老干部工作业务培训方案_老干部工作业务培训

实施方案 时间:2020-02-28 03:46:08 收藏本文下载本文
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xxx2014年老干部工作

业务培训方案

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,按照十八大提出的“全面做好离退休干部工作”的重要要求,学习贯彻党的十八届三中全会精神,加大教育培训工作力度,提高老干部工作人员“诚心诚意、千方百计”为老干部服务的能力,努力提升老干部工作科学化水平。

二、培训任务

坚持用中国特色社会主义理论体系武装老干部工作人员,突出抓好党的十八大、十八届三中全会和市第十次党代会精神的学习培训,着力提高领导老干部工作科学发展的本领;坚持用生动实践和新鲜经验培训干部,着力提高推动老干部工作科学发展的本领;坚持用老干部工作政策以及多方面知识培训干部,着力提高履行岗位职责的本领;坚持用党的优良传统和作风教育干部,深化求真务实的工作作风,进一步增强政治意识、宗旨意识、责任意识、大局意识,切实做到诚心诚意、千方百计为老干部服务,树立老干部工作部门和工作人员的良好形象。

三、培训方法

结合新时期老干部工作的特点,按照科学性、实效性和适用性的原则,突出重点、因需施教,采取专题讲座与工作研讨、集中办班与考察调研相结合的方法,多渠道、分层次组织培训。做好对分管老干部工作领导的老干部政策的宣传培训,加强对老干部局处长的政策培训,坚持对老干部工作人员进行业务培训。

四、培训安排

(一)采取专题讲座的形式对老干部工作部门负责同志及老干部工作人员进行培训。

(二)采取集中举办培训班的形式,分层次、有针对性地对老干部工作人员进行培训。主要班次为:

1、组织参加中组部老干部局举办的培训班。

2、全市各区县、系统老干部局(处)长培训班。

3、全市老干部调研信息和宣传工作培训班。

4、全市离休干部、市管退休干部、退休干部信息统计工作培训班。

(三)组织老干部局处长赴先进地区学习考察。

(四)市委老干部局机关干部政治和业务培训。

(五)组织各区县、系统及有关单位老干部局处长开展调查研究,不断提高科学决策能力和业务工作水平。

五、培训要求

各区县、各部委要高度重视培训工作,通过开展业务培

训有效提升工作人员的思想素质、科学文化素质和业务素质。一是要对培训工作进行充分调研、周密部署,制定详细培训计划。二是要对基层老干部工作部门负责同志进行轮训,对新到岗老干部工作人员进行初任培训。三是在借助市委老干部局的培训师资力量的同时,要会同有关部门,充实本单位的培训师资力量。

xxx老干部局

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