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红色基因历久弥新，一流东职示范引领
---中共东西湖职业技术学校党委事迹材料
武汉市东西湖职业技术学校是首批国家中等职业教育改革发展示范校，首批武汉群众满意学校，现有教职员工410人，其中党员101人，校党委下设党支部11个。
近年来，学校充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强党员队伍和基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为创建一流职校带来坚强的政治动力和组织保证，学校党风、教风、学风、校风不断优化和提升，学校成为东西湖区的教育名片,武汉职教的明珠,湖北职教的窗口,全国职教的亮点。
一、建设一个好班子，提升“红色引领”的爆发力
多年来，校党委继承和创新“改革创新，艰苦奋斗，团结拼搏，求真务实，无私奉献”的东职精神，认真贯彻党的教育方针，执行国家各项政策法规和上级文件指示精神，分工协作、职责明确，为学校发展保驾护航。
每周一次党委例会，加强对党的各项理论知识的学习，通过会议培训，使领导班子成员进一步明确了自己肩上的担子，在队伍建设、学校发展规划、教职工权益保障等方面，统一了认识，通过交流与分享，取长补短，提高了自身业务能力，形成了勤政务实、团结协作、廉洁高效的领导集体。
党委书记朱郧清同志是武汉市教育系统“优秀书记”，他和班子成员一起带领广大教职工，凝心聚力，使学校从规模发展到内涵建设上发生了质的飞跃，获得了学生满意、家长放心、企业满意、社会认可的办学成果。
二、规范一套好制度，保障“红色引领”的持续力
校党委认真执行党章及局党委下发的各项条例，结合实际制定了具体的工作制度和实施办法，使党的生活和组织建设有章可循，以规范和制度来保证党建工作和党组织作用的发挥，在校党委的正确领导下，学校以制度建设为切入点，不断规范民主管理制度，坚持党务公开、政务公开和校务公开制度、坚持每月一次校情通报会，及时通报各类情况，强化党风廉政建设意识，建立《东西湖职校预防腐败法》，自觉将学校工作置于师生的监督之下，从根本上保证正确行使权力；坚持重大问题集体决策制度，不断完善学校教代会、校务委员会等民主管理议事规则，2017年，校党委出台《东西湖职校干部管理办法》、《东西湖职校师德师风三年规划》等文件，将制度建设持续化、科学化。
三、开展一系列活动，彰显“红色引领”的行动力
1.以“两学一做”为抓手，抓实“党员常青”。每月组织党员政治理论学习2次，支委会会议2次，党课每学期3次，定期请专家学者作专题讲座。要求每位党员认真做好学习笔记，并将政治理论学习同系列主题教育结合起来。学习过程中，每位党员认真撰写学习体会、心得等文章，增强了党员的使命感和职责感。认真学习习近平同志系列重要讲话精神、十八届六中全会精神和党章党规，明确合格党员行为标准；抓实抓牢主题党日，严格落实规定动作，创新主题党日+，每月开展活动1次；坚持问题导向，把党员组织关系集中排查、党费收缴专项检查、党员信教排查等重点工作作为突破口，把学习、挖掘、推广党员常青作为着力点，进一步强化“四个意识”特别是核心意识和看齐意识；严肃认真开展专题组织生活会、民主评议党员。“两学一做”学习教育活动使党员的模范作用得以体现，也成为学校党委抓实党建工作的重要载体。
2.以“创先争优”为载体，强化示范引领。
为了让“教书育人、管理育人、服务育人”体系深入发展，学校党委在党员干部和积极分子中积极开展创先争优活动。11个党支部，101名党员积极申报了5个集体示范岗和37个个人示范岗。同时，还实施党员亮牌行动，实行公开承诺，自觉接受群众监督。20名中层以上干部积极响应，深入教育教学一线，开展“比访活动”、帮扶帮辅活动等，使全校掀起了争创高潮。
学校充分发挥党员教师的“红色名片”作用，以党员教师为依托，打造一批思想素质强、业务能力过硬的师资队伍，近三年新增学带优青14人，其中党员10人；3名国赛一等奖辅导教师都是党员，省优竞赛教练中有2名是党员；8名全国“创新杯”说课大赛获奖者中6名是党员。教师仅2016年—2017年度参加论文、教学设计、说课、案例、课件评比等共155人次获奖，其中国家级特等奖1人次、一等奖63人次。连续参加第12次和第13次全国教育系统年度教学成果比赛，获得27个一等奖，45个二等奖，3个三等奖，被中国教育教学研究会授予全国教科研先进单位。
3.以“道德讲堂”活动为舞台，提升思想境界。近年来，在校党委的高度重视下，在各支部的精心策划下，道德讲堂活动更加规范化、精细化。各支部以“文明礼仪”“诚信”“孝道”等为主题，深入开展道德讲堂，使之成为我校精神文明建设的重要抓手和一大特色。在校党委的正确领导下，学校连续多年评为东西湖区最佳文明单位，武汉市文明单位，湖北省文明单位，2016年度，学校被武汉市委授予“武汉市先进基层党组织”荣誉称号，学校专业建设再上新台阶：电子、数控、汽修、学前、护理5大专业成为国家级重点专业，此外，学校在全市率先开展“校企合作联盟”实践与研究工作，并作为全市首批开展现代学徒制试点工作，与企业联手打造人才培养模式，推动校企合作深入开展，2016年招收新生居全市前列，2015级实习率超过99%。2014级顶岗实习推荐率达到98.4%，对口率85%，2016届就业率超过98%，对口率超过75%。
下一步，我们将进一步深入学习党的各项方针政策，进一步抓好党的基层组织建设，锐意进取，开拓创新，以“坐不住、等不起、慢不得”的紧迫感，依托职教优势，让职业教育助力临空港腾飞，谱写出“红色引擎”的新篇章。
