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关于印发《2010一2013年全局党员教育训工作实施方案》的通知
关于印发《2010一2013年全局党员
教育训工作实施方案》的通知
所属各基层党组织：
现将《2010—2013年全局党员教育培训工作实施方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
二○一○年三月二十四日
主题词：党建工作党员教育培训实施方案通知
局本部：局领导、副总师, 各处室。
呼伦贝尔电业局党委工作处2010年03月24日印发
2010—2013年全局党员教育培训工作实施方案
党员教育培训工作是党的建设的一项基础性工程，是党的十七大提出的重要战略任务。为切实做好这项工作，根据《中国共产党章程》和党内有关规定及全国、全市党员教育培训工作规划内容，结合我局实际，就2O10一2013年党员教育培训工作，制定如下实施方案。
一、指导思想和工作目标
（一）指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议
精神，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，紧紧围绕企业中心任务和战略目标，推动学习型党组织和学习型企业建设，深入开展党员教育培训，全方位提高党员队伍素质，培育一支政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”党员队伍，为我局和谐稳定科学发展、为实现“一强三优”现代公司发展目标，提供坚强的思想政治保证和组织保证。
（二）工作目标
利用现在到2013年末的这一段时间，在切实加强经常性教育的基础上，对我局全体党员进行培训，通过教育培训，使广大党员的理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、优良作风进一步养成、工作能力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵，真正成为“四优”党员，不断增强基层党组织和党员的创造力、凝聚力、战斗力。
二、主要任务和基本要求
（一）主要任务
在巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，贯彻落实2006年中共中央办公厅印发的《关于加强党员经常性教育的意见》有关精神的基础上，根据不同类型、不同层次、不同岗位党员的实际需求，科学拟定计划，有步骤、有重点地组织开展党员教育培训。
党员教育培训的主要内容是：始终把中国特色社会主义理论体系教育放在首位，对广大党员进行党章、党的基本理论、党的基本知识、党的历史、党的路线方针政策和形势任务教育，法律法规和党风党纪教育，国家电网公司、内蒙古东部电力有限公司、呼伦贝尔电业局和本单位本地区改革发展的形势任务和方针政策教育，业务知识、科技知识和技术技能培训。
全局党员教育培训分别由其所在单位党组织负责实施，每年至少进行一次，时间一般不少于24学时，其中党组织领导班子成员一般不少于40学时。从现在到2013年末力争做到全覆盖。
纳入干部教育培训范围的党员领导干部，除认真执行干部教育培训的有关要求外，要带头参加所在单位的党员教育培训。
（二）基本要求
1、坚持把增强党性作为第一任务，将理想信念教育与能力建设贯穿始终。坚持不懈的抓好广大党员理论武装工作，引导党员联系实际、学以致用，把增强党性与提高能力统一起来，讲党性、重品行、作表率，始终保持共产党人的先进性。
2、坚持以人为本，增强教育培训的针对性和实效性。尊重党员主体地位，把握党员需求，按需施教，分类施教，在教育中加强教育培训，在教育培训中体现服务，激发党员参加教育培训的主动性、积极性，使广大党员愿意学、学得懂、用得上、用得好。
3、坚持统筹协调，做到经常性教育与集中培训并重。面向全体党员，突出重点，采取灵活多样的方式方法抓好经常性教育和集中培训，把党员享有接受教育培训的权利与履行学习的义务落到实处。
4、坚持以正面教育、自我教育的方针，认真贯彻群众路线。在抓好培训的同时，严格组织生活，加强实践锻炼，帮助党员进一步解放思想、联系实际，解决自身存在的实际问题，明确努力方向。把教育培训与结对帮带、帮扶等主题实践活动结合起来，以主题实践活动推动教育培训，使党员整体受教育，群众长期得实惠。
5、坚持改革创新，探索建立大规模教育培训党员工作新机制。创新培训理念，完善培训内容，改进培训方式，整合培训资源，拓宽培训渠道，促使党员教育培训工作向科学化、制度化、规范化方向发展。
三、着力做好培训的重点工作
