四、扎实开展精神文明创建和公路文化建设活动，进一步提升文明和谐新形象。
积极开展精神文明创建工作，2009年5月，隆重举行全国文明单位启动仪式，掀起了分局精神文明创建高潮，分局被中央精神文明建设指导委员会授予“全国精神文明建设先进单位”。全面推进公路文化建设工作，正式出版发行《晋中公路文化手册——大路载道》，形成了具有鲜明行业特色的公路文化，分局被省公路局授予“公路文化建设先进单位”。通过扎实开展班组建设，进一步提升了基层班组稳人心、促工作、增干劲的作用，有效发挥了层级管理优势，夯实了基层管理基础。
五、积极推进民主管理，进一步提升制度建设工作科学化水平。
认真落实党建工作责任制，切实发挥党总支、党支部书记第一责任人的作用。领导班子团结协作，分工明确，各负其责，坚持发扬民主集中制。能按时召开党员领导干部组织生活会和民主生活会，坚持执行党内生活各项制度，努力抓好党内监督制度的贯彻落实。2009年，按照“废、改、立”的原则，分局修订和完善各项制度60余项，建立健全了符合分局科学发展的长效机制。通过评选文明和谐家庭、健康老人和扶贫济困送温暖等活动，建立健全民主评议党员、党内关怀和帮扶机制，进一步增强了党组织的凝聚力。
六、转变工作作风，加大反腐倡廉工作力度，营造廉洁高效工作新局面。
通过开通12345便民热线、效能建设，实行离岗告示制，开展机关效能建设，进一步加强和改进工作作风。积极推行党务公开，严格执行领导干部职务消费定期公示制度，力求以党务公开促进政务、企务、段务公开。认真开展《廉政准则》的学习贯彻落实。广泛开展“党员讲诚信”等主题活动，教育和引导党员干部自觉讲党性、重品行、作表率。制订下发了《晋中公路分局建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年实施方案》，通过编印《廉政文化手册》、举办廉政征文、书法比赛，编发廉政短信等活动，狠抓廉政文化建设和对党员的党风廉政教育、警示教育，强化法律法规党纪教育，提高党员干部廉洁自律意识，使遵纪守法成为了广大党员的自觉行动。
分局党委连续十多年被晋中市直工委评为“红旗基层党组织”，分局连续八年被省公路局评选为“标兵单位”，被山西省精神文明建设指导委员会授予“文明和谐单位标兵”，被交通部、人事部评为全国交通系统“先进集体”，被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”，被省劳动竞赛委员会授予“山西省五一劳动奖状”。
2009年，分局党委紧紧围绕分局的中心任务，较好地发挥了党委的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为晋中公路事业又好又快发展提供了强有力的政治保证和组织保证。
第8篇：文明村创建主要先进事迹
文明村创建主要先进事迹
荆村于2008年被温州市委、市政府命名为市级文明村，一年来，我们始终以创建文明村为契机，以更高的要求、更严的标准做好村里的各项工作，全村精神文明、经济发展、社会事业等都取得了较好的成绩，下面就我村的市级文明村复评工作作如下几方面做起：一、基本情况：
小荆村地处大门岛西南侧的烟墩岗下,距大门镇3公里处,位于大荆村与长沙村之间,山体坐北朝南,与倪屿乡隔海相望,行政村共三个自然村组成，现有土地总面积1536亩（包括水果林基地200亩）。现有总人口717人，224户，总劳力494人，村民从事行业主要以种植业、养殖业和第三产业为主，产业结构相对合理。2008年农村经济总收入1040.1万元，村集体收入51.553万元，人均纯收入6183元，村集体经济年人均可支配325元。全村正式党员15名，村两委干部5人，班子团结，基层组织健全，党员的凝聚力、战斗力强。
二、思想组织建设方面：
