劳动竞赛实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“项目劳动竞赛实施方案”。
博美化妆品有限公司行政人事部
博取众长，美丽无限
2011年劳动竞赛实施方案
1、为了加大劳动竞赛工作力度，充分调动广大职工的积极性和
创造性，全面完成各项生产经营任务指标，经研究，现制定出
2011年劳动竞赛实施方案，望认真贯彻落实。
一、指导思想
以公司十年规划为指导，围绕中心工作，通过认真开展劳
动竞赛活动，使公司全体职工树立全心全意争创一流的竞争意
识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏
精神。
二、竞赛目标
全面完成公司下达的各项生产经营任务指标，提高企业管
理和精神文明建设水平。
三、竞赛内容、形式和表彰奖励
办公室项：在公司全员中开展。对计算机的使用，在表
格、打字、文件处理确定优胜个人。其中优胜第一名奖励300
元，第二名优胜奖励200元，第三名优胜奖励100元，在比赛
完召开的总结表彰大会上与其它先进一并表彰奖励。
车间项：在全公司各部门中开展。包括贴标、灌装、封
箱、设三项内容，按照《产品生产标准》和《现场5S考核办
法》的要求，通过现场计时比赛形式，评出三个第一名，三个
第二名、三个第三名优胜职工。在劳动竞赛总结表彰会上与其
它先进一并表彰奖励，第一名奖励300元，第二名奖励200
元，第三名奖励100元。
另外，还要深入开展一些针对性、实效性强的小指标竞赛
活动，以竞赛小指标的完成保证大指标的实现。公司要开展
“比产量，赛质量；比成本，降消耗；比销售，赛回款”为主
要内容的劳动竞赛。管理部门要开展“比文明办公，赛后勤服
务更规范；比业务知识、赛管理水平上档次；比综合素质、赛
爱岗敬业多奉献”系列劳动竞赛活动，在全场形成轰轰烈烈的“比学赶帮超”竞赛热潮。
四、竞赛要求
1、突出一票否决，确保健康竞赛。对出现不安全事故和违
法违规操作的个人，在各类竞赛的评选上，应视情况给予扣分
处理。对出现重大责任事故的个人，取消其参赛的资格并处罰
2、全程跟踪评比，公开竞赛成绩。各部门对竞赛活动要
进行宣传，将活动的开展情况，竞赛项目宣传到各人。本次劳
动竞赛管理部门要做好活动的检查，考核和评比，并搞好资料的积累，公开活动开展情况。
五、组织领导
1、为确保劳动竞赛活动扎实有效开展，特成立劳动竞赛活动
领导小组：
组长：张进、副组长：何征、王洪祥、陈四平
成员：黄华明、袁永豪、雷艳、吕钟辉、唐力、冯学敏
2、为确保劳动竞赛活动扎实有效开展，办公室设在行政部，具体负责本次劳动竞赛的组织领导、综合协调、情况汇总分析
和评比表彰工作。各单位也要成立劳动竞赛活动宣传小组，负
责本单位竞赛活动的组织领导和立项与考核工作。要切实加强
领导，积极搞好协调，形成工会牵头，团支部齐抓共管的格
局，使劳动竞赛活动有方案、有特色、有措施、有落实、有评
比、有总结，务必取得实实在在的效果。
六、注意事项
1、提高认识。劳动竞赛是全心全意依靠职工办好企业的重要载体，对促进企业可持续发展具有重要意义，各部门必须充分认识，积极参与，切实搞好。
2、贴近中心。要紧紧围绕企业工作中心任务，有的放矢地开展竞赛活动，不能图形式，走过场，单纯为活动而竞赛。
3、依靠职工。要结合实际，制定出具体的竞赛细则，要鼓励广大职工和各方面的专业技术人员在竞赛中当先锋、唱主角、显身手、增效益。
4、搞好结合。要将劳动竞赛活动与企业文化建设工作结合起来，形成思上、协作、前爱的氛围；要与创建学习型企业活动结合起来，增强职工的创新意识和革新欲望；要与定额管理结合起来，加大激励力度，确保取得实效。
