教务处主任先进事迹（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“小学教务主任先进事迹”。
第1篇：优秀党员(教务处主任)先进事迹
优秀党员（教务处主任）先进事迹
一、加强理论学习，坚定理想信念，不断提高政治思想水平。
马穆托夫同志在工作中，能严格要求自己，具有坚定的理想信念。始终能旗帜鲜明地与党中央、自治区党委保持一致，拥护党的领导，坚定不移地贯彻党的一系列方针政策，认真学习邓小平理论和江泽民的“三个代表”重要思想。
二、模范履行共产党员义务，积极投身改革事业，展现新时代共产党员的精神风貌。作为一名共产党员，朱一兵同志能模范履行共产党员义务，带头执行党的路线、方针和政策，积极投身新疆电力学校的改革事业。在工作中，积极主动，不怕苦不怕累，发挥了共产党员吃苦在前，冲锋在前的精神，圆满完成学校的各项任务。
（一）、困难面前不畏缩，勇挑重担求发展。
（二）、自加压力、锐意进取，谱写新疆电力学校辉煌篇章。
1、充分调动全体教师的积极性，顺利完成每年的经济承包任务。
2、在教学管理方面：
（1）注重科学管理，服务意识不断增强。（2）努力开展各级函授成人教育和各级各类短训班工作。（3）完善教学管理机制，教风不断得到改善。（4）严抓教学考核环节。（5）以身作则，认真作好新生入校工作，把创名牌落实到实处。（6）制定和完善了一系列教学规章制度。
3、在教学改革方面，独具创新，走出了一条电校特色的道路。
努力探索教学改革之路，使新疆电力学校走上一条健康、充满活力的发展之路。加大实践教学环节改革，提升学生的实践技能。
三、党性强、作风正，自觉维护祖国统一和民族团结。
四、密切联系群众，廉洁自律，无私奉献。
第2篇：教务处先进个人事迹
在迎接评估的日子里
----教务处评估先进个人事迹介绍
有一种力量叫团结，有一种胸怀叫包容，有一种精神叫实干，有一种境界叫奉献。
2011年注定是全体圣翰人难以忘怀的一年，9月26-29日，我校的人才培养水平评估工作取得了圆满成功。在这半年多的日子里，我们教务处全体人员从迎评各项准备到评估冲刺一路走来，丝毫不敢放松懈怠，忘不了26日晚为等待评估专家定下讲课、听课、专业剖析人选的焦急加班到凌晨两点的那份工作激情，正是有了他们的辛苦加班准备才保证了第二天评估工作的有序进行；忘不了为保证新教学楼能在评估期间正常使用他们加班加点进桌椅、装多媒体设备而通宵达旦忙碌的身影，更忘不了教务处上到处长下到普通的工作人员，身上洋溢着的是工作的热情和激情，举止言行中流露出的是务实与真诚，面对每项工作表现的是坚定与从容，面临困难显现出的是勇气和信心。而所有这些靠的就是他们对事业的忠诚，对教学管理工作的热爱，对学校高度负责的使命感。
在迎评期间，教务处全体同志披星戴月，为评估工作的顺利进行做出了巨大的牺牲，在奉献中实现了自己的人生价值。比如杨立涛老师为保证新教学楼能在评估期间正常投入使用付出了常人无法想象的艰辛汗水；张玉新老师怀孕6个多月仍为了评估坚持奋斗在工作一线，他们在自己平凡的岗位上默默的奉献着，在自己无私奉献之中闪亮着无悔的青春光芒。以校为家 爱岗敬业
--杨立涛老师先进事迹
9月初评估时间确定，学校各部门进入了评估备战状态，各项工作任务接踵而来，杨立涛老师负责新教学楼的投入使用组织工作。当时，新教学楼教室还未正式投入使用，门、窗、门牌、黑板、讲台、桌椅、多媒体设备、窗帘等都还没有到位，在他的安排和监督下工作紧张而有序的进行。由于各项教学仪器设备物质常常无法按我们正常上下班时间进校，他就以校为家，常常利用中午、晚上下班后时间和学生一起搬运各项教学仪器设备物质，还记得25号晚上九点半，桌椅到校，他和20名学生搬运课桌400套，椅子500套，为了尽早把桌椅安排进教室，他又和学生一起动手组装桌椅，工作完成已是深夜凌晨一点多了，为能保证在27号评估专家能在新教室内进行听课、说课、专业剖析，26号晚上他又加班到凌晨两点，亲自调试每个多媒体教室的设备，查看各教室桌椅数是否够用，发现有几个教室的桌椅数不够用，又从仓库搬运课桌24套，椅子72个。
在此次评估工作中，杨立涛老师以认真的态度面对工作，为我校此次评估工作的圆满完成贡献了一份力量。
忘我工作 无私奉献--张玉欣老师事迹
在评估期间，已经怀孕六个多月的她没有过多地顾及自己的身体，与其他同事并肩工作在评估一线。亲自撰写了校园导游词以备评估专家进校后的参观讲解。对于上过多次的课程依然认真地去准备每堂课，精心撰写教案、教学日历，不断完善教学课件，使课堂教学有声有色。
