控烟实施方案（精选5篇）_控烟工作实施方案

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第1篇：控烟实施方案

控烟实施方案

【篇1：医院控烟实施方案】

博白县东平中心卫生院控烟工作制度

为了创建“无烟医院”，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，特制定本制度如下：

一、全院各科室都要组织员工认真学习《博白县东平中心卫生院创建无烟医院实施方案》以及相关制度，每一位员工要从“我”做起，尤其是各级领导，要起表率作用，做到不抽烟或积极戒烟。

二、医院成立控烟领导小组，下设控烟工作办公室，具体负责本制度的实施、检查和监督。

三、各科室实行科主任负责制，成立以科室负责人为组长，护士长和一名控烟骨干为组员的控烟管理小组，负责制定本科室控烟管理制度，并根据医院工作计划开展控烟管理工作，在病区内以及病区门前进行监督和劝阻吸烟者。

四、医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、实验室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤办公室，以及有天花板的大厅、走廊、楼梯等公众场所全面禁烟。吸烟者只能在设有吸烟标志的室外吸烟区吸烟。

五、全院职工应大力宣传吸烟有害健康，使医院吸烟人数逐年下降。全院职工不得在病人面前吸烟，不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟。带教老师不得在学生面前吸烟。

六、医院内禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。

七、禁止在医院内销售香烟。

八、禁烟场所必须设置禁烟标志，不得摆设烟具以及与烟草有关的物品。

九、门诊和住院须知中有禁止吸烟的内容并放入患者病历。

十、每位医院职工都要成为控烟工作的宣传员和监督员，如在非吸烟区发现吸烟者，应大胆管理，耐心劝阻，坚决制止，劝阻无效时可报告医院后勤分管领导。

十一、开展吸烟危害健康与戒烟方法的介绍讲座，新员工上岗前安排禁烟教育培训。十二、将控烟工作纳入到各科室的工作计划，列入质控检查指标，与年度评优工作挂钩。十三、本制度由医院控烟工作领导小组负责解释。

十四、本制度自颁布之日起实行。博白县东平中心卫生院

控烟工

一、制定全院控烟工作发展规划、工作制度、奖惩措施及无烟科室评估标准。

二、召开创建“无烟医院”动员会，号召全院职工，特别是医务工作者要作戒烟、控烟模范，为创建“无烟医院”作出贡献。

三、开展创建“无烟医院”的宣传工作。

1、在医院门诊及住院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。

2、在医院车棚旁设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示语标牌。

3、在医院门诊各诊室、病房等处摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识（如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧）。

4、利用医院宣传栏、宣传板报、电子显示屏等工具以及例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。

5、将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。作计划

6、医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。

四、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新员工上岗前禁烟教育培训，提高员工的控烟能力。

五、组织控烟工作办公室人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室质控当中。

六、做好包干区域的控烟工作，力求在室内场所（包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、实验室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤办公室，以及有天花板的大厅、走廊、楼梯等公众场所）全面禁烟。

七、建立一支监督员队伍，做到群众参与、群防群治，为我院的控烟工作打下良好基础

博白县东平中心卫生院 二0一0年五二十七日

博白县东平中心卫生院

创建“无烟医院”实施方案 吸烟对人体非常有害，严重影响人们的健康。目前世界各地包括我国在内都在举行大规模的禁烟活动，特别是医院，为了更好地开展控烟履约工作，倡导人民摒弃不良的卫生行为，进一步加强医院公共场所禁止吸烟管理工作，推进无烟医院建设，根据博白县卫生局、博白县爱卫办文件《关于印发博白县卫生系统全面禁烟实施的通知》（博卫防【2010】44号）文件精神，结合本院实际，特制定本实施方案。

一、工作目标

为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境，提高医务人员戒烟意识掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员吸烟率，保护医务人员身体健康完善医院控烟制度，建立科学医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展；通过创建“无烟清洁医院”的组织实施，达到卫生部《无烟医疗卫生机构标准》的基本标准，实现医院公共场所和工作场所清洁无烟的目标，争创“无烟医院”。

二、总体要求

“控烟行动”包括禁烟和限烟。禁烟主要在医院各科室内，主要指诊疗室、医技室、手术室、病房、理疗室、活动室等室内范围。室内实行全面禁烟，任何人不得在室内吸烟。限烟主要在室外，主要指医院内的草坪等室外通风区域，室外区域实行限烟，医院医护职工在工作时间内不得在室外吸烟，院外人员做到尽量克制。医院室外设立吸烟区，标有有明确的吸烟区指示。

