教育强县先进事迹（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教育先进事迹报告”。
第1篇：创建教育强县先进事迹
创建教育强县先进事迹材料
创建教育强县先进事迹材料
一、政治立场坚决，宗旨意识坚固。
作为一名共产党员，赵同志某某能仔细学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，积极践行科学进展观，具有为“创强”事业勤奋工作、艰难奋斗、勇往直前的拼搏精神和甘于清贫、别记名利、默默无闻的奉献精神，具有坚持原则、求真务实、刚直别阿、甘于吃苦、乐于奉献的高贵品质和对共产主义理想忠贞别渝的坚决信念；作为一名领导干部，赵继鹏同志榜样遵守中纪委《对于中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党政机关履行节省制止奢靡白费行为若干规定》，以身作则，廉洁奉公，日子俭朴，一身正气。时间牢记全心全意为人民服务的宗旨，艰难奋斗，知难而进，锲而别舍，真抓实干，用自己的行动做江泽民同志“三个代表”的忠实实践者。
二、在创建教育强县工作中躯体力行，积极履行创强责任，成绩突出。
身先士卒，勤奋工作，是当地老百姓对赵同志某某的评价，在创建教育强县工作中他躯体力行，积极履行创强责任，成绩突出。
2、重视抓好档案治理等软件建设，小河镇所有创强档案均达到了一看就明，一查就准，一核就实，受到县督导室的确信。
三、倡导务实作风，积极主动为薄弱学校解决具体困难和实际咨询题。
四、以干克难，着力组织社会力量为学校建设捐资捐物。
学校要进展，硬件建设是关键。可现有的体制下，有些建设项目未能立上项，但又别能别见建，也算是说建设资金缺口很大。赵某某同志在了解了那个信息未来，主动寻到中心校长在和中心校长紧急磋商达成向社会贤达求助的共识下，积极向书记、镇长回报，得到了镇党委、政府的大力支持。于是，赵某某同志特意主持召开了站所负责人和社会贤达参加的创建教育强县动员大会，会上中心校刘定明校长详细汇报了创强工作的发展事情和当前面临的资金短缺那个具体困难，与会者高度称赞了学校和政府在创强工作上所做的努力，当得知茅坪完小教师为了改善办学条件，利用周末的歇息时刻自己动手油漆门窗，平坦操场，累计为学校节省资金达8000余元时，小河信用社李典军主任坐别住了，站起来表态愿与茅坪完小结成友好单位并予以2000余元的资金赞助。真是一花引得百花开，镇属各部门负责人均表态情愿为创强工作出一把力。这正是赵某某同志想要的结果，他徐徐站起来向在座的同志说了声感谢，并现场办公以镇长办公会议纪要的形式将缔结友好帮扶对象的单位名称及权利和义务发放到各单位手中，然后带头捐款200元，在他的带动下，现场募到捐款
元。一时刻，为创强捐款捐物成为时尚。转过身来，赵某某同志又带领茅坪完小负责人到高速路治理处，联系与高管处路地共建事宜，结合“路地携手，擦亮茅坪”活动，与高管处建立了良好的伙伴关系。高管处一高兴，就为茅坪完小操场住户的搬迁，水冲式厕所，操场1500平方米的硬化，铁艺围墙等无偿捐资达50万元，解决了该学校的硬件别达标的现实困难。
在赵某某同志的带领下，小河教育人正以一干克难的精神面貌投入到“创建教育强县”工作当中，精诚团结，同舟共济，众志成城，迎难而上，经过师生动手，办学水平大幅提高，正在走向焕然一新，现已顺利经过省级验收，“创强“洗礼后小河教育人正大步跨入进展的快车道。
第2篇：马明强先进事迹
葛亭煤矿准备队
马明强，男，回族，1987年8月生，现年25岁，大专文凭，河南省商丘市睢阳区宋集镇马店村人，现从事井下安装工作，兼任准备队团支部书记及青监岗分岗长。
