碧痕镇关于开展“晴隆大发展,我们怎么干”工作实施方案_人才发展工作实施方案

实施方案 时间:2020-02-28 20:53:20 收藏本文下载本文
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碧痕镇关于开展“晴隆大发展,我们怎么干”工作实施方案由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“人才发展工作实施方案”。

碧痕镇开展“晴隆大发展,我们怎么干”大

讨论活动实施方案

为深入贯彻落实晴党办发„2011‟124号文件精神,切实把全镇上下的思想和行动统一到镇第六次党代会、第六届人民代表大会精神上来,激发全镇广大干部群众干事创业、积极拼搏的热情,增强广大干部特别是领导干部的落实力、执行力和公信力。经镇党政联席会议研究,决定在全镇开展“晴隆大发展,我们怎么干;晴隆大发展,我该怎么干”大讨论活动。现结合我镇实际,制定如下工作实施方案:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持以科学发展观为统领,高举“发展、团结、奋斗”的旗帜,把思想统一到发展上,把心思集中到发展上,把力量凝聚到发展上,大力弘扬“贵州精神”,准确认识和把握碧痕发展面临的新机遇新挑战,以解放思想为先导,以领导干部为重点,紧紧围绕“工业强镇”战略、“城镇化带动”战略,按照“三化同步推进、城乡统筹发展、社会和谐进步、文化全面繁荣”的总体思路,以“强镇富民”为总目标,进一步更新观念、提升境界,抢抓机遇、拼搏实干,推动碧痕科学发展、跨越发展,建设富强文明和谐新碧痕。

二、活动范围

此次大讨论活动分为两类:一为单位,二为个人。全镇各股站所要提出明确的奋斗目标,在全县工作中争取一个什么样的位次,本单位本部门同比中增速、进度排名等等。

全镇干部职工特别是领导干部要先带头,一定要结合个人工作实际提出要不要干?干些什么?如何去干?干到什

么程度?要解决这些问题,要认真从镇党代会和人代会工作报告中,从本职工作中,从人民群众的期盼中找到自己的位置、责任、义务。要认真制定出自己当前和今后一个时期工作的工作目标、方法、步骤、具体措施。

四、目标任务

(一)着力破除墨守陈规、固步自封、因循守旧的思想束缚,牢固树立面向市场、改革创新、勇于开拓的发展理念。全镇干职工、村干部要牢固树立科学发展理念,紧紧抓住发展这个第一要务。要引导全镇上下多视角、全方位审视碧痕,立足碧痕看世界,充分认清碧痕的实际情况,要始终牢牢把握解放思想这个关键,围绕“两加一推”主基调和全县“三化同步推进、城乡统筹发展、社会和谐进步、文化全面繁荣”的总体思路,紧密结合碧痕一个目标即“建设富庶、魅力、绿色、和谐新碧痕”;突出“加快工业化进程和小城镇建设”两个重点;实现“三镇”即“商贸发展重镇、特色产业大镇、经济实力强镇”;狠抓“四个建设”即“基础设施建设,生态环境建设,新农村建设,文化建设”;主攻“茶叶、薏仁米、草地生态畜牧、林果、烤烟”五大支柱产业,强力实施“生态立镇、产业富民、工业强镇、商贸活镇、科技兴镇、城镇带动”六大战略。找准定位,放宽视野,积极作为。要转变思维方式,改进工作方法,创新发展思路,抢抓机遇,开拓创新,勇立潮头,自觉积极地投身到全镇“科学发展、跨越发展”的主战场中来。

(二)着力破除瞻前顾后、患得患失、畏首畏脚的思想观念,牢固树立勇于担当、敢为人先的责任意识。州委书记陈鸣明率队到在遵义考察时指出:“宁可犯干事的错误,不犯不干事的错误。”要解决“做人、做事、做官”的关系问

题,要引导全镇干部职工破除“官本位”意识,破除当“太平官”。要转变“等、靠、要”思想,克服“散、慢、难”情绪。要敢于担当、勇于担当,敢抓敢管,敢于打破常规,勇于破除障碍,大胆创新发展,始终保持锐意进取、勇创一流的精神状态,以工作作风的大转变,推动碧痕经济社会的大发展。

(三)着力破除小进即满、小富则安、自满自大的文化心态,牢固树立奋发图强、干事创业、勇攀高峰的进取观念。由于碧痕底子薄、基础差,这几年来我们取得了一些成绩,但同其他先进乡(镇)相比还有很大差距,不能沾沾自喜,满足现状。要回答和解决“参加工作为了什么?工作中干点什么?为接任者留下点什么?为碧痕创造点什么?”这些问题,引导全镇干部职工特别是领导干部摒除“安于守摊”的思想,深刻思考当官为什么、干什么的问题,切实增强压力感、紧迫感、使命感,牢固树立谋大事业、出大举措、求大发展的思想观念,在发展上树立一流目标,在工作上强化一流标准,在结果上追求一流业绩。面对碧痕新机遇、新挑战,我们慢不得,等不起,不能停也不能慢,只能快步前进。

(四)着力破除本位主义、个人主义思想,牢固树立秉公办事、公正执法、勤政廉政的公权意识。要结合以“提质、提速,为人民、促发展”为主要内容的机关效能建设,引导干部职工进一步强化服务意识,提高办事效率,共同为全镇经济建设营造良好的政务环境。加强自身学习,加强窗口建设,全面推行“一站式”办公、“保姆式”服务。对于那些门难进、脸难看、事难办的部门,要实行问责制度;对于那些办事拖沓,推诿扯皮,吃、拿、卡、要,“得到好处乱办事,不得好处不办事”等不良作风,要严格实行责任追究。

