“冬春百日严打整治”专项行动实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“整治百日行动实施方案”。
2011年“冬春百日严打整治”专项行动开展情况汇报
12月15日公司召开“冬春百日严打整治”专项行动工作会议，在听取了下一步工作部署的安排意见和前一阶段工作进展情况汇报，以及公司党委的要求后，会后我单位按照会议精神迅速行动，通过及时排查情况，摸清底数，制定措施，查找不足和及时整改，下一步我们工作的做法是“五加强，五促进”：
一、加强宣传力度，促进整体公司推进
为震慑不法分子，形成“冬春百日严打整治”的高压态势，提醒广大员工自觉遵法守纪的意识，从会后起我们分三班召开动员大会加强宣传力度，由党支部书记亲自主持，讲形势，讲清严打的目的和意义，讲清公司“冬春百日严打整治”的决心，更主要的是激励员工自觉和违法现象做斗争，对违法现象敢说敢管，树正气压邪气，形成一个高压严打态势，促进公司整体工作的推进。
二、加强责任分工，促进工作落实
我们按照公司安排部署和公司党委提出的目标要求，制定具体实施方案，成立了领导小组，领导小组每个成员都具体承担相应工作任务，特别是区科党政正职更要明确责任增加压力，及时掌握工作进展以及存在的问题，督察要及时，督促检查要及时，工作通报要及时，对工作成果和情况及时向公司相关主管部门汇报。同时，责任分工在本单位内进行逐人分解，量化到人，做到人人有担子，人人有压力。
我们的重点防范部位一个是地面库房，一个是办公室，我们将迅速对重点部位的防范设施进行检查、加固，发现问题以最快的速度处理好。对更勤人员、井上下跟料工、进一步加强责任心教育，要求做到不离岗、不串岗、不饮酒、不睡觉，做到看好自己的门，做好自己的事。对全区员工进行摸排，对以前出现过偷拿公物现象的员工进行再教育的同时，重点管理，并签订包保协议，确保不发生问题。办公室建立保管制度，电脑使用与个人直接挂钩，贵重财物不准存放办公室，严格做到人走门锁。
三、加强底数排查，促进掌控能力
按照公司党委严打整治行动的目标要求，我们进一步加强了对我单位人员的摸排，加大对外部不法人员相关情况的搜集力度，牢牢掌握严打主动权，特别是对重点人员、重点区域和重点部位掌控率要达到100%;全体员工要做到人人都是信息员，同时，人人都要有信息源；注重加强对周边人群的调查了解。通过以往经验和已经掌握的情况我单位目前没有涉及此类情况的相关人员，也没有前科人员。在此基础上，我们加强了对新工的调查，也未发现异常。为做到摸排情况信息的及时更新，我们制定并严格执行每周情报研判分析例会制度，每次形成会议情况通报。
四、加强巡控力度，促进打防效能 我们将组织人员成立巡防小队，对容易和多发案件的时段、地点、部位如库房和办公地点，既要重兵压境、高频度巡逻，同时又要实行蹲点守候、单兵切入掌握线索，各种物料集中看管，区值班干部和值班人员在负责井上下安全生产的同时，落实巡视巡逻制度，夜班坚持定时定点巡视检查重点部位，其目的一是检查防范情况；二是检查更勤人员的盯岗状态；三是查看上下井物料在上井口跟料工的盯岗情况，维护好本区的物资管理工作，配合公司相关部门形成无缝对接，不断提高严打严防的效能。
五、加强队伍管理，促进素质提升
一是按照相关法律法规和公司相关规定进一步严格办案程序规定，通过专项行动配合公司相关部门促进执法素质提高，坚决杜绝执法不公违法不严情况，确保公司长治久安；二是进一步严格车辆管理，确保按公司纪律、按公司规章，严整迎接公司门卫检查；三是进一步加强对内部员工队伍法律法规、规章制度和安全防范教育，严格执行各项纪律条令、内务条令，坚决杜绝内部出问题；四是进一步发挥党政工团职能和党团员、生产骨干作用，加强对家住公司附近和住宿员工的思想教育，提高他们对“冬春百日严打整治”行动的认识，积极提供线索，注意日常那些游手好闲人员的言论和表现，发现苗头及时向区内反映，反馈有较重大情况时，及时向公司保卫部门汇报，形成有的放矢的严打氛围。
开拓二区 2011年12月12日
开拓二区2011年“冬春百日严打整治”专项行动实
施方案
