泰兴市宣堡小学“青蓝工程”实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“小学青蓝工程实施方案”。
泰兴市宣堡小学“青蓝工程”实施方案
（2013-2014学年）
一、指导思想
为充分发挥骨干教师与老教师的传、帮、带作用，进一步加大对青年教师的培养力度，帮助青年教师不断提高教育、教学水平和教科研能力，给青年教师铺路子，指方向，激励青年教师尽快成长，脱颖而出，进而促使更多的青年教师成为学校教育教学的骨干力量。同时，通过同伴互助，实现骨干教师、老教师自身的不断提高，整体优化学校的教师队伍建设，打造一支结构层次化，实践专业化，发展可持续化的教师队伍。
二、青蓝工程领导小组 组 长：梅红祥
副组长：周忠平 高余群
组 员：叶鑫成 金 荣 唐克祥 “青”“蓝”教师。职 责：
⒈定期召开青年教师培养工作会议，研究分析青年教师发展状况，加强对青蓝工程实施的组织、管理、指导。
⒉选配好指导老师，督促落实师徒结对。
⒊组织落实方案，加强对活动的全程、全面、全员管理。⒋负责对青蓝工程工作进行考核评定和先进表彰。
三、参与对象
⒈“青方”：参加工作3年以下的教师。
⒉“蓝方”：各学科骨干教师以及具有一级教师及以上专业技术职称的热心教科研工作的教师。
四、指导教师职责
⒈拟写一份培训计划。撰写1份培训总结。
⒉每周听新教师一节课，一学期听新教师课不少于10节，并进行有重点的指导。
⒊指导青年教师积极参加教学科研活动，上好汇报课。每月为青年教师上好1节指导课。教案交教导处存档。
4.主动推荐教学理论书籍，徒弟每学期至少研读一本教育教学理论专著或选读各类教育教学报刊，并撰写读书笔记，学期末交教导处存档。
五、青年教师职责
⒈认真虚心地接受指导老师的指导，经常、主动地向指导老师请教。主动邀请指导老师审核自己的备课情况，以及听自己的课。
⒉每要求新教师每周听指导教师1-2节课(听市级公开课和校内其他老师课也包括在内)，一学期不少于20节，听课后相互研讨。
3．每学年完成一节汇报课或研讨课。每月为指导教师上好1节探究课。教案交教导处存档。
4.每学期至少提交教后反思3篇、教育叙事或案例分析（每月1篇）、经验总结或教育教学论文（每学期1篇）。
六、奖罚措施
⒈学校考核小组根据看全面、看发展、看近期的原则，对师徒达标情况做出恰如其分的综合评价。
⒉评优评先、外出学习在同等条件下优先考虑。⒊未完成学校规定任务的教师，评优评优一票否决。
