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恒丰幼儿园优秀园长事迹材料
人的一生应该是有价值的，还应该是精彩的。作为一名新时代的幼儿园园长，幼教事业一直是我的挚爱，13年来，我一直在幼教这片热土上，执着地追求着，探索着，用自己的不懈努力，让自己更有价值、更加精彩，更在努力地为这个世界增加更多的美丽。
一、在刻苦中发奋，在磨砺中成长，不断提高自身素质。
13年前，我怀着五彩斑斓的梦迈出了学校的大门，走上了我将为之奋斗一生的岗位——幼儿园。当我第一次面对几十个天真无邪的，我就对自己说：这就是我所热爱的幼教事业，我要做的，是一名优秀的幼儿教师，为这一平凡的事业贡献我毕生的力量，实现我的个人价值!自此，这成了我一生的追求。
踏上工作岗位后，年轻的我一边工作，一边虚心地向老教师学习，吸取她们一些好的做法和工作经验，使自己不断地成熟起来，业余时间，我苦练教学基本功，勤学专业理论知识，工作中，我善于钻研，善于思考，不断地改进自己的工作，很快就成长为一名年轻的骨干教师。由于工作的认真、出色，参加工作3年后，也就是2007年，我就由一名普通教师，走上了园长助理的岗位。又在1年后的2008年，我就出任了幼儿园的园长。我深知，这是园领导和同事们对我的无比信任。职务变了，我的压力更大了。但我的追求却始终没变，在一线，我要做一名好老师，在领导岗
位上，我就要做一名好领导，使幼儿园获得更好的发展。经过不懈的努力和执着的追求，在任园长期间，带领全园教职工取得了不少成绩，幼儿园先后被评为：规范化幼儿园软、先进单位等。
二、在实践中创新，在创新中发展，积极探索办园新路。
1.实施以人为本，超越规范管理模式，建设和谐团队。
一位经济专家指出：三流的企业靠生产，二流的企业靠营销，一流企业靠文化。幼儿园的管理无非是人、财、物的管理，而这其中人的管理又是占首位的。在对人的管理上，我们确立“打造强势团队，树立园所良好形象”的管理思路，在整个管理过程中，我创造性地实施“以人为本，超越规范”管理模式。在工作中我树立人本主义思想，尊重大家的首创精神，不断调动积极性，增强了集体的凝聚力和积极性。为了培养团队精神，我们提出了“找找别人的优点，改改自己的缺点”的口号，并付诸行动。例如在我园组织的各种教学活动观摩评比中，在台上，大家是一决高下的竞争对手，而在台下，大家互相交流，互相指导，你帮我改教案，我帮你做教具，她帮我来伴奏，我给她出主意……大家都毫不保留的贡献自己的智慧和才能。相互的鼓励，相互的帮助，使大家在合作中取长补短，在竞争中发现自己的不足，找到前进的方向和目标，最终取得双赢的结果，获得共同提高。
为了规范教师的行为，我们除了有完善的规章制度外，还引用了“五常法”。五常法概括为整理、整顿、清扫、清洁和素养
3六个字融入了自己的人生，在所挚爱的工作岗位上，以“时不我待，只争朝夕”的与时俱进精神，以爱心和汗水谱写着一曲幼儿园园长无私奉献的凯歌。
回首过去，有付出，有收获，展望未来，前景无限广阔。现在的幼儿园保教工作蒸蒸日上，面对美丽的幼儿园，面对可亲可敬的老师，面对健康活泼的孩子们，面对无比灿烂美好的明天，使人真正地感受到，工作是美丽的、充实的、丰富的，但还需努力，仍要随着不断向前的足迹，执着的追求所挚爱的幼教事业，贡献自己毕生的精力！
恒丰幼儿园刘静玲
2016年7月5日
