青年文明号事迹材料(标准科)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“保卫科青年文明号事迹”。
件1：
2011年包铝“青年文明号”申报表
附件3：
2011年度包铝“文明号”、“青安岗”
创新创效项目申报表
附件3：
2011年度包铝“文明号”、“青安岗”
创新创效项目申报表
质量技术中心标准化科“青年文明号”评选事迹材料
质量技术中心标准化科，是一个充满朝气和活力的集体，是一支业务过硬、思想过硬的队伍。质量技术中心标准化科现有员工6名，青年职工3人，其中党员3人，是一支特别能吃苦、讲奉献、讲团结而著称的青年集体。准化科注重以“青年文明号”标准严格要求，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式，以本岗位的工作特点，以倡导职业文明为核心，以规范文明、立足本职、敬业爱岗的无私奉献为工作原则。在工作中时刻本着“服务热情、态度认真、责任到人”的工作原则，积极发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻坚的工作作风，遇到矛盾不回避，遇到困难不畏惧，以积极负责的态度，开拓进取的精神，不断打开工作的新局面。
标准化科全是女同志，她们始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、培养青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合标准化工作特点，倡导青年成才成梁，确立建设“人才梯队”的创建思路，以倡导职业文明为核心，以“科学管理，追求卓越”为目标，以“立足本职、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设“学习型、奉献型”青年文明号的创建思路，是一支充满朝气和活力的年轻队伍。
一、提素强基，建设“学习型”青年文明号
在青年文明号创建实践中，她们始终把建设“学习型”青年文明号、培育青年技术骨干、培养人才梯队建设作为创建活动的重要内容，全面增强青年的政治理论和业务技术素质，提高综合能力。
她们坚持理论引导，增强政治素质。她们以提素质、促发展为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格坚持政治学习制度，做好青年的思想工作，帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任和青年文明号使命，勤奋工作，保障安全，服务生产。她们还不定期的召开青年座谈会，了解他们的所需所想，有问题的解释问题，有困难的解决困难，使他们能够安心工作，没有后顾之忧。
她们开展各类培训，不断培养青年骨干。标准化科建立了内部培训制度。通过对企业理念、标准化法律法规的学习，通过建立长效机制，有计划、有步骤的形成制度，为青年的成长建立了发展的平台。
二、创新理念，建设“自控型”青年文明号
“青年文明号”创建活动的最终落脚点是要体现在优质、高效、安全、文明的工作成效上。为此，我们结合项目实际，在建设“自控型”青年文明号方面动脑筋、出实招，趟出了具有标准化特色的创建新路子。
一是树旗帜，弘扬“爱岗敬业”精神。旗帜的作用是巨大的，深知其中道理的质量技术中心领导在“青年文明号”的创建工程中，建立了以党员为骨干的 “党员先锋号” 创建活动。通过发挥党员的先锋模范作用，以老党员带动年轻党员，以党员带动普通员工，形成了项目上热火朝天的工作氛围。
二是明职责，标准是为生产服务，在工作开展中，在青年文明号活动开展中，标准化科结合工作实际，提出了“精准是我们基本要求，服务是我们最高目标”的口号。
三是选载体，引入全新理念。为进一步引导青年职工增强安全“自控”的自觉性，她们帮助职工树立“立足本职，合理发展”的工作新理念，为青年职工做了职业生涯规划调整指导，引导他们更合理的选择自己的成长目标，凝聚了集体整体“自控”的合力；为防范职工“失控”行为，她们全面强化标准化管理职能建设，建立了标准检查制度，严格规范职工的行为。
三、弘扬新风，扎根“青年文明号”创建意识
精心组织，严格管理。标准化科始终把建设学习型青年文明号作为开展工作的立足点。在青年文明号实践中，标准化科把建设学习型青年文明号，培育学习型青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务技术，提高创新力。在加强学习实践的同时，还把强化内部管理作为工作的重中之重，各项规章制度长抓不懈，管理体制措施落实到位。为提高工作人员的思想素质和工作水平，使工人具有强烈的责任感，她们明确岗位职责和操作规程，做到有章可循，有规可依。针对工作团队中，青年人多，思想活跃，可塑性强的特点，还经常组织大家开展一些专题讨论与学习，以充分调动青年人的工作积极性与创造性。“意识决定行为，行为决定结果，结果决定效果”、“ 发扬团队精神，构建和谐项目”、“人无我有、人有我精，树立创新意识和精品理念”等一系列的文化理念，并对这些理念进行剖析和宣传，最终达成了共识，统一了整体意识，“青
年文明号”的创建，正是在这种深厚的文化内涵中有序的开展并取得了较好的成果的。
四、科学组织，力求创新。标准化科在单位负责人的带领下，紧扣目标任务，注意在“细”字上做文章，尽量把工作中可能的制约因素考虑得充分，把应对措施谋划得周到，坚持每一阶段、每个环节、每项工作都始终坚持高标准、严要求，并针对过程中不同情况的特殊性，制订科学的工作方法，有计划有目的地开展工作，用行动实践了“精准是我们基本要求，服务是我们最高目标”的宗旨。随着标准化工作的不断深入，还适时地进行人员调整，优化人员配置，确保了各项工作任务的有效落实。
五、苦练业务，提高素质。标准化工作是一项规范性、程序性很强的工作，它关系到产品的质量、生产的安全、设备操作的规范，这要求工作人员必须具备过硬的业务素质。标准化科的员工们，她们爱岗敬业，无私奉献，本着向管理要效益，强化细节管理的原则，开展以产品标准为核心的技术标准制修订工作。根据公司生产经营战略，紧密配合公司产品技术研发、设备更新改造、技术工艺升级等项目，不断改进和完善企业技术标准体系结构和内容，健全以企业产品标准为重点，工艺、设备、安全、检验标准为手段的技术标准体系，保障安全生产、降低工序消耗、使产品质量稳步提升，有效配合公司技术结构调整实施优化工作。
“青年文明号”是我们科全体员工的追求，为了这个追求我们会不懈，我们的目标是不断超越自我，我们决心以争创市级青年文明号为起点，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，为包铝的改革发展做出更大的贡献，努力在公司跨越式的发展中书写青年文明号新的华章！
质量技术中心标准化科2011年6月16日