9月27日上午，张玉欣老师讲授的课程《导游实务》接受了来自评估专家组李贤政研究员、陈增红教授的听课考察，作为教育部高职高专旅游管理类教学指导委员会委员的李专家和有18年旅游职业教育经历的陈专家，对这堂课的教学给予了高度评价：‚张玉欣老师在教案、课件制作等方面准备充分，教学方法符合高职学生特点，教学效果良好，体现出了圣翰员工良好的精神面貌。‛
针对目前所负责的课程建设工作，当天，她又分别接受了苗胜军、梁乃计两位专家的深度访谈。在接受苗教授的访谈时，张老师汇报了我校总体课程建设工作的开展情况，并借此机会向专家请教了我校精品课程建设的方法，这为我校精品课程的建设工作及省级、国家级精品课程的申报工作带来了宝贵经验；在接受梁乃计主任的访谈时，张老师汇报了所授专业课程的建设思路及方法：‚优化教学团队——以‘双师素质’为标准,打造一流教学团队；改革教学方法与手段——坚持‘教、学、做’一体化原则；完善课程教学资源——加强教学资源库建设；以职业能力培养为核心——构建与职业岗位作业流程为导向的教学模块，形成模块化课程结构。‛严谨的回答得到了专家的认可。访谈中，张老师结合日常教学及教学研究的经验，与专家进行了深入交流及探讨，专家对我校课程建设方面工作开展情况给予了肯定。
在此次评估工作中，张玉欣老师以认真的态度面对工作，以一如继往的课堂授课表现接受了专家的听课，凭借平时的不断学习、研究积累接受了专家的访谈，得到了专家的高度认可，为我校此次评估工作的圆满完成贡献了一份力量。
在忙忙碌碌却又非常充实的工作中，这些只是教务处员工的工作点滴片断。
回首迎评之路，在教务处，还有许多人像她那样辛勤耕耘、默默奉献。他们感人的事迹虽不相同，但有一点是相同的，那就是他们每个人都在用自己的实际行动和辛勤的汗水默默无闻地奉献着。置身于教务处，你会感受到家的气息：工作中，他们互相帮助、互相提醒、真诚交流、精诚合作；生活中，他们互相关爱，情同手足，坦诚相待，感情融洽。大家都以工作在这个温暖和谐的集体里而自豪。收获里有耕耘，成长里有努力，掌声里有泪水。
酸甜苦乐，他们都曾经历过，但是他们的内心一直是甜蜜的，因为他们把自己的一丝丝才智变成汗水洒在了圣翰。如果我们每个人都能像他们那样，把自己的人生价值体现在学校的事业中，把人生的意义体现在为学校事业的发展而积极奉献中，那么我们圣翰的明天将会更加辉煌！
第3篇：教务处主任
五堡寄宿制学校教务处主任、副主任
岗位职责
教务处是全校教学工作的指挥中枢，负责全校的教学组织、落实工作。教务处主任是校长领导和组织学校教学工作的得力助手，职责范围内协助副校长工作，教务处副主任协助主任做好工作。具体分工如下：
教务处主任：王兆龙（负责教务处全面工作）
教务处主任副主任：刘永江（学籍管理，常规检查等）教务处主任副主任：董志刚（常规检查，档案整理等）
教务处主任岗位职责
一、协助校长制定并组织实施学校的教学工作计划，每学期进行4次教学工作检查、考核和总结；
二、主持教务处的日常工作，召开周例会，安排好教学周活动；
三、负责排课、调课、代课、检查总课表执行情况，执行教学调度权，确保教学秩序和进度；
四、检查考核教研组长的工作，领导好教研工作，审批各科教学计划和教学进度，通过听课、评课、检查教案和作业批改、参加各科教研活动，来了解教学情况，沟通师生间的教与学的意见；
五、负责好学校各类课题实验和教学继续教育工作，及时总结；
六、负责教师业务档案的管理工作，执行学年教学奖惩条例和教师学年教学考核标准；
七、组织学生考试和成绩评定工作、组织招生及学籍管理工作；
八、管好实验室、阅览室、微机室及音体美有关教学设备，充分发挥教学仪器的作用；
九、领导全校学生课外活动小组，开展好第二课堂活动。
十、组织好各类社会考试及其它工作。
教务处副主任岗位职责
1、协助教务处主任开展工作。
2、熟悉教学质量管理工作的具体内容、规范和要求，根据教学计划负责并落实制定学年、学期教学任务；审核授课计划。
3、熟悉教学人员教学工作内容、规范和要求，指导教师改进教学方法，总结教学经验，撰写教学研究论文、心得体会，编写教材、讲义，不断提高教师的教学能力和学术水平。
4、负责组织期中教学检查，重点检查教师（包括实习教师）授课（进度）计划、实习训练计划执行情况，课堂教学，备课、作业批改情况，教学日志填写情况，教师相互听课情况，学生考试和成绩情况。组织示范观摩教学活动，组织经验交流。教学检查后写出教学检查报告，提出改进措施并呈报教务处主任、校长。
5、负责组织期末、毕业（结业）考试工作，重点抓好标准化试卷命题、期末考试、评分、试卷分析的规范工作，在学期、学年结束时，提出教学质量分析报告。
6、协助教务处主任检查、考核的管理工作，同时协助教务处主任做好本处室人员和教师的思想政治工作，充分发挥全体工作人员的积极性和创造性。
