72辛庄联小开展寒假有偿补课等专项治理工作方案 副本由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“治理有偿补课工作方案”。
楼德镇辛庄联办小学
关于开展2017-2018寒假期间
在职教师有偿补课等违反职业道德行为专项治理方案
为进一步加强中小学师德师风建设，坚决纠正人民群众反映强烈的教育行风问题，根据《新泰市转发泰安市教育局《关于开展寒假期间在职教师有偿补课等违反职业道德行为专项治理的通知》的通知》精神要求，结合我校实际，经学校研究，决定开展寒假期间在职教师有偿补课等违反职业道德行为专项治理，现将相关事宜通知如下。
一、加强学习宣传，营造良好氛围
（一）加强学习教育。
师德即教师职业道德。是教师在从事教育劳动中所遵循的行为准则和必备的道德品质。它是四德“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”中“职业道德”的有机组成部分，是教师行业特殊的道德要求。教育部列出十条教师违反职业道德的行为（见附件1），各学校、各部门要组织教师认真学习，提高思想认识。
学校在寒假前、假期中，认真组织教职工学习教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》（附件2）《山东省对违规从事普通中小学办学行为责任追究办法》和《泰安市教育局办公室关于严格禁止中小学在职教师从事有偿补课的若干规定》，切实规范干部教师廉洁从教行为。要以学校为单位组织一次集中学习和分年级组或教研组讨论，做好思想疏导。
（二）悬挂宣传标语。学校在醒目位置悬挂或张贴“严禁在职教师从事有偿补课”标语。加大对治理教师违反职业道德行为的宣传，确保让老师、家长、学生知晓。学校将进行巡查通报。
开展教师“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”主题教育，充分利用网络、微信、宣传栏等形式，搞好动员发动，加强舆论引导。
（三）签订师德建设责任书和师德承诺书。
寒假前，组织全体在职教师签订2017年度《泰安市中小学教师师德建设责任书》（见附件1）及《泰安市中小学教师职业道德规范承诺书》（见附件2）。学校选取两位教师的责任书和承诺书，报辛庄联办小学备案，于2月15日前报镇教育工会办公室。
二、加强制度建设，形成长效机制
（一）建立巡查制度。
学校结合实际，结合群众反映的问题，配备取证设备，安排专人在寒假期间，对招生区域内有学生参加辅导的重点区域进行值班巡视。对于发现的违规问题要取证留档，严肃处理。
（二）建立责任追究制度。
对有偿补课等违反职业道德的行为，发现一起、查处一起，对监管不力、问题频发、社会反响强烈的教师，将依法依规依纪追究主要有关人的责任。
三、畅通信息渠道，接受社会监督
（一）公开举报电话。学校在校内宣传栏醒目位置公示学校及辛庄联办小学举报投诉电话，并通过网站、寒假前家长会等多种形式进行公开，让所有家长知晓，自觉接受学生、家长的监督。
（二）设立举报信箱。学校在校门口显要位置设立“举报信箱”，举报信箱要印制“辛庄联小有偿补课等违反职业道德行为举报信箱”标志，并安排专人负责寒假的定期开启。对于家长通过举报电话、举报信箱反映的问题，要有值班人员建立问题登记和办理台账，落实挂账销号，及时调查处理，相关资料存档备查。
（三）印发明白纸。学校拟定《致家长和学生的一封信》或抵制在职教师有偿补课明白纸，印发给全体学生和家长，并在学校公示栏张贴。引导学生和家长树立正确的教育观，自觉远离或不参加任何形式的课外辅导，发现在职教师有偿补课等违反职业道德行为要及时举报。
四、加强组织领导，抓好责任落实
学校严格落实责任追究制度，确保本单位不出问题。对于违反规定的在职教师，视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。对于在课堂上故意不完成教育教学任务、课上不讲课后讲并收取补课费的，以及恶意惩罚不参与有偿补课学生等严重违纪、败坏师德的行为要重点查办，实行“零容忍”。对工作落实不力、流于形式的单位进行通报，并追究相关人的责任。
楼德镇辛庄联办小学
2017年 12月26日
楼德镇辛庄联办小学2017-2018学年寒假 治理在职教师有偿补课等违反职业道德行为领导小组
组 长：付纯水 副组长：马刚
成 员：赵心栋 乔秀汉 安会新 王厚森 马春明
付合汇 白金华 庄秀丽 徐培庆
楼德镇辛庄联办小学2017-2018学年寒假 治理在职教师有偿补课等违反职业道德行为工作小组
组 长：马刚 副组长：赵心栋
成 员： 安会新 乔秀汉 王厚森 马春明
付合汇 白金华 庄秀丽 徐培庆
