某某段党委先进事迹（小编推荐）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“xxxxxx段党委先进事迹”。
真情暧人心凝聚全段心
（围绕中心抓党建展示作为促发展）
——xxxx段党委先进事迹材料
xxxx段地处陕西东部，现有职工1600人, 在岗党员529名，下设15个党总支、48个党支部；管辖陇海、郑西高铁、宁西、西康和南同浦五条线路；正线营业里程达473公里，管内有46个中间站，其中60％以上的车站位于秦岭山脉间。长期以来，交通不便、条件艰苦的山区小车站多和点多线长、人员分散、设备多样、职工思想波动大、不易管理等特点，使这个段始终被易发生事故所困扰。
“动车跑得快全凭每个车厢都有动力”。该段党委一班人清楚地认识到，发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，是解决一切问题的根本。结合车务段的实际，段党委提出了“坚定信心、振作精神、凝聚力量、确保安全”的总目标，以思想引领推动基层党建创新，以“六项措施”为工作抓手发挥党组织和党员作用，以强化安全风险管理促进安全生产持续稳定，为铁路安全畅通筑起了一道“安全屏障”，为确保运输安全持序稳定打下了良好的思想基础。截止2012年6月30日,实现党员安全生产8684天。“七一”前夕，该段党委被局党委推荐为全路先进基层党组织。
发挥党组织党员在加强宣传教育、强化思想引领上的作用。该段党委根据部、局两会精神和各阶段安全工作重点，进一步深化安
全形式任务教育，强化“安全生产大如天”“安全是铁路的‘饭碗工程’”安全管理新理念，不断增强干部职工的安全风险意识，采取党政正职包线、班子成员包片、机关干部包站、支部书记包人及文艺小分队到车站、进班组等方式，以“大宣讲”为载体，大力开展形势任务教育；今年该段党委开办了“我与xx共发展”大讲堂，围绕落实部、局重点工作，开展专题辅导和学习交流。以“大讲堂”为平台，不断推动重点工作落实。以“大谈心”为抓手，切实做好职工日常思想工作。在强化全员思想引领的同时，坚持一对
一、面对面、心贴心谈心活动，做好常态化的思想政治工作。该段党委指导各支部按照职工思想素质、业务技能、应急处置、身体状况、家庭情况等对每名职工进行全面分析，加强职工队伍研判，增强思想工作的超前性、针对性、实效性；坚持对职工发生问题必谈，职工生病住院必探，职工休假返站必问，职工家中有困难、矛盾必访，同时，对发生违章的职工，不仅从技术和作业层面分析原因，还注意从车站管理、作风、职工家庭和思想层面分析根源，有针对性地采取帮教措施，及时化解矛盾，稳定了队伍。
发挥党组织党员在强化安全风险管理、确保运输安全生产上的作用。实行安全风险管理，基础是要加强对安全风险的研判。为有效控制职工在安全生产中不稳定的因素，该段党委在安全风险防控上要求党员佩戴标志上岗，结合岗位实际作出承诺，并张榜公
示，接受职工群众的监督；围绕安全生产风险控制，组织党员开展无违章无违纪无事故无批评投诉“四无”活动，实施党员积分考核，按月张榜公示。每季度对照党员承诺进行点评，对季度积分在前的党员通报表彰。开展十大标兵党员评选活动，激发党员岗位立功的积极性；对关键、重点岗位的职工实行党员包保结对，做好日常帮教。目前党员结对362对，防止事故8件，较好地发挥了党员在安全生产中的作用；
发挥党组织党员在提高服务质量、确保旅客安全出行中的作用。段党委结合管内既有线、高铁客运站并存的实际，从完善服务设施、注重服务细节、提高服务质量、满足旅客需求等方面，以服务旅客创先争优活动为载体，按照“旅客的需求就是我们的要求”统一工作标准，打造以“六最”为理念的“xxxx”服务品牌，针对运输组织、客运服务和旅客关注的安全风险难点，组织党员进行攻关，涌现出了“XXXX”等一大批先进典型。该段渭南车站客运党员根据二站台旅客组织的高度风险点，总结”XXXXX法”；通过亮出党员身份，叫响党员承诺，设立安全温馨服务台，开展月度星级评比，激发了各站和党员服务旅客创先争优的内在动力，通过高标准的服务，努力为旅客营造温馨快乐的旅行环境。