马明强同志2007年7月，走出校门来到葛亭煤矿，本着干一行爱一行，要做就做最好的精神，兢兢业业、努力进取、扎实奋进、工作中认真负责、吃苦耐劳，业务熟练，工作扎实。在井下善于发现不安全问题和处理不安全隐患，在现场处理不了的问题，及时向区队汇报，充分发挥了青年安全监督岗作用。在业余的时间里，他带领青年职工学安全法律法规、学安全业务知识、学安全规程措施，不断增强青年职工的安全思想意识和岗位业务能力。
身为一名基层的团支部书记，他深知自己的职责，认真负责的履行自己的义务，全身心的为团员青年服务，为充实团支部工作，丰富青年团员的文化生活，他经常带领青年团员开展团日活动和义工服务活动。结合工作实际，2012年1月份以来，他带领团员青年相续开展了安全知识“有奖问答”、团员青年讲安全、技师授艺保安全、青工岗位技能竞赛、学习劳模先进事迹、学习胡主席在共青团90周年上的讲话精神、感恩教育、学习宣贯十八大精神等一系列活动，为共青团工作做出了积极贡献。
日常工作中，他积极对“不放心青工“进行说服帮教，王圣强是一名网络游戏迷，在网吧玩游戏连续一个星期没去上班，马明强得知情况后，找到他及时对其进行谈话教育，在他苦口婆心耐心的说服下，青工王圣强深刻认识自己的错误，并保证今后痛心改正。
作为一名青年安全监督岗分岗长，在井下，他认真履行自己的岗员职责，带领青监岗员积极去排查工作现场的安全隐患，今年来，他在现场共查处安全问题126条，解决86条，向区队反映了40条，工作现场提出安全生产合理化建议16条，被区队采纳了11条，现场共制止“三违”二十一人次，帮教青年职工十二人次，他所帮教的对象安全思想、行为和技术操作上，都有明显的增强和提高，为区队的安全生产工作奠定了坚实的基础。
该同志在工作中始终坚持“今天的工作今天做，要干就要干好”的原则，严格的要求自己，坚持做到上标准岗，干标准活，严检查，严把安全关。在现场安全生产中发挥了监督、宣传、教育、服务职能，带头遵章作业、带头抵御三违、本人实现了无违章、无责任事故，责任区内实现无工伤、无事故、无严重三违，充分发挥了在安全生产过程中的监督职能，杜绝了各类事故，为实现安全生产奋斗目标作出了突出贡献。
秉着认真负责的态度，该同志2007年被评为葛亭煤矿“优秀青年安全监督岗员”荣誉称号；2008年被评为集团公司“优秀青年岗位能手”荣誉称号； 二00九年度被评为集团公司“青监岗员标兵”和葛亭煤矿优秀共青团员荣誉称号；二0一0年度被葛亭煤矿被为“优秀团干部“荣誉称号；二0一一年度被评为集团公司“青年岗位能手”荣誉称号。
第3篇：王根强先进事迹
寺前村优秀党委书记先进事迹材料
---寺前村党委书记王根强
王根强，男，中共党员，现任方里镇寺前村党委书记,他是2011年走上寺前村村级级领导班子领导岗位的，多年来，他始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”科学发展观重要思想为指导，以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上、能力上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成党赋予党务工作者的光荣任务，为党务工作和党的事业做出了积极贡献和优异成绩。
一、不断学习、加强自身工作能力。
在走上寺前村党委书记的岗位以前，他还一直是一位普普通通的农民党员，之前并未过多的接触过村级领导班子的核心领导工作。他主管村级领导工作以来，深知作为一名村级领导班子成员，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，特别是新时期党务工作提出了更高的要求。因此，他十分注重知识的更新，充分利用业余时间和工作中各种机会，不断加强理论学习。在平时的工作中，能刻苦钻研党的各种文件精神，向兄弟村取经，向人民群众学习，努力提高自身各项工作能力。
二、真抓实干，全面完成党委部署的各项目标任务。
以身作则充分发挥一个自己的领导作用，带领全村干部党员
村民紧紧围绕镇党委提出的总体工作思路，埋头苦干，扎实工作，使各项分管工作都取得了较好的成绩。
