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X区安全生产监督管理局 思想政治工作优秀单位事迹材料
2006年以来XAJ局思想政治工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的战略方针。XAJ局党委始终把思想政治工作作为头等大事来抓，在求真务实的基础上实现开拓创新，以开展“打基础，立门风”主题教育、进一步建立和完善机关制度、严肃机关纪律三大举措全面提高机关办事效率，提升机关工作人员综合素质，创建文明和谐办公环境。
一、深入开展“打基础，立门风”主题教育 优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。党员领导干部的作风如何，关系一个单位的党风、政风和民风，党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央高度重视党的作风建设，大力倡导八个方面的良好风气，持之以恒抓党的先进性建设，取得了明显成效。
06年以来，XAJ局就以加强党规党纪的学习和落实为重点，以学习胡锦涛同志在领导干部中倡导的八个方面的良好风气为内容，局领导班子树立谋大局、谋长远的科学发展新理念，在开展工作时着眼长远、考虑基础，深入开展“打基础，立门风”主题教育。在机关干部中开展“查不足，学左右，定目标，求进步”活动，不断提高机关干部的政治
素质和综合业务素质，促进机关廉政文化建设。
（一）“打基础”工作从“办文、办事、办会”三个方面入手。在办文方面，要求局机关工作人员进一步精简文件，减少发文数量；严格控制文件篇幅和字数，多发短文等；在办会方面，进一步精简会议，能通过发文件、加大督查力度、电话通知等形式布置的工作就尽量不专门开会，严格控制会议时间等；在办事方面，大力开展对机关工作人员的培训工作，提高工作效能和服务水平等。围绕“加快行政管理体制改革，建设服务政府”这个目标，突出管理创新和制度创新，坚持高标准、严要求。结合安全生产工作实际，进一步提高办文质量，提高会议效率，提高工作效能，提高协调实效，提高服务水平；对行政服务的内容、办事程序、时限等进行清理和细化，进一步加以完善和规范，提高执行力，提高工作质量和效率，更好地为领导服务、为部门服务、为群众服务。
（二）“立门风”主要是建设创新型机关要创新工作思路。机关干部要破除安于现状的思想，树立奋勇当先、争创一流的意识；破除被动应付的思想，树立主动服务、超前服务的意识；破除墨守成规的思想，树立时效优先、优质服务的意识。
“立门风”就是要机关工作人员树立服务大局意识，主要体现在三个方面：
增强服务意识，树立机关新风。要求机关员工对外做到主动、热情，如有咨询者应诚恳耐心作答，无法作答时，也应领咨询者到相关部门，尽力做到使群众满意。
强化监督，开创机关工作新局面。改进作风、增强全局意识、自觉接受监督为突破口，注意抓好作风效能建设的监督工作。设置了举报电话，使民众的正当诉求得以全面反映，畅通了监督渠道。
要求局机关工作人员提高自身素质，树立机关员工良好形象，在积极参加单位开展的“学习月”、“学习日”活动的同时，号召机关工作人员加强自身学习。
二、建立和完善机关制度
无规矩不成方圆，制度是机关效能建设的有力保障，是效能建设的基础。XAJ局以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，围绕“廉洁、勤政、务实、高效”的目标，按照创新改革、转变职能、从严管理的要求，以强化监督管理为手段，以优化服务为宗旨，建立和完善了《X区安全生产监督管理局机关制度》，促进机关管理进一步改善，机关作风进一步好转，机关工作人员的办事效率和工作能力进一步提高。其中比较有特色的是以下几项制度：
（一）学习制度
针对局机关工作人员理论学习时间不足、不够深入、不系统的问题，制定学习制度：
1、每周五下午，采用以集中学习为主、聘请相关专家讲解、观看教育片等方式组织全局学习。
2、学习的内容主要是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的各项方针政策。
3、领导干部的学习由办公室负责组织，并负责安排学习内容，集中学习应制定详细的学习计划和篇目，并结合当前形式和任务做必要调整，分散学习应统一划定重点范围，由领导干部本人根据各自实际情况确定具体篇目。
4、领导干部的学习应有学习笔记和心得体会，整改阶段，领导干部每人写读书笔记不少于万字，心得体会5篇，每篇不少于300字。
5、提倡机关领导干部利用业余时间参加学历教育和知识更新。
6、每季度由局办公室对领导干部的学习情况进行检查考评，主要内容包括：学习出勤情况，笔记和心得体会篇数并登记在册。
