村干部带头致富先进事迹（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“带头致富先进事迹材料”。
第1篇：党员带头致富先进事迹
xx同志现年40岁，家住xx乡xx组，中共党员，在党员“定区联户、助政惠民”活动中，充分发挥党员的模范光辉作用，结合自身优势，带头带领群众，发展茶叶发展。
一、调整发展思路
为了努力打造高山有机茶，今年在风景秀丽、奇石凸出、山青秀美、海拔1400米的石公岭新植茶园200多亩，现正在整地打带。结合户外活动和旅游产业，着力打造旅游型茶园，提升茶叶知名度。
二、进一步完善基础设施建设
今年自投资金，按食品安全认证的要求，新建茶厂530平方米，现正在施工过程中，新开村部至石公岭公路4公里，现基本完成路基工程，完善茶园浇灌40多亩，预计总投资近40万元。
三、进一步完善茶厂加种植大户加农户的发展思路
以党员 “定区联户、助政惠民”活动为平台，发展种植茶叶。现有老茶园100多亩，新植茶园100多亩，每月义务带领农户，深入茶园指导、茶园管理和病、虫、害防治，每月召开一次座谈会，宣传发展茶叶产业的优惠政策，指导发展思路，与农户签订茶叶长期收购合同，进一步明确了茶厂与农户的权利与义务，解决了农户的后顾之忧，增加了农户种植茶叶的信心。通过党员“定区联户、助政惠民”活动，密切了党群关系，加速了产业的发展，解决了群众的实际困难，增加了群众收入。
例如：
1、xx农户有茶园15亩，以前因无技术管理茶园和因无固定收购鲜叶的茶厂。一年只有2000元的收入，对发展种植茶叶鲜叶上根本没有信心。在今年，通过年初与xx茶下签订了收购鲜叶的合同和对茶园进行合理的管理，增加了茶叶产量，保证了茶叶价格。就今年纯收入1.6万元，比去年增加纯收入1.4万元。
例如2：xx农户，以前全靠种田和务工维持家庭生活，家庭年收入不到5000元，家庭生活十分困难，通过“定区联户、助政惠民”活动，xx同志多次深入农户，谈心、宣传发展茶叶产业优惠政策。今年邓修操农户主动承包了xx50亩茶园进行管理和茶叶操作，由xx同志提供技术管理和资金，就在今年邓修操农户纯收入近3万元，直接增加了家庭收入近2.5万元，改变了以前家庭生活困难的面貌。
第2篇：村干部带头致富对策思考
村干部带头致富、带领群众致富的对策措施
随着社会主义初级阶段新农村建设的全面开展，赋予了农村基层干部新的职责和使命，其主要任务已经转移到搞好服务、强化推进农村经济发展上来，转移到发展农村民主，建设和谐社会，建设社会主义新农村，带头致富、带领群众致富上来。
一、村干部带头致富路上存在的突出问题
（一）创富能力普遍偏弱。目前，在农村基层干部中，能够带头创业致富、带领群众致富的能人型、创业型带头人相对缺乏。绝大部分在守业受穷、受穷守业中徘徊不前。由于缺乏致富技能，经济发展意识淡薄，经营管理经验不足，导致他们一方面自己致富无门，不能带头致富；另一方面，对于如何发展村级集体经济，带领群众共同致富感到力不从心、无从下手。
（二）部分村干部素质偏低。村支部书记、村主任年龄偏大，文化偏低，观念陈旧，思想保守，缺乏带领群众致富的能力。在工作方面，工作方法简单，墨守成规，安于现状，集体经济匮乏、无钱办事，村干部面对困难，除了政府支持和项目资金外，束手无策，没有较好的办法解决。
（三）发展市场经济能力较弱。一是筹谋经济发展缺乏主动性、创造性。不善于在吃透上级精神、了解市场行情的基础上，从本地实际出发，扬长避短，科学制定切实可行的发展规划，而是习惯于根据乡镇的指标任务和安排部署确定工作思路，无主动发展本村经济，带领群众致富的主动意识。二是获取信息方法单一，难以有效指导商品生产经营活动。绝大多数村干部主要是通过乡镇、电视获取有限的经济信息资源，了解与专业化生产相关的专业信息受环境制约，要么是过时的，要么是道听途说，真实性、实效性较低。
（四）学习创新能力弱。一是学习自觉性差。一部分村干部认为只要把村级经济搞上去、为民办实事，学习不学习无关紧要。一部分村干部抱有应付思想，为应付检查而学习，缺乏主动性。二是创新意识差。对于上级的方针政策和工作部署往往按部就班照抄照搬的多，装饰表面应付检查的多，勇于创新，形成特色的少。
