河北省建设厅建设学习型机关的实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学习型机关建设通知”。
河北省建设厅 建设学习型机关实施方案
根据《中共河北省委办公厅关于转发省委省直工委＜省直建设学习型机关三年规划（2005-2007）＞的通知》（冀办发［2005］16号）文件精神，结合建设厅工作实际，制定本实施方案。
一、深刻认识建设学习型机关的重要性
建设学习型机关，是整合机关学习资源，健全和完善机关学习制度，促进全体工作人员逐步树立终身学习的理念，提高领导干部、公务员的理论素质和业务素质，保证党和国家的路线方针政策贯彻实施的重要组织形式，是建设学习型社会的主导力量和重要基础，是国家机关适应新形势、应对新挑战的迫切需要。
建设学习型机关，有利于机关干部创新意识的培养和创新能力的提高，从而实现管理制度、管理方法和管理手段的现代化，建立起适应社会主义市场经济的、充满生机和活力的现代机关管理体系。
建设学习型机关，有利于机关队伍的廉政建设。是“以人为本”管理思想在廉政建设中的具体运用，是强化“三观”教育、筑牢思想防线的治本之举，它为拒腐防变、建设健康机关队伍提供思想保证。
建设学习型机关，有利于适应现代知识经济发展的步伐。只有不断充实和完善自己，掌握不断发展的现代科学知识和信息，才能适应时代发展的潮流，抢抓新机遇、迎接新挑战。
二、总体目标
自2005年起，经过三年的努力，在厅机关干部中树立人人学习、终身学习的新理念。营造自觉学习、创新学习的新环境。建立一个多层次的机关学习网络，建立一套完善的机关学习制度和长效机制，建立一种有效的学习激励保障机制，从而使机关干部的政治、业务素质得到全面提高。培育一批学习型组织和学习型干部先进典型。机关发展环境得到优化，工作效率得到全面提速。机关干部的思想作风、工作作风有明显转变，整体形象得到全面提升，建设与现代文明社会相适应的服务型和创新型机关。
三、学习内容
（一）学习政治理论知识，提高思想政治素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的十六大精神，深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质和科学内涵，把学习和贯彻“三个代表”重要思想新高潮不断引向深入。加强爱国主义教育和公民道德教育。牢固树立立党为公、执政为民，全心全意为人民服务的宗旨，不断提高机关干部的政治理论水平和思想政治素质。
（二）学习科学文化知识，提高科学行政能力。组织机关广大干部学习公共管理、行政学、社会学、科技知识、计算机知识、历史文化知识、外语等方面知识，加强市场经济理论和WTO知识培训，把握市场经济规则，加快与国际化接轨的步伐，不断提高领导干部的科学决策水平和公共管理能力。
（三）学习法律法规知识，提高依法行政水平。通过开展普法教
育，组织和动员机关干部认真学习法律法规，完成公务员法律法规知识培训任务，增强法制观念和法律意识，提高机关干部依法行政、依法管理、依法办事的水平。
（四）学习建设行业专业知识，提高业务工作水平。根据建设行业的工作特点和要求，组织机关干部结合建设行业工作实际，学习各项专业知识，有计划的组织机关干部开展专业短程的教育培训，促使机关干部钻研本职业务，提高工作水平和工作能力。
四、实施步骤
（一）全面启动阶段（2005年1月－2005年12月）——教育启动阶段。
1、营造讲学习的良好氛围。在机关干部中形成学习为本的理念，终身学习的理念，带头学习的理念。
2、建立比较系统的学习规划。各单位根据建设学习型机关的总体要求，结合本单位的实际，明确建设学习型机关的基本思路、工作目标和工作进度，制定学习型处室、学习型支部建设规划，积极开展扎实有效的学习活动。
3、全面提高广大党员和全体公务员的综合素质，进一步树立全心全意为人民服务的宗旨观念，普遍增强依法行政能力。
按照中央、省委的要求，在1—6月份集中开展第一批保持共产党员的先进性教育活动，7月-11月搞好第二批保持共产党员先进性教育活动；做好机关标准化办公的各项制度建设和其他准备工作；有计划地做好全体公务员的轮训、定期培训工作；做好行业课题研究。
