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长沙市法院2012年考试录用工作人员
考察工作实施方案
一、考察工作的组织领导
考察工作统一在市委组织部的指导下进行，由中院牵头，具体工作由各用人单位负责组织实施。考察对象名单附后。
二、时间安排
今年后续工作时间较紧，要求在7月11日前完成考察工作，并将考察工作相关材料报中院政治部组干处赵喆。各用人单位要抓紧做好考察等相关后续工作，要及时调取拟录用人员的档案。
三、考察原则和考察内容
（一）考察原则
考察工作坚持实事求是、客观公正、德才兼备的原则，采取定性考察与定量考察相结合，以定性考察为主的方法进行。定性考察按否定性考察方法作定性评价。
（二）考察内容
考察内容包括政治思想、道德品质、工作能力、工作表现和实绩、廉洁自律等。
报考人员有下列情形之一的，即视为考察（政审）不合格：
1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；
2、受过刑事处分、劳动教养的；
3、受党纪政纪处分末解除处分的；2012年应届毕业生在校期间受到记过以上校纪处分且尚未解除的；
4、曾被开除公职、党籍和学籍的；自2007年4月1日以来，被党政机关、事业单位辞退的；
5、因政治、经济和其它问题正在接受审查且尚未有结论的；
6、在国家法定考试中有严重舞弊行为的；
7、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；
8、一年内病假累计超过两个月的；
9、违反国家计划生育政策的；
10、严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；
11、2010年度以来考核被确定为不称职（不合格）或2009、2010、2011年度考核两次基本称职（基本合格）的；
12、有配偶、直系亲属被判死刑或正在服刑，对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情形的；
有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查，有对本人有重大影响的旁系亲属被判处有期徒刑以上刑期且正在服刑等情形的；
13、具有任职回避情形报考审判执行岗位的；
14、有其他违法违纪行为，不宜担任公务员职务的。
四、考察方法、程序
1、走访考察对象所在学校或单位，听取情况介绍，调取现实表现材料。
考察对象是公务员的，还应调取廉政表现材料。必要时，应到单位所在地纪委和政法委（执法系统）了解情况。
考察前，应审查在职报考人员是否出具了所在单位同意报考的证明。
需要有相关专业工作经历的职位，考察时要对考生提供的工作经历进行进一步审核。
2、调取本人无违法犯罪记录。
3、了解考察对象有关亲属情况：配偶、直系亲属被判死刑或正在服刑的情况；对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑的情况；直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情况。
4、查阅个人档案并填好《调阅法院、检察院拟录用人员档案登记表》。查阅人事档案主要内容：高中毕业生登记表、大学毕业生登记表、入党（团）志愿书、公务员登记（录用）表、公务员年度考核表、干部任免审批表（行政、法律职务）、职务工资经历表、党纪政纪处分登记表（限有处分对象）等材料，同时复印以上材料。
需收集的材料：
个人自传。应包括以下内容：（1）从小学到大学及参加工作的简历（时间要具体）。（2）本人学习或工作期间所获表彰情况。
（3）个人的成长经历及个人有哪些优点、特长等。（4）家庭主要成员及主要社会关系的姓名、准确出生时间、工作单位或住址（所属村、社区、街道名称）、政治面貌，主要包括父母亲、配偶、祖父母、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母（公婆）
2、提供毕业证书原件、人事档案的存放地。
3、现实表现证明材料。
4、廉政表现材料（现任公务员）。
五、考察材料要求
考察工作应形成准确、客观的书面考察材料，对考察对象做出客观评价，力争作到全面、公正，并由考察组负责人签字。
考察材料内容：（1）政治思想与道德品质表现；（2）能力和实绩；（3）是否需要回避及存在的问题；（4）考察小组的考察意
见等。
六、考察工作人员的纪律要求
参与考察的工作人员应遵守以下纪律：
1、清正廉洁，不得借公务之机收受礼品、礼金，接受宴请；
2、尊重事实，不因个人印象影响考察结果；
3、实行集体议事，不以个人意见取代考察组结论；
4、保守工作秘密。
七、注意事项
1、公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度，工作人员如有亲属在被考核人之列，应在所涉及的工作中实行回避。
2、在考察中对反映的问题要查究清楚，定性一定要有依据，如果依据不足，还应通过其他途径进行了解。
3、对在考察或公示中遇到的举报问题，应持积极、慎重态度。注意留下举报者的真实姓名和地址，认真进行核查；应留有真实姓名和地址，也未提供调差线索的，可不予查证。
4、考察中应向考察对象本人说明法官任职回避的规定。
5、正式办理录用手续前，要查看所需证件（毕业证、法律职业资格证等）原件。
二〇一二年七月三日