（五）部分村干部缺乏责任感和使命感。一些村干部把村里工作当“副业”，不能一心一意工作，有的村干部在上面压任务、下面群众骂、家庭抱怨多的情况下工作，思想压力大，常有撂挑子的想法，被动应付工作，“做一天和尚撞一天钟”，没有进取精神。
二、解决途径与思考
（一）创新选人用人机制。具体要坚持“四个面向”：一是面向现有年轻村干部，选管理型人才；二是面向经济发展的能人，选经济型人才。要特别注意把农村那些驾驭市场经济能力强的“能人”、有科技致富经验的“能手”、有富民强村本领的“强人”选拔到农村干部岗位上来；三是面向珠东乡有所作为的年轻干部和大中专毕业生，选知识型人才；四是面向外出务工经商回村人员，选外向型人才。要更新用人观念。破除僵化衡量德才的旧观念，树立凭实绩用人的新观念；破除求全责备的旧观念，树立看本质、看本事的新观念；破除论资排辈、搞平衡照顾的旧观念，树立“无功就是过，经济上不去就是错”的新观念，真正做到“人才上来，庸才下去”，实行“先定事，后选人，以事选人，选人干事，干好留任，干不好让位”的办法来选拔村干部，拓展民主范围，扩大民主权利；避免村干部上任后工作的消极和随意性，用制度保障群众利益；使村民们进一步明确选村干部干什么，树立起推举村干部的理性认识，农村人才资源的开发和配置，为农村的各项建设提供组织保证。
（二）完善教育培训机制。一是注重培训的科学性。制定切实可行的培训计划，明确培训目标、内容和方法，采取统筹规划、分级负责的办法，每年对村干部进行一次系统培训。二是增强培训的针对性。要强化实用技术培训，定期组织对村干部进行现代农业技术、农村实用科技和实用技术等知识的培训，使每位农村干部多掌握几门农业实用技术。三是要注重培训的多样性。注重以农村干部喜闻乐见的形式，增强培训效果。定期组织村干部进行集中培训，采取领导讲课、发放学习资料等形式，就农业科技、涉农法律政策、农村工作方法和工作业务等方面有针对性地提高广大农村干部的综合素质，组织优秀村干部进行“传经送道”、致富带头人介绍经验等办法，增强培训的实效性。着力建立使村干部经常受教育的科学教育培训机制，有计划地组织村干部到县级党校培训，学习党的政策、法律、法规，使其增强执行党的政策、法律法规的自觉性，在增强为民造福，为群众服务意识上下功夫，成为农村“全面建设小康社会”的带头人。加大科技和市场经济教育培训力度，要针对农村经济和社会工作所面临的实际，努力提高村干部带领群众调整产业结构，发展农村经济的自觉性和能力。
在教育培训内容上，一定要适销对路，使党员、干部群众乐于接受。尤其在致富门路上真正把实用技术培训和农村工作业务培训培到点子上，解决党员、干部脑袋空，口袋穷的问题。真正把培训与改变农业种养结构，建立产业化基地结合起来，便于党员、干部因用而学，学有所用，学有大用，使党员、干部成为科技致富的带头人。要加强农村基层干部后备力量的选拔培养和教育管理工作，保证每个村的基层干部后备力量保持2—3人的常数，为农村经济长远发展、带领群众致富储备人才。
（三）积极引导村干部调整产业结构，发展项目经济。要把党员、村干部凝聚在一起，形成凝聚力、合力。发展是第一要务，作为村民群众最贴心的基层组织一定要想办法积极引导发展农村经济，带领群众致富，以结构调整为主线，提升种养科技含量，坚持名、特、优品种开发，大力发展种养业和加工业。要因地制宜、立足村情、充分发挥本村资源优势和区位优势，找准发展路子，要进行种养的可行性分析论证，避免产品销路不畅，增产不增收。打造自己的品牌，推进规模化、产业化进程，形成产供销产业链，突现一村一品的特色。在发展农村经济中，要积极发展壮大村级集体经济，这是村级政治经济建设的客观要求，实现有人理事、有钱办事的保证。要充分利用地缘优势、资源优势选好项目，强化经营管理，保证村级集体经济项目产生良好的经济效益。
总之，在村干部带头致富，引导群众发家致富的道路上：一要在打造队伍上下功夫。改变传统的用人机制，把有活力、有激情、有能力的人充实到农村干部队伍中去；二要在解放干部思想上下功夫。思想决定思路，思路决定出路，解放农村干部思想，拓宽农村干部带头致富思路，才有农村经济发展的出路；三要在技能培训上下功夫。对农村干部进行系统的培训，增强农村干部对政策感应的敏锐度，对市场经济发展形势的洞察力，对技能应用的科学性。
第3篇：村干部带头致富对策思考
村干部带头致富、带领群众致富的对策措施
-----司增鹤、刘小永、张书彬