三、工作措施

（一）、组织管理

1、加强管理，实行医院、科室二级管理，医院成立控烟工作领导小组及科室控烟管理小组。每年召开控烟工作领导小组会议，讨论控烟工作重点，制定下一年度工作目标。

2、控烟工作领导小组以院长为组长，有关职能部门负责人为组员。领导小组下设办公室，负责制定全院控烟工作发展规划、年度工作计划、工作制度；协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。

3、控烟监督小组负责开展控烟日常工作，并做好定期检查及监管工作；相关职能科室协调负责控烟工作的宣传、教育培训工作；保卫科负责日常公共场所吸烟人员的劝阻制止工作；院办负责沟通协调工作。4、各科室实行科主任负责制。成立以科主任为组长，1—2名科室成员为组员的控烟管理小组，各控烟管理小组根据医院工作计划开展科室控烟管理工作。

医院控烟组织

控烟领导小组

组 长：李春建 院长

副组长：严天平 副支书

黄云宇 副院长

李 兴 副院长

成 员：宋文良 林 锋 朱鹏飞 廖 媛 李永辉李其勇领导小组下设办公室，办公室主任由宋文良同志兼任。

控烟监督小组

组 长：王 悦 副院长

副组长：王 源 副院长

成 员：邱海凤 张玉英 朱瑜雯 庞光伙 李德秀

【篇2：控烟活动方案】

北界镇中心小学关于加强学校控烟活动方案

为进一步落实《浙江省教育厅办公室 浙江省卫生厅办公室关于进一步加强学校控烟工作的通知》浙教办体〔2010〕136号，进一步加强学校控烟工作，结合学校工作实际。现将控烟工作实施方案如下：

一、控烟工作领导小组：

组 长：黄晓伟 副组长：蓝伟军

成 员：罗华琪 王思林 余法土 郑小军 张华卿 田国林 严梅燕蓝小红 邱少帅 毕巧花 项雪俊 柳 婷 苏立军 金 莉 二、控烟工作实施方案： 1、加强领导，明确责任。

⑴、把控烟工作作为学校日常工作的一项重要内容常抓不懈，将控烟工作列入学校工作日程，制订实施计划和工作目标，建立校长分工负责、各办公室落实的控烟管理，确保控烟活动有组织、有计划地进行。

⑵、认真贯彻《学校卫生工作条例》，开设健康教育课程和讲座，在教学计划中安排预防和控制吸烟的内容。2、广泛宣传，营造氛围。

⑴、加强学校控烟工作，进行经常性的检查，积极与家庭和社区合作，控制学生吸烟渠道，建立控烟网络，营造无烟大环境。⑵、学习和宣传控烟有关法律、法规，结合学校实际，认真落实相关法律和规章制度。对学校教师加强培训，提高他们在预防和控制吸烟方面的知识水平和教育能力。3、开展活动，落到实处。

⑴、注重正面宣传教育，广泛开展形式多样的活动，如召开主题班会、知识讲座、家长会；举办控烟演讲会、作文竞赛、绘画比赛、文艺小品演出等；利用“世界无烟日”、“六一”等节日上街宣传或举行大型活动；强化学生的控烟知识、态度和行为，促进学生养成良好的文明行为和习惯。要通过“小手拉大手”等形式，学生向家长宣传控烟知识，劝阻家人不吸烟和避免被动吸烟。

⑵、教师要发挥控烟的表率作用。教师在学校的禁烟活动中应以身作则、带头戒烟，通过自身的戒烟，教育、带动学生自觉抵制烟草的诱惑。教师不得在学生面前吸烟，并做到相互之间不敬烟，不劝烟，发现学生吸烟，及时劝阻和教育。学校应积极倡导和帮助吸烟的教职员工戒烟。