7、组织教学人员的学期、年终考核工作。
8、完成领导安排的其它工作。
第4篇：办公室主任先进事迹—先进事迹
田公司厂长个人先进事迹范文—先进事迹郑忠文，汉族，中共党员，石油工程硕士学历，现任青化砭采油厂厂长、主任工程师，主持厂区行政和党务工作。1985 年9 月-1988 年7 月在西安地质学院石油地质专业学习;1988 年7 月-1995 年7 月在青化砭油矿开发科工作；1995 年7 月-1997 年12 月担任青化砭油矿开发科副科长;1997 年12 月-2003 年4 月担任青化砭油矿主任工程师;2003 年4 月-2006 年4 月担任青化砭油矿常务副矿长兼主任工程师;2002 年-2006 年参加了西安石油大学石油工程专业在职硕士研究生学习；2006 年4 月-2008 年3 月担任青化砭采油厂党委委员、副厂长兼主任工程师；2008 年3 月至今任青化砭采油厂厂长。
一、注重政治理论学习，坚定立场，政治敏锐，自觉做一名合格的共产党人。
1、郑忠文把政治理论学习作为必修课，始终坚持理论学习。近年来，他始终坚持“三个代表”重要思想和党的十六大、十七大会议精神，积极参加了集团公司、油田公司组织的理论培训和厂中心组的理论学习。坚持做读书笔记、撰写思想政治论文。平时还坚持读书看报，了解重大时事政治，使自己能紧跟时代发展的步伐。
2、始终保持清醒的政治头脑，坚守正确的政治立场。一直以来，他把立场坚定性、政治敏锐性、是非界限性作为处世的前提。一是保持坚定正确的政治立场，坚决拥护党的领导，坚持党的四项基本原则，严格贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持共产主义信仰，信守党的誓言，经常按照“三个代表”的要求和党的先进性检查自己的言行，自觉做一名“三个代表”的忠实实践者。二是自觉与党保持高度一致，与集团公司、油田公司和厂党政保持高度一致。在党的重大决策上，在上级的重要决定上，始终保持高度的敏锐性，坚决贯彻落实党的重大决策及上级的重要决定。在省委、省政府关于陕北石油企业重组决定，他认为是及时、必要和必须的，是做大做强石油产业、建设西部经济强省的重要举措，是优化企业资源、整合企业优势、发展延长石油的正确决策。积极按照上级的要求，配合做好重组的各项工作，始终坚信重组后的延长石油优势更加明显、实力更加雄厚、潜力更加充足。特别是集团公司提出的“三个立足、三个依靠、三个推进”，稳定油气主业、加快产业结构调整的总体思路，确定的建设国际化现代能源化工企业、“十一五”进入中国企业50 强、“十二五”进入世界企业500 强的战略目标，使他对延长石油的明天更加充满信心，更加激发他为延长石油事业奋斗的豪情和斗志。三是在日常工作学习中，能正确运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题，特别注重按照“三个代表”的要求来指导自己的工作。是非分明、爱憎分明，能自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，敢于与邪恶作斗争，坚决抵制、抨击不良风气，能始终保持党员的先进性，永葆共产党人的本色。
二、坚持业务学习，努力做一名业务精良、成绩突出的领导干部。2002 年-2006 年，他参加了西安石油大学石油工程专业在职硕士研究生学习。还积极订阅了《中国石油报》、《石油学报》、《地层学杂志》、《地质学报》、《沉积学报》等报刊杂志。同时与大油田、高等院校的专家教授加强技术合作，积极探讨鄂尔多斯盆地的成藏规律和地质规律，联手进行技术、工艺的改进，强化挖潜项目的合作，实现了我厂生产建设的跨越式发展和可持续发展。通过技术业务学习，丰富了知识，开拓了视野，为油田开发工作提供了帮助。
三、以一个找油人的执著秉性，实现油田勘探上的一个又一个突破，不断实现超越。作为一名专业技术领导干部，他深深地意识到自己的责任和义务。只有实现勘探上的突破、控制足够的储量，才有可能实现企业的可持续发展。他以一个找油人的执著秉性和敏锐的洞察力，通过长期的“实践、认识、再实践、再认识”的过程丰富了他对油气地质的规律性认识，为厂区在勘探上打下了坚实的基础。特别是在企业重组以来，按照油田公司“勘探先行”、“深化勘探”的勘探指导思想，陆续发现了贺家沟-柏林湾、石子沟、贾渠沟等有利含油区，每年弥补产能8 万多吨。2007 年找到两个富集区块，冯庄乡英沟区域可圈闭含油面积12km2；任家沟区域可圈闭含油面积 15km2。在安家沟区域长64 油层试油突破了出油关；在注8 井和注 16 井发现了长4+51 上部油层、长