随着社会主义初级阶段新农村建设的全面开展，赋予了农村基层干部新的职责和使命，其主要任务已经转移到搞好服务、强化推进农村经济发展上来，转移到发展农村民主，建设和谐社会，建设社会主义新农村，带头致富、带领群众致富上来。
一、村干部队伍现状
梁庄镇现有40个行政村，全镇156个村民小组，3.8万人，党员1213名，共有村两委班子成员194名，其中85名村干部交叉任职；村书记、主任共68名，其中“一肩挑”的村有12个。
1、干部队伍层次结构情况
村干部队伍的年龄搭配比较合理。全镇现有的194名村两委班子成员中，55岁以上的25名，占12.7%，36-45岁的103名，占52.9%，35岁以下的66名，占34.4%，在村两委班子成员中年龄最大的62岁，年龄最小的为29岁，平均年龄为41.2岁。
2、干部队伍文化素质情况
我镇村两委班子成员中，高中以上学历的有103名，占53.1%，初中学历的有78名，占40.4%，小学学历的有16名，占6.5%。
3、干部队伍的致富能力情况
村两委班子成员中，有一技之长的有56名，占28.8%，其中种养技术的34人，实用技术的22人。在村书记、主任的68人中，19人有一技之长。
二、村干部带头致富路上存在的突出问题
（一）创富能力普遍偏弱。目前，在农村基层干部中，能够带头创业致富、带领群众致富的能人型、创业型带头人相对缺乏。绝大部分在守业受穷、受穷守业中徘徊不前。由于缺乏致富技能，经济发展意识淡薄，经营管理经验不足，导致他们一方面自己致富无门，不能带头致富；另一方面，对于如何发展村级集体经济，带领群众共同致富感到力不从心、无从下手。我镇194名村干部
中，有产业的25人，比例仅为12.8%。
（二）部分村干部素质偏低。村主职干部（村支部书记、村主任）年龄偏大，文化偏低，观念陈旧，思想保守，缺乏带领群众致富的能力。在工作方面，工作方法简单，墨守成规，安于现状，全镇从事村干部工作10年以上的主职干部为8人。集体经济匮乏、无钱办事，村干部面对困难，除了政府支持和项目资金外，束手无策，没有较好的办法解决。
（三）发展市场经济能力较弱。一是筹谋经济发展缺乏主动性、创造性。不善于在吃透上级精神、了解市场行情的基础上，从本地实际出发，扬长避短，科学制定切实可行的发展规划，而是习惯于根据乡镇的指标任务和安排部署确定工作思路，无主动发展本村经济，带领群众致富的主动意识。二是获取信息方法单一，难以有效指导商品生产经营活动。绝大多数村干部主要是通过乡镇、电视获取有限的经济信息资源，了解与专业化生产相关的专业信息受环境制约，要么是过时的，要么是道听途说，真实性、实效性较低。
（四）学习创新能力弱。一是学习自觉性差。一部分村干部认为只要把村级经济搞上去、为民办实事，学习不学习无关紧要。一部分村干部抱有应付思想，为应付检查而学习，缺乏主动性。二是创新意识差。对于上级的方针政策和工作部署往往按部就班照抄照搬的多，装饰表面应付检查的多，勇于创新，形成特色的少。
（五）部分村干部缺乏责任感和使命感。一些村干部把村里工作当“副业”，不能一心一意工作，有的村干部在上面压任务、下面群众骂、家庭抱怨多的情况下工作，思想压力大，常有撂挑子的想法，被动应付工作，“做一天和尚撞一天钟”，没有进取精神。
三、解决途径与思考
（一）创新选人用人机制。具体要坚持“四个面向”：一是面向现有年轻村干部，选管理型人才；二是面向经济发展的能人，选经济型人才。要特别注意把农村那些驾驭市场经济能力强的“能人”、有科技致富经验的“能手”、有富民强村本领的“强人”
选拔到农村干部岗位上来；三是面向镇有所作为的年轻干部和大中专毕业生，选知识型人才；四是面向外出务工经商回村人员，选外向型人才。要更新用人观念。破除僵化衡量德才的旧观念，树立凭实绩用人的新观念；破除求全责备的旧观念，树立看本质、看本事的新观念；破除论资排辈、搞平衡照顾的旧观念，树立“无功就是过，经济上不去就是错”的新观念，真正做到“人才上来，庸才下去”，实行“先定事，后选人，以事选人，选人干事，干好留任，干不好让位”的办法来选拔村干部，拓展民主范围，扩大民主权利；避免村干部上任后工作的消极和随意性，用制度保障群众利益；使村民们进一步明确选村干部干什么，树立起推举村干部的理性认识，农村人才资源的开发和配置，为农村的各项建设提供组织保证。