1、村级管理方面：寺前村作为方里镇的一千人以上大村，各种事务繁杂。作为党委书记，他牢固树立服务意识，围绕村经济工作目标，及时处理和协调村级各项事务。一是从村东水泥路的铺设入手，及时解决了村东部群众下雨出行问题。2012年经多方群众反映，针对当时村东部道路差、雨天群众出行艰难的状况，经多方争取宝鸡峡扶贫惠民工程，及时的对村东部水泥路进行了铺设，并经多方协调为水泥路配套了水泥排水渠工程。使农民下雨出行和雨天道路排水问题一举解决，受群众一致好评。
2、党建工作方面：按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，一是结合科学发展主题培训活动，切实做好村干部的培训教育工作。在他任寺前党委书记以后通过自身带动影响和全村党员努力创建了“村级十星党支部”等多项村级党务工作，工作多次受上级镇党委政府好评。通过全村干部群众努力，村干部、党员、群众整体素质得到明显提升。此项工作代表县委迎接了市委组织部的观摩检查，受到好评。围绕党员队伍建设，切实做好党员的吸收发展工作，全年共发展入党积极分子5名，接收预备党员2 名，转正党员1 名。
4、生产安全方面： 群众安全都是首先要考虑的，如果没有安全了就谈不上生产更谈不上致富。自从接手村级领导班子以来，他时刻把安全问题放在首位。先后多次以走访、在村民家中
召开村民会议等形式对村民进行生产生活安全等常识教育。多次组织村中党员对村民农用三轮车、手扶车、四轮车等农用车辆非法载人和摩托车不戴头盔等不安全事项进行纠正。在他的带领下全村党员轮流为村民实行安全生产生活常识教育普及活动，村民中形成一股时刻注意生产生活安全的良好风气。
三、严以律己抓廉政、率先垂范树形象。
严格按照“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”、“四个坚决制止”等规定，坚持以身作则，廉洁从政。在工作中做到清正廉洁、克已奉公，不以权谋私，不贪赃枉法。虚心接受别人的意见和建议，不断提高完善自己，时时用党的宗旨、廉洁自律的有关要求检点自己的行为。增强人民公仆观念，以人为本，为民造福。多年来他这种全心全意为人民服务的观念宗旨，客观公道的处事原则，持之以恒的奉献精神，倾入了党务工作的满腔热情，深受党员、群众的好评。他忠实实践了“三个代表”、科学发展观，真正做到了权为民所用，情为民所系，利为民所谋，是一名“党性强、作风正、工作出色”的优秀务工作者。
第4篇：聂强同志先进事迹
聂强同志先进事迹
聂强，男，汉族，1970年1月生，1990年3月参加工作，1991年9月加入中国共产党，大专学历（2003年6月毕业于乌鲁木齐陆军学院函授经济管理专业）。2007年从博尔塔拉军分区转业到州人民政府办公室行政科从事管理员工作。多年来，无论是工作还是生活中他都力求率先垂范，以甘于奉献的品质、乐于服务的意识、勤于工作的作风赢得了领导和同事们的一致好评。
一、工作严谨敬业，无私奉献
管理员工作内容繁杂，事务性强，他坚持以采购制度为准则，严审每项经费支出，并利用业余时间调研市场，整理分析商家和物品信息，确保采购工作高效优质开展。为节约办公经费，提高保障效率，他专门配置工具箱，以便在第一时间维护好问题办公设施。工作中，他总是以大局为重，将工作放在第一，不论是会务服务，还是组织劳动，他总是来得最早，走的最晚。为不影响工作，他到州政办工作以来从未休过假，今年又主动放弃了选派优秀党员赴苏州培训的机会。
二、生活热情乐观，团结好助
他甘于奉献、乐于服务，特别珍惜集体荣誉和同事友谊。他每天都会把办公室收拾的利利索索，为大家创造良好办公环境；他经常牺牲节假日主动值班、值岗、执勤；他坚持每日为身患残疾的州残联副理事长打开水，一起办公的2年多时间从未中断；他总是热情洋溢，笑容满面，认真对待同事朋友的每一个咨询和帮助，积极为大家提供解决的方法。“予人玫瑰，手有余香”，他用热情和无私将温暖带给了每一位同事朋友，并将一个优秀党员的特性在一个个平凡的事迹里展现的无比光彩。