8、长9 油层，均获得较好的油气显示，迈出了向深层勘探的第一步。其中，注8 井区域可圈闭含油面积20km2。为我厂连续实现原油生产50 万吨目标
提供了资源保障，促进了我厂的健康、持续发展。
四、以一名油田开发的管理者，科学规划采油厂的油田开发。在丰富川油田实现勘探突破后，在突破年产50 万吨以后，为了寻找可靠的资源接替，他将目光重新转移到老区域，在加强地质构造研究的基础上，科学选择有利富集区，努力挖掘老区域、老油井的潜力。在年前指导编制好全年的油田开发方案。在开发实践中，按照“完钻一口，总结研究一块，边总结，边开发”的思路，并根据资源状况适时调整，以点带面，整体推进，为实现50 万吨稳产目标提供了资源保证和时间保证。
五、以一名技术革新者，致力我厂整体开发水平的提高。他经常深入钻井、压裂等生产作业现场，认真研究面临的难题，带领广大技术人员刻苦攻关。在长期的油田勘探开发实践中，带领专业技术人员认真进行特低渗透储层研究，寻求有效的勘探开发工艺技术，逐步形成了一套较为完整的勘探开发配套技术体系。１、是应用浅油层丛式井钻井技术，实现了资源利用与环境保护的和谐统一。从2000 年起，引进浅油层定向井钻井技术，推广丛式井开发方式，使井网规范，井位落实，资源得到了充分的利用，方便了油井管理，降低了油井维护费，也为后期管道输油提供了便利条件。全面采用丛式井开发，能大大减少井场、道路占用土地面积，降低建设工程费用，提高经济效益。同时也有利于控制环境污染，保护生态环境，具有良好的社会效益。２、是完善压裂改造技术，确保了油井增产增效。针对各类油层不同的特点，我们使用不同的压裂工艺技术：对长6 油层使用大砂量、高砂比、一层多缝、限流压裂等工艺技术；对长2 油层使用高砂比、小排量、小砂量、宽短缝、酸化压裂、二次加沙、控制垂直缝高度、尾追陶粒支撑剂等压裂方法。压裂技术的进步使油井产量大幅度提高，新井投产第一年的平均产量由1996 年的115 吨，增加到2006 年的 226 吨，增加近1 倍。旧井重复压裂后第一年增产由1995 年的43.7 吨，增加到2006 年的163.2 吨，增产3.7 倍。压裂成功率也由1995 年的78.6%提高到2006 年的96%。油井和油层利用率大大提高，压裂事故率及其处理费用大大降低，整体开发效果明显。３、是推广反九点丛式井注水开发模
式，减缓油井递减，提高了综合采收率。在以往的油田开发中，主要依靠自然能源开采，受地质条件的限制，油田综合采收率一直较低，油气资源不能得到充分的利用。70 年代我厂曾经进行过小范围的注水试验，由于受技术、设备及水源等诸多因素的限制，注水效果不佳，未能成功。从2001 年全面推行区域注水工作以来，截至目前我厂运行注水站3 座，投注水井 217 口，注水控制面积31km2。姚店油田注水开发区在注水井投注8 个月后，受益井开始见效，注采同层的油层产油综合递减率为8.7%；注采不同层的油层产油综合递减率为12.3%，未注水区域的油层综合递减率为16.4%。丰富川油田注水开发半年后，综合递减由原来的 33.4%下降为18.2%。丛式井开发、反九点井网开发、注水开发使油田开发进一步规模化、效益化，全面提高了我厂的整体开发水平，使我厂的开发迈向了一个新的阶段。４、是加强基础研究工作。近几年来，先后主持完成了《姚店油田整体注水方案》、《姚店油田长6 油藏精油研究》、《丰富川油田长2 油层开发方案》、《丰富川油田稳油控水方案》等项目。通过这些基础性研究，有效地指导了生产实践。五是坚强新技术、新工艺的引进、应用，并自主创新，推动了技术进步。近年来，先后引进、推广了氮气单井吞吐、长2 油层酸化解堵、自生热压裂、泡沫洗井、微裂缝填砂压裂、隔薄层压裂、限流压裂、微生物采油、CLO2 高效解堵、纳米膜驱单井吞吐、生物酶驱油、YC-2 驱油剂驱油等技术；应用了低频振动清防蜡器、旁孔式泄油器、防蜡降粘增油装臵；自主创新，积极进行了小改小革活动。（1）自行设计了“气砂锚”：防止抽油泵砂卡、气锁，投入生产并获得了良好的效果。（2）自行设计制作了“套管排气定压阀”：用来控制套管气的排放，达到保持地层能量的目的。（3）设计了“冲砂钻头”、“套管刮蜡器”、“管式抽油泵防气环形阀总成”。（4）自行设计制作的封井器在施工中收到良好的效果。（5）设计制作了斜井泵固定凡尔总成，克服了泵在抽汲中的不足。（6）根据油层厚度、物性、含油性、储层配伍性等确定合理的射开程度、射孔液类型、压裂方式和压裂参数等，进一步完善优化了压裂配方，形成了适合我厂不同区块、不同油层、不同季度、不同温度下破胶彻底、储层流体配伍性好、对油层破坏小、便于压裂施工的压裂方式。