（二）完善教育培训机制。一是注重培训的科学性。制定切实可行的培训计划，明确培训目标、内容和方法，采取统筹规划、分级负责的办法，每年对村干部进行一次系统培训。二是增强培训的针对性。要强化实用技术培训，定期组织对村干部进行现代农业技术、农村实用科技和实用技术等知识的培训，使每位农村干部多掌握几门农业实用技术。三是要注重培训的多样性。注重以农村干部喜闻乐见的形式，增强培训效果。定期组织村干部进行集中培训，采取领导讲课、发放学习资料等形式，就农业科技、涉农法律政策、农村工作方法和工作业务等方面有针对性地提高广大农村干部的综合素质，组织优秀村干部进行“传经送道”、致富带头人介绍经验等办法，增强培训的实效性。着力建立使村干部经常受教育的科学教育培训机制，有计划地组织村干部到县级党校培训，学习党的政策、法律、法规，使其增强执行党的政策、法律法规的自觉性，在增强为民造福，为群众服务意识上下功夫，成为农村“全面建设小康社会”的带头人。加大科技和市场经济教育培训力度，要针对农村经济和社会工作所面临的实际，努力提高村干部带领群众调整产业结构，发展农村经济的自觉性和能力。
在教育培训内容上，一定要适销对路，使党员、干部群众乐
于接受。尤其在致富门路上真正把实用技术培训和农村工作业务培训培到点子上，解决党员、干部脑袋空，口袋穷的问题。真正把培训与改变农业种养结构，建立产业化基地结合起来，便于党员、干部因用而学，学有所用，学有大用，使党员、干部成为科技致富的带头人。要加强农村基层干部后备力量的选拔培养和教育管理工作，保证每个村的基层干部后备力量保持2—3人的常数，为农村经济长远发展、带领群众致富储备人才。
（三）积极引导村干部调整产业结构，发展项目经济。要把党员、村干部凝聚在一起，形成凝聚力、合力。发展是第一要务，作为村民群众最贴心的基层组织一定要想办法积极引导发展农村经济，带领群众致富，以结构调整为主线，提升种养科技含量，坚持名、特、优品种开发，大力发展种养业和加工业。要因地制宜、立足村情、充分发挥本村资源优势和区位优势，找准发展路子，要进行种养的可行性分析论证，避免产品销路不畅，增产不增收。打造自己的品牌，推进规模化、产业化进程，形成产供销产业链，突现一村一品的特色。在发展农村经济中，要积极发展壮大村级集体经济，这是村级政治经济建设的客观要求，实现有人理事、有钱办事的保证。要充分利用地缘优势、资源优势选好项目，强化经营管理，保证村级集体经济项目产生良好的经济效益。
总之，在村干部带头致富，引导群众发家致富的道路上：一要在打造队伍上下功夫。改变传统的用人机制，把有活力、有激情、有能力的人充实到农村干部队伍中去；二要在解放干部思想上下功夫。思想决定思路，思路决定出路，解放农村干部思想，拓宽农村干部带头致富思路，才有农村经济发展的出路；三要在技能培训上下功夫。对农村干部进行系统的培训，增强农村干部对政策感应的敏锐度，对市场经济发展形势的洞察力，对技能应用的科学性。
第4篇：带头致富事迹材料
带头致富事迹材料
带头致富事迹材料
xxxx，男，现年49岁，出生于xxxx62年6月，中共党员，中专文化，现任洛南县xxxx镇xxxx村党支部书记兼村委会主任、洛河源头“金钱石”协会会长、县文联委员、县党代表、商洛市人大代表、商洛市民间手工艺协会副会长，陕西省宠石文化俱乐部副主任委员，省奇石协会理事，中国收藏家协会会员。
xxxx99年筹建“金泉山庄”，占地32亩，设有休闲、娱乐、，餐饮，住宿，垂钓，会议，奇石，年接待游客2万余人。建有1000平方的奇石馆，收藏各类奇石3000多平方，60多件精品石。xxxx3年7月，在xxxx的带领下，成立了“金钱石”产业协会，吸收会员100余名，协会成立九年来，引导带动了洛南地区的奇石、花卉、根艺等手工艺的快速发展，xxxx0年在xxxx区域内已形成了专业的”金钱石'加工户52家,根艺10多家，开有家庭奇石馆20多家，门店10多家，截止目前金钱石的开采、打磨、加工、销售与一体的产业链已形成，年销售收入达260多万元。
