农行饶才富先进事迹（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“农行柜员先进事迹”。
第1篇：学习饶才富心得体会
学习饶才富心得体会
学习饶才富>心得体会
（一）作为“60年农行十大人物”，饶才富的事迹已经广为流传。日前，据《中国城乡金融报》载，农行福建分行又涌现出一批“饶才富”式的好干部。对身处不同岗位的农行广大干部员工而言，在传诵英模事迹的同时，更需要思考如何将饶才富精神作为一笔无形的财富更好地传承下去，用以指导自身工作，鼓足干劲，创出业绩。
首先，要学习饶才富为农行事业无私奉献的精神。奉献精神不是喊出来的，而是要通过具体扎实的行动来体现。奉献就要实干，就要把语言和行动、认识和实践统一起来。在农行朝“打造一流商业银行”目标奋进的今天，广大员工应该将此作为共同的事业来追求与经营，为农行的事业奉献自己的时间、精力、热情与能力。同时，还要学习饶才富奉献社会的精神。银行是典型的服务行业，我们要秉承“客户至上，始终如一”的服务理念，用优质、快捷、到位的服务满足客户的金融需求；要服务好每一位个人客户、每一家对公客户，用实际行动更好地支持地方经济的发展。
其次，要学习饶才富爱岗敬业的强烈责任意识。饶才富担任福建龙岩市新罗区红坊营业所主任18年间，创下连续18年“无呆滞、无呆账、全收息”的奇迹，必须深刻地认识到，这个奇迹的创立，与他立足自身岗位、积极履行岗位职责、强烈的岗位责任意识密不可分。农行各个岗位的员工，都应该学习他工作中认真、坚持原则的品质，始终保持强烈的责任意识，严格按照>规章制度办事，不松懈，不随意，不碰“高压线”，干好各自岗位工作。
第三，要夯实传承饶才富精神的能力基础。相对于物质财富而言，精神财富能够传承不息，且在传承过程中进一步发扬光大，为更多人共享。要真正做到精神财富的传承，而不仅仅是传诵先进的事迹，必须具备与先进同样的能力与品质，才能让精神的传承更有落脚点。如果因为能力的缺失而无法实践为农行事业奋斗的理想，那么，所谓对先进精神的传承就变成了空话。所以，各个岗位的干部员工，必须不断加强自身的学习能力、业务能力、执行能力等全面的能力，并以此为基，弘扬先进精神，扎扎实实地干出业绩。
饶才富的精神财富是农行广大干部员工共同的财富，要传承这笔宝贵的财富，要求我们具备更加扎实的能力基础、更加强烈的责任意识、更加全面的奉献精神，以及更多的激情、更多的参与、更明确的目标。
学习饶才富心得体会
（二）37年的工作，饶才富同志在平凡的工作岗位上，做出了不平凡的事迹。从1981年任营业所主任至今，经手发放贷款3000多笔，收回贷款5000多笔，累计资金达2.2亿元，没有发生一笔逾期、呆滞、呆账贷款，并收回历史遗留的“两呆”贷款129万元。他支持农民脱贫致富、支持老区经济发展，他堂堂正正做人，清清白白做事，慎用手中的权力，两袖清风、一尘不染，是我国金融系统优秀共产党员、全国劳动模范、全国优秀共产党员，是福建农行人的杰出代表和宝贵财富，他的先进事迹生动、感人，精神可敬、可信、可学。
身为莆田农行网点之一，我营业厅主要从以下三个方面来深入学习饶才富同志精神：
一是要学习饶才富同志爱岗敬业，甘于奉献的精神。
营业厅的全体工作人员，视营业厅为自己的家，做好每一笔业务，尽职尽责，勤勤恳恳，平时主动加班加点，工作任务再重不怕苦，工作事情再多不厌烦，不计个人得失，为我行贡献一份力量。
二是要学习饶才富同志吃苦耐劳，敢于担当的精神。
在工作中，艰苦奋斗、扎实肯干、任劳任怨，做好文优，为客户排忧解难，杜绝业务延迟，违规操作。下班的时候钻研不懂的业务，求真务实，对于当前莆田农行经营的严峻考验，我营业厅更应该为莆田农行的发展付出自己的那份担当。
三是要学习饶才富同志廉洁自律，严于律己的精神。
在工作中，合规做好每一笔业务，长款归公，短款自赔，严于律己、勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，清正廉洁，不贪不占。
