关于整治乡镇干部“走读”问题专项整治工作的实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“关于乡镇干部走读问题”。
关于整治乡镇干部“走读”问题专项整治
工作的实施方案
为认真落实中央、省委关于第二批群众路线教育实践活动‚四风‛突出问题专项整治任务的要求，切实抓好乡镇干部队伍作风建设，进一步密切同人民群众的联系，根据†关于印发„永州市领导干部‚走读‛问题专项整治工作实施方案‟的通知‡（永群组发“2014”26号）要求，结合我办事处实际，制定如下实施方案。
一、指导思想和工作目标
按照†关于进一步从严管理干部的意见‡（中办发“2009”35号）和†关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见‡（中办发“2014”14号）精神，坚持正面教育引导与查处典型案件相结合的原则，完善制度，加强管理，严格监督，严肃查处典型‚走读‛行为，切实解决在位不在岗、办事不见人、作风不深入、工作不落实等突出问题，使乡镇干部‚走有所畏、住有所为‛，树立‚为民、务实、清廉‛的良好形象，提高人民群众满意度。
二、重点内容
1．工作日期间，未经许可、不按规定在工作地住勤，离岗返家的。2．不遵守值班制度，工作日夜间和双休日、节假日值班不在岗位的。
3．无故脱离岗位，出现群体性事件、灾难险情、重大事故等突发性问题时，不能迅速赶赴现场组织指挥及时解决问题的。
三、整治措施和责任分工
（一）完善落实制度。针对迟到、早退、擅离职守、晚上不住办事处等群众反映强烈的问题，根据†关于进一步加强机关工作纪律的通知‡（回办法[2014]5号）文件的要求，健全完善日常考勤制度、请销假制度、工作人员去向告知制度等制度。上下班打卡签到、请销假制度办事处参照†关于进一步加强机关工作纪律的通知‡（回办发[2014]5号）文件执行。值班住宿方面建立法定节假日、双休日及晚间值班制度，明确值班人员职责，实行党政主要负责人带班制。每个月初制定值班安排表，并在显著位置进行公示；建立值班台账，于月末分别报区纪委和区党委组织部。办事处班子成员原则上每星期驻办事处不少于2晚。办事处领导班子成员特别是‚一把手‛要以身作则、率先垂范，带头遵守工作纪律，坚持带班值班，并公布值班电话，做好值班记录，特殊时期24小时值守。确保办事处管理规范、运行有序，白天（含节假日）有人办事、晚上有人值班；办事处干部转变作风，在岗在位，安心用心，扎实工作，奋发有为。
负责人：
（二）提高干部待遇。坚持重视基层的鲜明用人导向，加大选拔使用作风优良、扎根基层的优秀办事处基层干部力度。办事处干部的津补贴要按时足额到位。落实干部职务与职级并行制度，完善工资待遇政策的具体办法，重点向长期在办事处工作的干部倾斜。关心干部的心理和身体健康，落实带薪休年假制度，因工作需要未休年休假的，按有关规定发放报酬；对于干部节假日和晚上值班，可按有关规定给予适当补助；定期组织体检，对生活有困难的家庭给予适当补助，减少干部的后顾之忧。
责任人：
（三）改善‚住读‛条件。办事处配备必要的办公设备和文体、卫生设施，妥善解决干部的就餐和住宿问题，抓好‚五小‛（小食堂、小厕所、小澡堂、小图书室、小文体室）建设，切实改善干部的工作、生活条件，努力为干部‚住读‛创造条件，让干部安心基层工作。
责任人：
（四）开展公开承诺。2014年8月12日前，办事处配合组织党员干部，向单位党组织作出‚严格遵守工作纪律、杜绝领导干部‘走读’行为‛承诺（附件1）。承诺结束后，将承诺情况在党务政务公开栏公布，接受社会监督，并于3日内将承诺书、承诺情况统计表（附件2）上报区党委组织部备案。
