宝清县分公司先进基层党组事迹材料由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“先进基层工会事迹材料”。
中国电信股份有限公司宝清县分公司
先进基层党组织汇报事迹材料
中国电信股份有限公司宝清分公司（以下简称宝清电信分公司）位于黑龙江省双鸭山市宝清县，总有移动网用户两万余户，固网宽带用户一万余户。现有职工29人，其中党员3人，预备党员3人，积极分子4人。近年来，宝清分公司党支部以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照县委、县政府和市公司关于创建“五好班子”的要求，大力加强分公司班子建设，积极推动了全公司各项工作的科学、和谐发展，得到了上级单位、党委、政府的肯定和好评：宝清县电信分公司连续两届被市公司评为“文明单位”，连续被市公司评为“工作目标考核先进单位”称号。“坚持以人为本，搭建三个平台，凝聚企业精神，促进企业和谐”，这就是宝清县电信分公司的经验所在。
一、搭建教育平台，促进职工发展
宝清县电信分公司党支部坚持以建设学习型党组织为
先导，抓好党员领导干部及中层管理人员的学习教育，以全员培训基础，促进职工全面发展，推进学习型企业建设。
一是坚持中心组学习制度。该分公司党支部以领导人员及中层管理人员为主要对像，抓好中心组理论学习，并以理论指导实践，针对我分公司工作中遇到的突出问题，组织开学习研讨，做到研讨一个专题、推动一项工作，结出一项学习成果。2010年4月、5月份，针对宝清县新建成小区的光纤开发问题，先后召开两次党委中心组扩大会议进行交流研讨，并在此基础上选定几个专题分别进行专题研究。通过这种有效的方式，有力地促进了各项工作的顺利开展，形成了领导班子带头学习调研的良好氛围，进而带动广大党员干部和职工政治理论学习活动深入开展。
二是坚持党支部学习制度。宝清县电信分公司党支部在抓好中心组理论学习的同时，注重加强基层党支部理论学习建设，宝清县电信分公司党支部成立了以党支部书记为组长的创建学习型党支部领导小组，出台创建具体细则。通过分级管理，分级创建，有效推进了学习型党组织的创建工作。为保证学习情况的落实，宝清分公司党支部于6月初组织开展了半年检查，对员工学习计划的落实情况进行了检查，确保学习制度的“四个落实”。
三是坚持抓好职工培训制度。为进一步加强学习型党组织建设和学习型企业建设，宝清县电信分公司党支部制定了《中国电信股份有限公司内部培训管理办法》制度。2010年
专门邀请县党校专家来我分公司讲课，共开展党史教育、等专题讲座4次，参加人员120余人次，通过抓好全员培训，进一步提高全厂职工对党的历史的深入解，坚定了共产主义理想信念。
二、搭建活动平台，凝聚企业精神
宝清县电信分公司党支部通过开展挖潜增效活动，创先争优活动，积极引导广大党员和职工群众投身企业改革发展中，培育了健康向上的企业精神。
一是深入开展挖潜增效活动。2010年，宝清县电信分公司党支部结合上级精神和企业生产经营实际，深入开展“三促一保”、“双学”和学习七台河分公司“开拓创新强管理、奋力争先创效益”先进典型活动。在全公司开展了声势浩大的学习活动，各部门结合实际工作就如何精化、细化管理，增创效益开展大讨论，制定细化管理，降低增效的各项措施。比如，市场部部制定了关于在农忙期到田间低头宣传的办法，政企部制定了定期对于企业党群组织梳理登记管理办法等，这些制度的出台，有效地促进了企业效益的提高。
二是深入开展创先争优活动。2010年，宝清县电信分公司党支部在市公司党组统一领导下，宝清县电信分公司党支部认真贯彻落实创先争优推进会会议精神，在企业扎实开展创先争优活动。宝清县电信分公司党支部要求全体员工突出
自身特色扎实有效开展争创活动，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范用，先后组织开展了“党员责任区”、“党员先锋岗”等各类争先创优活动，通过活动的开展，充分发挥党员先锋模范作用，引导广大党员立足本岗，履行职责，建功立业，为提高企业经济效益做出贡献。
三、搭建沟通平台，促进企业和谐
宝清县电信分公司做为一个历史悠久的公司，人员多，负担重，职工收入、偏低。该分公司党支部在抓好企业发展的同时，把抓好职工队伍稳定放在首要位置，通过公务公开、交流谈心等多种形式，扎实开展思想政治工作，有效促进了企业的和谐稳定。
一是大力推行厂务公开。2011年，该分公司党支部针对企业职工队伍思想状况，制定了《中国电信股份有限公司宝清分公司党务公开管理办法》按照规定，大到企业发展目标、发展战略规划以及各项规章制度；小到水电费扣缴费；都在公务公开栏进行公开。使职工及时了解企业的经营情况，各项制度，避免了不必要的矛盾。
二是深入开展民主评议讨论。宝清县电信分公司针对企业现状，对凡属涉及企业发展方针及职工利益的问题及相关制度，组织职工参与讨论，广泛征求职工群众意见和建议。2010年，该分公司共发放各类征求意见稿20余份，征求职
工群众意见和建议30余条，这些意见和建议为厂党委的正确决策提供了参考，也进一步发挥了广大职工的聪明才智，培养了职工的主人翁精神。
三是深入开展谈心谈话活动。2009年以来，宝清县电信分公司先后进行了生产部门整合等重大改革。及时在全公司开展谈心谈话活动，并制定出《中国电信股份有限公司宝清分公司思想政治工作管理办法》，并设立了公司领导接待日制度。2010年共接待来访人员20余人次，针对问题，及时进行了处理和反馈，有效解决了内部矛盾，促进了企业和谐。
