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司法局党支部先进事迹材料
近年来，在区直机关工委的领导下，区司法局党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，以党建工作为抓手，以“五个好”机关党组织建设为重点，以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，以创先争优、“机关党的建设年”、纪律作风百日整顿等活动为载体，紧紧围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，全面加强党的思想、组织、作风、制度建设，党组织的凝聚力、战斗力进一步增强，党员素质进一步提高，有力地促进了司法行政工作的创新与发展，为建设“滨河首善之区”提供了可靠的政治保证。
一、提高认识，突出重点，努力实现机关党建工作的新突破
我局党支部把机关党建工作纳入年度司法行政工作要点，进行安排部署，进一步整合人力、物力、财力等资源，全面推进“五个好”机关党组织规范化建设工作，有力推动了局机关和党支部规范化建设的提档升级。
一是组织健全。我局在编司法行政人员34人，其中党员25人。局党支部组成5人，其中书记、副书记各1人，支委3人。班子成员分工明确，责任到人，工作责任制健全落实。领导班子把机关党建列入重要日程，以创先争优、“机关党的建设年”和“发扬传统、坚定信念、执法为民”等活动为契机，创造性地确立工作思路，确定工作规划，明确阶段性工作任务、目标和措施，做到了党建工作年初有部署。同时，建立了工会、妇女和共青团等群团组织，做到了组织健全，设置合理，党务干部队伍健强。
二是制度完善。局支部坚持做到党建工作年初有计划、季度有点评、年终有总结，健全和完善“党支部议事规程”，党内情况通报、党务、政务公开、“三
会一课”、民主评议党员和民主生活会等制度，对重大决策和重要事项，采取召开支委会、党员大会的形式，广泛征求党员和干部的意见，班子成员集体决策，并及时向上级党组织报告，保障党建工作活力。去年以来，领导干部讲党课8次，聘请行风评议员12人，召开支委会、民主生活会和党员大会20多次。结合农村社区全覆盖工作，深入扁担沟镇扁担沟村、烽火墩村、高糜子弯村三个村进行帮扶调研，制定帮扶计划，根据村里的需要，计划投资15000元为三个村购置电脑、课桌等设备。目前，课桌、办公桌椅已经到位。
三是管理规范。为强化党员干部队伍管理，局机关设立了工作岗位牌、干部去向牌，实行公开承诺、亮牌上岗，并在办公室内外悬挂廉政警言，制作廉政屏保图案。实行了考勤签到和请、消假制度，制订了《全员绩效考核与管理办法》，从平时考核、履职情况及测评情况三个部分对每名干部实行百分制考核，并制定相应奖惩措施。设置了政务公开栏，定期将工作情况进行公开、公示，法律援助实行集咨询、受理、审批、答复为一体的“一站式”办公模式，以最大限度地方便群众、提高效率。
四是廉洁从政。局党支部把党风廉政建设工作内容逐项分解，在全体党员干部中间进行自查和评查，逐一针对各自岗位进行了公开承诺，并将承诺进行公示。在廉政风险防范岗位自查中，共查找廉政风险点21个，其中一级风险点4个，二级风险点16个，三级风险点1个。全体党员公开承诺88条，其中共性承诺5条，岗位承诺48条，办实事承诺35条。局支部班子对18名党员干部进行了逐个点评。
二、提高素质，创先争优，以党建工作推动精神文明建设再上新台阶
（一）强化学习，不断提升党员干部的政治素养。我局支部始终坚持把思想建设作为党建工作的首要任务来抓，根据司法行政工作实际，加强和改进党员的学习、教育、管理、监督，突出党员思想政治工作的针对性、实效性。制定了党员干部理论学习计划，采取自学、集中学习、领导讲课、大家讨论相结合的方
式，正确处理学习和工作关系，做到“四有”即有学习计划、有学习资料、有学习心得体会、有学习记录，确保理论学习人员、时间、效果落实。3月，我们举办了为期2天的干部理理学习班，集中对干部职工进行了形势政策和传统信念教育，向全体党员干部颁发了《长征》和《中国共产党为什么能》2本党课学习教材，邀请区人大分管领导到会解读形势政策知识，组织全体党员认真学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神，学习了胡锦涛总书记和其他常委同志对创先争优活动的重要指示精神和司法行政干部的楷模刘玉美同志的先进事迹等。4月，局党支部组织全局干部职工就纪律作风整顿进行专题学习和讨论，组织局机关全体干部参加党史知识测验，提交答题卡36份，其中，党员干部25人。通过政治理论学习，引导党员干部进一步解放思想，更新观念，牢固树立和落实科学发展观，拓宽发展眼界，增强发展意识，有效服务中心工作。
