乡镇开展“治庸、治懒、治散、治慢、治乱”实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“治庸治懒治散自查报告”。
石委字（2012）33号
关于在全镇开展“治庸、治懒、治散、治慢、治乱”活
动的实施方案
各村、镇直各部门:
为进一步转变机关作风，提高工作效率，切实解决镇、村干部在工作中存在的不作为、慢作为、乱作为等问题，按照市机关效能建设领导组的部署和要求，在全镇范围内开展“治庸、治懒、治散、治慢、治乱”活动（以下简称“五治”活动），特制定如下实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，全面贯彻落实全市机关效能建设大会精神，以提升执行力为核心，以“治庸提能、治懒增效、治散聚力、治慢促快、治乱正气”为手段，进一步改进作风、拉升工作标杆、自我加压、提高工作效能，为完成全年各项目标任务和加快实现我镇经济快速发展提供有力保障。
二、整治目标
（一）治庸提能。大力整治镇、村干部中存在的业务不精、能力不强、标杆不高、回避矛盾、不敢攻坚破难、得过且过、平庸无
为等突出问题，切实提高正确执行政策、抢抓发展机遇、勇于创先争优、善做群众工作、化解复杂矛盾、解决实际问题、推动科学发展、促进社会和谐的能力。
（二）治懒增效。大力整治镇、村干部存在的缺乏激情、精神不振、推诿扯皮、敷衍塞责、不思进取、不敢担当、工作被动应付等突出问题，切实激发干部的昂扬锐气和干事激情，强化工作压力和动力，增强工作主动性和自觉性，提高效率，提升效能。
（三）治散聚力。大力整治镇、村干部存在的心浮气躁、重权轻责、纪律涣散、自由散漫、不能团结合作、谋人不谋事等突出问题，切实把干部的思想和精力集中到干事创业上来，加强队伍团结，凝聚工作合力,提升干部形象。
（四）治慢促快。大力整治镇、村干部存在的行动迟缓、办事拖拉、程序繁杂、超期办结、中层梗阻、执行不力、工作推进缓慢、工作成效差等突出问题，切实提高只争朝夕、拼搏冲刺、创新创造、争先进位的意识，提高服务效能，快节奏、高效率推进各项工作的落实。
（五）治乱正气。大力整治镇、村干部存在的有令不行、有禁不止、部门利益至上、执法随意、“乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查”、以权谋私、吃拿卡要等突出问题，切实规范行政行为，纠正不良风气,促进廉洁自律。
三、方法步骤
此次集中整治活动从2012年4月初开始至6月底结束，分四个阶段进行。
（一）学习动员阶段（4月10日—4月30日）
1、细化活动方案。各部门要根据本方案要求，结合实际，进一步明确和细化具体安排，确保“五治”活动有序推进。
2、召开动员会。镇党委召开动员会议，安排部署“五治”活动。
3、组织学习。采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形
式进行学习提高。重点学习市党代会、市纪委十三届二次全会、全市机关效能建设大会精神和效能建设有关法规、文件。学习要联系实际，做好总结，每个镇干部都要有学习笔记、交流发言记录，并撰写1篇学习心得体会文章。
（二）查摆整改阶段（5月1日—5月20日）
1、深入查摆问题。各部门要认真对李庆宁、杨邦文同志在全市机关效能建设大会上讲话中指出的“庸、懒、散、慢、乱”现象，对号入座，深入查摆，深刻剖析。镇、村干部要认真开展批评与自我批评，敢于正视、勇于面对自身存在的问题。要做到领导班子成员带头查，全体干部共同查，把存在的问题查深、查透。
2、广泛听取意见。通过召开座谈会、谈心对话等形式，广泛征求各单位、企业、群众的意见、建议，全方位、多层次地排查不足和差距。
3、深刻剖析原因。对排查出来的问题，要召开专题会议讨论研究，深挖思想根源，找准症结所在。属于部门的问题，由负责人写出剖析材料，做到认识清醒；属于班子成员和干部的问题，要具体分析,自我纠正，并形成个人剖析材料。
4、集中整改。对活动中发现的各类问题，坚持边整边改，即知即改，发现一起，整改一起。针对征求到的意见、建议和查摆出的重大问题，不能立即解决的，应区别干部职工个人、领导班子两类情况，分别制定整改方案。整改方案要明确整改问题、整改措施、整改时间、整改责任人、整改效果，并在一定范围内公布，接受群众监督。要畅通投诉和监督渠道，公开企业、群众投诉受理电话，按照直查快办的要求和有关问责规定，强化对涉及行政效能和干部作风问题的处理。
（三）服务基层、群众阶段（5月11日—6月10日）
在对部门内部和干部队伍中存在问题进行全面整改的基础上，重点围绕服务发展、优化环境的主题，进一步强化服务理念, 创新工作方法，抓好群众反映问题的整改落实，切实帮助群众排忧解难，不断将“五治”活动引向深入。
1、服务项目，优化办事流程。各部门负责人要带头深入村、队调查研究，全力帮助解决工作过程中存在的各种困难和问题。
2、服务基层，破解发展难题。各单位要围绕镇党委制定全年的目标任务，全面做好管理、协调、指导的工作，重视和帮助解决实际难题，确保完成镇党委委、镇政府部署的工作目标任务。
3、服务群众，着力改善民生。要结合“五级书记带头大走访”、“三民工程大走访”等活动，深入基层，深入群众，主动听民声、查民情、知民意、解民忧，真心实意为群众办实事、解难事、做好事，着力解决群众最关心、最现实、最直接的利益问题。
（四）总结验收阶段（6月11日—30日）
1、建章立制，完善提高。在全面整改提升的基础上，重新修订完善部门内部和服务基层、群众有关制度，通过公开栏等向社会公布一批便民利民新举措，总结建立效能建设和队伍管理的长效机制。
2、做好检查验收。加强对各单位开展“五治”活动的监督检查，督促各项举措的落实。镇党委将采取明查、暗访等方式进行全程监督，加强对各部门的检查验收，对不重视、不认真开展“五治”活动的，或发现问题不及时有效整改查处的，将按有关规定实施问责。
四、工作要求
开展“五治”活动是市委、市政府针对当前我市经济社会发展和干部队伍实际，为深化机关效能建设、加速明光追赶跨越而做出的重要举措。各单位务必增强政治意识、大局意识和责任意识，迅速动员启动，切实抓紧抓好，确保取得实效。
（一）加强领导。镇党委成立“五治”活动领导小组，办公室设在镇纪委，负责具体工作。确保领导力量、工作责任、监督检查、整改落实“四个到位”。
（二）搞好结合。要坚持动真格、求实效，把开展“五治”活
动与全面完成年度各项目标任务结合起来，与深化“亮绩、评绩、比绩、核绩”活动起来，与创建文明机关结合起来，与扎实推进党风廉政建设结合起来，力求在转变作风、提高效能、服务发展、改善民生上取得实实在在的成效，以活动的深入开展推动各项工作上台阶、上水平，促进面貌和环境状况的明显改观。
（三）营造氛围。要积极运用广播、公开栏、网站等等形式，及时报道活动进展情况，大力宣传好经验、好做法，同时进一步强化舆论监督，及时曝光一批反面典型，增强“杀伤力”，形成全镇上下共同参与、支持的合力和氛围。
（四）注重创新。各单位和部门要认真研究总结开展“五治”活动的有效做法，并做好信息整理报送工作。镇纪委要注意收集各部门活动开展情况，尤其是创新创造出的特色作法和典型经验，及时进行总结推广，推动活动向深度和广度开展。
中共石坝镇委员会
二〇一二年四月十二日