(五)着力破除下村难的思想,牢固树立为民服务的理念。要贯彻“以民文本,执政为民”的理念,做好“两下”工作,踏踏实实为人民服务。两下,即下访寻问题、下村解难题。主动下访寻问题,就是要求每月镇村干部定期下访寻找问题,分类梳理建立台账,登记造册,将“事件”落实到人,限时督办解决,并做好回访。下村解难题,就是根据寻访出来的问题,进行分析归纳后,分解给各包村副科级领导,他们主动下村对包村包组人员解决不了的难题进行分析办理。做到干部向群众主动迈一步,使党委政府与群众关系更近一层。

(六)着力破除作风飘浮、激情不足的精神状态,牢固树立自信自强的精神和务实苦干的作风。当前,部分干部存在作风飘浮、激情不足、工作散漫现象,要引导全县上下克服惰气、暮气、散气,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实、埋头苦干的工作作风。按照“发展要快、风气要正、作风要实、干部要干”的要求,真正把各项工作往深里做、往实里做。要引导广大干部围绕“强镇富民”总目标,只争朝夕,抢占先机,从自己的岗位、自己的职责、自己的角色着手,为建设“工业强镇、生态立镇、农业富民”和推动碧痕崛起尽职尽责。省委栗战书书记在省委十届十二次全会上强调,总结一年多来的工作,最关键的一条,就是坚持了“科学发展、干字当头”。没有“干”,就一丁点的马克思主义都没有;没有“干”,就一丁点的科学发展观都没有;没有“干”,一切豪言壮语都是大话、空话、假话;没有“干”,一切宏伟蓝图都是“乱涂”、“烂图”、一文不值。实践证明,发展靠干,跨越靠干,想富起来还是靠干。不干就没有美好未来。不“干”就谈不上讲政治、顾大局。

“干”字当头,就是要求广大干部职工特别是领导干部自觉把真抓实干、大干快上放在全镇发展大局中来把握,放到竞争的格局中来谋划,努力在激烈的竞争中拔得头筹、争当龙头。要引导广大干部注意克服等待观望不真干、纸上谈兵不实干、畏难发愁不肯干“三种情绪”,保持不怕困难、敢闯敢试的拼搏精神和求真务实、大干快上的进取精神,切实增强落实力、执行力和公信力,在全镇努力营造不怕困难怕落后、拼搏进取争一流的浓厚氛围。只要肯干、大干、实干、巧干、快干、苦干,碧痕就有希望,富庶、魅力、绿色、和谐新碧痕就能实现!

(七)着力破除单一的经济发展模式,强力推进工业强镇战略。工业化是实现现代化不可逾越的历史阶段,这是被实践充分证明了的人类社会发展的客观规律。只有加快工业发展才能带动经济社会全面发展,才能不断扩大就业,才能将农业劳动力从传统农业中解脱出来,实现农业向工业转移、实现农民向城镇的转移,从而共享改革发展的成果,真正有效地保障和改善民生。

五、工作总结

全体干部职工每周需写一篇工作总结(村常务干部每个月写一篇)交到领导小组办公室。总结要结合自己的实际情况,将自己一周以来开展工作的情况反映出来。总结要体现出自己在开展工作过程中的方式方法,取得成效与不足,下一步整改措施及目标打算。

六、工作要求

(一)加强组织领导。镇党委书记王潍同志为组长,黄文波、刘珂、田连启、陈选书、李安胜、付平、黄凯、李梦琴为副组长,各站所负责人、各村支书为成员的领导小组。

各包村领导、包村干部要深入到村组,切实去帮助了解群众的所思所想,扎扎实实为百姓办实事,真真切切为百姓谋福利。

(二)灵活讨论形式。全体干职工要高度重视,紧密结合镇党委、政府工作大局和本职工作,重点讨论解决我们镇、我们这个站所、我们本人“怎么干”的问题;以主要领导干部为重点,带动全镇上下广泛开展讨论,形成整体效应。避免形式主义走过场,避免脱离实际空发议论,避免只讲别人不讲自己,避免工作学习“两张皮”,做到学习讨论、日常工作两手抓、两不误、两促进。

(三)紧密联系实际。要保证整个大讨论活动持之以恒地扎实开展,做到“虎头豹尾不塌腰”;要切实围绕碧痕今后五年奋斗目标和主要任务进行,切忌脱离主题,漫无边际;要切实解决好思想和作风等方面存在的问题,使全镇干部职工的思想有一个大的解放,作风有一个大的转变,环境有一个大的改善;要将大讨论活动与“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”、“万名干部下基层”等活动结合起来,倡导察实情、办实事、求实效,狠刹酒风、玩风、赌风,深入基层倾听群众呼声,了解群众生产生活困难,切实帮助群众解决实际问题。

(四)加强舆论宣传。从现在起要开辟“晴隆大发展,我们怎么干,晴隆大发展,我该怎么干”宣传专栏、专版,通过电视、网络、宣传栏等多种形式,广泛宣传开展大讨论活动的情况,及时总结好的经验和好的典型,对活动中出现的反面典型也要适当曝光,真正使大讨论活动有声有色,深入人心,收到实效。

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