东港区卫生局机关工作创新实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“创新工作坊实施方案”。
东港区卫生局机关工作创新实施方案
根据区直机关工委的统一部署，结合卫生工作特点，为进一步搞好机关工作创新，特制订如下实施方案。
一、指导思想
以党的十七大精神和科学发展观为指导，以机关科室建设、提高执行力、深化软环境建设、学习实践科学发展观为载体，着力打造“创新型”局机关，不断增强机关党组织战斗力、凝聚力和创造力，为推进全区卫生事业发展作出新贡献。
二、创新重点与方法
（一）坚持学习创新。一是改进学习方法，增强学习效果。积极开展互动交流学习，把解决分析问题与座谈讨论、学习行业政策法规与谈心得体会相结合，把学习不断引向深入。二是结合本职工作，创新学习形式。坚持与时俱进，围绕我局工作特点，精心安排学习内容，创新学习形式。为把“创新型机关”活动抓好抓实，我局在开展各项教育活动中，将重点搞好三个结合：第一，坚持集中学习与自学相结合；第二，坚持政治理论学习与业务知识学习相结合；第三，坚持传统学习与网络学习教育相结合。通过搞好三个结合，切实加强局机关干部职工的政治理论、业务知识和经济、政策法规等相关知识的学习，进一步提高全体干部职工对党的方针政策的理解力和执行力，进一步提高全体干部职工的综合素质和业务能力。
（二）坚持工作思路创新。一是借鉴外地的管理经验。在创建活动的过程中，我局将根据工作需要和活动安排，组织业务骨干到外地参观学习。二是开展工作点评，开拓工作新思路。每月初，我局将结合工作安排，对上月的工作进行小结点评，对本月的工作进行安排部署。三是加强调研，着力解决新情况、新问题。重点加强新形势下，如何落实新农
合政策、强化农村卫生社区卫生公共卫生、减轻医药费用、构建和谐医患关系等工作的调查研究。通过调研工作，不断发现新问题并提出解决问题的新办法，为各级领导提供决策依据。
（三）坚持工作方法创新。一是在农村卫生、社区卫生、公共卫生管理工作中，积极探索新路子，促进卫生事业健康发展。二是积极探讨降低医药费用，解决看病贵问题，实行院务公开，保障群众的知情权、监督权，促进医患关系和谐。三是积极探索机关管理的新路子，规范干部日常行为，达到学习型、服务型、创新型机关。
（四）建立完善创新机制。在各项教育活动的基础上，我局将从两个方面加强创新机制的建设。一是建立管理机制。树立全局观念，维护机关团结、协调和统一，用制度管人管事，充分发挥个人积极性、主动性和创造性，实现以机制创新、强化管理、促进发展、提高效益为目标的“创新型机关”的体制建设。二是建立责任机制。建立目标责任制，主要是将全年的工作目标，分解到各组，责任到人，使每个干部有明确的自身职责和目标任务，同时将目标完成程度与年终考核挂钩，确保高标准高质量完成各项工作任务。
三、时间安排
我局开展机关创新工作，分为学习、调研、完善机制和总结四个阶段，现将具体时间安排如下：
（一）学习阶段。时间从2010年2月25日至5月31日。
（二）调研阶段。时间从2010年6月1日至7月1日。
（三）完善机制阶段。时间从2010年7月2日至10月31日。
（四）总结阶段。时间从2010年11月1日至12月31日。
