县科协组织纪律作风整顿实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“县科协安全生产月方案”。
XX县科协
“思想组织纪律作风整顿”活动实施方案
XX县科协根据思想组织纪律作风整顿办公室的安排，按照XX
字【2012】15号文件的要求，结合单位工作实际，特制订实施方案如下:
一、指导思想和目标要求
（一）指导思想：坚持以科学发展观为指导，深入贯彻省、市第八次党代会、县第九次党代会精神，认真落实省委“约法八章”和市、县《约法八章》实施细则，按照省委提出的“一个好的精神状态、一个好的工作作风、一个好的工作业绩”的要求，使单位干部职工在职、在位、在状态，进一步解放思想、转变作风、严肃纪律、狠抓落实，在单位上下营造干事创业的良好环境，努力开创科普工作新局面。
（二）目标要求：通过集中开展“思想组织纪律作风整顿”活动，以思想的大解放、作风的大转变、责任的大强化、执行力的大提升，打造一支政治思想纯正、群众感情纯真、工作能力纯熟、工作作风纯朴、做人做事纯净的科普干部职工队伍，为我县建设三省结合部中等城市、实现大名翻身崛起和科普工作跨越发展提供强大支撑和保障。
二、重点解决的问题
重点解决当前在部分干部职工中存在的九个方面问题：
1、工作不求实，争先意识不强的问题。突出表现在创先争优意识差，工作满足现状，不能做到事争一流，敢为人先，只求过得去，不求过得硬。工作欺上瞒下，成绩弄虚作假，炫功邀赏，整天忙于数字游戏，不能沉下心、俯下身、用真功、出真绩。
2、思想不解放，创新意识不强的问题。突出表现在思想僵化、因循守旧、惯性思维、墨守成规，干工作照抄照搬。以文件落实文件，以会议落实会议，缺乏新思路、新方法、新举措，特别是用科学发展观指导实践、解决问题的能力不强。遇到困难绕着走，碰见问题就回避，只讲客观理由，不找主观原因。
3、履职不尽责，敬业意识不强的问题。突出表现在思想涣散、精力分散、工作懒散，对工作不负责任，得过且过，推推动动，不推不动。在位不在岗，在岗不谋事，不尽责、不敬业，工作无激情，积极性、主动性不够，消极应付，被动工作，不求有功，但求无过。
4、制度不执行，纪律意识不强的问题。突出表现在不能认真执行省委“约法八章”、市委“六个不准”的要求，有令不行、有禁不止，自由散漫、我行我素，做事情随心所欲，不请示、不汇报。工作时间不务正业，上网炒股、聊天、玩游戏，打麻将、打扑克。开会迟到、早退，甚至无故缺会或找人代会。对重要事项和重大事件迟报、漏报、瞒报、越级报。未经批准，随意在互联网上发布与工作有关的信息和言论。
5、作凤不过硬，实干意识不强的问题。突出表现在落实县委、县政府和局的决策部署态度不坚决，行动不迅速，讲条件、打折扣。讲得多、做得少，讲得好、做得差，讲得到、做不到，只当 “裁判员”、“评议员”，不当“运动员”、“战斗员”。工作部署停留在口头上、文件上、会议上，不从实际出发，不注重实际效果，热衷于搞形式主义、做表面文章。
6、效能不提升，服务意识不强的问题。突出表现在衙门作风严重，对服务对象不热情、没耐心，态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难。
被动服务多，主动服务少，工作拖拉、推诿、扯皮，效率低、节奏慢。不能严格执行服务承诺制、首问负责制、限时办结制，压文、推事、不办事。对群众疾苦漠不关心、对群众利益麻木不仁，审批一个手续让领导批来批去、部门转来转去、群众跑来跑去，不给好处不办事，给了好处乱办事。
7、党性不坚定，组织意识不强的问题。突出表现在党性观念淡薄，政治敏感性不强。不认真执行民主集中制。不服从组织安排和工作调遣，只想个人升迁，不讲个人奉献，找关系、托门子、跑路子。对组织决定的事情说三道四，背后散布小道消息。
8、自律不严格，廉洁意识不强的问题。突出表现在不能严格遵守党风廉政建设有关规定，超标准接待、超标准配车、超标准装修办公用房。公费旅游、公款吃喝，奢侈浪费，贪图安逸，生活情趣庸俗，不能严以律已。
9、相互不协调，配合意识不强的问题。突出表现在只重自身局部利益，不顾全大局；只想罚款创收，不从根本上纠章，不是积极创优环境，服务发展大局。科室与科室之间协调意识差，遇事不沟通、不提醒，各自为政，致使工作断档、出事丢漏现象时有发生。
三、对照检查、深入整改
这次“思想组织纪律作风整顿”活动为期一个月，总体分为三个阶段：
（一）迅速启动，自我对照检查（3月上旬）
按照全县统一安排部署，精心制定实施方案，及时召开会议进行部署，迅速启动“思想组织纪律作风整顿”活动。每个干部职工要认真学习边飞同志在县第九次党代会、县委九届二次全会、县纪委九届二次全
会等会议上关于思想作风纪律建设方面的重要讲话精神和省委“约法八章”，市、县《约法八章》实施细则，对照上述确定的九个方面的问题，结合自身工作实际，深入开展对照检查，认真查找自身在工作创新、工作落实、工作态度、工作效能、工作纪律和廉洁自律等方面存在的问题和不足。
（二）查摆问题，深入分析原因（3月中旬）
要通过以下方式认真查摆问题：一是征求意见。通过发放征求意见表、设立征求意见箱、召开座谈会等方式，广泛征求群众尤其是服务对象的意见，倾听人大代表、政协委员的建议。二是领导点评。单位领导班子和全体干部同志要结合平时掌握的工作情况和群众反映，对单位存在的问题进行点评，明晰责任，落实到人。三是召开民主生活会。单位严格按照规定召开民主生活会。围绕上述九个方面的问题，认真开展批评与自我批评，只讲问题，不讲成绩，并深刻分析问题存在根源。民主生活会要写出专题报告，按时上报单位领导小组办公室。
（三）认真整改，制定长效机制（3月下旬）
对查找出的问题，要精心梳理，认真研究，逐一制定整改措施，落实整改责任，限期整改，挂账督办，整改一项，销号一项。对查找出来的问题和整改落实情况，要采取适当方式在一定范围公开，接受组织和社会监督。活动结束后，要把活动开展情况进行全面总结，巩固扩大活动成果，对活动中行之有效的做法、举措，要坚持下去并不断完善，形成务实、管用、长效的作风建设工作机制。
四、保障措施
（一）加强对活动的组织领导。单位成立以主席XXX同志为组长的大XX县科协“思想组织纪律作风整顿”活动领导小组（具体名单
附后）。高度重视，精心组织，周密部署，把开展“思想组织纪律作风整顿”活动与“树雄心、敢攻坚、促崛起、做贡献”等各项工作统筹安排，同步推进，做到两不误、两促进，确保把活动的各项要求落到实处。
（二）加强对活动的督促检查。单位活动领导小组办公室对活动开展情况进行督导检查，及时纠正思想组织纪律作风方面暴露出的问题。同时，对群众反映强烈、社会影响面大、顶风违纪的行为，要一查到底，严肃追究，确保活动健康深入开展。
（三）加强对活动的舆论引导。单位活动领导小组办公室要及时总结典型，宣传开展活动的好做法、好经验，宣传活动的成效和人民群众的反映。要充分发挥舆论宣传的导向作用和监督作用，营造加强干部职工思想组织纪律作风建设的强大声势和浓厚氛围。
2012年3月9日
