开展“为官不为”行为专项治理工作的方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“专项治理工作方案”。
石牌镇贺集小学
关于开展2015年“为官不为”行为专项治理工作的方
案
根据钟祥市纪委《关于开展2015年“五项专项治理”的通知》（钟纪文[2015]9号）文件精神，结合我校教育工作实际，现制定本校开展2015年“为官不为”行为专项治理的实施方案如下：
一、治理对象
1、学校全体共产党员。
2、学校全体教职员工。
二、治理时间 2015年8月-12月。
三、治理目标
进一步弘扬奋发有为、敢于担当精神，引导形成想干事、能干事、干成事，敢于担当、积极进取的工作状态，促进党员干部清廉为官、事业有为。
四、治理内容
重点治理在贯彻落实上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通；不遵守中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“十个严禁”和“十个一律”规定；对党委、政府和市局安排部署的重要工作、重点任务拈轻怕重，落实不力，影响进度或实效；在急难险重任务和事关群众生命财产安危的事件中畏缩不前、临阵退缩：对突发性、群体性事件应对失误、处置失当；缺乏大局意识，小团体思想严重，对涉及多个部门的相关工作，主办者不主动牵头协调，协办者不积极配合等问题。利用职权对服务对象人为刁难、推诿扯皮、吃拿卡要；对聚众闹事等影响干扰学校正常教育教学秩序的行为不敢出面制止；在对学生教育处理的过程中重处罚轻教育，态度生硬、方法简单，损害家长和学生利益等问题。能力作风不优问题重点治理作风疲沓，缺乏激情，得过且过，碌碌无为，对本职工作业务不熟、情况不明、思路不清，难以适应岗位要求；不认真执行民主集中制，闹无原则纠纷，或挑拨离间、拉帮结派，影响班子团结或工作开展；怕得罪人，回避矛盾，对歪风邪气不敢较真，对下属疏于管理，不及时制止、查处分管范围内的不作为、慢作为、懒作为等问题。
四、步骤方法
1、自查整改（8月）
学校组织中层以上党员干部严格对照相关文件规定，认真开展自查自纠。要结合自身实际，通过问卷调查、组织座谈、走访群众等形式广泛征求各方面的意见建议，认真查找本地本单位存在的“为官不为”行为问题，对查摆出来的问题，列出问题清单，建立整改台账。8月13日前，将自查整改报告和自查问题汇总表、“为官不为”行为问题清单，汇总后报办事处。
2、监督检查（9-11月底）
学校党支部和校委会将加大对媒体曝光和网络反映、实名举报、上级机关和领导批示负面典型和影响恶劣的问题的查处力度。对不如实报告和在治理活动结束后仍然顶风违纪的，一经查实，一律从严处理。对典型案件，点名道姓通报曝光，释放执纪必严信号。
3、建章立制（12月）
学校注重标本兼治，深入查找制度漏洞，健全源头防治和常态治理的制度及长效机制，坚决遏制违规违纪问题发生。
五、工作要求
1、强化组织领导。此项专项治理工作由校长办公室牵头，相关责任科室配合，明确工作责任，发挥职能作用，做到各司其职、各负其责，形成推进工作的整体合力。学校同时成立相应的领导专班和工作专班。学校校长田立勋同志任工作领导小组组长，全面安排和部署此项工作，履行“第一责任人”责任。副校长毛本金同志任工作专班组长。
2、广泛宣传发动。学校利用各类媒体，加强对“为官不为”行为专项治理工作的宣传，充分调动社会各界参与监督专项治理的积极性和主动性，要以专项整治活动为契机，进一步加强对有关政策规定的宣传和解读，坚决避免“不懂规而违规”、“不知法而犯法”的现象发生。要加大典型曝光力度，对一些顶风违纪、群众反映强烈的典型案件，采取专题通报、个案分析等形式予以通报曝光，确保取得查处一个、警示一片的效果。
3、加强督办检查。学校校长办公室对在本项治理工作中失职渎职、敷衍塞责，态度消极、简单应付，瞒报问题、整改不力的单位，要严肃追究有关人员的责任。
4、做好情况报送。“为官不为”行为专项治理工作实行月报制度。学校校长办公室安排专人负责情况报送，每月25日前向办事处报送上月工作情况和当月工作计划，上月工作情况包括有关数据。报送的情况和数据，确保全面、及时、准确。
二O一五年八月十三日
