毕业生就业工作优秀辅导员申报事迹材料01由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“优秀辅导员事迹材料”。
2009年毕业生就业工作优秀辅导员申报事迹材料 电气学院06级年级辅导员 胡增裕
胡增裕,负责毕业生就业指导工作。几年来，坚持服务学生的宗旨，始终如一的做好就业指导工作，并取得了一定的成绩。
一、我院2009届毕业生情况介绍
我院2009年届毕业生有电气工程及其自动化、电子信息工程两个本科专业共193人，有电气自动化技术、电子信息工程技术、应用电子技术、医用电子仪器与维护四个本科专科共计297人。从毕业生比例看，男生404人，占82.95%，女生83人，占17.05%；省内326人，占66.53%，省外164人，占33.47%。
二、多途径联系用人单位
1、主动联系长期有来往的用人单位。
2、请全院教师积极参与就业工作，发挥自己的各种关系帮助学生联系用人单位。
3、积极联系校友，帮助提供用人岗位。
4、与有信誉的中介公司合作。
5、派专人外出联系用人单位。
6、积极收集全国的各种就业信息，核实真伪后发布给学生。
三、联系用人单位提供就业岗位情况
通过学校和学院各级领导和全体老师的努力，我院在08年下半年有12家单位来我院进行专场招聘，提供了239个就业岗位；在09年上半年召有17家单位来我院进行专场招聘，提供447个就业岗位。
四、进行全程就业指导工作
在为学生提供就业岗位同时，还重视学生就业指导。让学生学会抓住就业机会，不仅要就业，还要更好的就业。
1、从学生一年级就开展职业生涯规划教育，让学生为自己的就业做好规划工作；
2、二、三年级开展学生素质拓展教育，为就业做好素质准备；
3、三、四年级开展就业教育，为学生面对就业做好实战准备。
五、保证就业信息传递的通畅
1、多种途径传达就业信息
（1）班主任传递就业信息
（2）由各班长成立就业联络部，便于信息的传达和反馈
（3）利用毕业班的学生会干部传递就业信息
（4）利用毕业班的党员学生传递就业信息
2、多种方式传达就业信息
（1）学院网站就业通知栏
（2）学院宣传栏就业通知专栏
（3）QQ群：院干群、毕业班班干群、学生党员群
（4）学生宿舍门前通告栏
七、就业后跟踪
学生的就业工作不是到学生找到工作后就结束了，而是连续不断的。学生就业后，保持联系与学生及用人单位的联系，收集学生及用人单位的反馈信息，并通报给未就业的学生，帮助其就业。同时，获取用人单位对学生的反馈意见，及时调整学院教学的内容和学生的心态，以适应用人单位的需求。
八、毕业生工作中的问题和不足
1、毕业生就业还存在着“有业不就”现象。
一是有的毕业生就业观念没有完全解决，相互攀比，等待观望，由于不能很好地把握自身的就业定位，错过了很好的就业机会。二是部分学生不愿满足于随便找个工作，出现了就业不稳定，频繁换岗的情况。三是部分学生放弃就业机会，自愿回生源地报考公务员，他们的工作处于待定状态，对就业率也有一定的影响。
2、毕业生就业观念还有待提高。
学院要继续结合社会需求情况，进一步加强毕业生的专业思想教育。从导向上引导毕业生通过行业就业，树立“先就业，后择业”的就业观，提高毕业生的就业率。
3、就业指导工作人员理论水平不够，指导不够专业
就业指导是一项既需要经验又需要理论指导的工作，辅导员不仅仅是学生就业工作中的服务人员，更是要为学生就业提供指导帮助的老师，所以需要一定的理论知识，要掌握相应的就业政策，并能为学生提供一定的职业生涯发展规划帮助。这就需要学院不断学习提高自己的就业指导工作能力。
4、欠缺统筹安排，需要工作创新
就业指导工作不仅仅要靠经验，而且要随着每年就业形势的发展不断调整，进行工作创新。学院既要着力于研究当年的就业形势、就业政策和就业工作经验的学习研讨，同时也要关注用人市场的变化，做好跟踪调查，走访一些用人单位，为以后的人才培养及就业指导工作提供必要的依据，学习研究更为专业的就业指导知识技能。在就业工作中树立“以人为本”的思想，以培养学生成才为目的，用科学的理论和一定的指导技能，对学生进行分阶段、分层次的发展规划指导。