1、提高认识，健全组织。建设文明村是一项长期而艰巨的任务，建立了以村党支部书记为组长的文明村建设领导小组，多次召开会议，研究部署，按照市文明办对文明村建设的具体要求、具体
标准，要求班子人员充分认识，统一思想，达成共识，把文明村建设工作作为现阶段工作的重点列入议事日程，并认真组织实施，同时制定了创建方案及相关政策措施，为建设工作提供组织保障。村党支部为了加强干部队伍建设，我们坚持以人为本，完善各项制度，把村领导班子建成团结协作、民主务实、清廉实干的班子，把干部队伍建成精干、高效，能为群众办实事的干部队伍，积极加强对党员的教育管理，充分发挥党员的双带作用，增强党组织的凝聚力、战斗力。同时坚持开展党员远程教育培训，组织党员按时讨论党课。
2、为民办事，热诚贴心。在为民办事的过程中，坚持以热情的态度接待每一位来访者，用平和的语气解释每一个疑问，用平等的眼光看待每一位群众，用热诚的心办好每一件实事，正确处理各种纠纷事件，让来访者有惑而来，解惑而归；高兴而来，满意而归。
3、利用平台，广泛宣传。利用村报、标语、广播等宣传平台进行广泛宣传，做到家喻户晓。结合党员干部远程教育，我村围绕自己的实际开展了一系列的思想教育学习活动。
4、关心百姓疾苦，走访困难群众。党支部在“三八节”、“七一节”、“中秋节”、春节等节日走访了一些困难群众，以此送去党组织的温暖和关怀，鼓励困难群众增强信心，走上勤劳致富的道路。
三、文教卫建设方面：
1、积极开展农村文化活动阵地建设。随着物质文化生活的日益丰富，广大农民对于精神文化的需求越来越强烈，以此，小荆村把农村文化建设作为社会主义新农村建设的一个重要内容来抓，村
文化活动室设置图书、报刊、杂志等，深受到村民们普遍欢迎。营造了一个尊老爱老、团结互助、积极向上的和谐社会环境。
2、组织每月的“青奥营地”活动。小荆村“青奥营地”在今年4月27日建立，充分利用学校寒暑假期、传统节日和双休日等课余时间，以次为阵地加强农村未成年人思想道德建设，优化农村未成年人成长环境，活动的主要内容涉及德智体劳美各个方面，并以此让他们更好的认识社会、感知社会，在实践的“大课堂”里愉悦身心、提高素质，从而促进了我村未成年人在思想品德、实践能力、生活乐趣、文化水平等方面有新的提升。
3、积极开展各种文体活动。为了满足村民日益增长的精神文化需求，为此，村共青、妇专门组建业余文艺队，在工作之余经常组织举办各类文体活动，开展体育竞赛、卫生有益的文艺演出、健身活动、科技培训和公民道德素质教育等，镇组织的各项活动并取得了一定成绩。此外，村购置一台投影机，利用远程教育从党员扩大到群众学习的积极性，使群众在学习中得到了更多的科技和文化知识，让村民的业余活动有了广泛提高。
4、积极开展国防教育，增强全民国防意识，使广大青年树立了高尚的爱国情操。适龄青年应征的热忱十分高涨，父母同意子女当兵，应征青年向往当兵，特别是近年来农村生产发展，在劳动力不断解放、生活日益富裕的情况下，广大青年把义务服兵役看作是一种神圣的使命，2009年适龄青年积极参加应征体检。
5、积极办好医疗保健事业。村建有卫生室，坚持“以防为主，3
防治结合”的方针，牢固树立为村民的服务方向，在防病治病中发挥了积极作用。村民积极参与农村合作医疗, 2009年参加合医率达99.7%，健康水平有了很大提高。
6、努力推进农村信息化建设。目前我村电话入户率为96.26%，有线电视91.2%，村内建立了局域网，实现了电子化办公，2009年远程教育网入学率占全省第一名。
7、组织保洁队伍，确保环境整洁。我村组建了保洁员队伍，先后进行了多次村卫生大扫除，对主要交通道路的垃圾进行了清扫，对沟渠的漂浮垃圾进行打捞清理。
四、法制建设方面：