相信营业厅在紧紧围绕城厢支行领导班子的领导下，营业厅整个集体向饶才富同志虚心学习，深入领会他的事迹精神内涵，在实际行动中深入贯彻饶才富精神。那么，我们全行的各项业务将会更上一层楼，精诚所致，更创佳绩！
第2篇：学习饶才富感悟体会
学习饶才富感悟体会
作为“60年农行十大人物”，饶才富的事迹已经广为流传。日前，据《中国城乡金融报》载，农行福建分行又涌现出一批“饶才富”式的好干部。对身处不同岗位的农行广大干部员工而言，在传诵英模事迹的同时，更需要思考如何将饶才富精神作为一笔无形的财富更好地传承下去，用以指导本身工作，鼓足干劲，创出业绩。
首先，要学习饶才富为农行事业无私奉献的精神。奉献精神不是喊出来的，而是要通过详细扎实的行动来体现。奉献就要实干，就要把语言和行动、认识和实践统一起来。在农行朝“打造一流商业银行”目的奋进的今天，广大员工应该将此作为共同的事业来追求与经营，为农行的事业奉献自己的时间、精力、热情与能力。同时，还要学习饶才富奉献社会的精神。银行是典型的服务行业，我们要秉承“客户至上，持之以恒”的服务理念，用优质、快捷、到位的服务满足客户的金融需求；要服务好每一位个人客户、每一家对公客户，用实际行动更好地支持地方经济的开展。
其次，要学习饶才富爱岗敬业的强烈责任意识。饶才富担任福建龙岩市新罗区红坊营业所主任18年间，创下连续18年“无呆滞、无呆账、全收息”的奇迹，必须深刻地认识到，这个奇迹的创立，与他立足本身岗位、积极履行岗位职责、强烈的岗位责任意识密不可分。农行各个岗位的员工，都应该学习他工作中认真、坚持原则的品质，始终保持强烈的责任意识，严格按照规章管理办法办事，不松懈，不随意，不碰“高压线”，干好各自岗位工作。
第三，要夯实传承饶才富精神的能力基础。相对于物质财富而言，精神财富能够传承不息，且在传承过程中进一步发扬光大，为更多人共享。要真正做到精神财富的传承，而不单单是传诵先进的事迹，必须具备与先进同样的能力与品质，才能让精神的传承更有落脚点。假如因为能力的缺失而无法实践为农行事业奋斗的理想，那么，所谓对先进精神的传承就变成了空话。所以，各个岗位的干部员工，必须不断加强本身的学习能力、业务能力、执行能力等全面的能力，并以此为基，弘扬先进精神，扎扎实实地干出业绩。
饶才富的精神财富是农行广大干部员工共同的财富，要传承这笔宝贵的财富，要求我们具备更加扎实的能力基础、更加强烈的责任意识、更加全面的奉献精神，以及更多的激情、更多的参与、更明确的目的。
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第3篇：学习饶才富精神的感想
继承优良传统，方能肩担未来 ——学习饶才富精神的感想
饶才富，男，汉族，1937年8月出生，中共党员，原农行富建龙岩市新罗支行红坊营业所主任，现已退休。作为一位农行系统最基层的干部，任红坊营业所主任期间，经手发放了3300多笔贷款，累计金额2.8亿元，却没有损失过一分钱；收回贷款5000多笔，盘活历史遗留不良贷款129万元；带领营业所连续16年实现了无呆滞、无呆账和全额收息，被金融界誉为“信贷管理传奇人物”。他始终工作在农村金融一线，全力支持当地经济建设、农村发展、农民致富，还带出了一支作风清廉、业务精良的员工队伍，被老区人民誉为“红土地上的好财神”。
饶才富同志，是我行建行60多年以来涌现出的杰出代表。饶才富身上所散发的“饶才富精神”是我们整个农行的骄傲，需要一代一代农行人薪火相传、发扬光大。作为新进入农行的青年员工，我认为学习饶才富精神，就是要学习他扎根基层，爱岗敬业的精神；不贪不占，廉洁奉公的精神；以情感人，尽心服务的精神；忘我工作，吃苦耐劳的精神；认真负责，勇于担责的精神。