发展中的xxxx村，辖14个村民小组，501户1801人，耕地面积1764亩。作为村支部的带头人，xxxx在自己致富的同时也不忘相亲们的生活。自xxxx99年担任村支部书记以来，在镇党委政府的领导下，在支部一般人的配合下，逐步发展xxxx村的各项工作，党的建设不断加强，主导产业不断明晰，基础设施逐步完善，文明程度不断提高。一是全面加强党的建设。村支部按照”围绕经济抓党建，抓好党建促发展“的总体思路，狠抓基层组织建设和党风廉政建设，抓好支部班子建设和活动阵地建设及党员队伍建设，在党员中开展科学发展观和创先争优学习，有力的促进了各项工作顺利开展。二是大力发展特色产业，按照’一村一品‘的发展思路，大力发展核桃产业，截止xxxx0年底全村共有核桃园1350亩，现已全部挂果，年产值达710余万元，户均13000余元，人均创收入1380多元。三是不断完善基础设施。全村6公里的通村水泥路已铺设、活动场所基础设施已完善，已解决全村群众的自来水工程和70盏路灯的安装，基础设施得到改善。四是文明程度不断提高。按照村容整洁，乡风文明的要求，不断提高村民的精神文明素质，组建秧歌队，在春节为群众演出。丰富群众生活。建立农家书屋，定期想广大群众传授实用技术和致富信息；硬化活动广场，安置健身器材，修建了村级卫生室和农家超市及老年活动室，方便了群众生活。
xxxx做为基层干部，他时刻不忘共产党员的宗旨，把为集体和群众的利益作为人生的追求，在平凡的岗位上实现他人生的价值。
第5篇：基层党支书带头致富先进事迹材料
6月10日，在**自治县**苗族乡召开第十三届人民代表大会第六次会议上，该乡**村党支部书记**高票当选**苗族乡人民政府副乡长，成为**县由村干部直接担任乡领导第一人。
作为一名基层党支部书记，**每件事都走在大家前面，是一个不折不扣的农村致富带头人。**村第一个种茶、第一个做沼气、第一个开茶叶加工厂。1999年，他在全村人怀疑的眼光中种植了8亩茶叶，经过精心护理，两年后终于有了收获;XX年**在**村建了第一个茶叶加工厂。在他的带领下，村民们“**山区不宜种茶叶”、“种茶不可能成功”观念发生了彻底改变，并开始大种茶叶。2012年，**村茶叶面积突破了1000亩，成为**县又一个千亩茶叶村。
当了12年的村干，**不怕吃亏也是出了名。1998年他带领村民进行农村公路大会战，为了协调土地，他率先用自己最好的水田和邻村交换公路所经之处，公路建成后自己只剩下一些很差的田，导致连年米都不够吃，**乡党委书记吴群星曾为此送给他200斤大米，但他却拿去分给了贫困户。XX年4月重修**屯鼓楼，**在已捐款并全程参与修建的情况下，又捐出了自己留做寿木的大树，解决了难题。为了搞村寨防火改造，**家中的茶叶厂曾一度停工……妻子吴妹英常抱怨：**不但从未帮过家里面什么忙，还要靠家里的茶叶收入补贴他费用。
**为了**村的沼气池建设去学习做炮工一事在当地传为美谈。XX年，**克服多种困难，在自家楼下建起了**村第一个沼气池，并开始走村串户劝说村民们建沼气。因为是石山区，而且离公路远，村民们都不愿做。为此，**自己到石场学习炮工技术，并承诺村民们挖到**全部由他来解决。**村主任彭林福说，当地的沼气池60%要放炮才能开挖，XX年大建设沼气时，**每天都在当炮工。村民杨海芳对当时印象尤为深刻：XX年6月，杨海芳挖沼气池时碰到一块2米多长的大**，当时又没有其它场地可做了，他就称没有人力不想做了。了解到实际情况后，**当天就拍胸脯担保这个事由他来做，疏散了群众后，**一个人开始布炮，整整忙了一天，炸松**后，**顾不上喝一口水就又走进了另一家。**村如今的沼气入户率达到80%，宜建沼气户沼气入户率达到100%。
现年39岁的**，从1997年就开始担任村干部，1999年当选为村主任，XX年当选为村党支部书记。在**乡，只要提起**，人人都会竖起大拇指，**乡党委书记**用了三句话将他概括：事事在先的党支书、不怕吃亏的党支书、勤奋学习的党支书。
第6篇：农村党员干部带头致富先进事迹材料
如何使村和站所“科学发展观”学教活动的整改措施落到实处，取得既取信于民又致富于民的双重效果？今年初，××市委提出了在该市农村党员干部中开展以带头致富、带领群众致富、促进地方经济快速发展为主要内容的“双带一促”活动。
一
××市先后组织１００多个调查组深入到村、组和农户中，或召开座谈会，或个别访谈，全
面了解情况。该市将农村党员干部划分为致富能人型、一般致富型、无力致富型，将帮带对象分为帮贫和帮富两种。对有能力致富的党员干部，帮助他们破除“满”的思想，引导他们做强致富项目，做群众的引路人。对没有致富门路的党员干部，帮助他们寻找项目，“逼”他们致富。
