社团联合会办公室成员工作培训方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“办公室调整工作方案”。
广东xx职业学院
第x届社团联合会办公室
培
训
方
案
xxxx年06月8日
广东xxxx职业学院
第x届社团联合会办公室成员工作培训方案
一、背景：
随着社团联合会的顺利换届，大一新任干事的到来，一方面为我院社团联合会注入了另一股“新生力量”，另一方面他们对社联办公室的工作仍处于半理解状态。为加强新干事对办公室的全面了解，提高新干事的综合素质，在院团委、社联的号召下，特举办此次社联办公室新干事培训活动。
二、培训目的 ：
为使各位新干事尽早的适应本部门工作，即时融入到社团联这个大家庭来，根据部门的工作内容，有针对性的安排了干事培训班课程，增强新干事的团队意识、精英意识、公仆意识，提高其自身的综合素质和基本工作能力，打造一群年富有活力、富有创造精神、富有挑战精神、富有高雅志趣的优秀社联人。
三、培训形式 ：
本着集中学习与个人学习相结合的原则，实施理论教育和工作实践形式进行。
四、培训重点 ：
交流沟通能力的培养、日常工作技巧的训练、自我能力的展现
五、培训时间 ：待定
六、培训地点 ：待定
七、培训对象 ：院社团联合会办公室新任干事
八、培训内容 ：
(一)理论教育
1.提问：有关社联及社联办公室的一些基本常识，一些重要简称的全称，基本礼仪常识；
新干事对社联、社联办公室的一些想法、规划等。
目的： 考察干事对本职工作的认识、熟练程度及创新性。
2.由办公室主任对办公室的相关工作、部门工作职能作具体介绍，以及工作中应注意的细节。
3.模拟会议：每位干事都安排一个被指定的假设会议并进行会议记录,记录内容由主
持人读。
目的：考察干事对会务安排及记录能力。
4.总结与汇报：每人对此次培训进行口头总结汇报。
目的：考察干事对各部门工作的评定、督办及汇报能力。
5.请原办公室主任或副主任作为观察员谈经验与指导意见。
6.由办公室主任做总结指导和寄语。
（二）工作实践
1.合理分配工作（安排每个干事至少独立组织完成一项任务或活动），让干事们在工作
中体会其工作属性，以及应注意的问题。
2.加强办公软件的操作能力，学会熟练运用excel，word
目的：考察干事运用计算机工作的能力。
3.a.培训、加强新干事各类公文的写作和处理能力，如撰写工作总结、工作计划、通知、申请书、策划书、协议书、方案等等，及如何做好会议记录、开展工作时通知活动需注意的基本礼仪和相关事项。
b.培训财务组成员监督整理每月其负责的社团账本，固定资产管理，社联、社团支出报销；对各社团的财务干事进行指导协会整理账本。
4.每个月召开办公室例会：
a办公室主任开展理论教育；
b主任检查干事工作完成情况;
c主任总结工作；
d主任合理分配接下来的工作任务；
5.不定期开展各种户外活动、部门小联谊、部门间的联谊活动等，加强新干事的团队合作精神，培养其全局观念，确保工作上的协调性和互动性。
九、培训要求：
1、所有新干事必须参加，应按时出席，认真听讲做笔记，积极配合培训工作的开展，不
得随意缺席、迟到、早退；
2、培训结束后，全体成员需写一份以电子档格式的培训心得论文，上交主任，（不少于1000字）；
3、对干事的基本要求
a)正确处理学习与工作、上级与下级间的关系
b)个人形象、集体形象
c)讲贡献、吃苦耐劳、抓好细节工作
d)团结、积极参加活动
e)勇于创新、善于学习和总结
社团联合会办公室
xxxx年06月04日