1、村民参与，民主管理。我村制定了相关的村规民约，保证了每位村民的权利，明确了每位村民的义务；坚持村级财务公开，定期汇报村级资金使用情况；涉及村级的规划活动召开党员、村民代表会议集体商议决定，并在公告栏公示；严格办公室办公制度，对于公章、财务等使用有详细的规定。同时让村民及时了解村里的工作动态，提高广大村民参与村级各项建设的积极性。
2、安保治理，常抓不懈。我村组织了巡逻队伍，不定期在村内夜巡，加强治安管理，教育村民发现偷盗行为及时报案，积极为村民创造安全舒心的环境。
3、调解邻里纠纷，促进社会和谐。我村调解员不断提高自身业务素质，树立为民服务宗旨，想方设法化解矛盾，把矛盾化解在萌芽状态，为村民提供了一个和谐稳定、邻里和睦相处的社会环境。
五、村庄整治建设方面：
近两年来，我村共投入资金250万元，开展对村庄环境的整治、新渔村建设：完成村庄规划编制，并以规划为基准，结合区域功能，突出地方特色，按照“撤并小型村，拆除空心村，缩减自然村，建设中心村”的思路，并以小荆山省级景区景点为依托，加强了基础设施建设：建成景点台阶石路1760米、停车场650㎡、村主干道和景点两旁绿化带共1120米和5个花坦、计1200㎡，改建村办公楼前荒地1750㎡种植花木、假山、小桥流水、休闲广场150㎡、古城墙400米、健身活动场2个计300㎡、篮球场400㎡、生态宣传长廊40㎡和其它5个宣传栏等配套设施，同时对全村进行改水、改厕5座、改沟500米、生活污水净化池2个、亮化路灯148盏、道路硬化3.2公里等，使我村在创建中卓有成效。
六、产业发展方面: 村党支部把生产发展，壮大村集体经济，作为增加党组织凝聚力、号召力、战斗力的重要途径。一是积极适应社会主义市场经济的发展，不断深化改革，调整产业结构，充分发挥区域优势，以小荆山省级景区景点为依托，加大了农家乐休闲旅游业配套设施建设，并落实各项政策，积极开展宣传、引导客商前来投资，盘活集体经济。二是继续做好水果林200亩的土地开发种植。通过培育管理等途径，加大科技投入，改善生产条件，规范经营行为，有效地促进村集体经济发展。三是为了有效推进农业生产的积极性，并建立农业和农村社会化服务组织，尊重农民的生产经营自主权，保护
农民的合法权益。2009年我村落实国家“三农”政策，油菜良种补贴和粮食直补等资金共计18249.80元，使农民真正得到了实惠，农业综合生产发展逐步提高，耕地生产利用率达到了95％以上。农民人均收入逐年增加，村级主要经济指标及增长幅度超过当地平均水平。四是随着农业产业的成形和壮大，渔农民的就业问题是发展经济的责任工程，也是民心工程。因此，我们坚定不移地把技能培训摆上重要位置，以强化劳动力技能培训为目标，推进渔农民转产转业增加收入为目的。首先我村根据洞头县人民政府《关于印发洞头县促进渔农民转产转业若干优惠政策（试行）的通知》（洞政发„2006‟28号）和洞头县“万名渔农村劳动力素质培训工程”领导小组办公室《关于渔农村富余劳动力和转产转业渔农民自主参加职业技能培训有关事项的通知》（洞农培办„2007‟07号）文件指示精神，认真落实，通过一系联技能培训，拓宽了就业渠道，推动渔农民转产转业。其次：积极引导返乡人员创业，以工业反哺农业，不断推进农村农民工人化进程，为渔农民增加了收入。
总之: 我们在文明村建设上做了一定的工作，取得了一些成绩。但是，还存在许多不足，党员、干部、群众的素质、集体意识有待于进一步提高，在今后的工作这一系列的问题，需要我们充分认识。我们将根据文明村复评的要求，借此东风，深刻领会检查组的意见、建议，紧紧围绕生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的目标，取他人之长处补自己之短处，为把我们小荆村建设成为
居住环境优美、社会秩序优良、各项事业协调发展的社会主义新农村而努力奋斗。