⑶、建立健全控烟制度。实行校园应全面禁烟，校园内主要区域设置醒目的禁烟标志。⑷、根据《浙江省无烟学校标准与评分办法》为标准，积极开展无烟学校的创建活动。

北界镇中心小学 2010年10月9日 附件1

浙江省无烟学校标准及评分办法

一、无烟学校标准

1.成立学校控烟领导组织，将控烟工作纳入工作计划； 2.建立健全控烟考评奖惩制度；

3.所属区域有明显的禁烟标识；中小学、托幼机构校园内全面禁烟，高校除指定室外吸烟区外全面禁烟； 4.学校设有控烟监督员；

5.开展多种形式的控烟宣传和教育；

6.明确规定全体教职工负有劝阻吸烟的责任和义务； 7.鼓励和帮助吸烟教职工戒烟；

8.校园内禁止烟草广告和变相烟草广告；禁止销售烟草制品；

9．将控烟知识有机地融入到学校的教育教学内容中，利用课堂、讲座等形式对学生开展控烟教育。

二、《无烟学校》评分办法

【篇3：2014年公共场所控烟工作实施方案】

2014年公共场所控烟工作实施方案

为深入开展控烟健康教育，让吸烟有害健康的知识人人知晓，让戒烟成为吸烟者的自觉行动，使公共场所成为无烟草的良好环境，在全县树立健康文明的生活习惯，从而有力推进公共场所控烟工作。结合我县实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以全面推进公共场所控烟工作为契机，通过深入开展机关、企事业单位、社会团体以及主要公共场所控烟行动，在全县范围内大力倡导健康生活方式，营造无烟环境，增强市民对吸烟有害健康的认识，减少“二手烟”在公共场所对不吸烟人群造成的危害，提高市民的整体健康水平。

二、工作目标

（一）控烟工作实行“限定场所、单位负责、全民参与、加强引导、严格管理”的原则。

（二）控烟的公共场所。

1.机关、团体和企事业单位的办公室、会议室和通道、电梯、卫生间等内部公共场所；

2.医疗机构的候诊区、诊疗区、病房区及走廊；

3.学校、幼儿园、托儿所的教室、实验室、寝室、活动室和其他未成年人集中活动的场所； 4.档案馆、图书馆；

5.商店（场）、书店、邮政、电信、金融、证券、保险等行业的对外营业场所；

6.影剧院、歌舞厅、网吧和室内体育公共活动场所； 7.候车室、售票厅，公共交通工具、公共电梯间内； 8.其他控烟的公共场所。

（三）控设烟草广告。

1.禁止利用广播、电视、报纸、期刊等媒体发布烟草广告；

2.禁止在各类等候室、影剧院、会议室、体育比赛场馆等公共场所设置烟草广告；

3.禁止户外设置烟草广告。

（四）无烟单位创建活动。

1、全县机关、团体和企事业单位开展创建无烟单位活动。2、各医疗卫生单位要发挥行业带头示范作用，深入推进无烟医疗卫生机构创建工作，进一步建立健全管理制度，落实管理责任，强化工作措施，确保达到卫生部无烟医疗卫生单位的标准

三、实施步骤

（一）宣传发动

1.爱卫办全面部署全市公共场所控烟工作；

2.举办控烟培训，健康教育所负责全县控烟劝导员培训工作；

3.加强控烟宣传，制作控烟宣传牌、控烟标志、宣传画册等形式进行社会宣传。各单位要利用悬挂标语、发放宣传材料、召开干部职工大会等多种形式，教育全体职工自觉参与、控烟活动。

（二）组织实施

1.控烟场所要在明显位置设置控烟标志；

2.各单位全面开展控烟宣传，营造良好的控烟宣传氛围。

3.各乡（镇）定期组织各相关部门对控烟场所进行联合检查，促进控烟工作取得实效。

4、组织开展5月31日世界无烟日的控烟禁烟活动。

（三）督导检查

爱卫会组织有关成员单位对机关、企事业单位、社会团体以及各类公共场所进行控烟监督检查，对不按规定执行控烟禁烟的单位或个人，给予警告或罚款等行政处罚，情节严重者给予通报批评及媒体曝光。根据对各单位历次检查结果，对评选出的无烟先进单位予以表彰奖励。

四、职责分工

爱卫办、卫生局要大力普及烟草危害相关知识，开展吸烟行为干预，做好治疗和戒烟等工作，每年“5〃31世界无烟日”要积极组织开展群众性控烟宣传教育。

文明办要把无烟单位的创建工作作为本级卫生单位、文明单位申报和考核的内容之一。

教育局要结合贯彻执行《未成年人保护法》等法律法规，预防和制止未成年人吸烟和“任何人不得在中小学、幼儿园、托儿所的教室、寝室、活动室和其它未成年人集中活动室内吸烟”，要将吸烟有害健康纳入中小学健康教育内容，在中小学校和职业学校要大力开展控烟健康教育，让学生了解和掌握烟草危害知识，教育学生拒吸第一支烟。文广新局、旅游局:负责影剧院、图书馆、文化馆、体育馆、健身场所、体育场的比赛区和座席区、艺术场所和网吧等公共场所控烟禁烟工作的行业监管。