三、作风始终如一，锻炼党性
在工作和日常生活中他处处严格要求自己，谦虚谨慎、勤奋刻苦、讲团结、讲正气，始终做到让组织信任、领导放心，他用自身的言行感召他人，在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨，真正体现了一名普通共产党员克己奉公、无私奉献的高尚情怀，发挥着一名共产党员的模范作用。由于表现突出，2009—2011连续三年年度考核被评为优秀，2008年、2012年被评为优秀共产党员称号。
第5篇：蔡志强先进事迹
立警为公执法为民
--记疏勒县罕南力克镇派出所所长蔡志强同志典型材料
蔡志强同志对党无限忠诚，具有坚定的政治信念，爱岗敬业、勤于钻研的实干精神，淡泊名利、勇于奉献的高尚情操，艰苦奋斗、廉洁自律的良好作风。他在公安岗位上十几年如一日，兢兢业业，勤勤恳恳，用自己的实际行动书写了人生最光辉的一页，在人生的道路上走出了一条闪光的足迹，模范实践了“立警为公、执法为民”的崇高理念。作为一位基层人民警察，他始终把群众的冷暖放在心上，把群众的呼声做为第一信号，把群众的满意做为第一标准。作为派出所领导，他身先士卒，严格要求，注重班子团结，关心民警的生活，调动全所民警积极性，发扬团队精神使所里各项工作走在全县的前列。
新理念带队伍，强将手下无弱兵
罕南力克镇人多地大，历来社情复杂、社会治安形势严峻。蔡志强同志调任罕南力克镇派出所任所长后，深知社会治安责任重大，多年的公安基层工作经验，使他意识到要把派出所工作搞好，就一定要带出一支过硬的队伍，要让全所民 1
警心往一处想、劲往一处使。正人先正己，他不断加强思想道德修养和业务理论学习，做到了政治坚定，在思想上、行动上同党中央保持高度一致，认真实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观和树立社会注意法治理念。他严于律己，自觉遵守五条禁令，带头搞好内部团结，坚持民主集中制。带头勤政，既当指挥员，又当战斗员，不论是巡逻、还是侦查、抓捕，他都冲在最前面，身先士卒，哪里危险就向哪里冲，哪里困难哪里就有他的身影，为全所民警树立了榜样。为了带出一支作风优良、纪律严明的民警队伍，他从健全所里规章制度入手，一手抓业务，一手抓队伍，突出了“以人为本”的带兵理念，他经常同民警促膝谈心，以实际行动关心、爱护民警，增强民警归属感，树立互尊、互教、互爱的兄弟感情。同时，制定相应的管理制度，与民警签订责任书，把岗、权、职、责、利与必要的纪律制度和激励制度相结合，并结合党员先进性教育活动，在全所开展“学先进、赶先进、创先进”的活动，调动起民警工作的积极心，营造干事创业的良好氛围。一系列行之有效的措施实施后，使全所形成一个坚强的战斗堡垒，始终保持着昂扬向上的精
神状态和积极进取的工作干劲。几年来，在他的带领下，全所民警的精神面貌得到了大变样，各项业务工作也走到了全县前列。
打现行破大案，心系群众护平安
由于罕南力克镇人多地广，由此引发的各类案子较多。蔡志强同志刚到时，镇里经常发生盗窃、打架斗殴、寻衅滋事、敲诈勒索等事件。为了彻底解决这一现状，蔡志强同志上任后始终把打击各类违法犯罪活动、破坏民族团结行为、分裂势力分子作为头等大事来抓。每次县委部署严打整治专项行动，他总要结合辖区具体的治安情况，及时调整打击策略，采取公安机关高压严打与人民群众治安防控相结合、派出所主动出击与村委治保组织加强监控相结合的方式，围绕打现行、破大案，尤其是严厉打击“7〃5”事件及类似事件中破坏民族团结、分裂势力犯罪分子的总体思路，坚持“打”字出头、防控先行、多措并举，取得了良好的成效。在和田“7〃18”、喀什“7〃30”、“7〃31”暴力恐怖犯罪案件发生后，他通过建立长期有效、形式多样、因地制宜的宣传教育工作体系，按照“形式多样、内容丰富、特点鲜明、生动活泼、效果显著”的原则，结合意识