学习饶才富，就是要学习他恪尽职守，敬业奉献的精神。要扎根基层，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。奉献精神不是喊出来的，而是要通过日常工作中扎实的行动来体现。奉献就要实干，就要把语言和行动、认识和实践统一起来。从饶才富身上我们看出，敬业奉献的本质，是从付出中寻找价值和乐趣。只有从心底热爱农行，热爱农行的工作，在点滴中积累，才能逐渐领悟敬业的内涵和奉献的真谛。在农行向“打造一流商业银行”目标奋进的今天，广大员工应该将农行的愿景作为自己的事业、自己人生目标的一部分来追求与经营，为农行的事业奉献自己的时间、精力、热情与能力。
学习饶才富，就是要学习他不贪不占，清正廉洁的精神。“不贪不占，什么事情都好办”是饶才富经常挂在嘴边的一句话，对我们很有教育意义。当前社会中有一种说法，说市场经济中诱惑太多，面对众多诱惑，做清官太难。饶才富作为农行基层网点的领导，长期在银行工作，却能做到一辈子清正廉洁、不占公家一分钱，给我们树立了光辉的榜样。我们每位农行人也应该时刻谨记饶才富的“不贪不占”的精神，不管身居何位都应做到廉洁无私。
学习饶才富，就是要学习他以情感人，尽心服务的精神。饶才富主持农行红坊营业所的工作几十年，遇到困难无数，但他始终坚信办法总比困难多。他有句名言，叫做“只要心到礼到、情到，工作没有解不开的结。”不管是什么问题，首先心到了才能激发我们全力去解决问题的潜力；其次礼到了，才能使对方消除敌意，化解阻力；第三情到了，使很多关于“人的问题”在无形中得到解决。作为典型的服务行业，银行的工作要求我们要始终秉承“客户至上，始终如一”的服务理念，用优质、快捷、到位的服务满足客户的金融需求。要服务好每一位客户，就要用实际行动拉近与客户的距离，以心换心，才能留住人心。
学习饶才富，就是要学习他忘我工作，吃苦耐劳的精神。“立足三农，服务城乡”是农行的重要使命。饶才富生于农村，长于农村，对“三农”工作始终有着深厚的感情。饶才富在农行红坊营业所工作三十多年，始终心系农村发展，竭力推动当地企业的建立、成长和壮大。为了振兴一方经济，建立一批龙头企业，饶才富不分昼夜地为当地企业的资金问题和发展规划出谋划策，甚至被大家称为企业的“编外厂长”。我们农行员工特别是青年员工大多是80后90后，大多都是家里的独生子，从小没有切身感受过饶才富受过的辛苦，现在的优越工作条件也不需要我们去吃前人吃过的苦。但是我们也应该继承饶才富敢于吃苦、乐于吃苦的精神，在需要我们挺身而出的时候能够真正吃得了苦，坚持得住。
学习饶才富，就是要学习他认真负责，勇于担责的精神。毛主席说过，这世上的事，就怕“认真”二字。饶才富同志在农行工作几十年，凡事讲求认真负责，在工作中始终恪尽职守，精细管理。饶才富担任富建龙岩市新罗区红坊营业所主任18年间，创下连续18年“无呆滞、无呆账、全收息”的奇迹，必须深刻地认识到，这个奇迹的创立，与他立足自身岗位、积极履行岗位职责、强烈的岗位责任意识密不可分。我们农行各个岗位的员工，都应该学习他工作中认真、坚持原则的品质，始终保持强烈的责任意识，严格按照规章制度办事，不松懈，不随意，不碰“高压线”，干好各自岗位工作。在现阶段我国经济增速放缓，经济发展进入新常态发展阶段，银行业风险管理面临着严峻考验。在当前形势下，我们深入学习和弘扬饶才富精神，尤其是学习他“放好、管好每一笔贷款”的可贵精神，做好风险防控工作，具有非常重要的现实意义。
今天我们学习饶才富精神，目的就是要继承饶才富同志为我们留下的优良精神传统，让这些优良传统进入到我们每位农行员工的心中，内化成为每个人自觉的行动。爱岗敬业、廉洁奉公、尽心服务、吃苦耐劳、勇于担责——只有继承这些优良传统，我们方能肩担未来。
第4篇：饶红梅先进事迹材料
饶红梅先进事迹材料
在神农架林区的东大门口子镇—新华镇，有一位为了人民事业默默奉献的女强人，她就是新华镇党委书记饶红梅。从1988年10月参加工作至今，饶红梅同志先后任林区党委办公室综合科科长、党委督查室副主任，招商局副局长，商务局副局长，木鱼镇党委副书记、镇长，林区党委组织部副部长，新华镇党委书记。无论是在机关还是在乡镇，她都兢兢业业的立足本职，扎扎实实的干好每一项工作。她曾先后被省委办公厅表彰为“保密工作先进个人”和“督查工作先进个人”荣誉称号，也曾被林区党委政府表彰为“项目工作先进个人”。