宣传部、文广新局、电视台要利用新闻媒体大力宣传世界卫生组织《烟草控制框架公约》主要内容，免费播放控烟公益广告，要利用健康教育栏目进行控烟知识宣传，禁止利用广播、电视等媒体刊播涉及烟草内容的广告。

工商局要严格执行《广告法》、《广告管理条例》、《烟草广告管理办法》等有关国家法律法规，大力配合控烟工作，加强对烟草广告的监督执法力度，严厉打击违法烟草广告，加强对烟草广告的日常巡查和动态监控。

城管局要禁止在城区内设置烟草广告牌，禁止摆放、张贴、散发、悬挂等形式的烟草广告，如灯箱、广告牌、广告张贴画等、广告印刷品等。

县卫生监督所负责宾馆、旅店、招待所、培训中心等提供住宿休息服务的经营场所和商业、餐饮等经营场所内控烟禁烟工作的行业监管。

交通局要切实做好公共交通工具及其等候室、售票厅的控烟工作，禁止出现任何形式的烟草广告。

各机关、企事业单位、社会团体要积极配合控烟工作，安排控烟督导员，切实做好本部门本单位的控烟工作。

五、保障措施

（一）统一认识，加强领导

各地单位要充分认识到吸烟对国民健康素质的危害，高度重视公共场所禁烟工作，各单位要实行领导负责制，成立相应组织，完善规章制度，制定落实控烟工作方案，完善管理机制，开展控烟宣传，设立控烟劝导员，确保工作落实到位。领导干部要带头在公共场所禁烟，会客接待不敬烟，非公共场所自觉限制吸烟，在禁烟、控烟工作中发挥模范带头作用。

（二）强化宣传，营造氛围

宣传部门要加强新闻宣传，做好舆论引导。结合公共场所控烟工作重点，开辟专栏、专版，制作公益广告，专题节目，宣传吸烟的危害，倡导健康生活方式，及时报道控烟工作中思路好、举措好的先进典型，充分调动各单位和广大群众的工作积极性。发挥社会舆论和新闻媒体的监督作用，对于工作被动、措施不力，工作效果不明显的部门和单位要坚决予以曝光。各相关单位要通过多形式、多渠道开展公共场所控烟宣传，运用橱窗、报栏、标语等多种形式，营造舆论氛围，使全体市民自觉遵守控烟规定。（三）加强督查，强化落实

第2篇：控烟实施方案

为认真贯彻实施《关于落实市级机关控烟工作的通知》，落实教育部、卫生部《关于进一步加强学校控烟工作的意见》（教体艺厅〔2010〕5号）的有关规定及要求，积极为广大师生营造一个良好的工作、学习环境，进一步推动校园精神文明建设，根据南京市市级机关爱国卫生运动委员会（以下简称市爱卫会）的总体要求，特制定2011年度我校控烟计划。

一、行动目标

进一步完善学院控烟机制，提高广大师生员工的控烟意识，督促教职员工自觉遵守控烟条例，并在校园内坚决控制、杜绝吸烟现象，力争做到2011年教职工的吸烟率不再增长，吸烟人群逐年下降；学生中的吸烟状况得到明显控制。

二、行动策略

（一）注重宣传，营造控烟氛围

1、为了使控烟活动深入开展，学校将开展禁烟控烟知识宣传，明确各部门控烟人员；同时在校园内悬挂宣传横幅。在醒目位置设立禁烟标志，营造绿色、健康、文明的宣传教育氛围

2、利用校园网、校园广播、宣传公告栏等多种形式，广泛宣传《控烟条例》，组织开展多种形式的控烟宣传教育活动，使广大师生了解《控烟条例》的内容，知晓烟草烟雾的危害，掌握必要的控烟知识和技能，自觉遵守《控烟条例》的规定，形成全员参与营造无烟校园的良好氛围。