形态领域反分裂斗争教育活动，在全镇开展“面对面”宣传教育活动，坚持“全面辐射、不漏一户一人”的宣传方针，把维护稳定、平安建设等党的方针、政策宣传到家家户户。另外，他还通过深入开展调研，总结经验，带领全所民警抓好辖区的社会治安管理工作，从管好、管住辖区实有人口入手，结合敏感时期的安全保卫工作，敏感问题的处置和对存在不稳定苗头的现象，都能提前介入，作好防范疏导工作，给领导当好参谋助手。同时组织民警加强了夜间巡逻力度，通过以上工作的开展，不但为群众营造了一个安全舒适的生活环境，而且群众对派出所工作的满意率也明显提高。
不为金钱为动，始终保持清廉本色
作为一名派出所所长，蔡志强同志始终保持清正廉洁、一心为民的本色。他认为，公安民警是人民的公仆，只能奉献不能索。从警以来，他从不向老百姓要一分钱好处费。罕南力克镇人口较多，还有外来务工人员，免不了发生一些治安纠纷需要派出所去处理，每次处理完之后，老板都要表示意思，他总是认真的说，这是我的职责，请不要这样。蔡志强同志就是这样始终怀着一颗
爱民之心，在平凡的岗位勤奋拼搏，用心血和汗水维护着辖区社会治安稳定，以实际行动在平凡的岗位上书写着不平凡的人生与辉煌，赢得了上级领导和人民群众的赞誉。
严于律己做表率，甘守一线
蔡志强同志当民警，无论执行多么艰巨的任务，从没叫过苦，喊过累，是有名的“拼命三郎”；走上领导岗位，他更是吃苦在前，冲锋在前，时时处处为民警做出表率。他常讲，当领导就是要早来点，晚走点，多想点，多干点，这是最起码的要求。他这样要求别人，更注重带头要求自己。他每天最早开始一天的工作，从未因为职务的升迁而放松对自己的要求。
从警十几年来，他一心扑在工作上，舍小家顾大家，日夜不停地超负荷工作，几乎没有休过一个完整的节假日，从来没有人听到过他叫一声累，他是战友心中真正的“钢铁汉子”，他无愧于党，无愧于人民，而他对于自己的小家庭来说，却有太多的愧疚。很多次，当他两眼布满血丝回到家里，妻子把饭菜刚刚热好，突然来了电话，辖区又发案了，他把碗筷一丢，又赶到现场了解案情并组织人员处理。妻子说：“多少年了，他一
心扑在工作上，天天加班，几乎没有多少休息时间。”很多时候，为了应对因各种矛盾引发的纠纷、打架斗殴、酗酒滋事及盗窃等案事件，加上派出所离家有40多公里的车程，蔡志强干脆不回家，为了辖区的治安稳定，他经常在处理完案事件后，就在派出所备勤室休息几小时，又到天亮准备第二天繁忙的工作了，就是偶尔一两次回到家也已是深夜。长时间的超负荷工作，无规律的饮食休息，使蔡志强同志的肠胃功能下降，体力严重透支，身体一直处于亚健康状态。
但蔡志强同志知道，身不正，不足以服；言不诚，不足以动。十几年的基层工作经历告诉我们，他不仅在同各类违法犯罪斗争中是强者，在糖衣炮弹面前他同样是强者。他以自己对公安工作的满腔热忱和无私奉献，不辱使命、不负重托，在公安工作的最前线，一如既往地奉献着自己的青春。
第6篇：教育先进事迹
教育先进事迹材料
*区教育学会在省、市教育学会的具体指导下，严格遵守国家的法律法规和有关政策，自觉接受业务主管单位区教育局和登记管理机关区民政局的业务指导和监督管理，依照章程较好地开展业务活动，建立健全各项规章制度，规范财务管理，运作良好，做到年初有工作计划，年终有工作总结，按时参加每年的年度检查；积极开展群众性的教育科研、教改实验和学术交流活动，努力探索适应*区经济发展的教育理论并付诸实践，为*区教育教学改革和发展做出了积极努力，得到了省、市教育学会和全区教师的充分肯定。其主要事迹：
一、认真贯彻党的教育方针，坚持正确的政治方向和学术导向
区教育学会自成立以来，始终坚持以四项基本原则作为学会学术活动开展的基本宗旨，认真落实《面向二十一世纪教育振兴行动计划》和《国务院关于基础教育改革与发展的决定》等相关文件精神，认真研讨*区教育改革与发展过程中的实际问题，与时俱进，积极开展教育和教学科研活动，深化课改与教改，不断提高我区教学、教育科研能力和水平，加强了科研成果推广和校本课程建设，促进了教学质量提高。