新华镇位于神农架东南部，镇内环境优美，资源丰富，主导产业人均财政贡献率位居全区第一，是林区的口子镇，在这样一个经济大镇担任领头雁，她付出的是心血和汗水，是热情和奉献！
一、心系百姓，解决热点问题
2010年3月，她始任镇党委书记一职。上任伊始，她就深入村组，深入农户调查研究，全面掌握镇情，了解基层干部在想什么，百姓最关心什么，最需要什么。短短几天的时间，她就已走遍全镇的所有行政村。她说：百姓最关心的，最需要的，就是我们干部应该去做的！2010年，新华镇干部在她的正确领导下，经济和社会事业发展取得了较好的成绩。饶书记认真务实的工作作风在老百姓中广为传唱。人们无不称道：新华镇的党委政府一班人，真是想人民之所想，干人民之所需呀，真是老百姓的贴心人！
二、关心干部，重视妇女工作
新华镇地处林区东大门，各项工作错综复杂，可饶书记在一手抓大事的同时，从来没有忘记对干部职工的关心。她经常与同志们交心谈心，了解他们的思想状况，帮助解决他们工作和生活上的困难。在干部职工的眼中饶书记永远是那样充满热情，精神焕发!她对于镇妇联工作非常重视，经常召开镇妇联工作会议，就如何做好农村妇联工作，以及如何发挥农村妇女半边天的作用开展专题研究，对工作中存在的问题，及时进行解决。
三、勤奋务实，争当同行排头兵
饶书记对干部职工说的最多的一句话就是：新华镇的各项工作不能只力求做得最好，而是要力求做到更好！2010年，新华镇党委政府在认真调查研究的基础上，确立了“农业稳镇，工业富镇，旅游兴镇，项目立镇”的工作目标。在饶书记的带领下，全镇一班人精诚团结，密切配合，扎实苦干，镇内各项工作在全林区名列前茅。全年财政收入超目标完成任务10％，固定资产投资超额完成169.8％，护林防火、综合治理、综合目标考核均为优秀等次。新华镇的白羽乌鸡、神农皇药枕、踪峡牌杜仲茶等产品相继在林区乃至全省打响了品牌。她还大力扶持龙头企业，积极支持和配合龙兴旅游开发有限责任公司在新华镇的旅游开发项目。
饶书记常说：“新华镇虽然是经济重镇，但是我们必须摸索出一条符合科学发展观的发展之路，真正造福老百姓。”
2010年全镇每一点成绩的取得，无不饱含着饶书记的心血，正是因为她的科学决策和英明领导，才会有新华镇各项事业蓬勃发展的今天。
饶红梅，一位优秀的乡镇党委书记，一个永远对事业高度负责，视人民利益高于一切的她，始终如一以扎扎实实的工作作风和求真务实的工作态度履行着人民赋予她的使命和职责，实现着她为人民服务的人生追求！
第5篇：饶波先进事迹材料
典型材料
南县国税局的兴旺是他永不懈怠的追求
——记南县国税局办公室副主任饶波
饶波，男，汉族，大学本科学历，现系南县国税局办公室副主任。
饶波同志担任办公室副主任来，工作勤勤恳恳、任劳任怨、不怕困难、不畏艰险，深入一线、深入纳税人，全身心投入办文办事办会、税法宣传、信访调解、协调服务和后勤保障等工作，表现突出，成绩显著。
他为了更好完成各项工作，在政治思想上积极要求上进。认真学习贯彻党的十六届四中、五中、六中全会精神，不断提高自身的政治理论素养。工作中，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻执行党的税收方针，认真落实上级部门的各项政策、精神，积极利用学到的政治理论指导自己的实践，提高了工作水平。
一、坚守岗位，为领导出谋划策
他正确处理上下、内外工作关系，完成日常工作任务的同时，把主要精力放在后勤工作上。办公室的工作千头万绪，工作量相当大，加之我局办公室人手又非常紧张，可谓肩上的担子很重。虽然担子重，但他却从不气馁，从不向领导讨价还价，而是把工作当成组织的信任和对自己的一种考验。无论正常工作日还是节假日，他都把私事丢在一边，始终坚守工作岗位，开足马力，满负运转，把高质量、高要求、高效率地完成工作目标任务作为衡量自己能力水平的第一标准，三年来从未休假，节假日他总在值班一线。