（五）加强督导检查。定期或不定期对办事处领导干部是否存在‚走读‛行为、公职人员是否存在不遵守工作纪律，无故迟到、早退，工作不在状态的现象进行明察暗访。对一批典型案件，对群众反映强烈的‚走读‛干部，坚决予以严肃问责和组织处理。将办事处干部‚走读‛问题的督查情况纳入领导班子和领导干部的考核内容，作为年度评先评优和干部使用的依据。
责任人：
（六）严格问责追责。加大对领导干部‚走读‛行为惩处问责力度，发现有‚走读‛行为1次的，取消当年评优评先资格；发现有‚走读‛行为2次的，进行诫勉谈话、点名通报并扣减年度预留津补贴的20%；发现有‚走读‛行为3次的，由区纪委、区党委组织部严格按照干部管理权限追究相关人员的组织、纪律责任。班子内有班子成员出现3次以上‚走读‛行为的，追究‚一把手‛的领导责任。
（七）建立长效机制。在认真总结专项整治工作中行之有效的做法和经验的基础上，针对干部‚走读‛问题建立健全定期检查、明察暗访、情况通报、问责处理等制度规定，坚决制止和纠正领导干部‚走读‛问题。
四、工作步骤
（一）部署安排（2014年8月上旬）。结合党的群众路线教育实践活动的开展，进一步统一思想，提高认识，把办事处干部‚走读‛问题作为整治‚四风‛突出问题专项整治的重要内容进行部署安排、宣传发动。各单位要高度重视，加强统筹协调，确保专项整治工作有序开展。
（二）自查自纠（2014年8月中旬-8月底）。办事处在部署安排的基础上开展自查自纠活动，彻底排查本单位‚走读‛方面的问题，形成2000字以内的自查报告，于8月20日前分别交区纪委和区党委组织部备案。办事处设立监督举报电话（***)。接受群众举报反映办事处领导干部不驻办事处的问题。
（三）整改落实（2014年9月上旬）。办事处根据自查自纠情况以及管理区检查反馈意见制定整改计划，明确责任人、整改措施、整改期限和责任追究办法。
（四）巩固成果（2014年9月中旬-9月底）。开展办事处干部‚走读‛问题专项整治工作‚回头看‛，对搞形式、走过场没有达到整改要求的，要进行批评曝光，限期整改。对措施得力，效果明显，反响良好的，要进行宣传和表彰。同时，要制定完善的相关制度，逐步建立加强办事处干部队伍作风建设的长效机制。
五、工作要求
（一）加强领导。开展乡镇干部‚走读‛专项整治工作，要按照党的群众路线教育实践活动的部署要求，在教育实践活动领导小组领导下进行。要切实加强领导，明确专人，积极履职，努力形成专项整治工作合力，确保专项整治工作不走过场、落到实处。办事处党总支作为责任主体，要把干部‚走读‛专项整治工作作为教育实践活动的一项重要工作，纳入教育实践活动的实施方案。要及时组织学习、细化措施，使广大干部职工充分认识‚走读‛问题的危害性和开展专项整治工作的重要意义，主动参与、支持、配合专项整治工作。
（二）落实责任。整治办事处干部‚走读‛问题由党总支负责，办事处党组织负责人为直接责任人。各领导干部要带头示范，为办事处干部作出表率。建好工作台账并做好及时汇总上报工作。各镇、办事处要结合群众路线开展干部走村组、进农户等活动，切实为群众办实事、解难题、惠民生。
（三）加强宣传。办事处要加强整治‚走读‛问题的宣传工作，利用横幅、标语等方式让广大群众了解和监督此项工作。办事处设立监督举报电话，设立举报箱，畅通群众投诉渠道，发动群众参与举报。届时对查实的领导干部‚走读‛的不良行为进行曝光，强化警示教育效果。
（四）严肃纪律。对在专项整治督查中，发现违反规定、群众反映强烈的‚走读‛乡镇干部，将依规给予组织处理，并进行通报。办事处要教育干部职工严格遵守相关工作纪律，坚决杜绝侥幸心理，及时发现问题、督促整改落实。对在承诺后依然出现‚走读‛行为的领导干部，一经发现，严肃处理。
某某办事处党总支
党的群众路线教育实践活动领导小组
2014
年8月12日