二、积极开展形式多样的教学研究活动，为提高全区教育教学质量做贡献
新课改年级全面启动，推进了素质教育进程
修改方案，深化课改。20*年实验之初，根据*区课改实验总方案的要求，初步拟定了《*区中、小学各学科课改实施方案》，草拟了《*区中、小学各学科评价方案》。2、开展培训，奠好基础。通过岗前培训、过程性、渗透性培训，近年共组织专题讲座158次，参加人数达18138人次；课标、教材培训160次，参加人数达17452人次；开展课改活动274次，参加人数达23914人次，营造了良好的课改氛围，广大参加课改的教师正逐渐进入对自身观念转化、素质提升和行为转变的过程，促进了课改在我区的顺利实施。3、建立骨干队伍，推进学科课改工作深入。成立了课改学科指导小组，创造性地把课改学科指导小组和学科教学中心组结合在一起，壮大了*区课改实验工作的骨干队伍，适时组织开展多种形式的课改教学研讨活动，在全国、省、市、区举行的教师各类竞赛中展露头角，取得优异成绩。4、修订学科课改实施方案，重点搞好评价方案的完善。5、强化“五个一”工作，丰富课改工作的内涵。每一学月将着重做好“五个一”工作，即每月一次全区性的集体备课活动，一次公开示范课演练，一次经验交流，一次调查分析研究，一次课改工作研讨会。6、课改取得的阶段性成果。近年共收各类课改论文、案例、评价方案等达XX余篇，部分学科对此进行了评比，并参加了全国、省、市、区的评奖，获全国一等奖2篇；省级获奖36篇；市级获奖42。编辑出版了《四川省宜宾市*区教育局新课程改革实验成果集》6册，收入的达483篇。组织教师参加各级优质课及说课比赛，也取得了优异成绩：获国家级一等奖1人；获省级奖54人；获区级奖266人。指导学生参加各类竞赛，也取得了优异成绩：近年来获国家级一等奖2人，二等奖35人，三等奖88人；省一等奖8人，二等奖12人，三等奖18人；市一等奖79人，二等奖72人，三等奖66人。
认真开展各类培训，提高业务水平。
积极开展教材、教法培训。中小学组织教材教法培训320次，参培教师17452人次，有力推进了课改的实施。组织新教师培训，共培训100次，培训新教师2400余人。组织骨干教师培训，中小学各学科组织骨干教师培训104次，培训骨干教师2984人。
深入基层，加强教学视导。
集体视导，教学会诊，全年，教研员对全区乡镇中心校、单设初中、城区中小学、幼儿园进行了集体视导，累计集体视导164次，听课、评课2030节。镇乡教研联片，共谋教研新篇。镇乡教办撤消后，为完善教研网络，发挥片区教研联组的作用，建立了象鼻、李庄、西郊等8个片区教研联组，使镇乡教学研究活动始终保持了活跃状态。
深入开展各种教学研究活动。
开展各种教研活动26次，参加人数35292人次。对全区教学工作的正常开展起到很好的引领作用。开展论文、案例评比活动，活跃学术交流氛围。
三、积极开展学术交流、社会活动
学会立足于本区，采取请进来，走出去的方法，全方位、多层次、多形式的开展学术交流活动。XX年3月学会与中山街小学联合邀请全国著名学者、华中师大杜时忠教授，全国名校成都市实验小学精品教师金波、于露，到*区讲学，到会听课教师达300余人。邀请成都市武候区教师培训中心副主任肖成全到*区就教育科研课题的开发、微型教育科研课题等进行专题讲座。与此同时，教育学会针对*区中小学校长开辟了“校长论坛”，在论坛上，中小学校长发表教学管理观点，交流管理经验，现已举办5期，得到了中小学校长的广泛好评。为培养学生热爱科学、尊重科学，积极组织全区中小学生参加宜宾市政府举办的第八届、第九届“科技之春宣传月”手抄报展评活动，收到稿件300余份，获奖113件，有力地促进了全区学生科技文化素养的形成。
四、积极开展教育科学研究，促进全区教育教学改革