3、利用“5.31”世界无烟日，组织广大师生开展控烟宣传教育等活动，提高师生对烟草产品的认识，有效降低吸烟率。

（二）严格检查，落实控烟措施

1、成立学校控烟工作领导小组、校内控烟志愿者队伍和控烟检查督察队，并制定学校控烟工作实施方案和年度控烟工作计划。组建控烟检查督察队要不定时巡视校园，并将检查结果记录在案。对有老烟民的办公室，要求办公室成员相互提醒，相互督促。减少违反《控烟条例》的现象，对校园内流动吸烟的现象要及时制止。

2、在校园醒目位置增设“禁止吸烟”、“无烟办公室”等标志，随时提醒教职工和外来客人禁止吸烟。拟根据市爱卫会要求将学院8类场所作为禁烟区域：

1.对外服务窗口（驾校服务大厅、理论培训教室、学生创业基地）； 2.值班室； 3.档案室；

4.各职能部门、系部、教师办公室； 5.校内会议室（包括报告厅和五楼大会议室）； 6.教辅部门（信息中心、图书馆、医务室）； 7.职工之家；

8.食堂饭厅（主要是教职工食堂）。

上述禁烟区域将按照“两有三无”（有禁烟标志、有人管理，无人吸烟、无烟具、无烟蒂）的要求严格管理，营造绿色、健康、文明的宣传教育氛围。

（三）检查提高，形成常态

1、控烟工作实行常态化管理，强调自觉性和自主性。

2、以部门、系部为单位，不定期开展部门之间的互查与互评。

3、组织跨部门的对口检查，并进行意见反馈和控烟经验交流。

4、由控烟领导小组组织人员对各部门控烟工作开展检查。

5、接受上级部门对学校禁烟控烟工作的检查和督导。根据上级部门的意见和反馈，及时落实整改要求，促进控烟工作取得实效。

第3篇：控烟实施方案

东郭医院控烟方案

为了保障控烟工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、控烟目的1、为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境；

2、提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康；

3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展；

4、为履行《who烟草控制框架公约》做准备；

5、总结医院控烟经验，为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据。

二、控烟目标

1、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作；

2、2011年达到《“无烟医院”评估标准》，争创“全国无烟医院”。

三、目标人群

1、重点干预对象：288名临床医生、重点考虑内科、外科、精神科等。

2、一般干预对象：全院职工

3、宣传覆盖对象：病人及病人家属

四、实施步骤及办法

（一）准备阶段(2011年1月)

1、成立医院控烟领导小组；

2、制定控烟实施方案；

3、召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，部署控烟工作。

（二）实施阶段(2011年1月—12月)

1、建立科室项目工作小组。由科主任、护士长、控烟骨干组成；

2、医院设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视员；

3、修改完善各项规章制度及职责；

4、进行基线调查（每科设立一名基线调查员）

1）对科室基线调查员进行培训；

2）采用实名制方式对288名医生控烟知识、态度、行为进行调查；

3）对医院50名患者进行拦截调查。

5、医院控烟措施

1）院内工作场所有明显的禁止吸烟标志；

2）院内及医院附近小卖部不出售烟草制品；

3）院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸；

4）医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟；

5）结合“世界无烟日”组织大型宣传教育活动；

6）利用院内局域网、宣传栏、院报、展板、健康教育视频等载体进行控烟宣传教育；

7）向医务人员发放《医生控烟知识宣传材料》、《医院控烟指导手册》；

8）对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训；

9）院内设戒烟门诊或戒烟咨询医生，设立咨询电话，提供戒烟指导和服务；

10）院区设立户外吸烟区；

11）不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。

五、评估与总结

按照实施方案与无烟医院标准进行评估与总结，并将项目执行情况形成书面材料上报市站。

第4篇：控烟实施方案

安龙县平乐中学

2013年校园控烟工作实施方案

为认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，全面贯彻落实做好此项工作，我校研究决定，在全小开展禁烟工作，现结合我校实际，制定以下实施方案。

一、工作目标

通过控烟活动，提高全体职工控烟意识，降低职工吸烟率，帮助吸烟者戒烟，达到卫生部《无烟单位卫生机构标准》的基本要求，逐步实现人人自觉戒烟、单位办公场所无吸烟的目标。