在日常工作中，他凡事讲究认真细致，对待每一项工作都处处从细微出发，树立“细节决定成败”的工作理念，从未出现过影响到工作的差错，这样的成绩对于一个在办公室工作的同志来讲，是难能可贵的！他不但工作细致而且具有一股敢拼敢打的冲劲，始终发扬拼搏精神，树立争先意识，坚持高标准、高要求、高质量地完成各项工作任务。一方面努力提高自身素质，当好领导的高参。俗话说“打铁要靠本身硬”。要当好领导的高参，适应工作的需要，就必须具备丰富的工作经验和法律法规及理论知识。为此，无论工作怎样忙，他始终如一的保持着勤奋好学、刻苦磨练的良好学风。无论严冬还是酷暑他从未隔断，做到了坚持学习不放松。一是发扬挤的精神。办公室工作繁琐多事，工作量大，生活无规律，没有专门的时间用于学习，他发扬钉子精神，自觉挤出时间学习，做到学习工作两不误、两促进。在挤时间学习上他常常是抓住琐碎的时间化零为整，充分利用好工作之余的早晚两朝时间合理安排自己的学习。别的同志早已熄灯休息，而他却在伏案读书，挑灯夜战。清晨，他会早早地起来，学习法律法规及税收业务知识。发扬挤的精神和坚持不懈的学习，使他积少成多从书本中吸取了丰富的税收法律法规及理论知识，打好了扎实的理论功底。二是坚持把学习和税收工作的需要结合起来，他着重抓好了理论方针政策税收工作方法等方面的学习，做到广而博、专而多。三是向实践学。光学习书本上的知识还远远不够，他还十分注重向实践学习。平时做到常问、常思、常省，善于总结经验教训，能听取逆耳之言，经常向办公室经验丰富的同志请教，提高了出谋划策能力。另一方面深入调查研究，有效发挥办公室的“耳目”作用。多次到基层调查研究税收征收的一些情况，每次调查后都将了解到的情况及时向领导汇报，为领导准确、快速、妥当解决工作中的热点难点问题提供科学依据。
在他的努力下，办公室发挥了表扬先进，激励后进的工作效能，为推介全局工作，坚持了正确的舆论导向，全年采集信息50多条，向市局、省局、益阳日报、县委政府、南县电视台报送信息条目30多条，被省局纪检监察学习资料采用2篇，被省局通讯采用3篇，被益阳日报采用一篇，被市局采用近20条，县委政府采用6条，南县电视台采用3篇。为真实反映推介南县国税工作，为树立南县国税新形象，为南县国税工作的积极开展起到了突出的作用。同时，为保障公文处理安全、及时、高效，他和办公室其他同志一道办公室结合公文处理的有关培训，由他牵头组织县局相关人员重新学习了电子公文处理办法，对以前年度在公文处理过程中出现的问题的作了认真的分析，及时纠正了公文处理过程中出现的错误。近年来，共处理各类公文582件，其中收文403件，发文133件，全年整理档案4卷。
二、忍辱负重，圆满完成工作任务
饶波同志总是不顾家人反对，不顾身体状况好坏，不顾白天黑夜，加班加点工作。记得有一次，市局准备对我局工作进行检查，县局党组高度重视此事，要求办公室在最短的时间内，做一个近期工作的详细汇报，并结合我局的实际情况，对相关问题进行深刻检查，争取上级理解和支持。因工作量大，事情多、要求高、专业性强，他一干就是一个通宵没有闭眼，第二天他还照常坚持上班，因为他的勤奋工作，县局办公室在很短时间就收集完成好汇报资料。当市局领导听取我局的情况汇报后非常满意，对我局的作法给予褒奖。
他说过，“我热爱这个岗位，我要在这个岗位上，为国税局节约每一度电，每一滴水，每一张纸，做好一名好管家”。饶波是这样说的，也是这样做的。他凭着一腔热忱、无比坚定的信念，全身心地投入到南县国税局的后勤管理工作中，几年来为国税局节省了大笔的弹性支出，有大量的废物被他再利用，他用自己的实际行动践行了“三个代表”思想的精髓，他用自己的身躯树立起了一个优秀国税干部的光辉形象。
除此之外，他按照办公室后勤“工作要细致，落实要快，督办要勤“的要求，确保各级联系通畅，全局日常工作正常开展，他从制度入手，按照上级的要求，结合我局的实际情况，规范了后勤管理的相关制度，在以前的基础上对来客接待、车辆管理、会务安排、安全保卫、办公用品的发放等制度进行了完善。在总结了以前工作中的弊端，创新性提出了新的工作思路，就以“车辆管理”为例，一、他着手建立了汽车定点维修制度、定点加油制度、公里控油制度、司机相互监督办法等，有效的降低了车辆费用开支。