发挥党组织党员在完成急难险重任务、推动重点工作落实中的作用。在春运、防洪、施工、应急处置等急难险重任务攻坚中，在党员中叫响“有困难找党员”、“我是党员我带头”，广大党员带
头加班加点、带头义务奉献，在安全工作中带头学习业务、带头遵章守纪、带头敬业奉献、带头服务群众；在陇海线集中修及西康二线建设施工中，党员严把 “五关”（运统46登销记关、行车凭证关、列车进路关、卡控措施落实关、人身安全关），确保了施工安全；针对小站撤销外勤，处置应急突发事件人员紧，在10个大站和机关成立了11支党员突击队，协助小站处理突发事件；在今年以来的多次急难险重任务中该段党员始终能够冲锋在前，没有发生一件严重的责任问题，充分发挥了党组织党员在完成急难险重任务、推动重点工作落实中的中流砥柱作用。
发挥党组织党员在服务职工群众、凝聚发展合力上的作用。该段党委始终坚持把从严管理与人文关怀相结合，实施素质、暖心、红娘、健康“四项”工程，着力解决职工实际困难，确保了队伍稳定。实施素质工程，满足职工岗位成才需求。采取搭台、铺路子、给实惠的具体做法，开展各工种技术比武和职工才艺展示；编发学习资料、建立读书屋、举办培训班、送外观摩学习；按照“有名有利有发展”的思路，对技术比武中获得好成绩的除给予重奖外，还给予荣誉称号，对符合干部条件的，优先选拔到管理岗位，激发职工岗位成才、建功立业的积极性。实施暖心工程，满足职工文化生活需求。以文化生态线建设为载体，为一线车站伙食团、单身宿舍、间休室、乘务员公寓增添设施；定期组织站区职工开展文化活动，丰富职工业余生活；建立职工互助互济资
金，解决职工应急；对困难职工建档造册，坚持定期走访慰问，开展助学活动。坚持主要节假日对在岗职工和伙食团进行慰问，坚持对有大型施工的车站进行慰问，坚持暑期为室外职工送清凉，坚持对生病住院职工进行慰问；组织沿线小站开展种植小菜园38个、小养殖10个、小乐园16处，不仅改善职工居住条件，而且降低职工生活成本，提高伙食团饭菜质量。实施“健康”工程，满足职工健康需求。开展职工心理疏导和健康辅导讲座，为干部职工缓解工作压力进行心理辅导和培训；先后两次组织1464名干部职工进行体检，并为职工注射流感疫苗；针对一线行车岗位职工久坐成疾，颈椎、腰椎病普遍的实际，段党委从机关抽调2名文艺骨干结合行车岗位实际，编排了《值班员瑜伽保健操》，并制作光盘下发到各站；大力开展广播体操比赛，出资10000余元为46个车站购买播放机，受到了职工欢迎。实施“XX”工程，满足大龄青年婚恋需求。建立全段28岁以上大龄未婚青年资料信息库，利用局域网邮箱、短信、互联网QQ群等多种形式，为大龄青年相互间交流交友提供平台。先后7次与地方厂矿、学校组织开展未婚青年交友联谊活动，使9名青年职工婚恋问题得到解决。
发挥党组织党员在密切站区关系、促进联劳协作中的作用。今年以来按照局党委、路局要求，开展以职工文化为平台联创共建“五好”（安全生产好、团结协作好、生态环境好、文化氛围好、组
织作用好）红旗站区活动。按照文化搭台、安全唱戏的思路，通过成立以站区支部书记任正副会长的联创共建联合会，加强对创建工作的领导；打造XX、XX两个示范站，发挥典型示范作用；结合阶段性重点工作和职工文化需求，按月组织站区职工开展才艺展示、站区应急演练、安全风险管理知识竞赛、文体活动等，改善了站区职工生产生活环境，促进了站区联劳协作，形成了你追我赶联创共建的态势，实现了站区人的素质、设备质量、安全生产全面发展，提升了企业文化品质。