教育学会十分重视教育科研工作，各专业研究积极投身教育教学科学研究中，努力探索适合*区教育教学规律的教学理论和教学方法，在宜宾市人民政府“首届教学成果”评比中，全区有11个项目分获一、二、三等奖，是全市获奖项目最多的县。
五、加强自身建设，完善学会制度
加强领导，提高研究会领导成员素质。各研究会均能按学会章程规定的条例落实各项工作，并按学会章程办事，认真贯彻执行党的方针政策，积极开展学术研究活动。“中学教育研究会”、“小学教育研究会”、“幼教教育教学研究会”“职教教育研究会”“行政管理教育研究会”五个专业委员会，制定了章程及各种管理制度，规范了活动行为，促进了*区教育学术研究、教研活动的深入开展。
第7篇：郑强先进事迹典型材料
不是一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香
---天乙生态园生态养殖和文化旅游融合发展及郑强总经理侧记
在河西走廊东端，丝绸之路重镇武威凉州，城东7公里处，有一个幽雅的去处，徜徉其中宛若置身世外桃园，它就是天乙生态园。
天乙生态园是凉州区政府引导，个人投资的规模较大的文化旅游高度融合的项目，也是凉州区多元化投资办文化旅游的一个成功典范。总经理郑强及其家人经过二十多年的艰苦奋斗和不懈努力，充分利用多年养花、养獒的资源优势和资金积累，目前，天乙生态园总投资达1.5亿多元，按照国家4Ａ级景区标准，建成的一个集古玩收藏、名犬繁育、奇石文化展示、科技成果展览、旅游观光、特色美食为一体的生态旅游景区，文化产业增加值近400万元。
一、子规夜半犹啼血，不信春风换不回的干劲。
2004年2月，《中国犬业》杂志推出的特别报道《梦圆西北人》第一次报道了郑强这个名字和他的梦想。若是剔除西北荒原戈壁上的那种刚毅豪情，剔除不会拐弯抹角的古道热肠牵着的肝胆话语。郑强，就像千年戈壁上静静生长的胡杨林。同样，若你看到郑强培育繁殖的藏獒，就宛若进入了那片远古而又久远的时空境地，充满了千年塞外古道的拙朴、孤傲和凶猛。
1994年，通过花卉养殖，有了一定经济基础的郑强，加上他为藏獒建一个自由自在的家的梦想，他想走一条以藏獒带动旅游，促进人、犬、生态和谐的文化旅游产业之路。郑强说干就干，开始了寻觅藏獒的艰苦跋涉之旅。足迹踏遍了高原牧区，古老原始藏獒产地甘、藏、青、川等藏区，无一不留下了他匆忙的身影。寻獒途中遭遇的忍饥受冻、陷入冰河、高原反映、迷路撞车，这些艰难困苦的突发情况和自然情况，可以说是家常便饭。个中艰辛，我们从他那布满皱纹的脸颊中，似乎能寻找到答案。不仅如此，看见眼前的“獒王”、“银豹”、“黑狮王”、“霸道”、“火麒麟”、“牡丹”等名獒，他喜在脸上，乐在心里，觉得再多的苦和累都成了过往。
二、犬吠水声中，桃花带雨来的藏獒园。
天道酬勤，上天总是眷顾努力付出的人的话，就是曾经他在无序环境中搏命寻来藏獒的回报。2003年，在北京举办的“首届中国藏獒展”上，“獒王”一举夺下优秀奖。2003年，在“第二届中国上海犬种评比暨训练国际锦标赛”中，四条藏獒一举拿下一项总冠军和两项冠军的荣誉称号。到目前为至，獒园的发展仍就保持着“少而精”的风格。
三、不畏浮云遮望眼,，只缘身在最高层的奇石文化和古玩收藏。
在藏獒繁育取得了辉煌成绩的同时，郑强没有止步不前，他有了新的打算，充分发挥他热爱奇石文化和古玩收藏的爱好，用养殖藏獒取得的经济效益，收集全国各地奇石珍宝1200多块，为当地乃至西北地区奇石爱好者提供了领略鉴赏的独特天地。流连期间，来自全国各地的奇石，一块块令人赞不绝口，每一块奇石都是一个神奇的故事。园中龙石，约有1.5平方米左右一条龙栩栩如生，宛若人工有意雕刻而成，让游人叹为观止。其间杂陈着几块珍贵的乌木，配以南方花卉，非洲树种，尝使人流连忘返。
四、游鱼戏水中，,万物皆波澜的植物餐饮休闲园。
