疾控中心慢病所治庸问责工作方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“治庸问责工作方案草案”。
疾控中心
开展治庸问责工作实施方案
各部门、党小组：
根据省委、省政府、省卫生厅和院中心的安排部署，疾控中心党支部决定自2011年8月开始，在全所强力推进以“治庸提能，治懒提效，治散提神，治软提劲”为主要内容的治庸问责工作。为确保治庸问责工作取得实效，制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和省委九届十次全体（扩大）会议精神，紧密结合疾控工作方式转变、创先争优、“三好一满意”、“法治单位”创建、文明单位创建等活动开展治庸问责工作，建立责任体系，严格责任监督，严肃责任追究，完善激励奖惩机制。进一步强化全所党员干部能力席位意识，履职履责能力，全面提升党员干部的执行力；进一步加强作风建设，持续改进服务质量，不断提升服务水平，大力弘扬疾控精神，充分发挥党员干部的典型、示范、引领作用，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的技术服务，为卫生主管部门提供坚强有力的技术支撑。
二、整治重点
以落实“十不准”、“五带头”为重点，着力推进“正风行动”。着重解决以下六个方面问题：
1、精神状态不佳。理想信念淡化，宗旨意识不强，思想消极，没有工作激情；缺乏敬业精神，事业心、责任感不强，得过且过；缺乏开拓创新精神，安于现状，不思进取；原则性不强，怕得罪人，一味地做老好人。个人素质不高，工作不沟通，不团结。
2、学习空气不浓。把学习当负担，以干代学，凭经验办事。忙于应酬，疏于学习。把大量的时间和精力消磨在酒桌、麻将桌上，整天东奔西跑，领导守不好工作摊，职工不守岗位的点。学用脱节，浅尝辄止。不善于运用理论指导工作，不善于借鉴别人成功的经验处理和解决工作中的矛盾与问题，遇到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。习惯于“拍脑袋作决策、拍胸脯盲目干、拍屁股一走了之”。“知识恐慌”、“能力恐慌”在党员干部身上不同程度地存在。
3、宗旨观念不牢。缺乏公仆意识，感情冷漠。在群众面前摆架子、耍威风，盛气凌人。衙门作风严重，“门难进、脸难看、话难听、事难办”。脱离群众，主观主义至上。不深入基层，不问政于民、问需于民、问计于民，对于群众想什么、盼什么、需什么不知道，想当然做决策。方法简单，实用主义至上。工作拈轻怕重，办事凭心情、凭兴趣、凭好恶、凭利害关系。漠视群众的正当利益诉求，不愿意做深入细致的思想工作，不善于解决群众反映的具体问题。
4、工作作风不实。面对实际讲“空话”，遇到困难说“软话”，总结成绩如“神话”，吃喝玩乐不“像话”。热衷形式，工作脱离实际，部署任务多、调查研究少；说的多、做的少，不干实事；报喜不报忧，掩盖矛盾和问题。眼高手低、大事做不来、小事不愿做。得过且过，贪图安逸。工作消极敷衍，能推就推、能拖就拖，不催不落实，不逼办不好，只求过得去、不求过得硬，贪图享受，奢侈浪费。朝气不足，惰性有余，不求有功，但求无过，缺乏干事业的气魄，缺乏争创一流的精神。对于困难和问题，不是积极主动、想方设法地去寻求“怎么办”、“如何办”，而是千方百计找理由推卸责任或者束手无策； 关心生活胜过关心工作，热衷于“贪杯子”、“掷骰子”。
5、大局意识不强。不能深入思考研究一些事关发展全局性、方向性的问题，工作没有在推进体制改革和机制创新上下功夫。把部门
利益、小团体利益、个人利益凌驾于全局利益之上，与切身利益无关的，不愿作为；与切身利益关系不大的，就尽量拖着“慢作为”；与切身利益关系大的，就想方设法多得好处。
6、法纪观念淡薄。工作中有法有规不依，想怎么办就怎么办，不给好处不办事，给了好处乱办事，利用工作便利以权谋私、吃拿卡要。把简单的事复杂办，要办事人“烧香拜佛”，花冤枉钱。
三、方法步骤
坚持把思想教育、检查整改、树立典型、责任追究、完善机制贯穿始终，突出抓好宣传发动、自查整改、督查问责、总结提高四个环节，采取集中检查、明查暗访、群众举报、公开承诺等方式，着力解决干部队伍中存在的能力平庸、业绩平庸，思想懒惰、工作懒惰，纪律作风松散等“庸懒散软”方面的突出问题。