二、总体要求

各科室、会议室、各教研组办公室及学校走廊禁止吸烟。

三、实施步骤及办法

（一）准备阶段

1、成立控烟领导小组。

2、制定创建无烟单位实施方案。

3、召开创建控烟工作动员会，部署创建工作。

（二）实施阶段

我校控烟工作由政教处负责，办公室和各科室予以支持配合，保证戒烟、控烟工作落实到实处，取得实效。

1、设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视检查员。

2、制定控烟工作制度，控烟考评奖惩制度及奖罚标准，将控烟内容纳入工作计划，并做好控烟工作记录。

（三）制定控烟措施。

1、有明显的禁止吸烟标志

2、在全面禁烟前设立固定的吸烟区域，吸烟者到指定吸烟区吸烟，所内所有的办公室不放置烟具、烟灰缸，谢绝前来办事人员相互敬烟。

3、张贴宣传画和禁烟标识，制作控烟宣传栏，设立控烟告示牌。

4、全体人员不得在办公室、会议室、一楼大厅、走廊等公共场所吸烟。

5、积极组织控烟宣传教育活动，广泛宣传吸烟的危害性。

四、保障机制

（一）统一认识，加强领导

要从全面实施创建无烟校园，减少吸烟危害，保障身体健康，提高对开展控烟工作的认识，全力推进单位控烟活动。各科室要实行科长负责制，全面负责本科室控烟工作的组织和落实，切实把控烟工作抓好、抓实。

（二）强化宣传，营造氛围

通过多形式、多渠道开展控烟宣传，报栏、标语、简报等多种形式，营造舆论氛围，及时报告控烟工作中好思路、好举措，充分调动全体干部职工的工作积极性。

（三）开展督查，狠抓落实

控烟工作领导小组要定期组织督促检查。各科室对落实控烟进展情况进行检查和评比。对屡促不动或行动迟缓的科室，要进行全所通报，形成浓厚的监管氛围，努力构建无烟单位。

安龙县平乐中学

2013年3月3日

第5篇：控烟实施方案

永乐镇中心卫生院控烟实施方案

本院制定“建设无烟医院行动计划”，制订相关政策，加强控烟知识宣传、技能培训，实施控烟措施和监督机制，营造和谐健康的无烟就医环境和工作环境，最终在全院所有室内公共场所和工作场所达到100%无烟，降低被动吸烟的危害。

目标

2015年底，村所有员工吸烟率降低50%。

步骤一

创建无烟医疗卫生机构的准备

◆成立创建控烟工作小组

◆进行现状评估：对本院一般情况、控烟工作能力情况、过去开展的烟草控制活动、禁烟政策及其执行状况、吸烟和被动吸烟情况、员工烟草危害知识、创建100%无烟环境态度等进行现状评估。

◆召开本单位职工大会，向本单位职工公布单位人群的健康状况、医生烟草流行现状、医院其他人群吸烟现状以及其它相关情况，报告及其相关资料备份存档 ◆组建控烟执行小组，考现状评估结果和无烟医疗机构的标准，制定本院所规定和100%无烟环境创建实施方案。在计划执行的第一个月，每周召开执行小组会议，讨论和分析控烟执行情况，向单位领导和职工反馈；负责组织控烟宣传活动和制作宣传材料，世界无烟日活动中开展控烟宣传

◆组织员工代表对实施方案和规定的内容、各岗位在方案和规定执行过程中的职责进行讨论和确定，并向全院所告知

◆组织院所员工代表对禁烟标志、健康警语、宣传材料等的制作和室外吸烟室的设置进行讨论

◆所有室内场所完全禁烟，在入口处设置无烟机构告知牌，在场所内设置明显的禁烟标识，张贴禁烟规定

◆安排了人员和场地准备开展多种形式的控烟宣传 ◆建立健全控烟监督机制，包括设立控烟监督员等

步骤二

宣布无烟医院建设启动

◆由本院正式出台无烟医院的规定

◆通过行政、党团工会系统传达到所有部门和员工

步骤三

创建无烟医疗卫生机构的培训 通过培训加强单位或场所无烟规定的有效执行。针对不同岗位和职责的人员，开展不同内容的培训

◆针对全体员工：吸烟和被动吸烟的危害；创建100%无烟环境的意义

无烟规定的内容；各岗位在无烟环境创建中的职责 ◆针对控烟工作小组成员：100%无烟环境创建的最佳实践 ◆针对保安和保洁员：劝阻吸烟技巧

◆针对医务工作人员：如何在治疗过程中加入控烟内容 ◆针对吸烟人员：戒烟技巧

步骤四

创建无烟医疗卫生机构措施的落实 ◆按照规定，不同岗位和职责的员工履行职责

◆按照实施计划，举行相关活动，包括各类控烟主题的文化活动和评比。

步骤五

对无烟医疗卫生机构建设的监督和评估 在整个创建过程中建立一套监督反馈机制，定期搜集员工和管理层的反馈意见，并认真、及时地对员工和管理层提出的评价、建议和问题做出回应，在必要时对实施方案进行调整。反馈机制包括：