在经营藏獒和奇石的时候，郑强积极接受旅游受众的意见建议，为满足游客有充足时间欣赏的需要，建议有餐饮休闲的地方。近日，应游客需要，为了把文化旅游产业做大做强，他开始对生态园进行创意设计。用花卉摆放一个甘肃、一个中国地图，游鱼在环形的水渠中自由自在游动。生态园经过十多年经营长成的绿色植被覆盖包厢，包厢内供人们餐饮、休闲娱乐，在这里吃饭、饮酒氧气足，是一种极好的人生享受。他积极吸纳当地劳动力，就地解决就业问题，近期使用工人60多人，这仅仅是他解决当地劳动力的一个缩影。
郑强还有下一步的打算，计划开发建设孔雀馆、百鸟馆、儿童乐园等游乐设施。我们相信，在凉州区委区政府和各相关部门的大力支持下郑强先生及员工的艰苦努力必会使天乙生态园的明天会更加充满魅力。
第8篇：韩小强先进事迹材料
太钢韩小强同志先进模范事迹简介
韩小强，男，36岁，党员，炼钢二厂冶炼三作业区AOD丁班作业长
2014年，韩小强作为太钢生产一线的一名普通的班组长，缜密的工作思路、踏实的工作态度、认真的工作作风在他的身上充分体现。一年来，在他的带领下，他所在的班组全体职工践行“炼好每一炉钢，做好每一件事”班组工作格言，实现了安全生产、质量提升、成本控制、班组管理全面进步的优异成绩。
一、安全生产
2014年他带领的班组实现全年生产75.1万吨不锈钢，有5个月在四个班组中产量指标排名第一。全年无重大安全责任事故。为公司完成380万吨不锈钢做出突出贡献。2014年，《100万吨不锈钢冷连轧配套项目》顺利投产，而新投产的生产线面临着效率提升，顺利达产、达效的艰巨任务。韩小强作为一名现场经验丰富、具有理论基础的作业长，主动的参与到炼钢二厂北区不锈钢生产线生产组织的优化和冶炼工艺的改进。他参与提出的“中频炉与电炉最优匹配的生产组织模式”、“AOD冶炼高碳高硅熔液的操作方法”、“LTS造渣工艺优化”等一些具有实际意义的改善提案和建议，并被采纳和实施；同时，他主动将方案和建议落地，他带领的班组实现了班产19炉突破。
二、质量提升
2014年，他所带领的班组在304质量提升、AOD-LTS工艺优化等方面取得优异成绩。在炼钢二厂的2014年下半年开展的月质量竞赛中取得3次第一。各项质量指标表现优异：不锈钢精控的全成分命中率全年为78%，四班排名第一；不锈钢铸坯降判比例为4.2%，四班排名第一；同时，304冷板不合率仅为0.9%；全年无严重的工艺违规违纪，标准化作业水平处于领先位置；同时，其冶炼重难点品种钢，如耐热、双相等钢种，无因冶炼原因造成成分及工艺规程不合。
三、成本控制
2014年不锈钢市场形式严峻，公司面临着转型升级的重大变革。他作为一名基层的生产人员，能够认清形式，积极的响应公司的降本增效号召。在不降低质量要求的前提下，他通过多种渠道，与其他企业进行操作层面及 工艺层面的对标。参与提出了“AOD冶炼不锈钢合金替代的工艺操作”，“降低AOD炉能源消耗的操作方法”等切实有效的方法。其成本控制指标：在无成份不合的情况下，304的成品Cr、Ni水平达到18.14%、8.02%； LTS造渣工艺优化降低成本76万元；
四、班组管理
2014年韩小强作为作业长对班组管理水平有了新的提高。他在其班组上提出的“以预算指标为导向，质量控制为基础，将每炉钢冶炼成本控制到最低”得到了作业区和上级部门的认可。同时，他作为一名经验丰富作业长，不忘记对新入职人员的“传、帮、带”这一优良传统；在2014年，他带出2名AOD操作工，4名室外工，这些人已经在日常生产中发挥出积极作用。
在过去几年，他的优异工作成绩为他赢得了不少荣誉。他本人连续三年获厂劳动模范，连续两年获公司劳动模范，一年公司特级劳模，一年太原市劳模荣誉，但是他认为这些荣誉仅仅是鞭策和鼓励。
2014年，韩小强及其所带领的班组又取得优异成绩，这与他自身的学习、工作态度以及强烈的责任感密不可分。他坚信作为一名太钢基层员工，通过自己和团队的努力，自己的价值将会在工作中体现、自己的能力也将会在工作中成长。2015年其班组一定会将优良的发展势头延续下去，在炼钢二厂内形成标杆班组，带动其他班组，在安全生产、质量提升、成本控制及班组管理等各方面实现更大的超越。