在调查摸底基础上，××认真组织村级班子、村级干部制定活动规划，明确了相关的目标和措施。全市３００个村级班子２５８７名村级干部根据自身实际，因村制宜、因人制宜，制定了班子及个人的活动规划，确立了“双带”目标和具体措施，并通过一定形式向社会公开。
二
“双带一促”主题活动的主体是村党员干部，关键是带头富，重点是带领富，目标是共同富。为帮助党员干部提高致富本领，××市委、市政府分４批对全市的村党（总）支部书记、村委会主任进行集中轮训。市各涉农部门紧扣农业增效和农民增收，面向基层举办各类培训班２０多场次。各基层党组织也充分发挥党校、科技培训学校的作用，培训数千人次，为农村党员干部开展“双带一促”提供了保障。不少镇还通过组文秘杂烩网织外出参观、典型示范和现场观摩等形式，启迪村党员干部的思路，拓宽他们的视野。
活动中，许多党员干部敢冒风险、勇闯难关、乐于奉献，勇当“科技先锋”和“调整模范”。张甸镇朱顾村在村干部的带动下，全村养鸡业蓬勃发展，在去年养鸡１５万只的基础上，今年已达到６０万只，６０％以上的村民成为养鸡专业户。白米镇曹新村村委会副主任张顺荣投资５００多万元，综合开发本村的废塘，兴建多功能水上娱乐中心，建成后可安置１００多人就业。苏陈镇唐宁村支部书记唐如峰，利用即将倒闭的村工业电炉厂，切块承包，把本村和外地人引进来，让他们分别承包车间。另外，还引进浙江私营业主刘士根投资２００多万元，创办冲件厂，每年为村集体增收５万元以上。该村的徐文勇家庭较困难，唐如峰得知后，将一个车间承包给他，现在该户年收入达１．６万元。
为使“双带一促”活动取得实效，××市委、市政府专门成立领导小组，定期组织各镇汇报交流活动情况、检查督促。所有副镇级以上领导干部每人挂钩联系一个村和一名村干部，切实解决“双带”中的实际问题，同时把“双带一促”活动列为党员干部实绩考核，选拔后备干部和民主评议党员的重要内容和依据。
围绕“双带”活动的主题，××制定出台一些特殊鼓励办法，给参与活动的党员干部创造宽松的活动环境，从信息、技术、资金、营销等方面全方位服务。有关部门创办《致富信息动态》，发放到党员干部手中，并为各镇的典型群体明确科技联系人。市金融部门专门建立村党员干部个人信用档案，为他们办理“客户一证通”，及时提供资金服务，给予一定的信贷倾斜。
“双带”实现了“双强”，即带头富的能力加强，带领富的能力加强。今年以来，广大党员干部没有项目的主动找项目，有项目的积极把项目做大做强。苏陈镇东石羊村党支部书记徐湘根主动跑起营销，预计今年可新增纯收入近２万元。他还计划年内帮扶两个贫困户。张甸镇花彭村党员李书平夫妇，原先办了一个机器家具店，生产的都是桌椅之类的“土制货”。“双带”活动开展后，为实现新的规划目标，他新建了占地２０００多平方米的厂房，从苏州请来１１名技工，形成年产５０００张高档办公桌的生产规模。
目前全市３００个行政村中，村组干部带头富的比例达６６．４％，共帮富总户数２７９９户，帮富项目１７７８个，帮贫总户数２９９１户，帮贫项目１６７５个。
三
为将“双带一促”活动引向深入，７月初，××市委、市政府召开全市“双带一促”主题活动经验交流会，组织全市所有村党支部书记、各镇党委和市级机关有关部门的负责同志４００多人观摩现场、交流经验，进一步明确今后３年的“双带一促”目标，要求各镇必须达到“六个一”，即每个镇至少有一名村党员干部带头富、带领富的示范基地；每个镇至少有一名村党员干部带头创办年销售额１００万元以上的企业；每个村党员干部至少有一个年收入万元以上的致富项目；每个村至少有一名村党员干部成为农民经纪人；每个村每年做大做强一个以上致富项目，年收入递增２０％以上，每个镇都要培养１０个“双带一促”示范户。
第7篇：村支书带头致富促发展先进事迹材料
***同志，男，1958年12月出生，汉族。2003年7月任**镇**村支部书记。几年来，***同志充分发挥党支部书记的先锋模范作用，认真贯彻执行党委、政府的决定，勤政爱民，恪尽职守，团结和带领村两委一班人，勤奋努力，扎实工作，带领全村百姓共同致富，为我镇农村各项事业的发展做出了较为突出的贡献，一、临危受命那一世小说网 http://www.daodoc.com，规范、理顺两委班子建设
2003年前***是**村村委会主任，2003年春夏之交**村与**村合并为**村，合并后全村人口2800人，耕地面积5700亩，***在支部换届选举中被选举为新合并村支部书记。合并前两村的经济情况差距较大，特别是作为小型村村干部领导一个新的大村，对他来说一个巨大的挑战。
