持证职业农民筛选培训实施方案（优秀）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“农民培训工作方案”。
2013--2015年度职业农民筛选培训 实 施
方 案
为深入贯彻落实农业部办公厅《关于印发新型职业农民培育试点工作方案的通知》（农办科„2012‟56号）文件要求，稳步推进安徽省新型职业农民培育试点工作，加快培育新型职业农民，着力推进现代农业发展，积极启动南谯区新型职业农民培育，根据我区经济发展情况，深入开展调查摸底工作，全面掌握当地农业劳动力状况，以生产经营型职业农民作为重点对象，确定优质粮油、畜牧养殖、特色产业等3个方面6个主导产业，计划从2013-2015年共培育新型职业农民500人，根据不同类型新型职业农民从业特点及能力素质要求，科学制定教育培训计划并组织实施，开拓全区新型职业农民教育培养新领域。现结合我区实际，特制定如下方案。
一、思路目标
认真贯彻落实农业部办公厅《关于印发新型职业农民培育试点工作方案的通知》（农办科„2012‟56号）文件要求，围绕产业发展和农民需求，大力培育有文化、懂技术、会经营、善管理、能创业的新型职业农民和现代农业经营者，为我区农业现代化建设提供强有力的人才支持和智力支撑。坚持“政府主导、农民主体、需求导向、综合配套”的原则，采取更加有力的措施加以推动落实，培养和稳定现代农业生产经营者队伍，壮大新型生产经营主体。围绕三个结合到2015年完成我区职业农民培训500人，考试考核合格者发放职业农民资格证书，确保到2020年底持证职业农民达到2000人以上。
一是结合特色产业培育职业农民。我区近年农业特色产业蓬勃发展，成效显著。为进一步提升发展档次和质量，我区将在乌衣、腰铺镇围绕绿色粮油种植，在施集镇围绕绿色茶叶种植加工，在大柳、施集镇围绕除菊种植加工，在章广围绕畜牧养殖，开展职业农民的培育。
二是结合项目培育职业农民。我区目前承担新型农民培训项目、农技
推广补助项目等培训，下一步将结合这些项目开展职业农民的培训培育工作。
三是结合农产品质量安全培育职业农民。我区现有农业专业合作社186家，无公害农产品和绿色食品生产监控面积扩大到27万亩。但当前仍然存在合作社在生产经验管理只讲生产、只讲效益，对食品安全生产认识不足、意识不强。我们下一步将对全区农业专业合作社领头人、家庭农场农场主等纳入职业农民培育对象，围绕农产品生产安全开展培训，提高他们对农产品质量安全意识，让他们自发自觉生产申报绿色有机农产品品牌，切实保障农产品质量安全。
四是结合农民学习特点培育职业农民。农业生产季节性明显，实践性强。所以对职业农民培训教育必须结合农民生产，既要一定理论，更需要生产实践教学，必须突破围墙式教学模式，结合农民生产需要，结合农时，采取“农学结合”弹性学制和“送教下乡”教学模式。让我们的职业农民带着生产问题来学习，专家针对问题来指导，做到易学、易懂、易会，既解决了生产问题，又提高农民生产技能。
二、实施步骤
按照职业农民培训总体计划安排，整个培训工作分三个阶段进行。
第一阶段——准备阶段。2013年召开相关工作会议，落实培训任务。根据任务，研究确定培训专业和内容，制定并上报具体实施方案。
1、落实培训对象：按照“公开、公平、公正”的原则，采取自愿报名、村组推荐、择优筛选、张榜公示的形式选拔学员。培训对象主要为村组干部、合作经济组织人员、种养专业户、种养大户、农机大户、园区和种养基地的农业人员以及愿意从事农业生产的初高中毕业生、在乡农村青年等。职业农民年龄一般在55周岁以下，初中以上文化程度。职业农民培训对象由各镇按一定程序筛选确定上报，区农委审核把关后统一组织集中培训。根据规定，凡在同一年度内已参加相关专业培训的人员不得再参加同一专业的培训。
2、落实培训单位：区农广校（区农民科技教育培训中心）是省农委认定的农民培训基地，负责我区职业农民培育工作的组织实施，并负责开
展职业农民认证服务。区直相关部门协同做好相应的专业培训。
第二阶段——组织实施阶段。2014-2015年起采取能力模块结构的培训模式，实行集中学习、生产实践、考试考核和跟踪指导服务相结合的培训方式，全年学习不少于60日。
1、集中授课。全年职业农民培训时间为15天。根据不同岗位和不同产业，按照专业化、技能化、标准化的要求，确定相应培训内容。主要包括职业道德与能力要求、政策法规、经营管理、安全生产和相关专业技能等。
2、生产实践。全年安排15天，组织学员到我区特色产业基地、现代农业园、农民专业合作组织、农业企业进行考察学习，有条件的可进行跟班见习和顶岗实习，提高学员的实际操作能力和实践水平。
3、考试考核。通过集中培训和生产实践后，对学员进行考试考核。合格者按任务性质发放相应职业农民证书。
4、跟踪指导。培训结束后，安排讲师团成员定期和不定期对学员进行跟踪指导服务，全年指导不少于30天，将跟踪服务指导情况作为培训绩效考核的重要指标，真正建立健全培训教师和学员的挂钩联系制度，以结对挂钩方式不断巩固提升培训成果。
第三阶段——总结验收建档阶段。2015年底按照相关培训管理办法进行总结，建立完善培训档案和相关资料，开展绩效评价，进行检查验收和考核，形成总结报告。同时建立一套信息管理系统。建立新型职业农民信息管理系统，是实施动态管理、开展经常性培训、提供生产经营服务、落实扶持政策的一项基础性工作。
三、保障措施
1、加强经费保障。我区将积极争取职业农民培养项目在我区实施，整合新型农民培训等项目资金，投入到职业农民培养中。此外区财政也将拿出职业农民培育专项资金，扶持我区培育职业农民。
2、加强责任落实。将根据省委、省政府实施新型职业农民培养要求，区政府将职业农民培养工作纳入全年农业农村重点。各有关部门必须高度重视，切实加强组织领导，健全责任体系，形成上下联动、协同推进的工
作机制。区农委作为牵头责任部门，必须切实承担起职业农民培育的组织协调和具体管理职能，建立行政领导责任人制度，签订任务责任书，明确工作职责，做到一级抓一级、层层抓落实。承担具体培训任务的区农广校作为省级任务项目法人，对项目实施和资金使用负责，并负责对全区职业农民培育工作实施服务指导。
3、加强过程监管。强化职业农民培育过程的全程监管是保证职业农民培育工作扎实有序开展的重要手段。区相关部门必须建立健全职业农民培育工作的监管体系，明确监管重点，规范监管程序，落实监管主体，确保培训工作取得实实在在的效果。要突出加强讲师团成员考核管理，建立健全考核体系，将农民满意度和跟踪服务作为考核讲师团成员工作业绩的主要指标，实行挂牌服务，发放联系监督卡，全程接受群众的监督。
4、加强总结宣传。要勇于探索，及时总结我区在职业农民培育中好经验、好做法，宣传好的典型，营造新型职业农民成长的良好环境，形成我区新型职业农民培育稳步推进的良好格局。
二O一三年五月六日