二、就拿2006年来说，由他负责安排各类大小会务30余次，派遣征管稽查用车辆出勤率达100%。
他在国税已经工作了十多年，对国税工作有着深厚的感情，也深深地感到责任的重大。他说，不能因为粗心大意给局里造成损失，也不能因为大手大脚让干部职工养成奢侈浪费的习惯。在采购物品时，他总是货比三家，一家商店一家商店地走，看看哪一家的最便宜，既结实又实用，然后和店主侃价，总是以最低的价格将物品买回，并将物品的品种、数量、购买时间记录得工工整整。他总是将买回来的扫帚、拖布用铁丝和线绳再绑一遍，按照他的说法是“能延长使用寿命”。
每次车辆外出，他都要亲自带着司机去加油站加油，看着油确确实实地加到油箱里才放心。加满油的车下乡的下乡，进城的进城，他却拖着一双腿步行回单位。司机要先送他回去，他总是拒绝，他说：“天长日久，总是要车送，那得浪费多少油？”有一次，车辆要下乡送干部上户，需要加油，当时单位经济非常紧张，市局拨下开的钱还要一个星期才能到帐，单位上连500元钱现金也拿不出来，怎么办？如果干部不能及时到达企业，那将造成工作的延误。他毫不犹豫地跑到家里拿出500元钱掂上，保证了队伍按时出发。事后同事们问他：“现在单位没有钱，什么时候才能给你报销呀？”他说：“个人的事再大也是小事，单位的事再小也是大事，凡事总得分个轻重缓急。”
在车辆冬季开空调取暖上他更是精打细算，他对汽油燃烧的热量和时间都有一定的研究，先是综合考虑汽油的质量、运输里程、价格，然后再建议主管领导怎样要求司机掌握节油技术才划算。车辆行驶过程中他更是全程地跟着，生怕汽油在行驶过程中流失。曾经有一名司机将汽油偷偷地卸掉了一部分。回来后，细心的他从车弓子的变曲程度上感觉到这车油的份量有问题，他立即决定去加油站重新测量，那个司机一看没蒙过去，就拿出一些钱塞给他，他当场义正言辞地回绝了，以后再也不许发生这样的事。他坦诚、正直的目光使那位司机低下了头。
因为长期事情很多，他养成了加班工作的习惯，即使每天从早工作到晚，都能感觉到他精力充沛，别人都开玩笑的说：“饶波是只氓牛，做事真精干，有用不完的精力”，从没听他道过苦，说过累。如果是别人像他那样工作早累趴下了。
他每天早来晚走，晚上还要来看看各办公室的灯是不是忘关了，水龙头关没关好。冬天雪后，他总是早早地来到单位扫出过道，从不攀比别人。可他总是说：“没事，没事。”他接受办公室工作四年来，没有休过一天假，没有一次无故迟到、早退。
这样的小事还有很多很多，他自己已经记不得有多少。可局里的干部职工都记得。他们看在眼里，挂在嘴上，记在心头，并时刻用他做楷模，他影响和带动了一大批干部职工，自觉践行三个代表重要思想，争做新时期优秀国税工作者。
因为他的突出贡献，根据统计，与之前相比，各项后勤开支节约8%左右，提高了经费的支出效益，充分发挥了办公室的服务保障职能。在综合治理方面，他作为全局综合治理工作的主要负责人，加强了社会治安综合治理，使全局上下实现了全防全治，全局共建，并且完善了办公室每日值班制度，除全员的正常上下班外，安排专人进行社会治安保障工作，做到持之以恒，特别是县局大院综合楼装修期间，他安排保卫人员日夜值班，确保了县局大院的财产安全。
同时，在信访工作方面，他热情接待群众的来访，耐心细致的做宣传解释工作，认真做好了个别干部职工的思想工作，通过群防群治，管好了自己的干部，维护了社会稳定。近年来，我局没有一起违法乱纪的现象发生，更没有人参加赌博、法轮功等非法活动，确保全年无一人向政府和上级机关上访，无一起群体性事件。社会治安综合治理工作得到了县依法治县办，县综合治理办，县优办的良好评价，这些成绩的取得，与他努力开展工作是密不可分的。
饶波还有许多感人的事迹，他为整治规范税收秩序、维护机关稳定和全局的后勤工作发展作出了很大的贡献，他凭着对国家的赤诚，对事业的挚爱，对理想的追求，凭着一颗拳拳赤子之心，努力回报着养育他的国税这方热土。敬请上级评选该同志为“全省国税先进工作者”。
