十佳新市民鲁炳泉的典型事迹材料由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“十佳市民先进事迹材料”。
融南通 促和谐
--十佳新市民鲁炳泉的典型事迹材料
从1998年起至今，鲁炳泉已经在南通生活了13个年头了，在这13年里，他和南通共同成长，亲眼看见并亲身感受着南通日新月异的变化，而生活上的日渐改善，更让他的内心充满着幸福的感觉。
一、在本职岗位 开拓进取
鲁炳泉1998年来南通联谊服装厂务工，现担任公司工会主席、安全生产管理员。在公司安全生产管理工作中，他严格落实安全生产各项工作措施，确保公司无安全生产事故发生。在岗位上踏实工作，爱岗敬业，得到了厂内员工、领导的一致好评。他一方面注重于加强与员工之间的沟通，另一方面，又积极探索新的管理模式，灵活运用激励和制度约束等方法，充分调动下属员工的积极性。长期以来，他坚持“诚信，奉献，务实，创新”的理念，与员工一起开拓创新，苦心经营，针对部分车间员工安全意识淡弱等问题，鲁炳泉同志深入贯彻安全意识，把安全生产管理细化到生产的每一个环节、每一道工序中，为车间和公司的发展夯实了基础。在他的管理岗位上，很快就打开了局面，生产效率也在稳步提升，车间各项管理工作均得到了全面提高，为顺利完成生产任务打下基础。
鲁炳泉还利用工作之余，参加各种课程提高班，提高自己的知识文化水平，加强自身修养，提升综合素质。在工作中学习，在学习中工作，不断的总结个人工作的得与失，将所学到的科学文化知识应用到实际的工作中去，在工作实践中不断地进步。他始终工作在服务第一线，并利用业余时间带领公司职工学习，表现出优秀的综合素质和出色的工作能力，树立了良好形象。他表示：今后，他会更加坚持勤奋努力踏实工作的优良作风，在工作上学骨干，在政治上求先进，在活动中求积极，认真而努力地做好组织交给的每一件事，带着激情和责任感对待本职工作，不辜负组织和领导对他的期望。
二、人文关怀 靠凝聚力提升公司的战斗力
2004年，鲁炳泉当选公司的工会主席，注重人文关怀，积极开展职工职业道德、社会公德及家庭美德教育。每逢各大节日，鲁炳泉都会以联欢会等形式，组织全体员工及职工子女举办丰富多彩的文体活动，为职工生活增添情趣。逢年过节，他还到困难独生子女职工家中走访慰问，每年春节他都及时把困难救助款、物送到困难职工手中，职工的大事、小事他都放在心上，使员工感觉到了公司的温暖，使公司的向心力和凝聚力不断提升。在鲁炳泉的带领下，该公司在崇川区开展建家活动中，被授予“职工之家”荣誉称号。
三、奉献社会 促和谐社会
鲁炳泉不仅工作踏实肯干、精益求精，更是严于律己、乐于助人，在工作之外更是一个学习努力、追求进步的好同志。除了做好自己的本职工作外，在日常工作中，鲁炳泉认真贯彻区、街道、社区下达的工作任务，在创建文明城市活动中，积极参与社区、街道组织的创建活动，受到崇川区总工会的表彰。
他还是一名义务协管员，更是一名宣传员、联络员。一方面及时工作中利用宣传栏、服务指南将我社区的各项惠民政策以及与群众密切相关的政策及服务传达给新市民。另一方面，他把新市民的困难、需求和建议传递给社区外口服务站，他还利用休息时间，倾听新市民的心声、化解矛盾，给予力所能及的帮助，为稳定新市民的服务建设做出了贡献，真正起到了桥梁和纽带的作用。
他特别注重乐于助人，经常帮助社区内的孤寡老人换煤气、修理小电器、接送小孩、清扫楼道。他积极参与志愿者活动，无私奉献，彰显自我，在志愿者队伍中得到了自我价值的最大体现，她用新市民的身份做到了主人般的志愿服务，回报了社会，服务了群众，成为了新一代流动人口的标杆。
社区的工作人员经常问他：“你在南通生活的好吗，还经常想家乡吗？”鲁炳泉总是说：“在南通蛮好的，这里的人很好相处，对我们新市民都能做到一视同仁。南通是我的第二故乡，我爱南通，我要为南通的建设出一份力。”
