量化考评实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“级量化考核实施方案”。
培训班学员日常量化管理考核暂行办法
为规范大学生学员当兵锻炼培训班的日常管理，增强学员学习训练的主动性和遵守规章制度的自觉性，确保工作正常有序进行，现制定培训班学员日常量化管理考核办法如下：
一、培训班日常量化管理考核内容主要为学员日常综合表现情况。
二、日常量化管理考核基本分90分，考评等次分为优秀、良好和不合格。90（含）分以上为优秀，80（含）分—90（不含）分为良好，80（不含）分以下为不合格。
三、违反下列一日生活秩序情形之一的，给予扣分：
（一）不按时起床或就寝的，每次扣3分；
（二）不参加早操、操课或其它集体活动的，每次扣3分；
（三）违反培训班学员管理制度的，每人次扣5分；
（四）正课时间或其它非组织安排时间打扑克、下棋的，每人次扣5分；
（五）点名不到位的，每人次扣5分；点名时代他人答“到”按点名未到位处理；
四、违反下列内务秩序情形之一的，给予扣分：
（一）着装不整、仪容不洁、举止不端、礼节不周的，每人次扣3分；
（二）队部组织的警容风纪，内务（环境）卫生检查评比中，评为最差的个人扣2分；
（三）违反其他内务秩序情形的，对照上述扣分标准扣分。
五、违反下列日常管理制度情形之一的，给予扣分：
（一）不尊重干部班长或授课教员，不服从管理的，每人次扣10分；
（二）未经批准不假外出的，扣20分；
（三）归队后不销假的，每人次扣3分；
（四）未经批准，超假或逾假不归的，每人次扣10分；
（五）集合站队动作不迅速或不在规定时间到达指定地点的，每人次扣3分；
（六）学员受点名批评的，扣3分；
（七）违反其他日常制度情形的，对照上述扣分标准扣分。
六、违反下列管理制度情形之一的，给予扣分：
（一）操课或集体活动迟到、早退的每次扣3分；
（二）违反操课纪律的每次扣3分；
（三）操课或集体活动做其他无关的事情每次扣3分。
七、有下列表现之一的，应给予加分：
（一）学员受队部点名表扬（指经队务会集体研究决定，并在军人大会上和晚点名）的，加3分；
（二）在队部组织内务卫生检查评比中，个人评分前三名，加3分、2分、1分；被评为内务优秀寝室的，所在寝
室人员各加2分；
（三）积极撰写反映工作、学习、训练、生活等新闻报道，被部局网站录用的加3分，被总队网站录用的加2分；
（四）积极完成队部交给的工作任务，加3分。
另外需要加、扣分的，必须按照班申报、培训班队部研究决定的程序办理。
八、培训班量化管理考核由培训班干部和班长、副班长组织实施。
九、量化成绩每月通报一次，对排名在前三名的，给与适当的物质奖励，并适时向支队政治处推荐表扬；对量化成绩低于80分者，将推荐支队政治处鉴定为不合格学员。