南县国家税务局 二○○七年三月八日
第6篇：农行BoEying演练先进事迹
让生命在平淡中闪光、让青春在奉献中绽放
时光荏苒，从走出大学校园到现在，我度过了在农行的第一个年头。短短的一年中，我亲眼目睹了我行员工敬业爱岗、无私奉献的种种事迹，特别是在此次BoEing系统上线演练过程中，我亲身感受到了我行自上而下所拥有的饱满工作热情和奉献精神。这里，我想着重说一说我所熟知的商贸中心分理处。
商贸中心分理处是支行布局在家具市场的一个重要网点，重新装修后的商贸中心分理处硬件设施齐备，人员配置结构年轻化，并成为营业部首批“三分模式”试点。这支充满活力的团队，在各项任务面前都首当其冲，已成为支行所辖网点中的一支先锋力量。此次BoEing系统上线演练，商贸中心分理处的全体职工继续保持了舍小我、顾大我的无私奉献精神，在演练过程中再次充分体现了我行员工的爱岗敬业精神。
8月29日，是营业部远程集中授权系统二期与BoEing系统一期对接验证实施的日子。根据实施方案的安排，商贸分理处成为此次首期切换验证的两个网点之一。当天，商贸分理处的员工早早的处理完所有业务，网点主任郭杰华为大家准备好了晚饭，会计主管朱春凤带领全体柜员认真学习实施方案的内容，并反复研究了验证业务流程，大家严阵以待，等候上级行下达验证指令。晚上9点半刚过，商贸分理处接到上级行开始进行验证的通知。当所有人都对实施方案了然于胸，对验证业务胸有成竹的时候，却遇到了意想不到的问题——所有终端的视频设备都无法正常使用。问题出在哪里，在场的人谁都不知道。会计主管朱春凤一边与上级行技术部门进行沟通，一边指导柜员对设备进行反复测试以查找原因。时间一分钟一分钟地过去了，问题依然没有解决，当时间来到11点的时候，大家都有些紧张了，因为凌晨零点总行将会进行系统拉闸，此后将无法进行业务验证，也就意味着此次验证业务失败。为了尽快解决问题，支行会计科科长雷新辉陪同省行专家来到网点现场指导查找原因，终于在系统拉闸前找到了解决问题的方法，并成功的对网点所有终端进行了验证。当会计主管朱春凤锁上大门离开的时候，已是凌晨了。此次首期验证经过上下一心共同努力，在波折中取得了阶段性的成功，为后续全辖营业机构的全部切换积累了经验，为共性问题的解决找到了方法，为后期BoEing系统正式投产做好了先期准备。
这就是我们商贸的员工，不辞辛苦，不畏艰辛，默默无闻的坚守在自己的岗位上；这又不仅仅是我们商贸的员工，因为我深知，他们只是我们所有农行人的一个缩影。他们的默默付出我看在眼中，记在心里，每一位同事都是我学习的榜样，都激励着我在自己的岗位上更加努力的工作。
第7篇：农行营业所主任先进事迹
农行营业所主任先进事迹材料
XXX系XXX支行XXX营业所主任。在参加工作的二十多年里，他始终是兢兢业业，扎实做事，在一个个平凡的岗位上，将一件件平凡的工作做得领导放心、同事信任、客户满意。在他的带领下，XXX自XX年以来，各项业务迈上了一个新台阶。
以情动人促和谐
XX年3月，由于工作需要，XXX同志调任XXX营业所主任。当时，该所共有员工7人，平均年龄近50岁，文化程度参差不齐，内部矛盾突出。他上任的第一天就逐户登门造访员工，倾听他们的呼声，了解他们的心态。在充分地掌握所情、人情后，XXX同志立即从政治上入手，每月带领员工进行2次集中政治学习，宣传党的金融方针和上级行的政策，突出员工的主人翁地位，强化员工的责任感、使命感和紧迫感，使大家统一了思想，提高了认识。同时，对于职工，他是以同志加兄弟式的情谊进行关心，无论是职工生病住院还是婚丧事，他总是亲历亲为，逢事必到，逢病必望，让员工时刻感受到了党组织的温暖和单位的关怀。正是由于有这良好的感情作基础和严格的要求作保证，在XXX营业所，现在已听不到任何有碍工作的不和谐声音，大家总是“大事讲原则，小事讲风格”，树立一个共同的信念：把工作做好，把任务完成好。几年来，该所没有一起违规违法事件发生，也没有一起损害农行的现象出现，自XX年以来，每年都被XXX县人民政府授予“人民满意的基层站所”荣誉称号，是名符其实的和谐营业所。
