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祁家河乡二OO八年科教兴乡工作实施方案
祁政发[2008]10
各村委会，乡直各单位：
乡党委、政府历来高度重视科教兴乡工作，为了进一步促进全乡科教兴乡工作顺利实施，使之能够更好地服务于全乡经济建设和社会发展，根据省、市、县关于科教兴乡工作的相关会议、文件精神，同时结合全乡工作实际，特制定祁家河乡二00九年科教兴乡工作实施方案。
一、指导思想
今年，我们将一如既往地以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神为指导，坚持县委、县政府的坚强有力的领导，继续深入贯彻落实科学发展观，以服务为宗旨、培训和就业为导向、发展为目标、绩效为重点，不断深化农村教育改革，努力改善教学设施，着力提升教学质量，大力培养经济建设和社会发展急需的适用型人才。
二、目标任务
（一）不断巩固和发展九年义务教育成果。科学技术是第一生产力。我们要坚决贯彻执行党和国家在科教兴乡方面的工作决策，在以往的工作基础上，不断提农村学校的师资力量和教学质量，进一步巩
固和发展全国九年义务教育成果，要创造更好的教育教学条件，保证所有的小学生都能升入初中。
（二）不断加强技能培训工作力度。今年，我们要在去年的工作基础上进一步规范管理、完善档案，确保能够及时掌握全乡科教工作进展情况；要配齐配强专门的技术人员，不断增强乡柿树业、烟草业、养殖业等培训部门和中心学校的整体协调能力，举办科学技术培训课程，积极开展农村适用技术培训工作，全年开办不低于4次培训课，力争培训1200人次以上。进一步强化农村剩余劳动力转移培训，积极配合县劳务部门抓好农村剩余劳动力转移培训工作，全年不少于1000人。
（三）不断推动农村教育改革，促进农村教育协调发展。乡级相关单位和各村、社区必须站在科教兴国的高度，高度重视教育教学工作，不断改善教育教学环境，积极发展民办教育，强调农、科、教结合，校、村资源共享，提升教育服务质量。在坚持“村小村办”的原则的同时，祁家河乡中心校要加强对各村小学的业务指导工作，提升教学质量。
（四）不断提升青壮年劳动者综合素质。要充分发挥乡中心学校、村小学校的主阵地作用，积极开展文化知识培训班活动，加强农民群众脱盲后教育的巩固提高工作，坚决杜绝新文盲的产生，将全乡科教兴乡的工作重点放在小、初、高中毕业生的就业前培训和指导上，大
大加强对他们的思想道德教育、法律法规常识和知识技能的培训力度，着力提升我乡青壮年劳动者的综合素质。
（五）加强对民办学校的管理和检查力度。民办教育是我国教育体系的一个重要组成部分，是对公办教学的一个重要补充。今年，我乡要严格按照《中华人民共和国民办教育促进法》对各民办学校进行检查、指导和管理，积极鼓励、支持社会团体和个人兴办民办学校，着力推动我乡民办教育事业加开发展、科学发展、又好又快发展。
（六）加强学校基础设施建设。教育工作事关国家富强、民族兴亡，是八年大计、千年大计。针对去年我乡部分学校建筑受“5•12”地震影响，损毁严重，特别是庙坪村小学教师不能正常使用，乡人民政府将加大对学校建设的投入，继续组织协调好各级各部门抓好学校危房修缮工作，给老师和学生提供安全、舒适的教学学习环境。
（七）加强学校思想政治建设。思想政治建设是一件常抓不懈的重要工作。乡级相关单位、中心学校和各村小学务必要站在讲政治、顾大局的高度，与全乡各级党组织精诚合作，围绕全乡2008年工作大局，进一步抓好学校的思想政治工作，积极宣传党和国家的最新的重大方针政策，不断提升教师队伍的思想政治素质，努力促进学生德、智、体全面协调发展。
三、保障措施
（一）强化领导，明确责任。根据全乡工作实际，乡人民政府对科教兴乡工作领导小组成员进行了适当的调整。各村、社区以及中心学校要根据自身实际建立和完善科教兴乡工作领导小组，由单位主要领导担任组长，安排专门的人员具体负责，做到工作专人负责，确保工作衔接到位、责任到人、有力落实。
（二）更加开放，密切交流。今年，我们要以更加开放的姿态，积极与各兄弟乡镇的交流和合作，取长补短，推动我乡科教兴乡工作协调、持续发展。同时，我们要以更加积极的态度，进一步密切与社会各界的交流合作，调动和引进更多的力量，加大工作力度，通过多种渠道增加教育投入，确保今年科教兴乡和农村教育工作任务圆满完成。
（二）严格考核，逗硬奖惩。今年，我乡将对此项工作实行单项目标考核，纳入年度综合目标考核，实行目标管理，对工作得力、成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励，对工作浮于表面、效果较差的单位和个人给予批评和处罚，严格实行考核，逗硬实行奖惩，确保工作抓好、抓落实。奖惩办法如下：
1、为了更好的贯彻实施《乡政府[2008]18号》文件精神，特制订
本办法。
2、本办法的奖励对象包括先进科技人员、先进教师、科技先进企
业和事业单位、科技先进村、科教先进村及其他对科教兴乡有突出贡献的人员和组织。
3、对本乡引进的急需专业技术人才，由用人单位申报，乡科委组
织考核，人事部门审批，由用人单位一次性付给10000元安家费；据本条款引进的急需人才必须在用人单位工作十年，本镇工作二十年以上，否则应退回10000元安家费。
4、凡引进的专业技术人才，工作满三年后，有突出业绩着，用人
单位科将其工资上浮1-3级。
5、凡自带技术来本镇开办企业者，经科委认定属于先进、实用、成熟的技术，在工商部门确认具有开办企业的资格和环保部门确认该企业将不会造成环境污染的情况下所需均有乡政府从优提供。
6、对要求以技术投入的科技人员，促进支柱产业或拳头产品发展
有显著成效的主要科技人员级主要组织管理者，由企业给予2-5万元奖励，该项奖励系取滚动考核的办法。
7、凡在科技兴乡的各类奖励过程中弄虚作假者，乡政府将追回当
事人获得的奖励，撤销其荣誉称号，并对有关责任人给予必要的处罚，对情节特别严重者，将依法追究其法律责任。
8、本办法自颁布之日起实施。
9、本办法由有关主管机关解释。
夏县祁家河乡人民政府
二〇〇八年四月二十八日
