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先进党支部事迹材料
8888限公司成立于1996年，在公司董事长的正确领导下，为扩大规模于2012年在肥乡经济开发区成立有限公司装备制造厂，公司在注重经济建设的同时不忘党的建设，于2014年4月成立厂党支部，共有党员8名，在县区党工委的正确领导下，围绕着深化改革，转变机制，向管理要效益的企业经营机制，努力发挥基层党组织的政治核心作用，党员的先锋模范作用，为企业的发展做出了作用。
一、狠抓党建基础，强化党建管理
党支部带领班子成员紧紧围绕“领导班子好”这一主题，不断借鉴先进企业党建工作经验，总结提出了领导班子的“五要”标准，即心要正、脑要清、眼要亮、手要短、腿要勤，形成了分场管理的严格自律，求真务实，团结向上的管理氛围。二是定期开展党风廉政建设活动，着重抓好《惩治和预防腐败体系制度》的贯彻落实工作，构建反腐倡廉长效机制，把反腐倡廉建设贯穿于公司工作的各个环节。围绕公司管理的难点和热点问题，认真贯彻落实中央、省、市、县、区以及总公司“八项规定”有关要求，在制度建设、调查研究、作风建设、职务消费、会风、文风管理、公务接待、新闻宣传报道以及加强监督检查等方面力求体现“八项规定”的要求。三是每周定期召开支部支委会议，及时安排总结基层党务工作。定期组织班子成员集中开展政治理论学习，定期召开班子成员的民主生活会，加强班子建设。四是定期组织广大党员、积极分子参加党课讲座，购入大量党的学习教材，充实学习园地，回顾党史，展望未来。组织广大党员按时以党小组为单位认真开展活动，积极发展身边要求的同志向党组织靠拢，2014年度递交入党申请书2人，确立入党积极分子1人，确定预备党员1人。
二、创新工作思路，展现党建风采
（一）夯实党建基础，强化党建特色，随着公司党建工作的不断深入，党支部的基层党建工作也在强化支部和班组标准化建设工作的基础上，着力强化党建特色工作。党支部结合本公司实际情况，2014年带领广大党员开展 “党员结对手拉手，共同进步促发展”建设，此项工作的开展，使得广大党员干部在员工中自觉形成成了“思想先进，敢为人先；作风务实，默默领先；开拓创新，事实为先；业绩一流，勇于争先；困难面前，一马当先”的服务与责任意识，充分发挥表率作用，掀起比学赶帮超的热潮。打造一支专业化、高素质，具有较高执行力，能吃苦耐劳的运行团队。通过“党员结对手拉手，共同进步促发展”工作的开展，在各项生产任务及活动中广大党员都起到了模范带头作用，充分体现了党支部的团结、乐观、积极、向上的风采。
（二）突出工作主线，抓好工作载体，2014年度的支部工作中，始终坚持突出以贯彻党的十八大精神和落实党的群众路线教育实践活动为主线。认真组织十八大、十八届三中全会精神的学习，深入开展党的群众路线教育实践活动，组织召开党的群众路线教育实践活动“回头看”研讨会，特别针对如何理解和践行习近平总书记提出的“三严三实”要求？”及如何把整改落实工作与促进企业中心工作结合起来，真正做到“两手抓、两不误、两促进”，推动宏达公司深化二次创业和公司各项目标任务顺利完成。同时，按照公司党委《关于实施党委书记创新、党建品牌创建、党员价值创造工程的通知》要求，以深化实施党委书记创新、党建品牌创建、党员价值创造“三创”工程活动为载体，由支部书记牵头，带领广大党员干部，党建品牌创建重点围绕组织、队伍、阵地、制度和先进性建设等方面选题立项；党员价值创造重点立足岗位发挥党员作用，重点围绕提升素质、围绕中心工作攻坚克难、推动企业发展等方面选题立项。
（三）发挥支部优势，促进企业发展。部不断挖掘自身优势，发挥支部融情聚力，团结奋进的优势，打造企业文化入心工程，全面推进企业文化落地，着力提升企业品牌形象；发挥支部的宣传倡导优势，打造员工队伍素质提升工程，促使员工学习力、创新力、执行力再上新台阶；发挥支部的组织协调优势，打造精神文明提升企业形象，进一步加强精神文明建设，大兴文明之风。
（四）关心青年骨干，发展后备力量，厂党支部始终将加强民主管理，维护职工合法权益的工作放在职工队伍维稳工作的首位，定期征集总经理联络员会议建议，定期听取职工建议。特别关注具有高端技能的青年骨干员工的思想动态，关心、鼓励他们在岗位上厚积薄发，彰显风采。通过开展职工技能劳动竞赛、安全生产群众监督、扶贫帮困及文体等活动，团结员工队伍，凝聚员工力量。按照总公司第二个班组建设三年规划及有关文件要求，继续深入开展标准化班组建设工作，逐步形成各具特色的班组文化。深入开展团青工作，极引导他们向党组织靠拢，充分发挥共青团助手后备军作用。
三、总结良好举措，形成良好工作机制
认真总结了在创优争先活动的良好实践，一是提高领导班子经营管理，服务全局的能力。二是提高管理人员精通业务，开拓创新，服务基层的能力。三是提高专业技术骨干综合作业能力。四是提高普通员工本岗位工作达到“四化”（规范化、程序化、科学化、新型化）标准的能力。正是由于公司党支部的认真总结，良好发扬，进一步加强了规章制度的完善，并且做到管理措施到位，保障机制落实到位，在各项工作中切实起到保驾护航的作用，最终使得各项工作运行顺畅有序。
四、开展文化建设，丰富员工文化生活 大力开展企业文化建设，丰富员工文化生活，振奋精神，凝聚力量，营造和谐发展氛围。公司组织文化活动的基础上，结合生产实际，开展了一系列助推生产，凝心聚力的党建活动活动。举办班组“三比一看”活动，三比是比一比谁班物产品质量高产量高，比一比谁班的成本低；看一看哪班生产时定置摆放和卫生状况好，实现了党建与生产管理工作的有机结合，既使党建工作呈现出活力，又使生产工作体现出效益。党建活动的有效开展拉近员工之间距离，增强了员工的凝聚力和责任感，有力地促进了企业文化建设。
一分耕耘，一分收获。以“厂兴我荣，厂衰我耻”为工作目标。厂党支部取得了令人满意的成绩，这离不开县、区党委的正确指导。展望未来，我公司党支部的任务更加艰巨，面对新形势、新任务，在环保设保上需要新的技术和亮点，在新材料建筑行业需提供更加环保节能的墙体保温防火复合聚苯保温板。为国家的环保和节能事业做出更多的贡献，厂党支部坚定信心，抓住机遇，努力探索，我们有信心在以后的工作中思维上瞄准前沿，思路上创新发展，实践上领先一步，抓住机遇、锐意进取，在实践中检验新举措，在创新中求得新突破，在发展中开创新局面，团结带领广大员工，不断开创新局面，为实现公司的再次创业，为我公司的再次创业做出更大的贡献。
党支部
2015年2月28日