按照院中心的统一部署，慢病所的治庸问责工作从2011年8月30始，到12月5日结束，共分为四个阶段。
（一）宣传发动（8月30－9月1日）
1、召开动员大会。慢病所党支部书记作动员讲话，全面部署治庸问责任工作，形成思想统一、人人知晓、全员参与的治庸问责工作态势。
2、制定工作方案。慢病所成立领导小组，制定治庸问责方案，组成工作专班，明确工作责任，出台工作措施。
3、组织专题学习。结合干部培训周，深入学习胡锦涛总书记的“七一”重要讲话、省委九届十次全会精神和省委、省政府领导在省直机关治庸问责工作动员会上的讲话，省卫生厅的相关文件和领导讲话，院中心工作实施方案和李桥云书记的讲话，加强干部职工的爱岗敬业教育、党性党风党纪教育、正面示范教育和反面警示教育。
4、开展专题讨论，各部门、各党小组分别以“争先创优、推动
跨越式发展”为主题，以“治庸提能，治懒提效，治散提神，治软提劲”为主要内容，开展给合实施医改基本公共卫生服务，开展推进创先争优活动、“三好一满意”等专题讨论，各部门做好专题讨论的记录和笔记。
（二）自查自纠（9月1日－10月15日）
根据治庸问责工作重点，按照部门责任和岗位职责，采取自己查、同事议、领导评等方式，全面排查干部职工在工作态度、工作能力、工作纪律、工作作风、工作效果等方面存在的不足，认真剖析“庸懒散软”问题发生的深层次原因。
1、集中排查问题。慢病所各部门收集存在的问题，集中排查本部门和个人在“庸懒散软”方面存在的突出问题，将排查结果在9月15号前交所党办。
2、召开专题民主生活会。针对存在的“庸懒散软”问题，慢病所党支部将在9月中旬召开一次专题民主生活会，认真开展批评和自我批评，查找问题，剖析原因，明确责任，提出整改措施。
3、开展公开承诺。将查找的主要问题及整改措施在9月26号前进行公开承诺，接受社会和群众监督。
4、抓好正反典型。既要发现和挖掘一批先进典型，弘扬正气，又要大胆揭露和曝光个别反面典型，鞭策后进，形成正确的舆论导向，及时向院中心报送正反典型材料。
5、形成自查自纠整改报告。各部门将自查自纠的突出问题及整改措施，形成整改报告，于10月10日前提交慢病所党办，所党支部将于10月15日前向院中心党办提交慢病所治庸问责整改报告。
（三）督查整改（10月16日－11月30日）
采取明察暗访、集中检查、调查核实、责任追究等方式，集中时间、集中力量，按步骤、分阶段对“庸懒散软”问题进行督查，对查
找出来的突出问题实施台账管理、销号式整改。在整改过程中，要加强制度建设，做到整改一个问题，建立一项制度，规范一项工作，形成一项机制，使干部职工服务意识有明显增强，精神状态有明显改善，工作效率和工作质量有明显提高，各部门于11月20日前将督查整改报告提交所办。
1、明查暗访。把明查暗访作为查找问题、促进整改的重要手段，、慢病所治庸问责工作领导小组办公室采取不打招呼、不要陪同、不提前告知的方式，对反映强烈的问题和普遍存在的问题，尤其是窗口部门和服务岗位，开展明查暗访。
2、集中检查。慢病所治庸问责工作领导小组将对各部门治庸问责工作情况分阶段进行督导检查，并将结果进行通报。
3、调查核实。对群众投诉举报的问题进行梳理归类，采取直办、交办、转办、督办等方式，组织力量集中时间调查核实，做到事事有回音，件件有着落。
4、责任追究。对被上级或媒体督查曝光，及慢病所督导检查中发现和调查核实的问题，视其情节轻重和影响程度，交予慢病所党支部处理。
（四）评议总结（12月1日－12月5日）
1、组织评议。慢病所治庸问责工作领导小组对治庸问责工作进行全面、客观的评议，全面梳理、总结治庸问责工作分析存在的问题，挖掘深层次原因，进一步完善整改方案，强化整改措施，抓好整改落实。
2、总结提高。慢病所党支部对治庸问责工作开展情况进行全面总结，并适时对治庸问责工作“回头看”，进一步规范和完善相关制度，建立健全治庸问责工作的长效机制，巩固和扩大治庸问责活动成果。
3、表彰先进。慢病所将总结推广各部门的好经验和成功做法，对成绩突出、成效显著的部门予以通报表彰。