（二）创先争优，不断提升党员干部执法为民的积极性。今年以来，我们按照自治区司法厅、吴忠市司法局和区委、政府的安排，相继开展了创先争优、政法系统纪律作风百日整顿、“发扬传统、坚定信念、执法为民”和“以人为本、执政为民”主题实践教育等活动，印发了《关于在党组织和党员中深入开展创先争优活动的安排意见》、《关于落实的安排意见》、《关于开展纪律作风百日整顿活动的安排意见》、《关于开展“发扬传统 坚定信念 执法为民”主题教育实践活动的安排意见》和《关于开展“以人为本 执政为民”活动的意见》，各项活动结合起来，互相促进。在创先争优活动中，我们将创先争优的15项主要工作任务进行了明确分工，责任到所、责任到人、责任到岗位。明确要求局机关各岗位、各司法所要对照工作任务分工，制定相应的落实措施和进度安排，确保各项任务落到实处。在纪律作风百日整顿活动中，着力整顿思想认识、理想信念、纪律作风、工作责任
心、队伍建设、工作管理等6个方面存在的突出问题。4月底，召开了小结会议，通报了纪律作风百日整顿活动第一阶段活动开展情况。各司法所所长和局机关各岗位负责人结合各自的工作岗位和专业特点，从思想认识、作风纪律、工作方法三个方面自我查找存在的问题，深刻剖析产生问题的原因，提出整改措施。局党支部进行了阶段工作点评，并对下阶段工作进行了动员部署。会后，印发了《关于对纪律作风百日整顿活动中查摆问题进行整改的意见》，将查摆出的6方面17条问题一一进行了列举归类，制定了相应的整改措施，明确了整改人，建立台账，销号整改。
（三）强化党建，不断提升精神文明创建水平。在抓党建工作的同时，我们十分重视机关精神文明建设工作，在党员干部职工中深入开展社会主义核心价值体系教育、社会主义荣辱观教育、中华民族传统美德教育，大力倡导公民基本道德规范，引导党员干部职工从自己做起，从小事做起，养成良好的行为习惯，形成知荣辱、讲正气、促和谐、尊老爱幼、互爱互助、见义勇为的良好风尚。举办了利通区“五五”普法专题文艺晚会，参加了“唱响红歌、舞动青春”文艺演出，参加了利通区政法系统运动会，取得了篮球、排球两个第一名和拔河比赛第三名的好成绩。
三、提高质量，注重服务，以党建工作促进司法行政各项工作的创新发展
（一）深化载体，推进社会矛盾纠纷化解，维护社会和谐稳定。深入开展了人民调解化解矛盾纠纷专项攻坚活动、人民调解化解疑难复杂矛盾纠纷活动、社会治安重点地区排查整治、“千人万件工程”等活动。各司法所、各调委会认真落实“两排查一分析”制度，积极组织工作人员走村（居）入户，广泛收集情况；特别是在重大节假日、重要敏感日、“两会”、上海世博会、“中国宁夏（吴忠）回商大会”、国际马拉松赛、中阿论坛会等重大活动期间，集中力量，有针对性的开展排查、调处矛盾纠纷。对排查出的一般矛盾纠纷，及时就地调解；对重大疑难矛盾纠纷，实行“四定”措施，即：定责任单位、定责任人、定
责任领导和督查领导、定纠纷调结时限，特别是在元旦、春节期间集中开展了为期一个月的“人民调解月”活动，集中调处化解了一批矛盾纠纷。去年全年我区共排查出各类矛盾纠纷1799件，调解成功1702件，成功率达94.6%。其中：完成“人民调解化解200件疑难复杂矛盾纠纷”162件，完成率93.8%。在今年第一季度的“大走访、大排查”中，共排查各类矛盾纠纷422件，调处成功409件，调处率、成功率分别为：100%、97.1%。法律援助中心一季度办理法律援助案件近百件，切实维护了弱势群体合法权益，甘肃省环县一村民送来了“法律援助惠民生、济困扶弱促和谐”的感谢牌匾。
（二）忠于职守，推进社会管理创新，控制降低重新犯罪率。我们把社区矫正工作作为社会管理创新的一项重点工作来抓。去年先行在金积、古城、上桥、胜利、金星五个镇开展社区矫正试点工作的基础上，7月份在全区12个乡镇全面实施，共接收矫正对象79人，解矫20人。在社区矫正工作中，印制了《社区矫
正工作资料汇编》和各种台帐、表册，建成了社区服刑人员信息资料库，组织社区服刑人员统一在电信部门办理手机定位业务。加强了对社区矫正对象的教育和监管工作，把每月26日定为 “公益劳动日”，把市中心敬老院等定为“公益劳动基地”，组织社区矫正对象定期参加公益劳动。去年重阳节前夕，我们组织全体社区矫正对象到市中心敬老院开展关爱老人公益劳动活动，收到很好的效果，此次活动在吴忠电视台《今晚播报》栏目中进行了专题报道。今年组织社区矫正对象到吴忠监狱开展了“一念之差、一墙之隔”警示教育，组织社区矫正对象参加春季植树造林劳动。
经过全体党员干部职工的共同努力下，我局党建工作取得了明显成效，有力地促进了全区司法行政工作的创新与发展。但离区委、政府的要求还有一定差距。在今后的工作中，我们将以党的十七届五中全会精神为指引，继续围绕党建工作的各项目标任务，以创先争优活动为契机，深入开展“以人为本、执法为民”、纪律作风百日整顿和“发扬传统、坚定信念、执法为民”等主题实践教育活动，将以更加昂扬的斗志，更加科学的态度，更加扎实的作风，全力抓好2011年度的党建工作，努力开创机关党建工作新局面。
