凤凰县人社局党务公开工作实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党务公开工作实施方案”。
凤凰县人社局党务公开工作实施方案
为全面推行党务公开，切实增强党的基层组织工作透明度，不断健全党内工作运行机制，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规和《关于党的基层组织实行党务公开的意见》（中办发〔2011〕29号）等文件要求，结合我局实际，现制定以下实施方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，坚持党要管党、从严治党，坚持尊重党员主体地位、保障党员民主权利，进一步加强党内监督、促进党内民主建设，不断增强党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进全县农机化事业又快又好发展提供有力保证。
二、实施范围
局党组及党支部。
三、公开内容
（一）党组织决议、决定及执行情况。执行中央方针政策，上级党委决策、决议和工作部署；研究制定贯彻落实县委决策、决议的意见和措施；党组织年度工作计划、工作意见及主要工作（活动）安排。
（二）党的思想建设情况。宣传思想工作意见、工作部署和重要事项情况，党员干部教育培训计划及落实等情况，学习型机关创建工作，先进典型的树立和宣传情况。
（三）党的组织管理情况。机关党组织设置及职责分工情况、基层党组织设置、撤销、更名、合并情况；入党积极分子培养考察及发展情况；党内表彰和民主评议党员情况；年度党费收缴情况；党委工作经费管理和使用情况。
（四）领导班子建设情况。领导机构设置、成员分工、工作职责；领导班子和领导干部述职述廉情况；领导班子民主生活会及整改情况。
（五）干部选任和管理情况。干部选拔任用、轮岗交流、考核奖励情况，干部监督制度及执行情况。
（六）联系和服务党员、群众情况。党组织和领导干部关心、帮扶困难党员情况；党组织和领导干部帮扶党员、群众和为党员、群众办实事情况；办理、落实涉及党员群众切身利益的情况。
（七）党风廉政建设情况。领导干部落实党风廉政责任制情况；领导干部廉洁自律规定执行情况；党风廉政教育情况；案件查处、信访办理和纠风治乱情况；制度规定及执行情况。
（八）其他根据需要应公开的事项。
四、公开办法
（一）公开程序
1、制度目录。对照县委党委公开指导目录，制定本单位具体公开目录。
2、实施公开。党的基层组织党务公开依照目录进行。如有目录外需要公开的事项，应制定工作方案，报经制定党务公开目录的党组织审核同意后进行公开。
3、收集反馈。党的基层组织应认真收集党员对党务公开情况的意见和建议，及时作出处理或整改，并将结果向党员反馈。
4、立卷归档。党的基层组织对公开的党务信息资料应及时登记归档，并做好管理利用工作。
（二）公开形式
党务公开分党内公开和党外公开。党内公开的形式有：会议、文件、简报等、党外公开的形式有党务公开栏、党报党刊、广播电视、网站等。
党务公开要注重统筹兼顾，工作中做到三个结合：一是党务公开与政务公开相结合。在公开载体上实现基础设施和网络资源共享；在公开内容上做到相互融
合，各有侧重有相互补充；在工作部署上注意统筹兼顾、整体推进。二是公开与办理相结合。党的基础组织要密切党务工作有关事务的办理开展党务公开。三是公开与规范相结合。党的基础组织要通过党务公开来规范党务工作进一步促进和推动党务公开。
（三）公开时限
党务公开的时限和公开的内容、范围要相适应，做到固定内容长期公开，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作即时公开，确保公开的经常性、动态性和及时性。公开时限分为以下四种：
1、长期公开：主要指导工作目标和政策措施、制度规定、工作程序以及机构设置、领导班子职责分工等具有长期性、稳定性的内容。
2、定期公开：主要指在一定时期内相对稳定的常规性工作要根据实际情况确定更新的周期，原则上每季度或半年更换一次。
3、分期公开：主要指动态性、阶段性的工作，应根据进展逐段公开。跨年度的工作除阶段公开外，还应在年末进行总结性公开。
4、即时公开:主要指临时性、应急性工作，如干部考察预告、任前公示等内容，应当根据情况及时进行公开。
五、实施步骤
（一）宣传发动（8月29日—9月2日）。召开人社局党务公开动员大会，组织党员干部学习县委关于党务公开的实施方案及相关文件，统一思想，明确任务，部署局党务公开工作。
（二）制定目录（9月2日—9月14日）。成立党务公开工作领导小组，制定党务公开《实施方案》，确定公开目录，公开目录经单位党务公开领导小组审核后，报县党务公开工作领导小组办公室审定。
（三）组织实施（9月14日—9月30日）。党务公开目录报县党务公开工作领导小组办公室，经审核后按规定向社会公开。
（四）总结提高（10月1日—）。认真总结党务公开工作，及时将总结报县党务公开工作领导小组办公室，并接受检查验收。验收后，及时梳理验收过程中发现的问题，并加以改进好补充完善，建立党务公开长效机制。
六、制度保障
（一）例行公开制度。列入党的基层组织党公开目录的事项，按规定及时主动公开；暂时不宜公开或不能公开的，报上一级党组织备案。公开事项如需变更、撤销或终止，由制度党务公开目录的党终止批准，报上一级党务公开工作领导小组备案。
（二）依申请公开制度。党员按有关规定向党的基层组织申请公开相关党内事务。对申请事项，可以公开的，党的基层组织应向申请人公开或在一定范围内公开；暂时不宜公开或不能公开的，及时向申请人说明情况。申请事项及办理情况应报上一级党组织备案。
（三）监督检查制度。要采取定期检查、随机抽查、暗访、调研、督查等多种形式，加强监督检查，推动工作落实。重点检查领导体制和工作机制是否健全、公开内容是否真实全面、程序是否规范严谨、方式是否适当多样、制度是否健全完善、效果是否实在明显等。
七、加强组织领导
（一）加强领导，明确责任。成立凤凰县人社局党务公开工作领导小组，负责指导本局党务公开工作，监督检查落实情况，解决工作中存在的问题。
（二）强化监督、务求实效。党务公开工作领导小组要加强党务公开工作的督查指导工作，发现问题，及时纠正，并提出建设性指导意见，保障党务公开健康有序的开展。同时，设立意见箱、开通举报电话，自觉接受广大党员和群众的监督，及时掌握党元群众的反映意见，接受党员群众的监督，确保党务公开取得实效。
主题词：行政事务 工作制度 方案
凤凰县人力资源和社会保障局办公室 2011年9月27日印发