六、抓好我厂全盘工作，促进我厂的平稳发展。自组织决定由他主持厂行政和党务工作始：为了确保厂的平稳发展，主要做了以下几方面的工作：
1、加强生产的组织管理。强化生产调度的作用，将生产日定额下达给各采油队，加强分工协作，督促各生产单位加强相互协调和配合，每天下午召开生产协调会，现场解决各单位的困难和难题，保证了生产运行的衔接有致、紧凑高效。迅速召开“大干三月份”劳动竞赛动员会议，在全厂掀起了“大干三月份”的劳动竞赛热潮。全厂干部职工团结一心，顽强拼搏，3 月份弥补年初因雪灾造成的欠产3000 吨，顺利实现了首季“开门红”，并超额完成了上级下达的生产任务。
2、加强安全环保工作。根据工作需要，调整了厂安全生产委员会，并实行厂领导安全生产分片包点责任制，进行了安全生产具体分工。强化各单位安全环保生产责任制，加强安全环保部门的职能作用，督促其经常深入一线进行安全环保检查；加强节日期间的安全工作和“三站一库”的防火、防爆工作，亲自带队深入一线进行安全环保检查，确保了厂里的安全环保生产。
3、加强综合管理工作。强化各专业管理部门的职能作用，严格实行归口管理和专业管理，对部分职能重叠的部门，明晰权限，各负其责。按照集团公司、油田公司文件精神，成立了厂招标领导小组，严格按照上级的要求开展招投标工作。加强项目建设和物资采购管理上，严格按照规定和程序办事，坚决杜绝了违反规定和程序的行为。
4、心系职工群众。召开各类座谈会和发放意见、建议表，设立专门信箱，听取职工群众、离退休职工的意见和建议。深入一线了解职工群众的工作和生活情况，走访慰问困难户和离退休老职工，为他们解决困难问题。并组织职工群众为四川汶川大地震灾区捐款，组织捐款3 次，全厂职工群众累计捐款229850 元。
5、规划全厂勘探开发工作。如何规划全厂勘探开发工作，如何实现油田的稳健、科学、持续发展成为他思考的一个主题。在2003 年突破50 万吨后，由于生产区域和油层潜力的限制，生产任务较为被动和吃紧。为了改变常年“摸爬滚打”的被动局面，遵循科学发展的思路，着力厂里的长远发展，根据厂里的资源现状及递减规律，摸清“家底”，组织专业技术人员进行了油井普查和剩余油分布规律研究，基本摸清了厂里各个区域的生产现状和资源潜力，制定了稳产 50 万吨、稳产48 万吨、稳产45 万吨三个油田开发方案。并经过了详细的考察论证，稳产45 万吨可达到20 年。对于实现厂里的科学发展，具有重要的指导意义。
七、以廉洁从业为荣，廉洁自律，奉公守法。作为一名党员领导干部，他能够自觉贯彻落实廉洁自律的各项规定，按照中央和省、市、公司关于对领导干部廉洁自律的各项规定进行自查自纠，始终做到自重、自省、自警、自励；能够认真对照胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”社会主义道德观审视自己，检查自己，践行“八荣”，抵制“八耻”，自觉加强世界观的改造和提高思想道德修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、政绩观；能够自觉接受监督，积极参加厂里的党风廉政建设民主生活会，虚心听取别人的意见和建议，不断完善自我，超越自我，自觉维护共产党员的优良形象。通过多年来的艰辛努力，取得的成绩获得了领导、同事的肯定。多篇科技论文在报刊杂志上发表，并获得了诸多荣誉。2000 年被评为陕西省质量管理先进个人；《丰富川探区长2 油田的发现及开发配套技术》获得2001 年延安市科协优秀科技建议一等奖；2002 年被评为陕西省优秀科协先进工作者，并获原管理局“技术标兵”荣誉称号。2003 年被评为延安市优秀专业技术人员。2005 年获得西安市科学技术二等奖。成绩属于过去，未来更加辉煌。我将在集团公司、油田公司的正确领导下，传承和弘扬延安精神和老矿传统，以更加高昂的斗志和奋发有为的精神状态，团结带领全厂干部职工，锐意进取，积极奉献，顺利完成上级下达给我厂的各项生产经营任务，为延长石油集团早日建成全国50 强企业做出我们积极的贡献！
第5篇：办公室主任先进事迹—先进事迹
办公室主任先进事迹范文—先进事迹
现任xx市财政局办公室主任的xxx同志是一名非常优秀的同志,***同志今年**岁，**年**月参加工作，**年**月加入中国共产党，虽然他的工作经历普通而又平凡，没有感人肺腑的生动事迹，但是他那种为工作忘我的精神、敢为人先的高贵品质，全心全意为人民服务的观念，耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，倾入财政管理工作的满腔热情，深深打动着每一位财政工作人员，也深受单位领导、同事和群众的好评。
一、作为市财政局办公室主任他牢记宗旨，勤奋学习