（二）文明办公制度
局机关制定了文明办公标准，设立了文明办公领导小组，由纪检书记任组长，定期对局机关工作人员文明办公情况进行检查，设立了流动红旗，通过评比促进了机关工作人员的文明办公意识，树立了良好的机关形象。主要标准如下：
1、全面推行文明服务用语，杜绝服务忌语。结合实际情
况，制定文明服务公约和文明服务用语，为服务对象营造文明、热情、便捷、周到的环境，做到来有迎声，问有答声，走有送声。
2、对待服务对象思想要真心、诚心、用心，工作要热心、耐心、细心。
3、工作人员要做到作风严谨、纪律严明、举止端庄、文明礼貌、依法办事、微笑服务。
4、上班时间不得从事其它与公务无关的活动。
5、合理布置办公设备，做到办公桌椅摆放整齐、整洁有序。
6、净化、美化、优化室内外环境，做到室内清洁卫生，物品摆放有序。
7、对外服务窗口要设置便民服务设施，为服务对象提供方便。
（三）廉政纪律制度
创建“廉洁型”机关，树立廉洁勤政、是XAJ局为民奉献的机关形象活动的又一重大举措。机关干部能否保持清正廉洁，事关一个部门的凝聚力和战斗力，事关党群和干群关系。制度建设和作风建设的根本保证。为此XAJ局建立健全一整套切实有效的规章制度，进一步健全和完善监督机制，充分发挥组织监督、群众监督和舆论监督的作用，规范机关干部的从政行为。主要内如下：
1、党风廉政报告制度，局班子成员、各科室主要领导，每半年要专题书面向局党委报告自身廉洁情况和职责范围内执行党风廉政建设责任的情况。
2、党风廉政谈话制度，全局工作人员要与主要领导进行一至二次个别或集体廉政谈话，提要求，敲警钟，对群众反映问题较多的个别领导，进行个别谈话，侧重提醒。
3、党风廉政建设评比制度，把领导执行党风廉政建设责任制的情况，与民主评议测评领导干部结合，广泛听取党内外群众意见，强化群众监督的力度。
4、党风廉政考核制度，把对党政领导执行党风廉政建设责任制度的考核与干部考核、工作目标考核同时进行，考核情况列入廉政档案，作为晋升、奖励和干部提拔使用的重要依据。
5、党风廉政建设责任追究制度，对领导班子成员、各科室主要领导失职、渎职等违纪违法的行为进行责任追究。
6、党风廉政建设奖惩制度，对党风廉政建设责任制落实得好、党性强、作风正、政绩突出的干部，进行表彰奖励、提拔重用；对党风廉政建设责任制落实差的要追究责任；对不构成违纪，但问题较多，群众意见大，已不适应继续担任现职的干部，党委对其进行调整交流和作出组织处理；对构成违纪的，由纪委按程序予以立案调查，对抓党风廉政建设责任制没有落实、考核没有达标的要取消评优，应负主要领
导责任的，不得提拔重用。
三、严肃机关纪律
为进一步严格组织纪律，加强队伍建设，防止机关工作人员纪律涣散、拖踏不前、迟到、早退等违纪问题，进一步加强机关纪律作风整顿，改进工作作风，树立办事处机关的良好形象，抓好机关的考勤纪律。XAJ局制定了一系列的规章制度，加大了对违反纪律行为的惩处力度，有效的提升了局机关工作人员遵纪守法的意识。主要制度内容如下：
（一）实行领导监督考勤制度。每天监督考勤的领导提前半个小时到岗，对全局人员的到岗情况进行监督，达到了“双重监督”的效果，既监督了领导，也监督了一般工作人员。凡出现迟到工作人员，一律按照《机关纪律作风整顿有关规定》的有关规定，给予相应的处罚。
（二）实行不定时查岗制度。凡出现上班时间人员不在岗、上班时间上网聊天、打游戏等现象，出现一次给予通报批评，出现多次的人员给予通报批评并按比例扣发当月工资。
（三）实行当月考勤与工资挂钩制度。为了提高广大干部职工干事创业的积极性，提高对外办事效率，要求全局工作人员按时到岗，凡出现当月迟到、旷工者，按次数和工资比例扣发当月工资。
四、总结成功经验，将思想政治工作不断推向深入。
XAJ局的思想政治工作由于切实贯彻落实了区委、区政府的具体要求，局领导班子认识到位、措施到位、工作到位，全局工作人员积极响应、协调配合，使思想政治工作取得了显著成绩，同时也有效带动了其它工作的发展：
（一）工作人员思想素质和政治觉悟有了质明显提高，向党靠拢、向先进典型学习、团结、和谐、向上的工作作风已然形成。
（二）在思想政治工作的整体带动和影响下，我局业务水平和服务能力有了大幅度提高，主动、准确、及时服务的能力明显加强。为我区安全生产工作提供了有力的保障。
（三）面对现实，思想政治工作是一项长期艰巨的系统工程，是XAJ局各项工作不断取得发展的基础，部分制度和措施还将根据新形势、新情况、新问题的不断发展而不断完善。下一步我们将根据区委、区政府的要求，查找不足，总结经验，以高度的责任感和使命感把我局的思想政治工作不断推向深入，为XAJ局美好的明天而奋斗！
X安全生产监督管理总局
二〇〇八年八月十一日