（一）党务干部培训工作。着眼于建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的党务干部队伍，切实抓好党务干部的培训。重点是基层党支部书记、组工干部、理论宣传骨干，每年至少举办一期党务干部培训班，时间一般不少于40学时。各基层党委要结合实际，坚持每年将党支部书记集中进行培训，时间一般不少于40学时。新任的组工干部、基层党支部书记必须在一年内参加任职培训。
（二）党员技能培训工作。着眼于提高党员岗位业务的本领，强化党员的岗位技能培训。局党委工作处与人力资源等部门要密切配合，重点抓好党员的岗位技术培训。基层各单位要结合深入开展“管理培训年”活动，着力提高党员的岗位业务知识和操作技能，努力使他们掌握过硬的专业技能，切实提高业务本领。
（三）新党员培训工作。着眼于增强党员意识、发挥先锋模范作用，进一步从思想上入党，切实抓好新党员的教育培训。通过集中学习、党课教育、座谈研讨、主题活动等方式，新党员在入党后一年内、新入职（新录用的毕业生）党员在参加工作后一年内，至少参加一次集中培训，时间一般不少于24学时。按党组织隶属关系由其上一级党组织负责组织实施。各基层党委要科学规划安排，统筹抓好新党员培训工作。
（四）流动党员培训工作。建立党员动态教育培训机制，切实抓好流动党员的教育培训。流动党员的教育培训原则上以流入地党组织为主，流出地党组织协助完成。
四、工作措施
（一）创新方式方法，激发党员参加教育培训的内在动力。坚持和完善长期以来行之有效的党员教育培训方式方法。适应新形势新任务的要求，积极探索更加务实管用、灵活多样的党员教育培训方法和途径。
建立健全党员集中轮训制度。加强党员培训需求调研，有针对性地制定培训计划，确定培训内容，分期分批开展党员集中轮训。推广菜单式选学等模式，不断突破和改变传统培训手段，综合采用专题辅导、案例研讨、小组讨论、实地调研、现身说法等多种培训手段，构
建开放式教育培训体系，切实增强党员教育培训的吸引力和感染力。
完善党员领导干部讲党课制度。深入推进落实领导干部联系点等工作，党员领导干部要定期为党员、入党积极分子讲党课，围绕党员普遍关注的热点、难点、疑点问题，深入浅出地作出解答，使党员思想上受到启发、理论上得到武装。广泛开设党员“流动课堂”。组织聘请各级党校教师、讲师团成员、先进典型代表、专家学者、科技人员和岗位技术能手等，采取走出去，请进来，轮流授课等全方位、多方式的培训，力求做到哪里有党员，哪里就有教育课堂。“流动课堂”要紧贴党员实际，从党员最想学到的知识、最想掌握的技能教起，帮助党员提高认识、丰富知识、增强能力。
开展主题党日教育培训活动。结合党员实际和工作需要，确定特色鲜明的党日主题，组织党员开展学习培训或实践活动。党员领导干部要带头参加主题党日教育培训活动。
（二）开发整合资源，构建富有活力的党员教育培训新格局。开发整合党员教育培训阵地资源。完善功能，强化服务，把党校等活动场所和局域网党建专栏建设成为党员教育培训的主阵地。突出党的创新理论培训这一办学特色，充分发挥各级党校在党员教育培训中的重要作用。充分利用爱国主义教育基地、警示教育基地、廉政教育示范基地等，对党员进行党的历史、党的优良传统和作风、党的纪律等的教育培训。基层党组织可根据党员多样化、个性化的学习需要，充分发挥图书、报刊等在党员教育培训中的作用，倡导创建“党员书屋”，积极为党员推荐书目，提供学习材料。
（三）积极运用现代信息传播手段，努力提高党员教育培训的现代化水平。本单位有网站的党组织要在网站上设立党员教育栏目。加强远程教育站点建设，努力拓展党员干部现代运程教育和党员电化教育服务的领域、对象、内容、手段、功能，选择、开发适合党员学习使用的电教片、远程教育课件等现代教学资源，满足党员教育培训的需要。倡导建立网上党校，探索运用在线学习等手段开展党员教育培训。倡导在局域网创建“党员电子书屋”，不断提高教育培训的质量和效果。
五、组织领导
所属各基层党组织要高度重视党员教育培训工作，将其纳入党建工作责任制，列入重要议事日程，切实加强领导。要健全党员教育培训联系会议制度，在各单位党委（支部）统一领导下，由政工部门牵头，负责党员教育培训工作的安排部署和督促检查。联系会议每年至少召开一次，专题研究解决党员教育培训工作中的困难和问题。
妥善解决党员教育培训经费。所属各基层党组织留存的党费主要用于党员教育培训。行政要从按规定提取的职工教育经费中足额安排党员教育培训经费。
加强对党员教育培训工作的督促检查。所属各基层党组织要建立党员教育培训登记制度，要建立学员管理制度和学籍档案制度，将党员参加培训的情况及时向局党委反馈。局党委工作处要切实加强对党员培训工作的督促检查，总结经验，查找问题，推动工作。
各单位以及相关部门要根据本实施方案，结合实际制定贯彻落实的具体意见和年度工作计划，并认真抓好落实。