◆定期开展员工匿名调查（由地方疾病控制中心等外部机构）◆通过机构内部网站设立反馈系统，包括“建议信箱”和开会时给出时间提问等

◆监督员通过观察和拦截调查 ◆综合上述不同途径获得的信息，实施策略：

1、成立创建无烟医院领导小组和实施办公室

院所控制吸烟领导小组全面负责控烟综合行动，包括制订控烟行动计划、工作方案和建立制度、定期召开工作会议、检查和监督干预计划的执行情况，并根据结果及相关情况做出相关决定。设院所控烟活动办公室，承担控烟活动的常规工作。各科室设控烟负责人和监督员，负责本科室控烟工作。

一、永乐镇中心卫生院成立创建无烟医院领导小组和实施办公室 领导小组： 组长：郭贞亮

成员：医院领导、各科室领导

实施办公室：设于公共卫生管理服务中心办公室 负责人：马云珅

成员：医院领导、科室领导及医院控烟小组人员。承担宣传和监督工作。

2、基线调查

调查内容：了解吸烟、被动吸烟情况；在诊室和办公室内吸烟的状况；员工对烟草危害的知识和相关政策的了解情况。医疗区和办公楼的整体分布情况等。

3、修订和修改现行的规定

职代会讨论院所工作场所和公共场所全面禁烟条例 组织相关专家研讨修订现行的规定 征求大家意见

创建领导小组通过规定

4、培训 制定培训计划，培训领导小组和实施办公室相关工作人员：聘请卫生部领导、著名控烟专家，必要时可以聘请国外专家进行培训。

全体工作人员培训：利用各种工作会、总结会等，设立控烟专题等方式进行宣传和培训，以控烟为主题开展党团工会活动。

5、采取多种形式，宣传无烟单位

利用多媒体设施：利用楼内的电视宣传吸烟和被动吸烟的危害及如何创建无烟环境。

制作宣传材料：利用医院资源，组织人员进行有关创建无烟单位的宣传材料制作，院报开辟创建无烟单位专栏。传播与控烟知识相关平面信息。

活动内容

1.制定控烟计划

（1）包括向上级领导汇报，在院领导层动员及对本院控烟的能力进行讨论；（2）成立活动领导小组，建立执行办公室和工作网络；（3）讨论相关示意图和无烟标记的布局，制作宣传栏；（4）准备传播计划和材料；制订无烟场所的规定和实施方案。2.控烟能力建设

对党政工团中层干部、医务人员、科研人员、进修生、研究生、保洁员、保安等人员进行培训，内容包括控烟知识、宣传技能、材料制作、劝解技巧等。

3.实施控烟措施

（1）公开宣布并承诺接受社会监督；（2）设置无烟场所标记、示意图和内部禁烟标记；（3）将控烟活动融入科室常规工作；（4）将控烟工作融入单位文明建设；（5）内部宣传。

监测与评估

定期开展检查，通报全院公共场所控烟监测情况 设置控制宣传栏，传播远离烟害的知识与技巧

将各科室控烟能力建设及效果评估情况列入年度评优指标 附件1：永乐镇卫生院“关于全国医疗卫生系统全面禁烟的决定”实施条例

为贯彻执行卫生部“关于全国医疗卫生系统全面禁烟的决定”（卫妇社发[2009]48号），镇安县永乐镇中心卫生院根据本院所实际情况，特制订以下实施条例，请院所全体职工遵照执行。

第一条

本条例适用于本院范围内所有工作场所禁烟的监督管理活动。

第二条

实行目标责任制，采取“领导带头、全院参与、分级管理、人人有责”原则，成立禁烟领导组织，将院所工作场所禁烟工作纳入院所发展规划。

第三条

立本院和科室禁烟管理制度，设立禁烟监督员。第四条

所有工作场所设立明显的禁烟标识。

第五条

建立健全禁烟考评奖惩制度。对屡有违反禁烟条例的职工及科室，院所禁烟办公室视其情节严重分别予以警告、通报和处罚，上报有关部门取消年终优秀评比资格；对积极开展禁烟活动的个人和达到工作场所100%禁烟的科室给予表彰。

