团泊镇中学教师第二届教学技能大赛实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教学技能大赛实施方案”。
团泊镇中学第二届教学技能大赛实施方案
为了进一步提高教师队伍整体素质，激励我校教师努力钻研教育教学业务，促进广大教师专业成长，迎接静海县第二届教学技能大赛并取得更好的成绩。特制定教师教学技能大赛实施方案如下：
一、组织机构
1.为了加强对本次活动的组织领导，做好推荐评选工作。我校成立教师教学技能大赛领导小组，竞赛工作办公室设在我校会议室。
组 长：陈润树（校长）
成 员：程治伟、李国海、薛印发、程广娟
2.为了公平公正、有次序有水平的做好本次竞赛工作，成立团泊镇中学第二届教师教学技能大赛评选小组：
组长： 陈润树
组员：程治伟 李国海 薛印发、程炳杰、李静、王春雪
二、参赛范围
凡年满52周岁以下（含52周岁）的女教师、年满57周岁以下（含57周岁）的男教师均要参加比赛，超过以上年龄的教师自愿参加。
三、参赛组别 每个学段分两个组别。
1.A组：年龄在35周岁以下（含35）的教师；
2.B组：年龄在36周岁—52周岁以下（含52）的教师。
四、参赛学科
语文、数学、英语、物理、化学、历史、地理、生物、思品（政治）、品生/品社、科学、音乐、体育、美术、信息技术、劳动（通用）技术。
庄镇中学牵头，在教研室的指导下，成立评委，进行本协作区的评选，推荐出参加县级决赛的教师，推荐名额为复赛人数的30%。
第三阶段:县级决赛（2016年3月7日——4月29日）。由县教研室组建由学科教研员、名师、学科带头人等组成的评委，组织县级决赛。
赛前选手抽签决定出场顺序。将分学段、分学科在指定的地点，按竞赛程序在规定的时间内完成竞赛。
七、表彰奖励
1.进入复赛的教师将被认定为优秀课教师；进入决赛的教师将按参赛教师百分比设置获奖人数，一等奖占20%，二等奖占30%，三等奖占50%，并颁发获奖证书。
2.竞赛成绩作为当年学校业绩考核的依据。
3.对本次竞赛活动中表现突出的教师和进行表彰奖励。
4.将参加教学技能大赛教师的成绩纳入继续教育。参加初赛的教师校本研修计5学分，优秀课教师计8学分，参加决赛的教师获得一等奖计20学分、获得二等奖计16学分、获得三等奖计12学分。
八、注意事项：
1．学校评审小组成员一定要按照大赛的要求和规则进行评审工作，严格执行《团泊镇中学课堂教学评估标准》；使比赛公平公正、服从学校竞赛领导小组的领导。保护和激发我校教师的参与热情，为活动扎实开展提供组织保障。
2．，我校符合参赛条件的教师必须人人参赛，通过竞赛活动帮助我校教师树立良好的师德风范，增强创新能力，提高教书育人本领，努力做好本职工作。对于无故不参加竞赛的教师，将取消其当年的评优、晋升职称资格，绩效考核不能被评为优秀等级。
二〇一五年十月十日
团泊镇中学
