关于绩效考核工作实施方案的建议由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“绩效考核工作方案”。
关于绩效考核工作实施方案的建议
一、“职业道德”一项中“学生评价”难以实施，因为学生的认知水平、思维能力不同，可能会出现工作认真负责严格要求的教师反而得分较低的现象，不利于提高教师积极性。可否改为组织评议和民主评议。
二、“职业能力”中的“备课时数”扣分，缺一周的扣分应该大于缺一课时的扣分，否则到时候难以界定。
“课堂教学”项“严格执行上课制度(25分)”分值过高，学校没有专门人员在每节课、每个教室进行检查，难以操作，建议降低分值。
“听课与评课占10分”可以分开评分，因为评课需要写出评课表。
三、建议增加突出贡献分5-10分，包括荣誉、公开课、优质课、技能比赛、课题研究、课程编写等。
前沙沟小学
2011.6.21
