珠街中学专业技术职务评审实施方案 文档 (3)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“初中信息技术文档编辑”。
珠街民族初级中学2013年专业技术职务推荐
评审实施方案
（此方案经3月18日珠街中学全体教职工大会讨论通过）
为了做好我校2013年教师专业技术职务推荐评审工作，充分调动我校教师教书育人的积极性，推动教育教学工作健康发展，在专业技术职务推荐评审和聘用考核中，正确把握导向，坚持按能力、水平、实绩，贡献等为主的综合考核评价，坚持公平、公正、公开地考核评价原则，根据《中小学教师职务试行条例》、《关于中小学教师职务试行条例实施意见》和昌教发【2013】18号精神文件，结合我校实际，特制定此方案。
一、组织领导
为切实加强对推荐评审工作的领导，成立珠街中学2013年教师专业技术职务推荐评审工作领导小组。
组
长：徐梓洪（校长）副组长：杨朝义（支部书记）
赵忠祥（教学副校长）成员：罗绍美（后勤副校长）
杨光花（办公室主任）
管维先（工会主席）
张存善（总务主任）
张跃兴（教科室主任）
二、推荐评审工作原则
1、坚持公开、公平、公正的原则；
2、坚持德才兼备、突出实绩、择优推荐的原则；
3、坚持自荐、民主推荐、集体评议的原则；
4、坚持实事求是，充分发挥职称评审工作的积极导向作用。
三、申报资格
1、职业道德要求：职业道德要求符合《中小学教师职务条例》第八条规定。
2、履职年限要求
申报中高职务：必须履行中一职务满5年及其以上； 申报中一职务：必须履行中二职务满4年及其以上； 申报中二职务：必须履行中三职务满2年及其以上。
3、继续教育要求：必须参加规定的继续教育履职、晋级培训考试，并取得合格学分。
四、量化评分标准
1、教龄：每年教龄2分。
2、履现职考核：每年称职2分，优秀4分。
3、出勤：中职近5年出满勤一年2分，高职近5年出满勤一年2分。
4、职务：本校一级班子成员5分；二级班子成员、工会主席、团委书记、班主任、年级组长、教研组长4分；工会副主席、女工委主任和团委副书记3分（此项只在申报当年有效、且不得累加，兼多职者只计最高分一项）。
5、学历：研究生9分；本科生6分；专科生4分；中师生2分。
6、获奖论文：履现职以来在县乡教育部门组织参与评选中获乡、校级奖励的每次1分；县级每次3分、市级每次4分；省级及其以上每次5分，不累计加分。
7、受表彰：履现职以来获乡、校级表彰每次1分，局级每次2分；县级每次3分，累计加分。
8、师德师风：履现职以来在师德师风评议活动中评定为优秀的每年加3分。
9、骨干教师：认定为县级学科带头人和骨干教师3分；市级学科带头人和骨干教师4分；省级及其以上学科带头人和骨干教师5分。
10、履现职近三年期间所教学科的学生在规范的统测中，在全县第一名加5分，第二名加4分，第三名加3分，第四名加2分，第五名加1分，不累计加分。
11、履现职近三年期间教学积分位次在县内前3名每年加6分，积分位次在原有基础上上升，上升一个位次加1分，累计加分。
12、在教辅岗位上的教师，按学校中考成绩在全县排位打分，履现职近三年位次在原有基础上升，上升一个位次加1分，累计加分。
13、学校一级班子以10分为限无记名评价打分，求出平均分后加入总分。
五、申报程序
1、个人申报提交相关材料；
2、推荐评审组审定相关材料并量化打分；
3、公示打分结果及优先推荐人员；
4、确定打分结果及推荐评审人员。
六、优先条件
1、履现职期间获省委、省政府、教育部、市委、市政府、省人事厅、省教育厅表彰的先进工作者、优秀教师。
2、履现职期间经教育局组织推荐参加优质课比赛获市级一等奖、省级二等奖及其以上的教师。
3、履现职期间完成学校下达中考指标的初中教师。
4、男教师年满57岁，女教师年满52岁。
5、履现职（专业技术职称）期间，曾担任过中学、中心完小校长、党组书记职务，现仍在教育教学岗位的。
七、限制条件
有下列情况之一不得申报。
1、申报当年及上年有违反教育局《五条规定》现象的人员。
2、履现职期间，受处分未解除的人员。
3、年内病假累计超过6个月，事假累计30天，旷工累计超过5天的人员。
珠街民族初级中学 2013年3月18日