上任伊始，他着手制定了针对两委干部的财务管理制度，村务政务公开制度，两委民主议事制度，并且带领遵守执行，加快了该村农民主化进程，向群众展示了一个清正廉洁的两委班子形象，为两委各项工作打下群众基础。
二、加强支部党建进程，党委支部各项建设
村党支部不但对两委成员严格要求，他们还实行对普通党员实施考核，对于违反党章和违法行为的党员绝不姑息，该教育的教育，该上报上级纪检的上报，为避免出现亡羊补牢的状况，他们定期请镇党委对全村69名党员进行政策、法规的培训，使全村党性近一步加强，使党员的参政议政和民主监督、民主管理职权充分发挥，把支部建设真正落在了实处。
***同志带头与生活有困难的家庭结成帮扶对子，在他的带领下，全村有43名党员在帮扶结对子活动中发挥余热，在群众中树立了党的光辉形象。
三、加大产业结构调整，平衡村民贫富差距
合并前两个村经济上各有特色，原许家村的棚菜生产为主导产业，原**村以养殖业为致富项目，两村都以水田为大田种植业支柱。2003年开始，**同志带领群众在全村新建千头仔猪繁育场2个，半自动鸡舍3栋，年平均肉产量2万斤，蛋产量1万斤，鸡产量5000斤。
全村新打电井24眼，新发展水稻田400亩，生姜种植200亩，全年裸地菜产量突破10000斤。2008年全村新建大棚47座，近70亩，全村蔬菜产量8万斤以上。
全村充分发挥运输业强劲势头，继续占领绥中运输业市场份额，目前全村有大货车105辆。
广泛开展劳务输出和剩余劳力就业的引导和安置，逐步清除村屯经济不平衡现象，减轻人民群众贫富差距对社会稳定产生的负面压力。
四、加强新农村建设，改善村民文化生活质量
在集体经济好转后，***同志带领两委成员修建了标准化支部，对村屯路面进行整修，全村村通油路达3公里，有线电视覆盖率达70%以上，全村电话普及率达85%，30%群众用上了自来水，全村有定点诊所2个，小学一所，80㎡以上标准化超市2个。
五、解决历史遗留问题，维护群众切身利益
**村是六股河干渠最早受益村，全村水田达900余亩，自2006年干渠用水不足，**同志一边多方筹措资金，一边到上级水利部门争取援助水泵、管带等设备，同时带领群众打井耕田，使全村水田及时插秧耕种，受到了广大群众和上级领导广泛的认可。
2009年，**村历史遗留的机动地承包到期和一些历史原因造成承包户和广大群众的矛盾一触即发。**同志配合镇政府干部逐户做工作，调节各个矛盾，多次召开村民代表大会，最终双方和解，避免了群访事件的发生和矛盾的扩大与激化。
几年来，**同志清正廉洁，把全部身心投入到新农村建设中来，他把一个面貌相对落后的村逐步打造成**镇中部经济文化相对发达，人民生活相对富裕，社会相对稳定的村，他舍己为人，努力工作。为我镇农村事业的进步与发展做出了突出贡献。
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第8篇：农村基层骨干带头致富先进事迹材料
“千道理、万道理，发展才是硬道理”。发展经济、富裕村民是两农工作的中心任务，如何发展村集体经济，增加村民收入，改变**村的落后面貌，是摆在**村两委面前的首要的任务。近年来，针对本村党员年龄偏大、文化程度偏低、致富能力偏弱这一现状，村支部两委富有创造性地实施了“把党员干部培养成发展能手，把发展能手培养成党员干部”和“党员干部带头致富，带领群众共同致富”的“双培双带”工程，双孢菇种植基地就是在这样的背景下一步步发展壮大的。“双培双带”先锋工程的实施，让群众尝到了甜头，农村广大党员的先锋模范作用、农村基层干部的骨干带头作用和农村发展能手的示范带动作用得到了充分发挥，也为农村经济社会发展，实现全面建设小康社会起步阶段的重点建设任务提供了坚强的组织保证。
牛粪引发的思考