强化激励倡先进
在XXX营业所，谁第一个操作新业务，谁第一个完成任务，谁超额完成任务，都是先进，反之就是落后。先进者不仅说话响、声音亮，而且待遇优。在精神和物质的双重激励下，XXX营业所没有弱者，只有强者。因为无论是哪一种业务，只要是上级行开办的，XXX营业所人都能在最短的时间内掌握它；无论是哪种变革，只要上级行推行，XXX营业所人都能在最快的时间内适应它。最突出的表现在三件事上：一是XXX营业所在全县基层营业网点中第一个开办五项新业务。二是在XX年3月份的新系统切换中，切换后的第一天就能正常对外营业，并能运用自如。三是在全县农村营业网点中，第一个实行综合柜员制，提高了服务效率和顾客满意度。这些对于文化基础比较薄、平均年龄偏大的员工来说，没有积极向上的氛围，没有不懈的敬业精神，没有强有力的组织领导是根本办不到的，但XXX同志做到了，将不可能变成了现实。
早字当先重落实
每年年终在XXX营业所都要举行一次茶话会，既是对
当年工作的总结，也是对第二年工作的动员。XXX同志常常是不等不靠，每年总是根据本所的实际并结合业务发展的需要及趋势，提早谋划、提早安排、提早落实。紧紧抓住每年春节期间农民工返乡给当地带来充裕资金的机遇，一方面将业务重点放在存款、代理保险、银行卡、手机银行、银信通、基金等业务上，任务到人、责任到人、表彰到人，对吸储前2名的员工进行一年一表彰，对营销保险前2名的员工一季度一表彰，对营销基金前2名的员工一月一表彰，对营销电子银行等新业务的员工进行一星期一通报，使全所形成了一种以业绩论英雄的良好氛围，促使大家比学赶超。另一方面，取消节假日，全员齐加班，每年在节假日期间都要连续加班40天以上。有付出就有回报，在每年的“迎新春”竞赛中，XXX营业所总比兄弟单位提前完成任务，也总能获得XXX分行的表彰。特别是自XX年以来，连续三年都仅用2个月的时间，超额完成支行下达的存款和代理保险年度任务，同时在发卡量及其他业务上也达到了预期的目标。
突出一线抓服务
农行作为一个服务性企业，工作的好坏，从某种程度上主要取决于一线人员的营销力度和服务质量。一线人员既是农行的形象使者，更是农行经营的排头兵。正是基于这一点认识，XXX同志一方面积极进行企业文化建设，倡导学习性组织并借助上级行的合规文化教育和员工职业操守教育，使员工明确自己的目标，规范自己的行为。一天中午由于要交接班，一个柜员让一个顾客等了几分钟，虽然顾客本人表示理解，但XXX同志发现后，晚上立即开会进行整改，将能量化的工作量化到人，不能量化的工作实行“首问负责制”，谁第一个接触，谁就负责到底，杜绝了推诿和扯皮现象，从制度上保证了工作的衔接和顺畅；另一方面在绩效分配上，也是根据上级行的产品价格表并结合本所实际，能细化的则细化到人，能调整的则调整到位，让个人的贡献在绩效中充分体现，而且是前台高于后台，员工优于干部。全所仅有7人，去年绩效工资差距就达8000元，真正做到了多劳多得，少劳少得，不劳不得，形成了人人奋勇争先的良好氛围，有力地促进了各项业务的发展。
注重细节求质量 一份耕耘，一份收获。在XXX同志带领下，XXX营业所一帮人，用自己朴实的行动，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。截止今年11月底，各项存款余额23819万元，当年净增4288万元，占当地市场份额的82%，代理保险累计2816万元，占当地市场份额的96%，中间业务收入126万元，占当地市场份额的86%，发卡3910多张，占当地市场份额的98%，新拓展个人大客户65户，占当地市场份额的92%，人均存款3402万元，是当地其他3家金融机构的8倍。
作为一名基层网点负责人，XXX同志时刻不忘党的教
导和上级行的要求，总是以踏实的工作作风，满腔的工作热枕，良好的职业素养和务实的工作方式来履行自己的职责，在平凡的岗位上，干出了不平凡的工作业绩，奉献了他无悔的青春。
