庄浪县卫生技术人员培训实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“卫生技术人员培训”。
庄卫发„2009‟196号
关于印发《庄浪县卫生技术人员培训进修
实施方案》的通知
县、乡各医疗卫生单位：
现将《庄浪县卫生技术人员培训进修实施方案》印发给你们，请抓好贯彻落实。
二〇〇九年八月十二日
庄浪县卫生技术人员培训进修实施方案
为进一步提高我县卫生人员服务水平，促进我县卫生事业又好又快发展，更好地为广大群众健康服务，根据省厅制定的《全省基层农村卫生技术人员培训进修方案》和我县实际情况，特制定此方案。
一、指导思想
认真贯彻省卫生厅卫生人才队伍建设的有关精神，从我县实际出发，坚持统筹兼顾、因地制宜、注重实效、突出重点的原则，采取岗位技能培训与理论学习相结合的培训方法，培养和建设一支与卫生发展需要相适应的卫生人才队伍，切实保障人民群众的健康与生命安全。
二、进修培训对象及目标
（一）培训对象：县、乡、村三级医疗卫生机构卫生技术人员。
（二）目标：5年内有计划地组织全县县、乡、村卫生技术人员到上级医疗机构累计参加3至6个月的短期进修培训（有些项目技术可延长至1年），培训进修达到100%。通过组织卫生技术人员的进修培训，提高卫生技术人员的急诊急救，常见病、多发病诊疗，传染病防治，健康教育和保健康复等技术水平，引
进部分新项目、新技术，更好地为广大农村群众服务。
三、进修培训的主要形式和内容
（一）形式。培训进修采取集中培训和分散进修相结合的办法组织实施。5年内，组织县级医疗机构卫生技术人员到省市医疗机构进修一次，时间不少于3个月，乡镇卫生院卫生技术人员到县级医疗机构累计进修不少于3个月，乡村医生到乡镇卫生院累计进修3个月。乡镇卫生技术人员和村医的理论知识可通过“好医生网”、“双卫网”、“华医网”、“甘肃中医药在线”等网络进行网上培训。乡镇卫生院卫生技术人员可定期到县级医疗机构工作，村医可定期到乡镇卫生院工作，其工作时间可计入累计进修培训时间。村医到乡镇卫生院参加各类专业培训、专题讲座、病历讨论、查房均可视作培训进修的有效形式。
（二）内容。县、乡卫生技术人员进修培训以学习医学基本理论、基本技术和方法为重点，更新知识，提高业务水平和职业道德素质。村医培训以全科医学诊疗方法应用为重点，同时，加强中医药知识、保健和预防知识、公共卫生管理技能的培训，提高业务水平。
四、组织实施
县卫生局全面负责卫生技术人员的培训进修。按照统筹兼顾、分批实施办法，争取在5年内完成所有卫生技术人员的培训进修任务，具体时间安排是：
1、2009年—2013年，县级医院技术人员到省市级及以上医院培训进修450人；其中2009年培训进修70人，2010年培训进修80人，2011年培训进修90人，2012年培训进修100人，2013年培训进修110人。培训进修时间不少于3个月。
2、2009年—2013年，乡镇卫生院医务人员到县级及以上医院培训进修300人；其中2009年40人，2010年50人，2011年60人，2012年70人，2013年80人。培训进修时间3—6个月。
3、2009年—2013年，乡村医生到乡镇卫生院培训330人；其中2009年50人，2010年60人，2011年70人，2012年70人，2013年80人。培训时间为3个月。
五、培训要求
1、卫生局成立全县卫生人才培训工作领导小组，专门负责培训工作的组织实施、登记考核、考核评估、培训合格证书的发放工作。
2、县乡医疗卫生单位人员进修由县卫生局组织实施，村级医疗从业人员的培训由所在地乡镇卫生院负责组织实施，卫生局配人督查。培训结束后组织考试，考试合格者发放培训合格证书，考试不合格者继续参加下一个培训班。
3、卫生局将培训名额下达到各医疗卫生单位，由各单位根据实际情况，确定参加培训人员，并上报卫生局，卫生局将进修培训工作情况纳入各医疗单位年度考核。
