农村廉洁规定实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“廉洁乡村实施方案”。
长委发„2012‟28号
中共长赤镇委员会
长赤镇人民政府 关于印发《《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》实施方案的通知
各党支部、村（居）委会，镇域单位：
为深入贯彻学习农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行），结合我镇实际，现将《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》实施方案印发给你们，请认真落实。附：《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》实施方案
2012年1月4日 长赤镇学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》实施方案
为进一步规范农村基层党员干部廉洁自律行为,自觉维护农村集体和农民群众的利益，树立基层党员干部为民、务实、清廉的良好形象，密切党群干群关系，促进农村和谐稳定，根据上级有关文件精神，结合我镇实际，经研究，特制定如下《实施方案》。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实胡锦涛总书记“七一”讲话精神和市六次党代会精神，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展农村党风廉政建设和反腐败工作，进一步规范我镇广大基层干部廉洁履职行为，着力造就一支高素质干部队伍，为全力打造边陲商贸重镇提供坚强有力的组织保证和政治保证。
二、总体目标
通过学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》（以下简称《规定》），使全镇基层干部自觉坚定理想信念，牢记和践行全心全意为人民服务的宗旨，对照《规定》认真查找工作中存在的问题和不足,坚决抵制和纠正各种不良之风,做到依法依规办事，正确履行职责,廉洁从政，取信于民，全力构建和谐社会。
三、方法步骤
（一）学习宣传阶段（1月15日至2月29日）
1、强势宣传。通过党务政务公开栏、宣传栏、墙报、网络等媒体，结合学习贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神和《党员领导干部廉洁从政若干准则》，组织开展形式多样、内容丰富的学习宣传活动，迅速造浓氛围，使《规定》深入农村党员干部、深入群众、深入人心。各村必须在醒目位置刷写1-2条永久性标语。
2、深入学习。镇党委将《规定》统一编印成册，发放到每名镇村干部手中。各党支部应组织党员干部原原本本、逐条逐项地学，力求准确理解和全面掌握《规定》的基本要求和主要内容，镇党政班子成员还应同时学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，不断增强的自觉性。学习阶段结束后，全体镇干部和村委会书记、主任还必须结合自身岗位实际撰写一篇廉洁从政的心得体会上交到镇党政办。
（二）自查规范阶段（3月1日至4月30日）。认真开展自查自纠工作，努力做到“五个结合”：一是结合当前开展的农村“三资”清产核资工作开展村级财务审计，对各村委会的“三资”进行一次清理登记，认真查找当前农村集体“三资”管理存在的突出问题并分析出原因，研究加强和改进的办法，并将此项工作延伸到村小组一级；二是结合农村基层党务公开工作，进一步加大政务、村务公开和公开办事制度，拓宽公开事项的范围和程序，推进农村基层权力公开透明运行，不断改进民主评议基层站所工作；三是结合当前开展的风险岗位廉能管理工作,认真查找岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险，完善符合单位实情的内控制度；四是结合机关效能建设，进一步明确站所部门和村级工作职责和办事程序，让群众一目了然，不断提升工作效能和服务水平；五是结合强农惠农政策的落实及群众关心的热点焦点问题，将检查考核结果作为评先和干部考察、任用、奖惩的重要依据。通过开展自查，着力查找自己在廉洁履行职责方面存在的问题。针对查找出来的问题，深刻分析原因，认真撰写剖析报告，并按照《规定》要求规范自己的履职行为。所有镇村干部自查剖析报告必须于9月30日下午前交镇党委备查，站所负责人的自查剖析报告上交上级主管部门备案。
（三）督促检查阶段（5月1日至10月31日）
1、强化督查。镇党委将抽调纪检、财政所、民政所、经管站、农业服务站等站所人员组成督查组，围绕《规定》定期或不定期对各村委会、站所等单位进行指导、督促、检查。重点是针对我镇少数党员干部在廉洁履行职责方面存在的宗旨观念淡薄、工作作风漂浮、法治观念不强、不公道正派、不履行职责及违法乱纪等问题进行督查，并及时通报督查结果。
2、严肃查处。对督查中发现违反《规定》的行为，发现一例查处一例，决不手软，并依法依纪从严追究相关人员的责任。尤其是村干部违反《规定》中“五条禁止”、“二十二个不准”行为的，视情节轻重和即将启动的村“两委”换届选举工作挂钩。
3、严格考核。镇政府将《规定》的学习贯彻工作列入各村季度工作目标进行量化考评，并将考评结果和落实党风廉政建设责任制考核的内容挂钩。同时，把检查考核结果作为今后对镇村干部选拔任用的重要依据。
（四）建章立制阶段（11月1日至11月30日）。对镇村干部查找出来的问题，在严肃查处的同时，镇党委将进行梳理汇总，并根据分析找出的原因提出科学合理的意见、建议，完善相关管理制度。属干部自身原因造成的问题，镇党委将责令本人制定整改措施，限期整改到位；属体制机制方面的原因造成的问题，镇党委将根据《规定》研究制定和完善符合我镇实情的内控和管理制度，用制度规范约束镇村干部廉洁履职行为。
四、组织领导
各村要充分认识贯彻落实《规定》的重要性，切实把思想和认识统一到中央的精神上来，统一到《规定》的各项要求上来，把学习贯彻落实《规定》与做好农村党风廉政建设工作结合起来，加强组织领导，明确职责任务，细化工作方案，切实抓好落实，抓出成效。要建立落实保障机制，要将农村基层干部执行《规定》情况纳入到党风廉政建设责任制考核范畴，加强日常检查和专项督查，年终进行统一考核，并作为干部评优评先、选拔任用的重要依据。同时，加大对违反《规定》行为的处理力度，镇纪委要对农村基层干部违反“41个不准”的行为重点查处，追究责任，严肃惩处，绝不姑息，为《规定》的贯彻落实提供有力保障。在学习贯彻《规定》期间，凡是发现因工作不力而引发干部违纪或群众上访的，一经查实，严格依法依纪从严查处相关人员经济和法律责任。