（二）培育提高阶段（2006年1月－2006年12月）——构建学习型机关基本框架阶段。
1、建立比较完善的终身学习教育体系。形成以素质教育为核心，以知识更新为重点，以在职参加社会教育和本单位学习为主渠道，以组织年度轮训为重要措施，以自我学习为主要形式的终身学习教育体系。
2、构建多层次的学习网络。形成理论学习、专业知识学习、现代科技知识学习相协调的学习网络；形成参加高校学习培训、省委、省直党校（行政学院）的集中培训、培训机构短期培训、在职学习培训和个人自学提高相结合的多层次学习网络。
3、建立相对完备的制度保障体系。建立起一整套、具有相对稳定性、连续性的学习制度，建立述学、考学、评学、支撑学习投入和激励学习的等项制度，保证建设学习型机关走上制度化、规范化轨道。
厅建设学习型机关领导小组及其办公室，深入机关各单位调查研究，指导检查。为学习型机关试点单位建设创造良好环境。适时召开研讨会、经验交流会，组织参观学习，大力宣传推广先进经验和典型示范成果。有计划、有步骤地促进学习成果的利用、转化、巩固、提高。
（三）全面推进阶段（2007年1月—12月）——构建与率先基本实现与现代化同步的比较完备的学习型机关体系，在机关全面实行标准化办公。
1、全面形成现代化的学习理念。使学习成为机关干部工作和生活的基本需要。
2、全面提升机关干部的现代化知识水平。要在2007年前把机关处级以上领导干部的文化程度提高一个层次，使机关干部的知识结构更趋合理，在职攻读研究生的要有明显增加，具有研究生学历的要有明显增加，现代化知识水平要有明显提高。
3、全面构建起以现代化教育手段为龙头的学习教育网络。在机关干部家庭中，普遍建立与社会教育相联系的网上教育平台；机关各单位普遍建立网上教育、学习的平台，开通机关教育网、远程教育网络。
五、保障措施
（一）充分发挥各级领导班子理论学习中心组的表率作用。进一步完善各级领导班子理论学习中心组学习制度，加强对各单位理论学习中心组学习的指导和管理，推动各单位学习的深入开展。建立、完善理论学习中心组学习档案，加大对理论学习中心组学习的检查、考核力度，采取普查、互查、抽查等形式，及时通报检查结果。适时召开领导干部理论学习研讨会，评选学习型优秀领导班子，交流经验，推动学习，把学习成果转化为工作实绩。
（二）形成机关学习资源共享网络。加强机关和厅属单位信息化建设步伐，为各单位参与学习、借鉴学习成果提供信息资源共享。建立广泛的社会师资资源，为学习提供政治、经济、管理、法律法规、社会科学等方面知识。加强学习设施的配套建设，建立机关图书阅览室，为机关干部学习创造条件。
（三）开展更新知识系列活动。建立机关干部参加学历教育激励机制，提升学历层次。加大学习培训工作力度，加强对机关干部脱产培训、轮训。组织开展各种形式的外出参观学习，学习兄弟单位的先进经验和好做法，解放思想，更新观念，丰富知识，开阔思路，提高思维能力。
（四）创建机关品牌。坚持学以致用，在总结学习过程中好经验、好做法的基础上，结合不同单位的不同特点，选择理论联系实际较好的单位作为试点，进行宣传、表彰。推出服务型机关品牌、文化型机关品牌、创新型机关品牌。
（五）举办建设学习型机关系列讲座。根据当前政治、经济、文化形势，结合机关特点和机关干部的需求，举办系列讲座，一般可包括学习《“三个代表”重要思想学习纲要》系列讲座；转变政府职能，建设服务型机关系列讲座；法律法规知识系列讲座；科学文化知识系列讲座；岗位技能系列讲座、国际形势等系列讲座。
（六）加大学习经费的投入。要多方筹措资金，在学习书籍、报刊资料、基础设施建设等方面，为学习提供必要的环境和条件。制定政策，支持党员干部在职提高学历，鼓励到党校（行政学院）、高校和其他学习培训机构在职学习，以满足干部个性化学习需求。
（七）严格组织考核。每年年终，厅学习领导小组对本部门学习型机关建设情况进行自评总结。同时，结合年终工作考核，组织对机关各处室、厅属各单位建设学习型单位、处室情况进行考核。