xxx同志政治坚定，善于学习，刻苦钻研，勇于创新。在工作实践中，努力实践“三个代表”的要求，在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致。始终坚持以共产党员标准严格要求自己，严格遵守宪法和法律。积极参加政治学习活动，注重学习、深刻领会邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和江泽民同志“三个代表”重要思想。在保持共产党员先进性学习教育活动中，xxx同志积极参加学习，认真记录笔记，结合本职工作撰写了学习心得和党性分析材料。在学习中，他认真学习贯彻十六大报告以及胡锦涛同志关于“两个务必”的重要讲话，强化自身党性修养，提高思想政治素质，做到了学以致用，使先进性学习不流于形式，不走过场，取得实效。他还注重培养和提高自身的大局意识、公正意识和为民意识，努力做一名“三个代表”重要思想的实践者。
二、作为市财政局办公室主任他与时俱进、开拓创新
该同志在二十多年的财政工作实践中，始终坚持科学理论的指导，勤于思考，勇于创新，不断研究新形势下财政的新情况、新问题，在我市财政改革与发展方面善于提出新思路、新办法，工作富有特色、卓有成效。近几年来参与组织开展建立我市地方财政收入增长机制的课题调研，形成了《关于建立我市地方财政收入稳定增长机制的研究》的调研报告。针对我市县乡财政比较困难问题，组织有关人员深入县乡开展调研，形成了《完善财政体制缓解县乡财政困难的调查与思考》调研文章，积极探索化解县乡财政困难的有效途径。组织起草了《xx市直机关会计集中核算办法》、《xx市预算管理办法》、《xx市部门预算编制办法》等为我市财政改革发挥应有作用。积极组织或协助抓好创建省级文明单位、民主评议行风、机关效能建设、机关党建等工作，为我局荣获第八届、第九届“省级文明单位”、“全省机关效能建设先进单位”、“市党建工作先进单位”作出了积极贡献。
三、作为市财政局办公室主任他爱岗敬业，任劳任怨
办公室工作千头万绪，承担着承上启下，联系左右，管理全局，做好服务的工作任务。人手少，业务量大，哪一个环节做不好都会直接影响财政的整体工作。**年**月因工作需要从业务科室科长调到办公室主持工作，他干一行，爱一行，钻一行。为尽快进入角色，他抢抓工作之余和节假日的闲散时间，努力钻研办公室业务，不断提高自己的综合素质。先后制定了机关行政经费支出管理办法、汽车管理办法、接待管理办法、会议管理办法等，为机关工作的正常运转提供了制度保证。
几年来，他始终以饱满的热情，扎实的工作作风，公正的态度，认真做好每一项职能工作和服务工作，对各业务科室的工作起到协调和督促作用，取得了积极成效。他除了每天认真完成上传下达的繁重任务以外，还要做大量的协调和服务工作。办公室的工作，事情繁杂琐碎，工作难见成绩，好多同志都惟恐避之而不及，但xxx同志却在这普普通通、平平凡凡的工作岗位上做出了不平凡的成绩，单位领导、同事都称xxx同志有“四强”：一是政治意识强。该同志注重对党的思想理论的学习，工作中始终坚持以党性为原则，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设。二是敬业精神强。该同志从事办公室工作，始终坚持岗位知识、文化知识等方面的学习。对工作认真负责，不断进取，工作中做到有计划、有布置、有检查、有总结，多年如一日，经常加班加点，任劳任怨，从不计较个人得失，能够正确对待人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，一事当前，是非分明，从不为个人打算。对工作中遇到的难点和问题不懂就学，不明白就认真研究，直到懂了为止。三是工作责任心强。办公室是综合协调部门，如何体现公道正派，首先要有较强的责任心和事业心。对办公室全面工作该同志认真负责，综合协调，重点突出服务的职能作用。对文件的收发传阅、财务、车辆、接待、会议、印章等项工作的管理能坚持原则，按政策和程序办事，坚持严格执行各项管理制度，做到不越位、不越权、不违规。四是组织纪律性强。该同志在工作中始终保持严于律已的工作作风，遵守组织纪律和单位规定的各项工作制度，团结同志，做到对已清正、对人公正、对内严格、对外平等。作为一名平凡的国家公务员，这些年来，该同志一心扑在工作上，虽然他个人牺牲了不少休息时间，家也没顾多少，但他从来没有怨言过。
