中学高级教师职称评定考核推荐工作方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“中学教师考核实施方案”。
敦化市高级中学教师职称竞聘工作方案
（征求意见稿）
根据上级职称评聘工作精神，结合学校实际，为促使学校职称评聘工作规范化、科学化，促进和谐校园建设，提高教育教学质量，制定本方案。
一、竞聘委员会成员
组长：李玉忠
成员：李树斌、林清范、王健波、朱长喜、梅宝玉、宁宇、姜秀兰、肖树春、李艳
二、竞聘工作原则
坚持实事求是原则，坚持公正、公平、公开原则，坚持择优推荐原则，坚持同等条件下优先原则（优先教龄长、优先教育教学一线）。
三、竞聘基本条件
1、竞聘人员在教育教学岗位工作
2、无下列行为：
（1）提供虚假证件和材料；
（2）从事第二职业、未经批准在外兼课，进行有偿办班辅导；
（3）乱订资料、乱收费；
（4）连续年累计超过全年实际工作天数一半病、事假；
（5）旷职超过一天或旷课超过3节以上；
（6）不服从学校工作安排；
（7）出现教学重大事故造成不良影响。
四、竞聘评分办法
1、教龄每满一年加1分；
2、任现职以来每满一年加1分；
3、任现职以来担任教研组长、学年组长、班主任、中层以上领导每满一年加1分（不重复加分）；
4、任现职以来担任学科带头人、教学能手、教学新秀、骨干教师（国家级加4分；省级加3分；州级加2分；市级加1分）（不累计、取最高分）。
5、承担国家、省、州教育主管部门确立的研究课题获得证书，课题组成员分别记3、2、1分（不累计、取最高分）
6、参加省、州、市教育主管部门主办的教学活动，获得省、州、市优秀课分别记3、2、1分（不累计、取最高分）
教师意见征求表
