某车间创建学习型党支部实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“创建学习型党支部方案”。
创建学习型党支部实施方案
根据党总支关于“创建学习型组织，争当学习型职工”的要求及关于建设“堡垒”工程实施意见，为切实开展好创建学习型党支部活动，提升党支部的学习力、创新力、凝聚力和战斗力，提高党员干部全面发展的活力，树立党员干部良好的工作作风和学风，特制定本实施方案。
一、创建学习型党支部的指导思想
以中国特色社会主义理论为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，根据职代会、政工会提出的总体目标任务，扎实推进党支部的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，不断增强党支部的凝聚力、战斗力和创新力，建设充满活力的学习型党支部，着力提高党员干部的政治素质和业务素质，使广大党员在政治上、思想上与时俱进，充分体现党的先进性，在实际工作中起到模范带头作用，促进我车间安全生产工作任务的顺利完成。
二、创建学习型党支部的重要意义
创建学习型党组织，是基层党组织建设的重要内容，也是学习实践科学发展观的本质要求，通过创建学习型党组织，求得实现马克思主义特别是中国特色社会主义理论在企业的群众化、实践化、本土化，实现在心智上、理论上、工作上的新飞跃。创建学习型党支部，就是要建设一个有持续学习及创新能力、能不断创造未来、充满生机与活力的党组织；将党员的学习和工作有机
地结合起来，在持续不断的学习中，挖掘自身潜力，提高综合素质，使党员个人和整个组织得到共同发展。创建学习型党组织，使全体党员干部不断提高自身的政治理论水平、科学文化素质、业务技能素质和综合管理水平，增强围绕中心、服务大局、善谋发展、勇做贡献的本领。
三、创建学习型党支部的目标
创建学习型党支部的总体目标是以增强全体党员的学习力和工作创新力、提高党员个人的综合素质为目的，力争在较短的时间内构筑起学习型党支部的基本框架，在全体党员干部中建立起学习型组织的理念，形成浓厚的学习氛围，逐步形成一套行之有效的创建方法，建立起科学的考评制度，初步建成具有更强学习力、创新力和生命力的学习型党支部。
四、创建的基本模式
第一、建立愿景体系
1、全体党员建立个人愿景，具有激励党员在企业发展中实现人生的价值、体验党员的模范作用、挖掘创造性潜能、激励个人成长等特点。
2、建立团队愿景，体现党支部的目标、价值观和使命感的三个构成要素，具有独特、持久、清晰、务实的特点，并且具有感召力。
第二、学习规划
1、学习内容：
①政治理论知识：认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论
和“三个代表”重要思想，及党和国家的路线、方针、政策、重大决策，集团公司及厂政工作精神、决定等。学习实践科学发展观。
②法律法规知识：学习中央“五.五”普法教育规划确定的学习内容。
③党的基本理论知识：党章、党史、党的基本知识、中央及上级党组织有关党建工作的方针政策、决定等。
④业务知识：本职工作相关的专业技术知识、操作技能、技术措施等。
2、学习的方法：
①开展“读书”活动。把个人读书自学作为一种基本形式，始终贯穿于创建工作之中，主要学习本职工作的业务知识，提高履行岗位职责的业务能力。
党支部每年要向党员干部推荐一定的学习书目，不定期地举办读书活动，请一些学有体会的人员进行读书讲评、辅导或学习交流。②在条件具备的情况下开设周末课堂或双休日讲座。以周末课堂或双休日讲座等形式组织党员干部参加新知识、新理论、新技能的学习。
③参加业务素质方面的培训。根据需要，有计划地组织党员干部，分层次参加创建学习型组织和提高业务素质方面的培训。④利用每月政治理论学习活动或党支部三会一课活动等形式组织党员干部学习政治理论知识、党的路线方针政策、党的基本知
识、党章、法律法规知识等。
⑤抓好党员干部职工的继续教育。鼓励党员干部职工参加各种形式的学历教育，提高学习层次和文化知识水平尤其是本岗位专业知识水平。
第三、其它
1、开展好党内民主，按照厂内党发文开展好党内民主活动，不断提升党内民智管理水平。
2、坚持好党内公务公开工作，做好党内监督检查。
五、要求：
1、提高认识，加强领导。开展学习型党支部创建是时代的要求，是提高党支部战斗堡垒作用发挥的有效载体，要从战略高度来认识和对待这项工作。车间全体党员要注意对这项工作进行经常性的指导，加强对这项工作的调研和督察，及时发现问题，及时协调解决问题，将创建学习型党支部活动深入开展起来并取得实效。
2、分工明确，公平公正。创建协调领导小组成员和专业负责人要分工明确、恪尽职责，按时按要求完成班组各类材料的收集、汇总、评价，做到公平、公正、公开，避免发生平衡照顾和不公现象。
3、充分发动，全员参与。全体党员要按照实施意见要求，结合实际，积极、主动参与学习型党支部创建工作，力求实效。
4、注重实效，深入推进。学习型党支部创建设不是一朝一夕的工作，而是一个永不终结的过程，因此创建工作不能停留在表面；要注重实际效果，不能搞形式主义。
六、创建学习型党支部组织机构
组长：
成员：
七、创建考核奖励
为保证创建工作科学运行、扎实有效，特制定动态管理评价激励机制。
考核激励机制：“1＋1”考核激励模式。
“1”即每月进行一次检查考核：检查情况纳入党员月度绩效评价。
“1”即每月进行一次评价评比：按照学习型党支部创建评价细则，纳入“先锋杯”竞赛。