第六条

开展多种形式的禁烟宣传和教育，传播吸烟有害的健康知识和远离烟害的重要性，鼓励吸烟职工戒烟。第七条

倡导全院职工积极参与和支持工作场所禁烟工作，做到不带烟品进入工作场所，不在工作场所吸烟，不向他人敬烟和不接受他人敬烟。招募新职工、进修生、研究生以及所有合同制员工时，申请者须承诺在院所工作学习期间做到不带烟品进入工作场所，不在工作场所吸烟，不向他人敬烟和不接受他人敬烟。与社会化服务签约的物业、陪护、保安、车管等公司签订合同时，院所主管部门应主动告知我院所实行全面禁烟，合同签约方必须承诺所有服务人员在院所工作期间做到不带烟品进入工作场所，不在工作场所吸烟，不向他人敬烟和不接受他人敬烟。

第八条

全体职工有劝阻其他职工、患者或来访者在院所工作场所吸烟的责任和义务，共同营造无烟就医环境。第九条

院所内的食堂、小卖部等一律不出售任何烟品。第十条

院所一律不得张贴烟草广告，不接受烟草公司及相关企业任何名义的直接和间接赞助。

第十一条

公民有权享受无烟环境的医疗服务，有权向院所禁烟组织举报违反本条例的行为，有权监督院所禁烟职责的执行。

第十二条

对拒绝、阻碍监督检查人员依法执行公务违反治安管理处罚条例的，将报公安机关依法按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》进行相应处罚。附件2：控烟相关概念定义 吸烟：拥有或支配点燃的烟草制品，而无论是否吸入或呼出烟雾。

二手烟：“二手烟”是指吸烟者在吸烟时燃烧烟草制品产生的烟雾，烟草企业也将“二手烟”称为“环境烟草烟雾”。当空气受到烟草烟雾污染时，特别是处于密闭环境中时，所有身处其中的人都会吸入烟雾，不管是吸烟者还是非吸烟者都会身受其害。由于吸入烟雾并非主动吸烟者，所以这也被普遍称为“非自愿吸烟”或“被动吸烟”。

100%无烟空气：包括但不仅限于不存在可看见、闻到、感觉或测量的烟草烟雾的空气。

室内或封闭的：包括有顶部遮蔽或一或多处墙壁或侧面环绕的任何空间，而不论顶部、墙壁或侧面使用了何种物料，也不论该结构是永久的还是临时的。

公共场所：涵盖公众可以进入的所有场所，或供集体使用的场所，无论其所有权或进入权。

工作场所：公众在其就业或工作期间使用的任何场所。不仅包括进行工作的场所，还包括工作人员在就业期间使用的附属或关联场所，如走廊、升降梯、楼梯间、大厅、联合设施、咖啡厅、洗手间、休息室、餐厅等，工作期间使用的车辆也属于工作场所。无烟环境标准

“100%无烟环境”是唯一一种能够保护所有人免遭“二手烟”危害的手段。在医疗卫生机构创建100%无烟环境，要求在所有室内工作场所和室内公共场所完全消除吸烟和烟草烟雾，不得在室内吸烟，通风、空气过滤或设置任何形式的吸烟室（无论是否有专门的通风系统）都不符合要求。被命名为100%无烟医疗机构必须达到以下标准：

◆所有室内场所实现100%无烟，即无烟味、无烟头和无人吸烟，检测空气中无尼古丁成分。

◆有符合烟草控制框架公约第8条及其实施准则的控烟制度和有效的实施措施；

◆场所内有符合标准的禁止吸烟标志，宣传栏内有配合无烟环境建设的内容;◆评估结果表明,已经连续1年达到100%无烟标准, 并已经融入到常规工作流程中。

附件3

肿瘤院所院所控烟领导小组

领导小组成员如下： 组

长：郭贞亮 副组长：周培郎

成员：解启霞

刘丰举

赵荣刚

贺国香

胡冬慧

马云珅

毛艳丽

王功平

刘厚翠

领导小组下设控烟办公室，承担宣传、监督工作。控烟办公室设在公共卫生管理服务中心 负责人：王成