从**同志身上我们明白了一个道理，在人生的道路上，每个人在用自己的青春书写着历史，英雄人物的历史多为浓墨重彩，普通百姓的历史一般轻描淡写。然而英雄毕竟少数，真正推动社会前进的主要力量还是那些甘于寂寞，在平凡的工作岗位上默默奉献的人。他们虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的荣誉，但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的敬业精神。
第6篇：中学教务处先进事迹材料
乐奉献，求实效，严管理，全方位做好教学保障
--------红兴隆第一高级中学教务处先进事迹
三年来，教务处全体在学校党委的领导下，在各处室和全体师生员工的配合和支持下，坚持以教学工作为中心，以全面提高教学质量为主线，以“重实际，抓实事，求实效”为教学工作的基本原则，以“建设高素质师资队伍，创建精品高效课堂”为根本，为全校师生提供了全方位的教学服务、管理的平台。
一、明职责，思求新，转职能，提质量。
1.明确职责，恪尽职守。
红一中教务处共有四室八人，在学校的教职员工由80多人增至253人，学生由近2000人到现在的4000人的情况下，他们没有增员，同心同德，恪尽职守，不叫一声苦，不喊一句累，无怨无悔的在马瑞雪主任的带领下为教学做好服务和管理，圆满地完成了各项教务业务。因为他们早已明确：教务处是负责学校教学管理工作的职能部门，它要改进教学，要建立稳定的教学秩序，要保证教学工作正常运行；它是学校组织实施教学改革，努力调动教师和学生教与学的积极性的保障，是学校教育教学的枢纽。为学校教学工作做好保障是他们义不容辞的职责。
2.反思中求新，转变职能管理模式。
并校以来，面对课改下的教育教学要求，为使学校的教学工作能够正常运转，为充分发挥教务处的枢纽作用，每学期末，马主任要求全体教务人员认真反思，潜心研究和学习课改理念，开学时每人提出工作的新思路，并在工作中进行检验；与此同时，他们每两周一次工作会议，听取各年级组及职能部门的意见及建议。现他们已形成了自己的管理模式，即：由过去传统的“忠实执行国家课程计划的落实，对教师、学生的实行刚性管理”转变到在教学中起到“决策、组织、引领、协调”的作用；他们改变了教务处事无巨细的事务性处理方式，发挥了学年组、教研组、教师在教学管理、课程方面的积级性、主动性；由过去的行政性集权管理，转向民主型的管理模式。这一转变，使学校教学工作受益非浅，在学校2009年迎接“省级示范性学校”验收中，他们功劳卓著。
二、日常工作求细，求严，求实，求真，增加管理效益。
1．.制定计划及时，保障教学有序
教务处的职能之一就是制定学校教学的基本计划。每学期，正当其它部门及其它教师尚在享受假期里的家人团聚的天伦之乐之时，教务处人员已开始了各自的工作。他们制定切实可行的学期工作计划，对全年的教学工作进行总体规划和部署；对各年级、各门学科的周工作量进行认真的分析、核定，按照核定的工作量安排全校课程总表，保障了学校教学工作在有序的轨道上正常运行。
2.执行计划严格，稳定教学秩序
每学期按教务学期初制定的教学日常管理制度，定期由学年组，教务处对教案，听课笔记等进行检查，评价；每天对课堂授课情况进行检查和反馈；每学期教务处亲自设计问卷内容和组织学生对教师的教学进行调查，并认真整理调查数据，客观的把评议结果反馈给每位老师；对于满意率过低的老师，进行单独谈话，帮助他们分析原因，正确认识，让他们轻装走进课堂，在教
学中改进。在他们的努力下，近些年来，学生评教的不满意率逐年下降，越来越多的老师进入了学生喜欢的行列。严格、公平、公正、以“人的发展为本”的管理，使教师安心教学，使学校教学秩序得以稳定。
3.招生、考试工作求细，求快。
教务处组织的考试活动一般都是规模较大的活动，如学校开学高
一、高二的假期学习效果的检验性考试，每学期的期中、期末考试，高二的学业水平测试考试，高三的一模、二模、三模的考试，高考等等，对每一次的考务工作，教务处都认真组织，协调学校各个处室的工作，以期做到尽可能的完善，不出半点差错。
招生工作是教务工作的又一个重要方面，是教学过程必不可少的环节。每次中考一结束，教务处就以最快的速度、最广泛的渠道，调来各地中考成绩，了解每一个初中考生情况，并依据中考成绩，无论是假期还是工作日，只要机会成熟，他们就对各校尖子生进行了我校招生政策的宣传，为学校良好生源的引入做出了极大贡献
4.课堂教学管理求实、求真。
课堂教学的优劣直接影响到教学质量的提高，应当说“上好一堂课，落实好每一个知识点，设计好每一个提问的问题，布置好每一道作业题，让每一个学生都在40分钟课堂有所得”是对老师职业的要求。为此，教务处推出“随堂推门听课”这一管理措施。推门听课的小组成员由校主管教学领导和教务处正副主任组成。尽管教务处领导本人担当着正常的教学工作，但他们战胜一切常人不能战胜的困难，与小组成员一起，不定期，不打招呼地听任何一位老师的课，课后及时反馈，对于问题较突出的老师还不止一次的推门，他们听推门课的次数每人每学期不少于40节。这样的举措促使每位教师要认真对待每一堂课，有效地推动了高效课堂和精品课的产生；同时，直接促动了良好教风的形成。