**村紧邻市经济技术开发区的益益乳业集团，**村许多农户抓住这一时机，大力发展奶牛养殖业，为益益集团供应鲜奶。全村奶牛每年大约产生近五十万吨的牛粪垃圾，牛粪垃圾如果得不到及时的处理，就会对村里的环境造成极大的污染。**村两委干部回想起前几年河南省夏邑县的客商来到收购牛粪，解决牛粪污染问题的场景。于是便组织到到河南夏邑考察后，了解到牛粪是种植双孢菇的重要原料之一。生产双孢菇的主要培养料是稻草和牛粪，这两项资源本地区十分丰富，外省种植户到我们地区高价收购原料，发展双孢菇项目都有丰厚的收益，为什么我们自己不能发展这个项目呢？村“两委”经反复考察论证，认为双孢菇种植产业是一个收益高、见效快，且能解决富余劳动力就业，清理牛粪污染，解决秸杆焚烧问题的好项目。于是在刘福岩同志的动议下，村支“两委”组织村里几位有“双培双带”经验的党员吴怀祥、吴怀东、胡立昌、宫新家开始探索发展双孢菇种植项目。
强化引导思富源
“思路决定出路”。发展双孢菇种植在村里还是第一次，为了降低风险，村支“两委”会多次召开村民代表大会，反复论证探讨。在集思广益的基础上，村里制定了以发展双孢菇种植为龙头，多元并举抓经济的发展思路。利用本地区的资源优势，大力发展双孢菇项目。双孢菇是世界上栽培最广泛的食用菌，色白质嫩，营养丰富。我国现已成为双孢菇产量最大的国家，是我国食用菌产品中出口创汇最多的拳头产品。生产双孢菇的主要培养料是稻草和牛粪，这两项资源本地区十分丰富，近几年双孢菇市场前景看好。可是，土地、资金、技术成了制约双孢菇基地建设的头等难题，村委会采用“反租倒包”的形式，将位于**村委会以东，朝阳东路以南，洛电专线以西的面积约2.2万平方米的土地集中起来，流转给带头发展双孢菇项目的“双培双带”户使用。一开始流转这块土地的时候，原来的十几位承包户意见很大，不愿意流转，村“两委”干部多次上门做工作，宣讲十七届三中全会精神，介绍发展双孢菇项目的优势和收益，最后终于做通了工作，成功的流转了土地。在资金方面，村两委经慎重研究决定将用于发展选派村集体经济的4万元项目资金投入园区建设，又通过农村信用社贷了25万元支农贷款，村两委班子成员克服自身困难，带头每人集资2万元。通过多方筹措，终于解决了园区建设资金难的问题。为了解决园区发展的技术难题，村两委多次前往**农业大学、**科技学院等高校向有关农业专家请教，还邀请市农技推广中心、市农科所的相关技术人员多次到园区实地指导。经不懈努力，园区以培养出掌握双孢菇种植技术的人员20多人。
结构调整唱大戏
“一人富不算富，带动大家算真富”。经过不懈努力，园区现已建成8户竹架双孢菇生产节能温室，产菇面积达8000平方米，共产菇50多万斤，实现销售收入120多万元，不仅收回了全部投资成本，偿还了所有债务，还实现了60多万元的利润收入。同时解决了本村60多位劳动力就业问题。受2011年下半年金融危机影响，**村40多名在外务工人员陆续返乡，赋闲在家。村“两委”成员看在眼里，急在心里，一方面积极与园区负责人洽谈，另一方面向返乡人员介绍园区发展前景，引导他们进入园区务工，经双向选择有30余名人员在园区实现了再就业。
为使**村双孢菇园区持续健康发展，村“两委”干部按照入社自愿、退社自由、民主管理、盈余返还的原则，注册成立了**村双孢菇生产农民专业合作社，目前社员已发展到50多人，主要由村“两委”干部、党员、“双培双带”户、种植能手、致富能手组成。并且，村党总支正在筹划在专业合作社上成立党支部，加强组织领导，推动园区健康有序发展。由于**村的双孢菇生产农民专业合作社运转规范，带领群众致富效果显著，2011年被省农委授予“**省先进农民专业合作社”称号。双孢菇园区建设的成效得到了上级领导的一致好评，2011年年初上级有关部门又拨付20万元用于园区的建设。
扬帆远航展宏图
由于双孢菇在秋冬季生产，春夏季园区大棚便处于闲置状态。为了解决这一问题，提高园区大棚的使用效率，增加园区的经济效益。村“两委”干部多次到市农科所咨询后了解到巴西菇可以在夏季培育，便组织园区负责人到厦门实地考察，经反复论证、洽谈，与厦门客商签订了夏季生产巴西菇的合作协议。巴西菇是我国从国外引进的最新食用菌品种，生产原料和菇棚设置与双孢菇相同，适宜在夏季生产，厦门客商每棚先行支付XX元定金，并以每斤2.5元的保护价全部收购**村生产的巴西菇。由于巴西菇种植生产前景看好，目前有近20户村民要求入园，发展种植。同时，**村“两委”干部邀请相关农技专家对双孢菇园区今后的发展作了详实可行的规划。在今后三年里园区产菇面积规划增加4倍，年产鲜菇200万斤，年产值达400万元，可解决150名劳动力就业，带领全村200户群众致富。届时，**镇种植的近万亩水稻的稻草可全部回收利用，真正做到废物利用，循环发展，科学发展。