为进一步落实公司“冬春百日严打整治”动员大会会议精神，为“建设精品大矿山、营造幸福大家庭”创造良好的内外部环境，结合开拓二区实际，特制定以下具体措施: 一.指导思想 按照公司党委“今冬明春百日严打整治”工作部署，坚持“标本兼职、重在治本”的原则，进一步加强内部治安防范，全力打击以盗窃公私财物为重点的违法犯罪，全面加强流动人口、内部防范、重点部位、流动人员的管理，继续加大治安整治力度，有效保障公司及员工财产安全，不断提高广大员工的安全感，为矿业公司经济发展营造和谐稳定的内部环境。
二.任务目标 此次“百日严打整治”行动的主要任务是：“三清三整三打”即：清查利用车辆盗窃犯罪、清查里勾外连人员、清查流动人口；整治重点部位、整治重点区域、整治包庇纵容；打击流窜犯罪、打击扰乱破坏秩序、打击盗窃财物惯犯。通过摸排线索、惩处盗窃分子、摧毁里勾外连团伙，强化重点部位管制，进一步强化治安防控工作，使全矿治安秩序更加稳定。
三.组织机构
成立“百日严打”领导小组。组长：王志国、张连伟；副组长：王伟、刘恩彬。成员:吴难倒、张海峰、江保峰、马亮。领导小组下设办公室，办公室设在区工会。领导小组负责组织、协调、指导和监督工作，确保百日严打行动的顺利开展。
四.工作时间、步骤
1.调查摸底，宣传发动阶段（2011年12月15日至25这一阶段，主要结合百日严打整治实际，由领导小组日）。
研究严打整治方案，制定计划，对严打整治工作重点、热点、难点问题进行调查和分析研究，做好严打整治准备工作。同时，召开百日严打整治动员大会，广泛宣传、讲清意义、统一思想、明确责任。2.集中整治阶段(2011年12月26日至2012年3月21精心组织，周密安排，集中时间和兵力，对库区沿线重点路段、加工制修重点场所、物资、财物储存重点部位加强看护力量，加强巡防蹲守力量，同时，要针对集中整治中的重点、难点和群众反映的热点问题，研究具体整治方案，采取严格措施，确保财物不丢失、不被盗。
3.总结提高，建立长效机制阶段（2012年3月22日至3月30日）。日)。随着严打工作的开展，要不断进行总结，巩固成果，查找不足，不断完善和健全区域治安防范管理、建立起责任到人、群防群治的长效机制，确保严打整治取得的成果得到巩固和提高。
五.工作措施
（一）加大宣传，形成共识。通过多层次、多形式大力宣传发动，使开拓二区全体员工充分认识到专项行动的重要性和紧迫性，进一步统一思想认识，明确任务目标，增强政治责任认识，形成共识，自觉投入到工作中，积极部署抓落实；使广大职工群众对严打整治精神加深了解，为职工群众支持、配合专项行动的开展奠定扎实的群众基础。
（二）加大清查，加强管理。要加强组织力度，开拓二区将组织开展4次以上集中大清查行动，掌握流动人口、不法人员和前科人员底数，发现管理漏洞，努力消除各种安全隐患，进一步完善管理体制，提升管控水平。
（三）加大整治，严打犯罪。按照公司规定严格执行落实，特别是对出现问题的员工在落实公司相关制度的基础上，将按照规定加倍处罚。通过严打整治，要使偷盗现象得到遏制，重点案件得到侦破，公司治安风气明显好转，提升员工群众安全感，营造安全、和谐、稳定的公司氛围。
（四）加大协调，齐抓共管。区党政工团充分发挥自身职能优势，加强教育、加强沟通，协作配合，形成齐抓共管的工作局面。通过创新举措，加大工作力度，不断完善治安防控体系建设，全面构建人防、物防、技防于一体的防控网络，进一步与公司保卫科和综治办配合，协同作战，全面提升管控效能，实现公司的长治久安。
六、工作要求(一)统一认识，加强领导。充分认识开展“冬春百日严打整治”专项行动的重要性、紧迫性，全面加强对专项行动的组织领导，要严格按照方案的要求，明确责任，快速行动，坚持统一领导，加强协作配合，努力形成各司其职、各负其责、密切协作、相互配合的工作局面。
(二)督导讲评，严格奖惩。专项行动期间，领导小组将适时组织召开工作讲评会，对工作开展情况进行调度。专项行动结束后，对成绩突出和表现突出的个人进行表彰。
(三)加强信息报送。区领导小组将成立办公室落实专人，加强对百日严打专项整治行动的信息汇总报送工作，保证活动的顺利开展。
开拓二区
2011年12月15日