三． 多渠道，多形式，为教师的成长搭建平台
就教务处而言，大型教学活动需要投入大量的时间和精力，但对教学氛围的形成、对教师专业能力的提高等都有极大的帮助，因此，教务处总是尽一切能力协调各部门的工作，支持、组织并确保各项教学活动的进行。
1.组织课改学习，更新教学理念
为使教师在教育教学活动中尽快转变教学观，教师观和学生观，承认学生个性差异，树立学生发展观，把学生的发展作为教育教学活动的出发点，从而使学生获取知识，教务处抓实每双周四下午的备课组集体活动，利用集中开会学习，看光盘等多种形式组织教师学习。
2.举办基本功大赛，促教师内涵增加
教务处每年一次的举办中青年教师基本功大赛，评委由各科室主任、教研组长、及各年级的教学主任后担任；在这一活动准备过程中，参赛教师们的内在素质得以提升；教师们积极参与听课。参加比赛活动人员百分比逐年上升，2010年达40.2%，.较前一年上升26个百分点，听课教师达800余人，是近年之最。
3.师徒结对，推动青年教师迅速成长
教务处按着教师的年龄和教龄，采取各人申报，教务处审核的形式，我校结成64对师徒，他们在工作中相互帮助，互相学习，使学校的教学质量快速提升。每一年，教务处组织相关学科人员听徒弟的汇报课，听后马上进行反
馈，肯定成绩，提出建议。2010年，教务处采取“师徒同课”的方式，再次对师徒结对工程进行了检验，他们的课堂教学效果受到了全校教师的好评，听课人数达260人之多。
4.各类赛课展风采，教师队伍素质在提高
每学期一次高级教师、骨干教师的示范课，青年教师汇报课；2010年针对上一年度的名师，进行了推门考评；为促进高三的一轮复习更加扎实有效，教务处组织举办了高三一轮复习模式研讨课等，“我爱我生”师德演讲比赛等。
5．请进来、走出去
在教学活动中，教务处不仅注重校内教育教学资源的使用，更加注重与兄弟学校的联系。这样做，促进了教学活动的开展，又保证了正常教学秩序的顺利进行，近三年，请进来的名师，教授达20余人次，如郭建平教授，国防科技大学的娄松桥教授，哈三中、哈六中、佳一中的老师来我校进行过示范课交流等等；克服调课困难，派我校教学骨干到上海，北京等名校学习、到哈六中进行为期一个月的学习交流，三年来，累计到省参加各级赛课的教师达百余人次。
总之，在教务全体人员默默无闻地计划和组织着这些教学活动的开展，严格公正地进行着日常管理的同时，我校课堂教学的改革在被有形地推动着，课堂教学变化在悄然地发生着，终于2010年高考让每个教师惊讶的看到了这一变化的巨大：2 008年我校入二表段的学生是407人，2009年是476人，2010年高考二表以上入段率达526人，突破了多年来的500大关！实现了管局领导一直以来对我们的要求，实现了三年来我们的梦想！体现了教学质量的飞越！
第7篇：教务处优秀教育工作者先进事迹
教务处优秀教育工作者工作总结 教务处优秀教育工作者工作总结
×××，中共党员，×××年××月到我校参加工作，曾先后从事学生管理、教学管理等工作。该同志在教务处工作以来，始终坚持党的教育方针，严格执行上级教育行政部门的法规政策，自觉遵守各项纪律；严于律纪，为人师表；以勤恳、务实的态度来对待各项工作，以“师德”规范自己的行为，团结同事和全体教师，努力把本职工作做得最好。
一、虚心学习，不断提高自身素养。
该同志作为一个年轻的教学管理人员，认真学习党路线、方针、政策，把握正确的政治方向。摆正自己的位置，本着对工作负责，对学校负责的态度，加强业务学习，不断提高自己的管理水平和业务能力。通过报刊、互联网等信息渠道了解世界科技的前沿动态，积极参与新的教育教学改革，不断更新自己的知识观念，及时把握教育潮流。
二、求真务实，尽职尽责做好各项工作。
该同志工作态度认真，能够自觉、主动、积极创造性地开展工作。在具体工作中，协助领导完成了教学计划、教学大纲修订、新专业的申报、教学改革项目的评审、重点专业和精品课程的评选等工作，还组织开展了达标课活动、优质课大赛、师德演讲比赛等各类竞赛活动，为教务工作的顺利进行做出了贡献。
三、服务师生，树立教务处良好形象。
教学管理是一个服务型的岗位，工作琐碎，烦杂。但在工作中，教务处优秀教育工作者工作总结
该同志不断加强自己的服务意识，只要是工作需要，总是随叫随到，不辞劳苦。无论对院系教师还是身边同事，总是想尽办法帮助他们解决问题，获得了领导和同事广泛好评。
