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熔铸辉煌业绩 凝聚行业精神 积极参保用保 争当模范企业
记优秀参保企业----XXX公司
公司始建于1984年，属国家直属垂直管理企业，受XXX领导，公司下辖十三子公司，机关内设十四个职能部门和两个独立核算单位，公司现拥有固定资产2.5亿元，年可实现销售收入约23.99亿元，服务客户13727余户，辐射人口372万人。20年以来，在市委、市政府和各级社会保险部门的亲切关怀和大力支持下，我公司立足本地，积极利用资源，强化管理，服务百姓，在市场经济体制中不断壮大本部实力，为我市累计提供就业岗位3000余个，仅2010年度，公司就向本市上缴税收4.87亿元，切实保证了国有资产的保值增值，为当地经济的又好又快发展贡献了较大的力量。
我公司在大力发展本部经济，不断提升经济指标的同时，特别注重对职工职业生涯的规划和社会保险的参与，多年来，我们认真履行社会保险参保缴费义务，积极承担社会责任，全力配合相关社保部门的工作，为维护改革发展稳定大局提供了有力保障，做出了重要贡献，具体做法有以下几点。
一、加强组织领导，突出岗位职责，推进社会保险科学管理进程。
社会保险对于我们国家来说，主要有稳定社会生活、实现社会财富再分配和促进社会经济发展的功能，它作为社会需求管理的一个重要工具来对经济起正面的作用，有效利用社会保险可以促进经济的持续繁荣。为认真贯彻社会保险法，切实执行好相关法律法规，公司不断完善社会保险管理组织领导机构和保险缴纳流程，积极探索多种形式的社会保险管理渠道，积极建立以单位一把手主管人事部门主要承办的社会保险管理责任体系，同时，对于所属子公司的保险管理，我们也执行单位一把手负责制，将社会保险缴纳纳入了年度业绩考核指标中，作为专项工作来狠抓落实，逐渐形成了上下连贯，统筹管理的社会保险管理体系。
二、积极推行联席会议平等协商制度，按时签订了职工劳动合同，足额缴纳了“五险一金”，真正维护了行业职工的合法权益。
2009年四月份以来，公司在人事改革后，及时整合人力资源，在职代会研究决议下，出台了《劳动合同管理制度》、《员工社会保险管理制度》、《职工休假制度》等一揽子关系职工切身利益的相关制度及办法，同时开展了“企业与职工共同约定行动”全面签订了职工劳动合同及女职工专项劳动合同750余份，认真落实职工社会保障制度，真正做到了“三个定期”，即定期为职工足额缴纳社会保险，定期进行职工健康检查，定期发放各类劳保用品，切实保障了全体职工的合法权益。
三、关心职工生活，按时足额缴纳了职工养老保险，做到了参保不落一人，缴费不错一分，确保职工老有所养、老有所依。
为了使职工在生活上稳定，工作上安心，自1991年以来就为全市行业干部职工严格按照缴纳比例足额缴纳社会保险，见证了社会保险缴纳办法、缴纳比例的变迁，在养老保险缴纳过程中，我们严格按照工资基数和保险缴纳比例，精确核算每一位职工的保险缴纳金额，做到了参保不落一人，缴费不错一分，我们扎实的工作基础和严谨的工作作风得到了养老保险管理部门的一致好评，同时也使广大干部、职工感受到了行业和社会的温暖，进一步激发了他们干事创业的干劲和热忱。
四、积极开展“工人先锋号”和“同舟共济保增长、建功立业促发展”活动，努力为我市经济又好又快发展做出突出贡献。
职工是单位的主人，为此我们积极引导职工牢固树立爱岗敬业、热爱集体的思想，使每个职工都有集体荣誉感和危机感，同时，我们为700余名职工建立了用工档案，并及时在市劳动保障局备案，使广大聘用职工也能与正式职工一样，在退休后享到受到社会保险，极大地稳定了职工的工作信心。
回首过去，我们硕果累累，展望未来，我们信心满怀，在以后的工作中，我们将带着市委、政府、社保管理部门的大力支持与深切关注继续扎实工作，严格执行保险缴纳相关规定，以服务职工、服务大众为己任，提升管理水平，提高经营业绩，继续努力做好各个方面的工作,为我市经济建设贡献更大的力量。
